深圳市长盈精密技术股份有限公司

• 企业全称: 深圳市长盈精密技术股份有限公司
• 企业简称: 长盈精密
• 企业英文名: Shenzhen Everwin Precision Technology Co.,LTD
• 实际控制人: 陈奇星
• 上市代码: 300115.SZ
• 注册资本: 135602.3339 万元
• 上市日期: 2010-09-02
• 大股东: 宁波长盈粤富投资有限公司
• 持股比例: 32.76%
• 董秘: 胡宇龙
• 董秘电话: 0755-27347334-8068
• 所属行业: 计算机、通信和其他电子设备制造业
• 会计师事务所: 天健会计师事务所(特殊普通合伙)
• 注册会计师: 叶涵、杨雪燕
• 律师事务所: 上海市锦天城律师事务所
• 注册地址: 深圳市宝安区福永镇桥头富桥工业3区3号厂
• 概念板块: 消费电子 广东板块 富时罗素 创业板综 深股通 融资融券 预盈预增 深成500 人形机器人 AI眼镜 AIPC 柔性屏(折叠屏) 机器人概念 无线耳机 口罩 电子烟 小米概念 新能源车 国产芯片 虚拟现实 5G概念 燃料电池 苹果概念 特斯拉 智能穿戴 智能机器 深圳特区

• 注册地: 广东
• 成立日期: 2001-07-17
• 组织形式: 大型民企
• 统一社会信用代码: 9144030072988519X9
• 法定代表人: 陈奇星
• 董事长: 陈奇星
• 电话: 0755-27347334-8068
• 传真: 0755-29912057
• 企业官网: www.ewpt.com
• 企业邮箱: IR@ewpt.com
• 办公地址: 广东省深圳市宝安区福永镇桥头富桥工业三区11栋
• 邮编: 518103
• 主营业务: 开发、生产、销售电子连接器及智能电子产品精密小件、新能源产品零组件及连接器、消费类电子精密结构件及模组、机器人及智能装备等
• 经营范围: 研发、生产、销售:精密模具;精密电子连接器件、精密五金件和零组件;新能源汽车零组件;射频天线模组;机器人、机电设备和智能制造系统;消费类电子产品;医疗器械及配件、工业防护用品。自营进出口业务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后才能开展活动)。
• 企业简介: 深圳市长盈精密技术股份有限公司(简称“长盈精密”)成立于2001年7月,是一家研发、生产、销售智能终端手机零组件,新能源汽车零组件,工业机器人及自动化系统集成的规模化制造企业。公司坚持稳健经营,持续创新,致力于为行业及客户提供最具竞争力的产品和服务。长盈精密于2010年9月2日登陆A股创业板(股票代码300115)。上市以来持续保持高速发展。
• 发展进程: 深圳市长盈精密技术股份有限公司系经深圳市工商行政管理局批准,由深圳市长盈投资有限公司、杨振宇、深圳市长园盈佳投资有限公司、胡胜芳及其他36位自然人股东共同发起设立,于2008年5月13日在深圳市工商行政管理局登记注册,公司股票已于2010年9月2日在深圳证券交易所挂牌交易。
• 商业规划: 2024年公司全年实现营业总收入169.34亿元,较2023年增长23.40%；归属于上市公司股东的净利润7.72亿元,较2023年增长800.24%。报告期内,公司继续聚焦消费电子精密零组件及新能源产品零组件两大主营业务,同时积极推进机器人及智能装备业务等新业务的发展,公司营收和净利润均创历史新高。（一）消费电子业务报告期内,全球消费电子产品销售情况呈现出复苏增长的态势,智能手机出货量全年同比增长6.4%,达到约12.4亿部,AIPC的推出以及商业换机周期的开始也推动了笔记本电脑等PC产品出货量增长。公司消费电子业务共实现营收116.91亿元,较2023年增长15.39%,其中对国际大客户收入增长显著。（二）新能源产品零组件及连接器2024年新能源业务收入52.14亿元,同比增长47.29%,保持了较高增长速度。随着公司位于四川宜宾、四川自贡、江苏常州、福建宁德的动力电池结构件生产基地产能的逐步释放,公司新能源业务营收保持了快速增长,市场占有率得到提升。报告期内,公司参加了第二届北京链博会,展示了公司在锂电池及氢燃料电池结构件方面的最新技术和创新成果,为公司未来的发展打下了良好的基础。（三）机器人及智能装备生成式人工智能和大语言模型催化具身智能人形机器人进入商业化应用阶段。具身智能人形机器人集成了人工智能、高端制造、新材料等先进技术,有望成为继计算机、智能手机、新能源汽车之后的颠覆性产品,将深刻变革人类生产生活方式。报告期内,公司加快人形机器人相关产能的建设,加大研发投入,取得了多家国内外人形机器人客户的定点项目。（四）加快全球生产基地建设2024年公司全球基地建设进展迅速。国内的深圳总部基地项目、宜宾基地二期项目、溧阳基地扩建项目、科伦特苏州基地、盐城科技产业园项目等均按计划推进,海外越南生产基地和墨西哥生产基地建设进度加快,匈牙利生产基地也进入筹建阶段。（五）落实降本增效目标报告期内,公司围绕采购降本、人力降本、费用降本,各个工厂逐一展开降本增效工作,极大地提高了公司的成本管理能力,为公司的盈利能力的可持续改善提供了保证。（六）加强团队建设,完善薪酬激励体系公司规模的不断扩大,对整体管理水平提出了更高的要求。公司通过外部引进和内部培养的方式,构建了一支稳定的管理、技术、运营、市场团队。报告期内,公司新职级薪酬体系的顺利实施,为员工的职业发展提供了更好的支持和激励,提高了员工的工作积极性和满意度。公司2022年股票期权激励计划第二行权期条件达成,2,569名激励对象在第二个行权期可行权股票期权数量共计4,198,308份,自2024年6月20日可开始自主行权。