主营业务：啤酒产品的制造与销售。
经营范围：啤酒、非酒精饮料(限制类除外)的生产、销售;啤酒设备、包装物、原辅材料的生产、销售。
重庆啤酒股份有限公司(600132.SH)是全球三大啤酒公司之一——嘉士伯集团在中国的运营平台。
嘉士伯集团创建于1847年,总部位于丹麦首都哥本哈根,旗下140多个品牌畅销于全球150多个市场。
重啤股份是中国第四大啤酒公司,运营着由26个酒厂组成的生产供应网络和覆盖全国的市场销售网络。
公司积极应对市场变化,近年来连续取得明显优于行业水平的业绩表现,实现销量、营收和利润等三大指标的全面、持续增长。
2023年,重啤股份完成啤酒销量299.74万千升,营业总收入148.15亿元,利润13.37亿元。
目前,中国已经是集团在全球最大的市场。
在集团面向2027年的“扬帆27”战略中,“继续在中国取得成功”被列为战略重点之一。
公司致力于在中国成为成功、专业和具有吸引力的啤酒公司,同时,也承诺通过实施“共同迈向并超越零目标”ESG计划,应对不平等、气候变化和水资源短缺等全球挑战,实现“零碳足迹”“零水浪费”“零农业足迹”“零包装浪费”“零非理性饮酒”“零事故文化”等一系列目标,践行“酿造更美好的现在和未来”的宗旨。
报告期内,公司实现销量180.08万千升,比上年同期增长0.95%；实现营业收入88.39亿元、归属于上市公司股东的净利润8.65亿元、归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润8.55亿元。
（一）市场2025年,乐堡啤酒以春节IP“吉时行乐”开启全年营销,签约GAI周延、GALI、万妮达三位说唱明星推出全新电视广告及多元内容,强化“音乐+潮流”标签。
通过“音乐+社交+体验”三维策略持续深化年轻化品牌形象。
1664品牌3月携手上海时装周与顶级设计师序之共同呈现“1664品牌主题大秀”,推出限量联名周边；同期联合《ELLEMEN睿士》打造限时时尚聚点引发沉浸式体验。
5月签约新代言人吴磊,演绎新法式精神广告大片。
深化专属场景“蓝调时刻”的打造,通过KOL种草与O2O平台强化认知,并自5月起在全国夜场落地“璀璨法式蓝夜”主题派对,有效提升品牌终端可见度。
嘉士伯品牌引入全球品牌理念“追求更好”,携手代言人黄宗泽推出“懂追求,就喝嘉士伯”主题广告。
强化品牌与足球、美食场景的绑定：策划“再现伊斯坦布尔奇迹”与“利物浦第20冠庆功”两大主题营销,推出限量足球主题包装与利物浦冠军纪念罐,配合终端创意陈列与拉环促销激活旺季消费。
乌苏品牌签约艾热、范丞丞、付航三位代言人强化年轻化形象,联动《奔跑吧》《敬浓烈的生活》《出发吧！
浓人！
》等综艺深化内容传播。
推出精酿1L装（容量为1升的拉罐产品）,如乌苏大红袍精酿1L装,以及天山原酿500ml装新品,满足多元需求。
升级“天马节”IP活动打造独特品牌体验,同步拓展分销网络强化终端动销。
重庆品牌持续借助热辣美食场景,打造“江湖”的品牌核心沟通理念。
2025年官宣陈小春为代言人,并合作其重庆、深圳巡回演唱会强化品牌形象。
夏季在多地举办大型啤酒节；推出重庆精酿全麦1L装、重庆88纯生新品,提升产品品质竞争力。
大理啤酒借助代言人吉克隽逸深度结合云南本土文化,加速本地市场渗透。
核心单品V8醇麦持续增长,并推出1L精酿及鲜啤,进一步扩充产品矩阵,满足高品质消费需求。
风花雪月品牌借势云南旅游热潮实现整体增长,签约代言人杨超越提升全国知名度。
低醇啤酒持续扩张的同时,快速创新精酿产品线,推出玫瑰海盐风味精酿和首款龙井绿茶1L茶啤精酿紧抓口味和包装趋势。
京A品牌针对核心款产品进行升级,推出陈皮阿白小麦,酒花飞拳IPA500ml大罐产品以及茉莉青提果茶小麦、酒花漫步轻盈IPA两款易饮趋势新品,推动非现渠道的拓展,招募更多的啤酒爱好者。
2025年电商聚焦抖音生态发展,通过“内容-媒体-货架”协同机制构建全域营销链路：以抖音为声量阵地,联动B2C及O2O渠道实现流量转化。
同步升级天猫、京东运营策略,运用AI工具打造产品3D场景化展示,增强消费体验以提升转化效率。
O2O围绕“商品可视-门店增效-盈利提升”三大目标,借力美团推动经销商商品上翻；聚焦核心客户精细化管理,通过罐化率提升及客单价优化助力终端健康增长。
（二）销售2025年上半年公司面临诸多外部挑战,啤酒市场竞争也更加激烈,公司积极拥抱变化、洞察机会、优化策略、强化执行,保持了生意平稳。
大城市项目持续升级优化,因地制宜优化投资组合和商务策略。
品牌端丰富产品组合,布局1L装和精酿产品,捕捉结构性增长机会；推广数字化工具赋能渠道,提升动销；加速O2O拓展和服务,抓住即时零售的增长机会；通过与经销商伙伴的深度合作,扩大业务团队的覆盖面和执行力,全面提升终端服务。
现饮渠道方面,公司积极优化投资策略,头部连锁客户深度分销打造品牌高地,合约投资精细化管理防控风险；依托品牌优势,创新场景化营销,如乌苏啤酒配烧烤、重庆啤酒配火锅、风花雪月配民谣酒吧等,融合功能需求与情感共鸣,夯实差异化竞争力。
非现饮渠道方面,公司一方面优化产品组合把握市场趋势,另一方面,提升小型超市及松散型便利店分销效能,同时积极拥抱新兴业态,深化零食折扣店、仓储会员店战略合作,协同定制营销激活增量。
（三）供应链安全方面,公司通过双主题安全活动强化风险防控,第一季度开展“迎新春保增长,安全100天”,第二季度推行“再忙也不能牺牲安全”专项宣导；同步更新安全培训效果验证流程,实现全公司零损失工时事故,团队安全意识与风控能力显著提升。
质量方面,启动月度质量主题活动,专注在食品安全领域,从原材料控制到成品运输到终端经过全面细致的分析,有效防范潜在风险。
口味品评方面,持续专注发酵工艺执行和管控、酵母管理及团队口味品评能力建设。
嘉士伯卓越化按计划推进,区域管理、绩效管理和组织管理的能力建设,现场标准及生产效率继续优化。
劳动生产率继续保持高个位数增长,有效覆盖人力成本上升。
（四）ESG2025年上半年,“共同迈向并超越零目标”ESG计划取得了相应的进展。
在“零碳足迹”方面,公司开展各项减碳措施,持续降低能耗。
同时,公司积极试点零碳酒厂项目,并推动绿色物流项目陆续展开,进一步降低全价值链的碳排放。
上半年,公司每酿造百升啤酒的热能耗下降1.409千瓦时,二氧化碳排放当量减少240克,排放总量同比减少3080吨。
在“零水浪费”方面,公司水耗持续降低,上半年总用水量同比减少近3万立方米,平均水耗降至2.01hl/hl,大竹林酒厂水耗降至1.69hl/hl。
与此同时,公司在重庆、云南和江苏三地开展的“长江流域水回馈项目”,已全部完成工程的建设,将开始持续发挥作用,将3个高水风险地区的酒厂的用水量100%回馈给大自然。
在“零农业足迹”方面,公司高度重视酿酒产生副产品的循环利用,再利用于农业、畜牧业。
同时,公司加强原材料的可持续及本地化采购,优先选择靠近酒厂的原材料供应商,与供应商签订长期合同鼓励本地种植,积极推动本土化的啤酒花种植产业。
在“零包装浪费”方面,公司持续推进各类包装的轻量化项目,进一步提升回瓶率和碎玻璃回收率,增加包装循环使用的效率。
在“零事故文化”方面,公司通过开展员工安全培训和应急演练,全员参与的隐患排查和行为安全观察沟通等,有效降低了损失工时事故的发生,确保了员工的安全。
2025年上半年全公司以及承包商的损失工时事故数为0,阿克苏、库尔勒、西昌、大竹林、伊宁、勃克7家酒厂已迈进连续10年安全生产,最新的佛山酒厂从投产至今已实现连续1000天安全生产。
在“零非理性饮酒”方面,公司积极开展理性饮酒倡导活动,在塔城乌苏啤酒节、西夏小篷车以及飞行队落地线下活动、乐堡咪乐音乐节、乐堡天长地久音乐节等活动期间专设理性饮酒专区,积极向公众传递理性饮酒的理念。
此外,公司正式成为联合国妇女署《赋权予妇女原则》全球签署企业成员,承诺在业务运营中积极推动性别平等,提升女性在管理层中的比例。
上半年,重庆啤酒被国际权威研究及评选机构Extel评为“最佳ESG”第一名。
乌鲁木齐酒厂获评乌鲁木齐市首批“无废企业”称号,天目湖酒厂获评江苏省级绿色工厂、江苏省2025年先进级智能工厂,宁夏酒厂获评自治区2025年度第一批先进级智能工厂,大理酒厂再次荣获工信部“国家级水效领跑者”称号。
公司还在新疆、重庆、江苏、宁夏等地举办ESG媒体工作坊,围绕环境、社会和公司治理的前沿议题,与主流媒体深入交流ESG趋势洞察,系统展示公司的ESG实践与成果,推动ESG理念在全社会的认知提升。
（五）人才发展人才梯队建设与能力提升方面,2025年上半年,公司持续推进多层次人才发展战略,聚焦关键岗位能力建设与梯队储备。
在销售领域,“猛虎项目”作为核心销售人才梯队建设项目,有效提升了团队领导力与商务专业能力。
供应链领域通过“厂长工作坊”深化增长文化落地,强化关键指标研讨与最佳实践分享,提升厂长综合能力。
针对年轻人才培养,销售专才项目、储备销售主管项目等后备梯队建设项目也如期开展。
文化建设与践行方面,为扎实推进“嘉速扬帆”战略,公司以“增长文化”为核心抓手,积极推动其在各业务环节的实践与应用。
上半年在全国范围内定制化开展近200场培训,覆盖商务、酒厂及职能部门超过6,500名员工,实现全员参训。
60余位认证内训师深入一线辅导,确保增长文化理念为团队经理和员工们有效理解。
在深化文化建设方面,公司创新推出“增长文化大使项目”、“故事集”、“短视频大赛”、“增长文化先锋”和“增长文化之星”、“增长文化榜样”评选等活动,通过真实案例诠释文化原则,树立榜样力量。
关键举措是将增长文化行为纳入人员管理的全流程,形成从理念到行为落地的管理闭环。
在DEI（多元、平等、包容）领域,对内通过“WomenCan”项目推广性别平等理念；对外结合品牌特色,推出首款专为女性打造的精酿啤酒——风花雪月玫瑰海盐风味精酿,首批产品的销售收益全部捐赠给大理“花期无限”公益项目,支持当地女性创业与就业。
升级版2025年“我的心声”全员调研吸引超过6,400名员工参与（参与率达99%）。
调研结果显示,员工敬业度持续保持高水平,DEI领域员工评价显著提升,新增的“我的上司”和“文化”指数也表现优异,充分体现了管理者领导力的提升以及“增长文化”、“DEI氛围”获得的内部广泛认可,整体团队展现出强韧性和持续的工作激情。
人才吸引方面,公司成功举办“女性招聘月”,有效提升雇主品牌影响力并吸引优秀女性人才。
校企合作持续深化：与哈尔滨工业大学机电工程学院建立年度独家合作；邀请江南大学生物工程学院师生参访天目湖酒厂,通过生涯嘉年华等活动助力学生职业过渡；并首次推出“嘉酿生”中国实习生计划,为青年学子提供实习平台,促进职场衔接,储备未来人才。
（六）投资者关系管理2025年上半年,公司于佛山酒厂成功举办2024年度暨2025年一季度业绩说明会,以创新形式搭建起与投资者深度沟通的桥梁。
本次业绩说明会采用网络同步直播模式,精心设置酒厂参观、高管交流、业绩问答及与酿酒师共同品鉴新品等多元化环节,让投资者得以近距离观摩啤酒生产流程、亲身体验产品品质,就核心关切问题与公司管理层展开深度交流,加深对企业运营逻辑与发展战略的理解。
此次业绩说明会通过网络直播引发广泛关注,累计浏览人次高达205,747,较去年同期增长15%。
此外,在国际权威研究及评选机构Extel发布的“2025年度亚洲最佳管理团队（2025All-AsiaExecutiveTeam）”评选结果中,公司荣膺“亚洲最受尊崇企业——消费品：日用品类”中小型企业（市值在100亿美元以下）榜综合排名第一,这是公司连续第三年跻身该权威榜单。
与此同时,公司也获得中国上市公司协会投资者关系管理最佳实践,证券时报天马奖投资者关系管理优秀团队奖,《亚洲企业管治》2025年第15届亚洲卓越企业奖五大奖项,体现了公司在规范治理、投资者关系等方面的卓越成绩。
重庆啤酒股份有限公司(以下简称“公司”或“本公司”)系经重庆市经济体制改革委员会渝改委(1993)109号文批准,由重庆啤酒(集团)有限责任公司(以下简称“重啤集团”)作为独家发起人将重庆啤酒厂进行改组,采用定向募集方式设立的股份有限公司。
经中国证监会批准,公司于1997年10月发行人民币普通股4000万股,并于同月在上海证券交易所上市交易。