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上工B股 - 900924.SH

上工申贝(集团)股份有限公司
上市日期
1994-01-18
上市交易所
上海证券交易所
企业英文名
Shang Gong Group Co., Ltd
成立日期
1994-04-19
注册地
上海
所在行业
专用设备制造业
上市信息
企业简称
上工B股
股票代码
900924.SH
上市日期
1994-01-18
大股东
上海浦科飞人投资有限公司
持股比例
8.41 %
董秘
吴伟洁
董秘电话
021-68407515
所在行业
专用设备制造业
会计师事务所
立信会计师事务所(特殊普通合伙)
注册会计师
李进华;李悦
律师事务所
北京市天元律师事务所上海分所
企业基本信息
企业全称
上工申贝(集团)股份有限公司
企业代码
91310000132210544K
组织形式
大型民企
注册地
上海
成立日期
1994-04-19
法定代表人
张敏
董事长
张敏
企业电话
021-68407515
企业传真
021-63302939
邮编
200444
企业邮箱
600843@sgsbgroup.com
企业官网
办公地址
上海市宝山区市台路263号
企业简介

主营业务:研发、生产、销售缝制设备、智能制造设备、汽车零部件、轻型运动飞机等,业务还涉及现代物流运输等领域

经营范围:研发、生产、维修缝制设备及零部件,缝纫机专用设备,机械设备、工业自动化设备及相关零部件,制衣、塑料制品,生产汽车零部件,办公设备、文教用品、电器连接线束、影像设备与感光材料,技术开发与咨询,销售自产产品;从事机械设备、工业自动化设备、夹具、模具技术领域内的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务,软件开发,机械设备、工业自动化设备及相关零部件、夹具、模具的设计、加工及销售,智能机器人的研发、销售,人工智能行业应用系统技术研发,机电设备安装建设工程专业施工,机电设备维修(除特种设备),工业机器人成套生产线信息系统集成服务,从事货物及技术的进出口业务;其他印刷品印刷、打印、复印(除投资图书、报纸、期刊、音像制品和电子出版物的编辑出版、制作业务);航空运输设备销售。

上工申贝(集团)股份有限公司(以下简称“上工集团”或“公司”)是一家在上海证券交易所上市的混合所有制企业(证券代码:A股:600843、B股:900924)。

公司主要从事各类材料连接加工工艺设备的研发、生产和销售,业务还涉及商贸物流、科技投资等领域。

产品涵盖缝纫、绣花、裁切等缝制工艺设备,超声波焊接设备、汽车内外饰件,以及碳纤维复材轻型运动飞机等。

上工集团总部位于中国上海,在中国、德国、捷克、罗马尼亚、墨西哥和美国拥有二十多家生产工厂,在全球拥有四十余家销售子公司。

公司拥有杜克普爱华、百福工业、KSL、毛瑟、首诺超声、上工、宝石、富怡等著名工业缝制设备等连接工艺设备品牌和轻型运动飞机品牌ICON,以及国内家喻户晓的家用缝纫机品牌:蝴蝶、飞人、蜜蜂。

公司生产的缝制及智能制造设备已广泛应用于诸多不同的行业。

在传统的服装、箱包加工领域,公司高端缝纫设备成为几乎所有欧洲顶级奢侈品牌的首选;在汽车工业领域,为诸多知名汽车的内饰件、安全件制造提供智能化缝纫加工设备;在汽车内外饰、包装、电子、医疗、环保等领域,公司提供非标塑料焊机、机器人柔性焊机、超声波发生器等超声波焊接设备和解决方案;在航空航天及新材料领域,为多家大型飞机制造商提供复合材料预制体的机器人缝合加工中心。

上工集团曾为中国历史最悠久的缝纫机制造商,“蝴蝶牌”商标可追溯至1919年。

公司前身为1965年建立的国营上海工业缝纫机厂。

1993年改制为上海工业缝纫机股份有限公司并于1994年成功上市。

1997年更名为上工股份有限公司。

2005年与上海申贝办公机械有限公司合并更名为上工申贝(集团)股份有限公司。

同年,公司踏上国际化征程,成功收购在全球缝制设备行业享有极高声誉的德国杜克普爱华公司,通过大力整合,使这家诞生于1860年的老企业焕发青春。

2013年成功收购德国另一家百年缝制老店百福工业以及在缝制自动化应用领域全球领先的创新企业KSL公司,迅速掌握包括缝纫机器人在内的世界顶级缝制技术,巩固公司的全球行业技术领先地位。

2015年至2018年先后投资设立主要从事标准化工业缝纫机生产的浙江上工宝石缝纫科技公司以及国内智能制造装备组装和关键零件生产基地的百福工业(张家港)公司,投资并控股CAD软件开发以及工业裁床、绣花机、口罩机等特种程控设备制造的上工富怡智能制造(天津)公司,形成了研发和营销“两头在沪”、生产制造“中间在外”的“新上海制造”模式。

2020年投资建立上工缝制机械(浙江)公司,建成年产39万台工业缝纫机的智能制造工厂。

2023年完成对德国超声波焊接非标自动化设备隐形冠军企业SONOTRONIC公司的并购交割程序,至此,上工集团旗下再添一名欧洲新成员,也使其连接技术扩大到超声波焊接领域。

同年,上工集团再次出手,收购上海上工飞尔汽车零部件有限公司,切入汽车内饰件制造领域,开始对业务进行垂直整合。

2024年,公司抓住国家促进“低空经济”发展的战略机遇,收购美国小型飞机制造商ICON公司的相关有效资产,利用公司具备的连接工艺技术,将公司的业务从提供碳纤维复合材料结构件工艺设备延伸到碳纤维轻型运动飞机的生产和制造。

面对“新一百年”发展机遇,上工集团将依托工业4.0的先行基础,秉持“全面数字化”和“智能制造”理念,发挥技术领先、创新研发和全球布局优势,更好地为汽车、航空、环保、新能源等新兴产业提供工艺解决方案,并继续为鞋服、箱包、家居等生活消费品产业提供技术创新服务,从而启动从“生产型制造”到“服务型制造”转型的增长引擎,创造公司成长的“第二曲线”。

商业规划

报告期内,公司家用缝纫机出口业务虽然受到国际货运困难、汇率波动等不利因素而有所下降,但国内蝴蝶牌缝纫机业务大幅增长,总体业绩保持稳定;公司国内服装工业缝纫机业务大幅增加,但受累于中厚料缝纫机业务的下滑,盈利水平有所下降,境外子公司虽然为应对下游主要市场欧洲汽车制造及皮革加工需求不景气影响,自2025年下半年启动了生产、人员的整合,经营亏损同比有大幅减少,但报告期内仍然存在一定的经营性亏损;公司智能制造业务采取了“一品一厂一策”的经营策略,以下游客户头部企业单品智造的实际需求进行技术创新,满足客户降低人工提高效率的要求。

公司采取“先易后难”的研发策略,从皮革类材料缝制工艺着手,推进工业机器人辅助缝纫、AI与人形机器人相融合的整线整厂解决方案,同时致力于平台化智能花样机、模版机的开发,满足不同客户的需求。

报告期内首诺焊接机业绩已趋于稳定,应用于塑料焊接的超声波发生器、换能器、焊头等已基本实现国产化,同时积极推进iSonic标准焊接机以及应用于金属焊接的超声波发生器、换能器等核心组件的开发,将超声波焊接技术推向更广泛的应用场景;公司围绕MOSAIC新规带来的市场机遇,成功推出F2-M160新机型并已收获订单,同时重磅发布新一代飞行安全系统ICONSense,重新定义水陆两栖飞行安全,国内生产基地已处于建造之中。

报告期内公司轻型运动飞机业务虽然大幅减亏但仍未实现盈利;公司汽车内饰、功能件业务受行业整体上下游成本双重挤压,人工、合规等刚性成本不断走高,报告期内利润同比由盈转亏,对公司业绩产生重大影响;公司物流业务虽然处在较为激烈的市场竞争环境中,但公司依托无车承运人的网络平台化运营模式,拓展整车后服务盈利增长点,业绩稳定增长。

报告期内,公司依然重点围绕技术创新、降本增效和全面质量管理三大目标,开展了产品创新、回笼资金、质量改进、业务拓展、精兵简政等多方面的工作,具体情况如下:1、坚持技术创新推动企业持续发展报告期内,公司各事业部围绕产品迭代与创新,积极推进智能制造、国产化及降本增效等重点工作。

工业缝纫机事业部加大智能设备研发投入,在原有产品的基础上,成功开发S561-W-N无鸟巢高速平缝机、DA261L升级款等带有防“鸟巢”技术的升级产品,并已完成初步批量生产,DA910、911R可编程自动化样缝纫机系列产品持续优化,并推出杜克普品牌的模版机,进一步丰富产品体系以满足客户需求;家用缝纫机事业部加强新品E50、蝴蝶封包机的研发,增强现有产品的高端电子化设计,同时研发部分产品配套的应用软件功能,力争扩大消费品市场占有率;缝制自动化事业部统一管理中德三个基地,加速KSL国产化及品牌整合,推进机器人上下料和辅助缝纫技术在气囊气袋、卷阳帘和服装类的应用技术开发,拓展智能制造应用,现已初步实现KL382羽绒服缝裁智能生产线以及KL207汽车座椅卡条自动缝制工作站的应用与生产,毛瑟中厚料平台化全体系产品开发正在积极推进;智能制造事业部推动多元产品增长,加速核心零部件国产化及新机型组装;汽车零部件事业部优化制造模式,提升效率降低废品率;现代物流事业部深化运力平台,扩大资源,提升服务与规模效益。

2、深化降本增效改革改善产销效能报告期内,公司持续深化产品制造的成本梯度转移工作。

在运营成本层面,公司不断挖掘供应链管理效能,将“优化供应链、严控库存”的既定方针切实落地,大胆引入质量可靠、价格优惠的新供应商,通过引入新供方、送样对比等市场化措施丰富公司供应商预备库,优化供应链管理;在预算管理层面,公司推行更精细的预算编制与执行跟踪,显著提升资源配置效率,并压降预算外支出的比重;在生产效率方面,推行人员动态轮岗制度,并在原有绩效考核指标之上增加奖惩制度,推进即时激励的指标,将奖励分解到生产、采购、技术全部门。

3、细化全面质量管理提振品牌形象报告期内,公司将推动质量管理实现从“提升”到“卓越”的跃升,让“上工制造”成为可靠、高端、创新的象征。

公司将质量置于战略核心,进一步强化质量第一的理念,深化质量培训,完善质量激励与惩罚机制;同时,引入监督机制,构建前瞻性的管理评审体系,依据数据洞察主动调整质量策略和资源分配;此外,充分运用六西格玛管理,经由定义、测量、分析、改进和控制五个阶段,持续推进质量改进。

公司要求中层、基层管理者下沉现场,主动发现问题、暴露问题、解决问题,严格落地6S、班组建设等基础管理,在机器出厂、装配、调试、检验等流程绑定责任人,使问题可精准追责,以解决管理粗放问题。

4、深度协同助力优化全球产业布局报告期内,公司控股子公司上工威海碳纤维复材结构件及轻型飞机制造项目在威海火炬高技术产业开发区隆重奠基,标志着飞人威海与美国ICON、德国FD公司的统一协同管理正按计划稳步推进。

在此基础上,公司持续完善中德产销研协同模式,深化KSL与富怡、DA与上工浙江、Sonotronic与上海首诺的协同合作;同时,探索构建全球销售网络协同机制,将其转化为信息、资源与人才高效整合的实操体系,并持续推进供应链本土化与多元化,增强其韧性。

最终,通过精益生产、流程再造、数字化转型及全球销售布局优化,实现可持续的成本优势构建。

5、探索实施经营承包优化资源配置报告期内,为了深化公司市场化改革,激发集团公司各业务部门、各事业部及品牌经营单位的经营活力,提高运营效率和盈利能力,推动技术和业务模式创新,优化人才结构和资源配置。

公司颁布了经营承包的相关指导意见,公司总部将重点聚焦于战略布局、资源分配、制度建设和审计监督,经营承包主体在集团公司授权范围内,自主开展日常经营管理活动,对业务和利润增长负责。

报告期内,公司行业、产品或地区经营情况分析如下:。

发展进程

上工申贝(集团)股份有限公司(以下简称“本公司”)为境内公开发行A、B股股票并在上海证券交易所上市的股份有限公司,是中国缝制设备行业上市公司。

本公司于1993年12月注册成立,取得由政府工商行政管理部门颁发的《企业法人营业执照》。

股东交易

变动人 变动日期 变动股数 成交均价 变动后持股数 董监高职务
张敏 2025-09-10 176155 0.39 元 357000 董事