江西天新药业股份有限公司
| 企业全称 | 江西天新药业股份有限公司 | 企业简称 | 天新药业 |
| 企业英文名 | JiangXi Tianxin Pharmaceutical Co., Ltd. | ||
| 实际控制人 | 许江南,许晶 | 上市代码 | 603235.SH |
| 注册资本 | 43778 万元 | 上市日期 | 2022-07-12 |
| 大股东 | 许江南 | 持股比例 | 46.51% |
| 董秘 | 董忆 | 董秘电话 | 0798-6709288 |
| 所属行业 | 食品制造业 | ||
| 会计师事务所 | 中汇会计师事务所(特殊普通合伙) | 注册会计师 | 沈大智、俞翔 |
| 律师事务所 | 北京市中伦(上海)律师事务所 | ||
| 注册地址 | 江西省乐平市乐安江工业园 | ||
企业介绍
| 注册地 | 江西 | 成立日期 | 2004-09-24 |
| 组织形式 | 民营企业 | 统一社会信用代码 | 91360200767014627G |
| 法定代表人 | 许江南 | 董事长 | 许江南 |
| 电话 | 0798-6709288 | 传真 | 0798-6702388 |
| 企业官网 | www.txpharm.com | 企业邮箱 | ir@txpharm.com |
| 办公地址 | 江西省乐平市乐安江工业园 | 邮编 | 333300 |
| 主营业务 | 从事单体维生素产品的研发、生产与销售 | ||
| 经营范围 | 原料药(凭《药品生产许可证》)、饲料添加剂(凭《饲料添加剂生产许可证》)、食品添加剂(凭《食品生产许可证》)生产和销售;医药中间体(不含危险化学品)制造和销售。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动) | ||
| 企业简介 | 江西天新药业股份有限公司成立于2004年9月,是一家专业生产维生素的高新技术企业。公司主要产品有维生素B6、维生素B1、叶酸、生物素、维生素D3等,主要用于原料药、食品添加剂、饲料添加剂等领域。历经十多年的发展,公司现已形成了集江西生产基地、上海研发中心,以及上海销售中心为一体的战略发展格局。 公司秉承“日日新,又日新”的文化理念,深耕产品,精耕细作,建立了研发中心,以及江西省维生素工程技术研究中心,致力于产品的研发与创新。目前,公司积极参与了维生素B6饲料添加剂和硝酸硫胺素食品添加剂等国家标准制订工作。 公司坚持“悉心打造产品、用心关爱健康”的方针,建立了完善的质量管理体系、环境管理体系、职业健康与安全管理体系。通过了中国、欧盟、美国、日本等国家制药行业GMP认证;ISO22000、Halal、Kosher、BRC、RSPO等食品行业认证;FAMI-QS等饲料行业认证。 公司坚持以人为本,持续优化劳动保障与培训机制,以绿色制造为理念,引进了先进的自动化操作系统与生产设备,从源头上保障公司可持续发展。同时,公司坚持推行清洁生产,源头控制,持续完善,追求企业与环境和谐发展。持续优化环保处理工艺,综合利用,变废为宝,建立了完善的废水、废气与固废处理系统,实现了“三废”自主治理。 公司被评为“国家高新技术企业”,荣获“中国质量诚信企业”、江西省“先进非公有制企业”、“外贸出口先进企业”、“诚信企业”、“AAA守信用重合同单位”、“绿化园林单位”、“质量管理先进企业”;景德镇市“民营工业优秀企业”、“环境保护先进单位”、“安全生产先进单位”、“优强企业”、“工业十强企业”等众多荣誉。 | ||
| 商业规划 | 2023年,全球经济增速放缓,国际形势复杂严峻,宏观环境的不确定性导致维生素行业的需求景气度处于低位。同时,维生素行业的产能持续扩张,供给竞争加剧,市场供需格局进一步打破。面对复杂多变的外部形势,公司坚持专注主业经营,主动拥抱市场变化,增强企业发展韧性,提升核心竞争力,巩固公司在单体维生素领域的市场地位。报告期内,公司在供需格局恶化、产品价格低迷的不利环境下,实现营业收入188,199.30万元,较上年同期下降18.34%；实现归属于上市公司股东的净利润47,585.33万元,较上年同期下降23.51%。公司重点工作推进如下：1、适时调整产销经营策略,积极拓展下游客户。2023年,在供需环境变化的背景下,维生素行业向买方市场转向更为明显,维生素产品的市场价格出现了不同程度的下滑。公司紧密围绕既定战略,稳步推进各项工作的开展,充分保障经营活动的稳健运行。报告期内,国际交通出行恢复正常、行业部分产能退出市场,公司以此为契机,通过展会洽谈、商务拜访等方式拓展客户9/185资源,持续提升对下游市场的覆盖程度。同时,公司坚持以市场需求为导向,积极落实产品规格多样化、差异化策略,实时调整不同用途产品的生产计划,优化品质服务和分级管理,提升服务质量,增强客户粘性,最大程度克服了消费需求低迷、市场竞争加剧等不利因素的影响。2、强化质量研究与注册认证,全面提升产品价值。报告期内,公司重点推进检测分析方法的开发研究和工艺再验证,持续完善质量管理体系,成立了物性优化小组,加强了和外部科研院所的合作,通过内部拓展和外部合作并举的方式进一步完善检测分析方法,提升产品检测分析的稳定性和准确性。同时,公司积极推进产品注册认证工作,完成了多项产品质量体系扩项认证：公司取得了叶酸原料药国内注册批件、维生素D3出口欧盟原料药证明文件；胆固醇取得了ISO22000证书,维生素B5取得了食品生产许可证；维生素A乙酸酯微粒及25-羟基维生素D3取得混合型饲料添加剂证书,并且通过了FAMI-QS认证；ABL通过了ISO9001质量体系认证等。相关资质认证的取得为公司已有产品的应用延伸及新产品的市场推广提供了有力支持。3、推进精细化管理和产业链延伸,持续降本增效。研发方面,公司以上海博纳赛恩和江西技术中心为核心,构建了从小试、中试到产业化的完整研发体系,专注于现有产品的工艺路线革新和新产品的工艺路线研发,报告期内研发费用继续快速增长,推动生产水平的持续提高。生产方面,公司追求精益求精,科学精简工序,提高自动化水平,不断完善物料回收、热量回用、物料配比等工艺,致力于进一步提升收率、降低能耗,继续巩固公司在相关产品领域的成本优势。日常管理方面,公司推行新的ERP系统建设,整合采购、生产、销售、财务等各个环节,进一步规范了业务流程,提升了管理效率和数据可视度。产业链延伸方面,公司维生素A、维生素B5、宁夏天新等项目均按照建设规划稳步推进,有力保障了公司的可持续发展。4、建立长效人才培养机制,完善员工激励机制。公司结合短期岗位需求和未来发展方向,加快布局人才储备,有的放矢培养人才。报告期内,在原有传帮带和晋升体系的基础上,公司进一步加强了对于基础技术工种、优秀管理人才的培养,优化员工标准化培训方案,完善晋升考核培训材料,并开展对应的综合技能培训。同时,公司积极探索多元化的员工培训模式,比如通过校企合作的方式培养高级技工、通过化工单元操作仿真平台培养自动化操作人员,推动员工快速胜任岗位职责。在员工激励方面,公司对标行业薪酬水平,结合区域和公司实际优化薪酬福利,全面推行管理人员绩效考核,设立以改进创新为主的各项荣誉奖项,明确员工成长目标,激励员工持续成长。 | ||
财务指标
| 财务指标/时间 |
| 总资产（亿元） |
| 净资产（亿元） |
| 少数股东权益（万元） |
| 营业收入（亿元） |
| 净利润（万元） |
| 资本公积（万元） |
| 未分配利润（亿元） |
| 每股净资产（元） |
| 基本每股收益（元） |
| 稀释每股收益（元） |
| 每股经营现金流（元） |
| 加权净资产收益率（%） |
主要股东
| 序号 | 股东名称 | 持股数（股） | 持股比例（%） |
|---|---|---|---|
| 1 | 许江南 | 203603970 | 46.51 |
| 2 | 许晶 | 59110830 | 13.5 |
| 3 | 王光天 | 56803200 | 12.98 |
| 4 | 邱勤勇 | 35502000 | 8.11 |
| 5 | 天台县厚鼎投资管理合伙企业(有限合伙) | 24000000 | 5.48 |
| 6 | 陈为民 | 10980000 | 2.51 |
| 7 | 天台县厚泰投资管理合伙企业(有限合伙) | 2000000 | 0.46 |
| 8 | 天台县厚盛投资管理合伙企业(有限合伙) | 2000000 | 0.46 |
| 9 | 乔萌 | 1188142 | 0.27 |
| 10 | 魏国珍 | 650000 | 0.15 |
企业发展进程
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