主营业务:化工业务、医疗服务业务和煤炭业务
经营范围:医药、医疗、健康产业领域的投资;生物、基因、细胞药品研发生产;大健康医药产业项目运营,特需医疗服务开发;氮肥、磷肥、复合(混)肥、合成氨、其它基础化学原料、硫磺、精细化工产品(不含化学危险品)的生产、购销、技术开发;生产工业用氮、生产工业用氧、生产工业用氢;房屋、土地租赁;化工产品及原料、建材产品、包装袋、农膜、纸浆、纸及纸产品购销;煤炭贸易;资本运营及相关投资业务。
贵州赤天化股份有限公司是以煤化工+大健康双主业发展的大型企业集团,既是贵州省大型的氮肥、甲醇生产企业,又是贵州省重点扶持的大健康产业集团。
股票代码:600227。
煤化工产业贵州赤天化桐梓化工有限公司总投资58亿元,作为贵州省大型煤化工企业,是贵州省化肥保供企业;目前产能尿素52万吨、合成氨30万吨、甲醇30万吨、复合肥10万吨,公司产品“赤”牌尿素曾获“国家质量金牌奖”、“中国名牌产品”、“国家免检产品”等荣誉称号尿素产品市场主要面向贵州市场,在省内保持70-80%的占有率。
公司与中国农业科学院农业资源与农业区划研究所、中国农业科学院德州实验站、中国科学院过程工程研究所、华中农业大学、贵州省农科院、贵州大学等科研院所合作组建的产品研发中心,并加入“化肥增值产业技术创新联盟”和“中国植物营养与肥料学会新型肥料专业委员会”等新型肥料技术推广和学术组织,建立“国家重点研发计划项目赤天化增值尿素产业化基地”,“十四五国家重点研发计划项目赤天化增值尿素产业基地”等。
贵州安佳矿业有限公司花秋二矿煤炭资源储量1.79亿吨,目前一期为60万吨/年的生产矿井,二期设计生产能力为90万吨/年,矿区面积29.6091Km2,保有资源储量3.47亿t,可采煤层5层,分别为C3、C5、C9、C15、C16煤层,目前生产采区为东一采区,主采C9、C16煤层,其中C16煤层作为保护层进行先期开采。
大健康产业贵州大秦肿瘤医院有限公司贵州大秦肿瘤医院是以国家三级专科肿瘤医院标准和现代医院管理设计建造的医疗健康项目,由中国建筑标准设计研究院暨新加坡CPGCONSULTANTSPTELTD等联合设计,秉承以患者为中心的理念,精心打造绿道林荫、层叠露台等立体园林景观,为患者营造出舒适温馨的治疗休养环境;秉承“专病、专科、专治”的现代医学理念,打造集医疗、教学、科研、预防、舒缓、康养、生物医药、健康产业,“八位一体”的国际化研究型肿瘤专科医院。
项目总投资20亿元人民币,医院建设床位1200张,设有完整的肿瘤综合诊疗及辅助治疗科室,配备全系进口西门子诊疗设备,全息3.0磁共振、直线加速器、PET-CT、SPECT、DSA、大孔径CT、射波刀(M6)、多功能双能能谱CT、DSA、纳米刀、氩氦刀、乳腺钼靶、数字胃肠机、超声诊疗系统、内镜系统、腔镜系统、基因检测等医疗设备总计2700余台平。
汇集了来自北京、南京、武汉、广州、等省内外的50余人专家医师团队,护理团队是由来自台湾长庚医院的护理长带领。
设有肿瘤科、肿瘤筛查中心、中医康复科、核医学科、内科、介入科、普外科、泌尿外科、肝胆外科、内镜中心等28个科室、20个病区,可满足不同人群的就医需求。
医院采取国际先进的多学科联合诊疗(MDT/MTT)理念,充分发挥放疗、化疗、生物治疗、中医药康养、介入、微创等多种技术优势,形成针对肿瘤的特色综合治疗,为患者提供一站化、个体化、人性化、智能化、规范化服务,是目前贵州省首家贯彻肿瘤全生命周期管理理念的专科医疗机构。
报告期内,公司累计实现营业收入133,309.51万元,较上年同期增加20,354.45万元,同比增长18.02%;实现归属于母公司股东的净利润3,880.45万元,同比扭亏为盈。
公司主要从事化工、医疗及煤炭业务,其中化工业务营业收入占比达90%,是公司最核心的业务板块。
报告期内,尽管煤炭业务受地质构造等影响仍处于亏损状态,但化工业务盈利增长、医疗业务亏损收窄,公司整体实现扭亏为盈。
具体盈利原因如下:1、化工生产装置运行质效同步提升,主要产品尿素、甲醇产量增加,单位生产成本下降。
同时,2026年2月下旬以来受地缘因素影响,市场供给端收紧,甲醇、复合肥产品销售价格同比上涨,化工业务净利润较上年同期实现增长;2、医疗业务运营能力提升,医院门诊及住院人次稳步增长,经营收入规模同比扩大,报告期内医疗业务亏损额较上年同期减少。
报告期内,公司主要业务板块经营情况以及主要工作的开展情况如下:(一)化工业务报告期内,桐梓化工实现营业收入119,979.48万元,较上年同期增加16,097.21万元,同比增长15.50%;营业成本94,346.52万元,较上年同期增加6,994.32万元,同比增长8.01%;实现净利润17,283.81万元,较上年同期增加7,120.67万元,同比增长70.06%。
报告期内,桐梓化工氨醇双线实现高负荷长周期稳定运行。
通过实施技改技措、设备升级改造及生产运行优化调整,有效提升了生产负荷并降低了能耗。
主要工作开展情况如下:1、完成M100甲醇燃料项目的全部工程建设及设备安装调试工作。
项目依托现有醇氨联产装置优势,完善甲醇燃料生产配套设施,具备M100车用甲醇燃料量产条件。
延伸甲醇深加工产业链,新增燃料类产品营收增长点,提升企业多元化经营水平。
2、紧扣国家节能降碳、绿色化工高质量发展政策导向,聚焦装置提效、环保达标、降本增效等核心目标,持续推进生产装置节能改造,进一步夯实公司在贵州省氮肥行业的核心优势,助力绿色低碳发展。
3、持续推进气化炉烧嘴优化改造工作。
近年来,气化炉烧嘴优化改造工作已初见成效,有效提高了气化炉运行周期。
为进一步巩固改造成果,桐梓化工根据实际运行情况不断优化提升。
目前气化炉运行周期正常情况可稳定在110天左右,有效提高了运行稳定性,降低了倒炉带来的负面影响。
4、气化低压灰水余热发电、减压蒸汽背压发电等发电技改项目相继投入运行。
桐梓化工热电装置雷雨季节运行模式由三炉两机改为两炉一机,有效降低了厂用电量及燃料煤消耗,节能效果显著。
5、持续联合科研力量加快新型肥料产品研发与产业化落地,完成一批次新型尿素工业化生产。
6、开展1号、2号脱硫塔超低排放改造项目,通过工艺优化、设备升级与调试整改,进一步降低烟气污染物排放浓度。
同时,稳步推进煤粉锅炉烟气超低排放技术研究与落地应用,提前布局环保提标升级工作,确保生产全过程污染物排放持续达标。
其中1号脱硫塔超低排放已改造完成投入使用,2号脱硫塔超低排放改造项目已于6月10日投入调试运行。
7、通过优化燃料煤及原料煤的掺配等具体措施,有效提高了设备运行周期并降低了能耗,吨氨标煤耗较上年同期降低41kg/t、电耗降低30.12kWh/t。
8、合成氨及尿素升级技术改造项目已完成可行性研究、备案立项、工艺包编制、节能评价及批复、安全条件审查及批复、职业卫生预评价及备案、环境影响预评价专家审查,目前环境影响评价尚未获得批复。
原计划项目工程建设总周期约为3年,包括工程设计、设备采购、土建施工、设备管道安装及试车考核五个阶段。
但鉴于项目前期审批推进缓慢,且环境影响评价(环评)至今未能办理完成,项目当前尚未进入建设期。
(二)医疗服务业务报告期内,大秦医院实现营业收入11,155.36万元,较上年同期增加4,319.67万元,同比增长63.19%;营业成本11,260.16万元,较上年同期增加1,896.40万元,同比增长20.25%;实现净利润-4,016.14万元,较上年同期减少亏损2,733.15万元。
报告期内,大秦医院通过精细化运营落地多项举措,实现了经营态势平稳向好、亏损幅度持续收窄的减亏目标。
具体工作开展情况如下:1、锚定专科主业,深耕精细化运营,核心竞争力稳步提升。
大秦医院始终聚焦肿瘤专科核心赛道,以精细化管理为抓手,同步推进学科建设迭代、诊疗技术升级、区域市场拓展与专业人才储备四大核心工作。
医院整体诊疗服务能力与区域市场竞争力持续增强,经营态势平稳向好。
2、以党建引领下沉基层服务,筑牢区域品牌影响力。
大秦医院以“党建+医社联动”模式,深化医社联动合作,报告期内与社区完成党建共建,搭建基层健康服务专属平台。
通过常态化开展社区义诊、公益防癌科普、开通基层绿色就医通道等举措,将优质肿瘤医疗资源下沉至社区一线,依托“医疗+社区+公益”的特色模式,夯实肿瘤早筛服务优势,有效拓宽患者服务覆盖范围,区域品牌知名度持续提升。
3、细分专科布局,扩容核心主业,营收支撑作用持续强化。
大秦医院肿瘤核心业务收治占比稳步提升,已成为公司医疗板块的核心营收来源。
报告期内,医院精准细化专科体系,正式成立妇科肿瘤中心,补齐此前妇科肿瘤专科的诊疗短板,构建起覆盖全瘤种的细分专科服务网络。
该中心可提供妇科肿瘤筛查、手术治疗、放化疗及康复随访的全链条一体化服务,进一步丰富了专科服务品类,拓宽了患者服务群体。
同时医院持续优化院内诊疗流程,依托多学科协作(MDT)模式,规范开展精准放疗、肿瘤内科、微创介入及妇科肿瘤等核心业务,临床诊疗质量和专科收治能力稳步增强。
4、推进互联网医院建设,跨区域服务辐射半径持续拓宽。
大秦医院加快线上医疗服务布局,依托互联网与京东健康、阿里健康、好大夫在线等互联网医疗平台开展深度合作,常态化开展线上问诊、远程专科咨询等服务,重点覆盖妇科肿瘤、乳腺肿瘤及胸部肿瘤等病种,打破地域服务限制,进一步扩大了跨区域市场的服务覆盖面。
5、深化医教协同校企合作,长效人才梯队建设持续完善。
大秦医院将医教协同、人才储备作为支撑学科长期发展的核心战略。
2026年5月,大秦医院与贵州中医药大学时珍学院达成正式战略合作,共建临床实习基地与双师型教学团队,搭建起集临床实训、教学授课、学术交流、就业输送于一体的常态化合作体系。
通过双向赋能的医教融合模式,持续储备优质青年医疗人才,完善院内分层人才梯队,有效补强专科人才短板,稳步提升临床诊疗与学科科研水平,为医院长期稳定发展筑牢根基。
(三)煤炭业务报告期内,安佳矿业实现营业收入1,528.37万元,营业成本7,657.20万元,利润总额-8,028.50万元,净利润-8,046.25万元。
受当期采煤工作面地质构造变化影响,煤层厚度变薄,局部断层导致煤层断失,原煤中矸石占比上升叠加煤炭市场销售价格下行,安佳矿业报告期内仍处于亏损状态。
报告期内,安佳矿业因现场安全检查中发现存在事故隐患,被国家矿山安全监察局贵州局处以行政处罚,罚款金额合计197.50万元。
上述处罚涉及的事故隐患均已整改完毕,并经监管部门复查验收合格。
报告期内,安佳矿业对综采、通防、运输、瓦斯治理等方面进行了一系列的技术改造升级,同步强化内部运营管理,重点推进以下工作:1、完成2台瓦斯抽放泵更新购置、升级安装并正式投运,矿井瓦斯抽采系统输送能力显著增强,瓦斯治理基础保障水平大幅提升。
2、推进柴油发电机房配套工程建设,完善矿井应急供电保障体系,有效提升矿井停电、断电等突发情况下的应急处置能力。
3、实施井下运输系统提质技改,完成11607运输巷单轨吊改造项目,优化巷道物料、设备转运流程,井下综合运输效能明显提高。
4、按规程组织开展地面瓦斯抽采钻孔施工作业,回采前对采煤工作面煤层瓦斯实施预抽;工作面回采期间持续开展采空区瓦斯动态抽采,有效遏制瓦斯超限风险,保障采掘工作面连续稳定生产。
5、11601综采工作面已全部配套全新综采设备,工作面开采效率与作业安全保障能力同步提升。
贵州赤天化股份有限公司成立于1998年8月28日,是经贵州省人民政府“黔府函[1998]208号”文批准,由贵州赤天化集团有限责任公司作为主要发起人联合集团公司工会、贵州大隆电子有限公司、贵州新锦竹木制品有限公司和泸州天山实业有限公司,以发起方式设立的股份有限公司。
经中国证券监督管理委员会“证监发行字(1999)152号”文批准,公司于1999年12月13日成功地在上海证券交易所向社会公众公开发行人民币普通股7,000万股,并于2000年2月21日上市交易。
经公司申请,并经上海证券交易所核准,公司证券简称将于2018年6月25日起由“赤天化”变更为“圣济堂” 2023年5月19日,公司已完成上述事项的工商变更登记手续,并取得贵州省市场监督管理局换发的《营业执照》,公司名称由“贵州圣济堂医药产业股份有限公司”变更为“贵州赤天化股份有限公司”,公司英文名称由“GUIZHOUSALVAGEPHARMACEUTICALCO.,LTD”变更为“GUIZHOUCHITIANHUACO.,LTD.”。
公司证券简称自2023年6月7日起由“圣济堂”变更为“赤天化”,公司证券代码“600227”保持不变。
| 变动人 | 变动日期 | 变动股数 | 成交均价 | 变动后持股数 | 董监高职务 |
|---|---|---|---|---|---|
| 陈洪林 | 2024-12-31 | 12400 | 2.42 元 | 84500 | 高级管理人员 |
| 叶勇 | 2024-12-31 | 20000 | 2.42 元 | 120000 | 高级管理人员 |
| 吴洪艳 | 2024-07-22 | 29000 | 1.34 元 | 79000 | 董事、高级管理人员 |
| 高敏红 | 2024-07-19 | 72500 | 1.33 元 | 147500 | 董事、高级管理人员 |
| 吴洪艳 | 2024-07-18 | 50000 | 1.32 元 | 50000 | 董事、高级管理人员 |
| 高敏红 | 2024-07-17 | 5000 | 1.38 元 | 75000 | 董事、高级管理人员 |
| 林洋 | 2024-07-17 | 80000 | 1.35 元 | 80000 | 高级管理人员 |
| 叶勇 | 2024-07-17 | 50000 | 1.35 元 | 100000 | 高级管理人员 |
| 高敏红 | 2024-07-16 | 50000 | 1.38 元 | 70000 | 董事、高级管理人员 |
| 陈洪林 | 2024-07-15 | 700 | 1.41 元 | 72100 | 高级管理人员 |
| 车碧禄 | 2024-07-12 | 41900 | 1.43 元 | 79900 | 高级管理人员 |
| 陈洪林 | 2024-07-11 | 71400 | 1.4 元 | 71400 | 高级管理人员 |
| 高敏红 | 2024-07-10 | 20000 | 1.4 元 | 20000 | 董事、高级管理人员 |
| 叶勇 | 2024-07-10 | 50000 | 1.37 元 | 50000 | 高级管理人员 |
| 先正红 | 2024-07-10 | 76000 | 1.38 元 | 76000 | 高级管理人员 |
| 车碧禄 | 2024-07-01 | 38000 | 1.1 元 | 38000 | 高级管理人员 |
| 于宗振 | 2024-06-26 | 800 | 1.21 元 | 800 | 董事 |