富淼科技 - 688350.SH

主营业务：从事精细化工行业的亲水性功能高分子领域,为制浆造纸、水处理、油气开采、矿物加工和纺织印染等国内外水基工业用户提供水溶性高分子、功能性单体、水处理膜及膜应用等产品与服务

经营范围：聚丙烯酰胺单体及聚合物的生产、加工、销售。液体水溶性聚合物和固体聚丙烯酰胺生产、加工、销售。甲基丙烯酸二甲基氨基乙酯、甲醇(副产)的生产、加工、销售。树脂材料、水处理材料的销售;膜产品的销售;膜分离设备、环保设备、化工设备的销售、化工副产盐(不得用于提炼盐)的生产、销售。蒸汽与电力的生产、销售;工业污水处理;氢的生产、加工、销售。助剂研究及技术咨询;化工产品、工业助剂的销售(涉及危险化学品的按许可证经营),技术研发、技术转让;自营及代理各类商品及技术的进出口业务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)许可项目:港口经营。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:专用化学产品制造(不含危险化学品);专用化学产品销售(不含危险化学品);化工产品生产(不含许可类化工产品);化工产品销售(不含许可类化工产品);生态环境材料制造;生态环境材料销售;石油天然气技术服务;软件开发;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;工程和技术研究和试验发展;生物化工产品技术研发;工程技术服务(规划管理、勘察、设计、监理除外);工业控制计算机及系统制造;海洋工程设计和模块设计制造服务;专业设计服务;工业工程设计服务;石油钻采专用设备制造;智能水务系统开发;石油钻采专用设备销售;水污染治理;水环境污染防治服务;土壤环境污染防治服务;非食用盐加工;非食用盐销售;机械设备租赁;市政设施管理;污水处理及其再生利用;环境保护专用设备制造;环境保护专用设备销售;工程管理服务。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)

江苏富淼科技股份有限公司(Jiangsu Feymer Technology Co., Ltd.,“富淼科技”或“Feymer”)是一家领先的中国高科技企业,专注于水资源的高效利用、保护与处理技术。

公司成立于2010年,总部位于长江三角洲地区的张家港市,并于2021年在中国科技创新板(科创板)成功上市。

富淼科技致力于为市政、工业及农业等领域提供可持续的创新解决方案。

公司以“让每一个水足迹更有意义”为使命,旨在通过其先进的化学、膜分离及人工智能(AI)赋能的水处理技术,应对全球性的水资源短缺与污染挑战。

公司秉承“让每一个水足迹更有意义”的战略目标,为制浆造纸、水处理、矿物加工、油气开采和纺织印染等国内外水基工业用户提供水溶性高分子、功能性单体、膜分离产品及应用服务,为水基工业绿色发展和水生态保护创造核心价值。

报告期内,公司获评苏州市高质量发展贡献奖、ESG评级AA等荣誉,可持续发展能力持续提升。

报告期内,公司实现营业收入7.13亿元,同比下降1.16%,主要系销售价格下降所致。

报告期公司水溶性高分子销售价格同比下降1.44%,电销售价格同比下降9.43%,氢气销售价格同比下降15.50%,蒸汽销售价格同比下降32.35%。

分业务板块来看,水溶性高分子板块营业收入同比增加7.65%；受市场环境及客户需求变化影响,功能性单体板块营业收入同比下降4.27%；能源外供板块营业收入同比下降11.13%；水处理膜及膜应用板块营业收入同比下降2.41%。

报告期内,公司实现归属于上市公司股东的净利润965.11万元,较上年同期下降52.96%。

归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润570.65万元,较上年同期下降61.48%。

净利润及扣非净利润同比下滑,主要系本期信用减值损失、资产减值损失、财务费用及管理费用有所增加所致。

报告期内,公司重点工作情况如下：1、坚定战略目标,持续优化业务结构公司锚定核心主业双轮驱动发展战略,稳步推进业务结构优化,聚焦优质核心客户与海外重点市场,在国内业务竞争持续加剧的大背景下,油气业务和海外业务实现同比显著增长。

报告期内,公司集中调配优质营销资源,加大对核心大客户与海外市场的拓展力度,核心海外客户业务贡献突出。

尽管化工行业受地缘冲突等多重因素影响,面临原材料价格波动上行、市场竞争持续加剧等多重压力,公司通过内部业务体系提质优化、外部营销策略升级,积极应对行业压力,保障整体业务平稳有序开展。

报告期内,公司业务结构持续优化。

制浆造纸化学品业务依托技术积淀与现场服务优势,深化核心产品配套市场应用,为客户提供定制化技术解决方案,精准解决客户生产难题；水处理化学品业务以客户需求为核心导向,不断丰富产品矩阵与销售渠道,积极拓展大型水务领域规模化应用场景。

国际业务板块积极布局海外市场,虽受国际形势影响承压,但外销业务整体实现较快增长,北美市场拓展取得明显成效。

公司积极推进境外分支机构设立,设立新加坡子公司作为区域支点辐射东南亚市场；同步搭建泛俄、北美、中东专项海外销售团队开拓重点目标市场,海外布局已初见成效。

在水处理领域,对原有分散业务模块进行整合统筹,构建起“化学品+膜+工程+运维”一站式综合解决方案平台,为水处理业务规模化、高质量发展筑牢基础。

2026年6月,公司签署《投资框架协议》,拟收购沃特泰科51%股权,截至报告披露日,该事项已经公司股东会审议通过,各项相关工作正在有序推进。

本收购完成后,有望进一步强化公司在水处理领域的综合竞争力,并推动公司进一步进入显示面板、半导体等高端工业水处理领域。

公司将积极推进后续整合工作,努力发挥采购、研发、市场、客户及管理协同效应,培育新的利润增长点。

2、深化研发管理机制,提升整体研发效率公司研发团队在“从终端发现问题,到源头寻找答案”理念指导下,致力帮助客户在复杂的应用场景中寻求相匹配“产品+应用技术”的综合解决方案。

通过优化产品管理部、产品开发部、先进生产技术部、化学品事业部等跨部门全流程联动体制,聚焦重点项目开发,提升了整体研发效率。

公司聚焦核心产线及核心技术,包括阳离子单体、固体聚丙烯酰胺、乳液聚丙烯酰胺以及膜产品,持续进行产品创新和技术迭代。

结合公司油田业务发展,公司重点开发了具备高耐温及高抗盐聚合物合成工艺,根据分子结构中功能性单体的应用与组合,以及包括梳型结构、枝化结构以及微交联结构高分子开发,形成适合安庆生产基地新工艺,解决油田产品应用终端复杂场景需求；安庆生产基地自动化装置为更多规格优质聚胺类产品工艺提供精准快速控制能力,也能为公司带来更多聚胺类新产品生产。

报告期内,公司在持续优化现有产品工艺,提升产品品质,提高产品稳定性,降低生产成本的同时,秉承专注对客户终端应用理解的核心能力,在造纸、水处理、矿加、纺化、油气等多领域工艺过程挖掘客户需求,利用新产品与新应用技术解决客户痛点。

截至报告期末,以专利公开授权公告日为准,公司新增授权专利20项,其中发明专利4项,实用新型专利16项,涉及水处理膜产品制备、聚合反应设备、丙烯酰胺加工工艺与溶液回收、化工安全应急装置等多个方向。

截至报告期末,公司合计拥有授权专利305项,其中发明专利131项,累计参与制定和修订的国家/行业/团体标准共38项。

3、夯实安全生产和精益管理,提高精细化运营水平公司始终将安全生产置于战略核心位置,报告期内,持续深化安全文化建设与技术赋能,构建行业特色的智能安全防护体系。

在安全文化建设维度,公司进一步完善覆盖全员的安全价值观培育机制,结合危化品生产高风险特性,优化“安全领导力工作坊”“行为安全观察”等专项活动形式,通过典型案例复盘、危化品安全实操实训等场景化教育,将“安全第一、预防为主”的理念深度融入组织基因。

技术支撑层面,报告期内重点推进危险化工工艺全流程自动化升级（投入357万元）与SIS（安全仪表系统）冗余设置改造（投入125万元）,从工艺源头提升装置本质安全水平；同步迭代双重预防机制数字化平台,升级集成HSE智能管理系统、高清视频监控分析、物联网传感网络三大核心模块,针对危化品储存、输送、反应等关键环节,实现风险动态预警-智能派单-闭环处置的全流程数字化管控,确保风险早识别、早预警、早处置。

现场管理深化“三化融合”策略,贴合危化品作业规范要求,严格推行作业安全分析（JSA）标准化,建立高风险作业电子许可与全程追溯制度；优化“班组自查-专业诊断-第三方审计”三级隐患排查机制,重点聚焦自动化装置运维、SIS系统可靠性等关键领域,运用可靠性分析（RCM）优化设备维保策略,保障核心生产装置稳定运行。

报告期内完成制氢压力容器老旧装置更新改造（投资约1,200万元）与热电锅炉节能升级改造（投资约490万元）,从硬件本质安全层面消除老旧设备运行风险。

应急管理方面,升级搭建适配危化品泄漏、火灾等场景的智能应急指挥平台,融合三维厂区模型、应急预案数据库与实时监测数据,通过数字化演练提升多部门、多场景协同处置能力；同步完善“四层防护体系”,在强化工艺本质安全设计的基础上,深化关键设备健康度预测模型应用,构建覆盖全员的危化品岗位安全能力矩阵,形成从文化浸润、技术保障到现场管控、应急处置的全链条智能安全生态闭环。

4、有序推进安徽基地项目建设安庆基地项目为公司重点投资项目,报告期内一期工程已建设完成并进入试生产阶段,项目推进取得重要阶段性进展。

试生产阶段,安徽基地完成三大类合计20个牌号产品的系统性验证工作,上述三大类产品各项指标均满足验收标准,实现从工艺研发向规模化生产的顺利转化。

下半年,公司将依托安庆基地,重点推进造纸领域产品性能迭代升级,加快油气领域相关产品落地交付,持续夯实公司产业布局,助力主营业务拓展。

5、完善人才梯队建设,夯实长远发展根基公司始终将人才作为战略发展的核心驱动力,持续强化核心团队建设与赋能。

报告期内,公司持续完善员工关怀体系,为员工提供心理健康支持及工作环境优化服务；同时加大年轻干部与骨干人才的选拔培养力度,推动干部队伍结构不断优化。

通过常态化开展干部能力培训、组织走访标杆企业及参加各类管理论坛,干部队伍的业务素养与管理水平持续提升,人才梯队建设纵深推进,为长远发展积蓄核心力量。

报告期内,公司实施大学生培养计划,校招大学生经历集训、专业知识培训及相关部门业务见习实践,加速新进人才融入与成长；启动“星火计划”,一期从内部选拔综合能力突出的4名年轻员工到销售岗位,配备一对一导师,针对不同岗位开展专业技能与销售技巧培训,为公司业务增长注入新动能；搭建生产一线岗位技能矩阵,为新入职员工及在岗员工技能进阶提供系统化指导与资源支持；此外,公司基于业务发展需要,积极提拔晋升年轻干部,推动其走上更重要的岗位,持续优化干部队伍年龄与能力结构。

紧跟时代发展趋势,引入AI相关课程与工具应用培训,赋能员工提升数字化素养与智能办公能力,助力组织效率与创新活力持续释放。

在此基础上,公司持续优化人才引进机制,积极吸纳行业优秀人才。

截至报告期末,公司拥有硕士及以上学历员工49人,人才结构进一步优化。

通过构建系统化的人才管理体系,公司持续将人力资源优势转化为支撑战略落地的核心竞争力,为长期高质量发展筑牢人才根基。

2010年11月15日,飞翔股份、江苏丰利签订《发起人协议书》,拟共同发起设立公司。

2010年12月16日,公司在江苏省苏州工商行政管理局完成设立登记,并领取了注册号为320500000072273的企业法人营业执照,注册资本10,000万元,企业类型为股份有限公司,法定代表人为吴邦元,公司注册地址为张家港市凤凰镇杨家桥村(飞翔化工集中区),经营范围为“许可经营项目:聚丙烯酰胺单体及其聚合物的生产、加工、销售;一般经营项目:化工产品的技术研发、技术转让;自营和代理各类商品及技术的进出口业务”。