主营业务:智能电网设备与能源互联网技术服务,消费类电子及其他领域智能设备,磷酸铁锂材料
经营范围:智能工厂装备、智能电网设备、软件及系统解决方案、电动汽车相关材料及其他功能材料的研发、生产及销售;自有物业租赁;投资兴办实业(具体项目另行申报),经营进出口业务。(法律、行政法规、国务院决定禁止的项目除外,限制的项目须取得许可后方可经营。)
长园科技集团股份有限公司(简称“长园科技集团”)创立于1986年,是一家专注于工业与电力系统智能化、数字化研发、制造与服务的科技型产业集团。
2002年在上海证券交易所上市。
成立四十年,长园始终秉承“推动能源利用更安全更方便,助力全球制造更智能更高效”的使命,以创新为底色、技术为引擎、高质量发展为方向,深耕“电力能源”与“智能装备”两大核心领域。
作为国家电网、南方电网及多家世界500强企业的长期合作伙伴,产品与解决方案已服务全球80多个国家和地区。
科技创新是长园保持高质量发展的内核动力。
公司坚持自主研发,精研行业前沿技术,旗下拥有3家“国家专精特新小巨人企业”、19家”省市级专精特新企业“、26家“高新技术企业”,并通过多个国家检测中心、省/市级企业技术中心和工程技术中心、博士后科研工作站和创新基地的资质认证。
数十载筚路蓝缕,始终不变的是创造价值。
长园科技集团将把握未来的发展机遇创造更大的社会价值,时刻怀揣”成为全球卓越的工业与电力系统智能化数字化民族品牌“的愿景赓续前行。
(一)2026年上半年经营情况2026年上半年,公司立足长远发展全局,深入推进经营战略调整与业务结构优化,坚持以战略定位为引领、以价值创造为导向,对现有业务版图进行全面梳理与系统评估。
公司对多家子公司的业务进行瘦身与资源整合。
公司坚持“依法合规、平稳有序”的原则,系统开展资产清查与评估、应收款项清收、债务处置等各项专项工作。
公司2026年上半年实现收入38.16亿元,同比增长9.97%,营业收入增加带动毛利额增加1.64亿元,同时公司严控各类非刚性、非战略性费用支出,期间费用同比减少1.24亿元。
报告期内公司归属于上市公司股东的净利润为0.37亿元,同比扭亏为盈,整体经营局面向好。
1、电力能源板块2026年上半年电力能源板块形成三条增长主线:夯实电网及新能源优势基本盘;储能凭借“容量高增+技术卡位”的双轮驱动释放增长弹性;海外市场凭借“认证先行+标杆复制”的拓展模式实现梯度推进。
研发投入与各市场结构性需求的匹配度持续提升,为全年目标达成及高质量发展积蓄坚实动能。
(1)电网市场(网侧)量质齐升电网投资大背景催生三大结构性增量需求:保护监控侧对系统可靠性的严苛要求、运检侧对人员业务承载力的支撑诉求、配网侧高比例新能源接入下的供电质量与可靠性保障诉求。
市场端,电网集采份额稳步提升,省网市场及新产品开拓持续推进;技术端,公司紧扣三大增量方向实现突破,以自主可控与入网检测确立保护监控市场身位,以AI+智慧运检形成运检侧代际优势,以在线监测与输电产品抢占输配电侧高端市场,同时依托新原理技术储备下一代电网建设机会,通过仿真与图模贯通提升行业话语权,创新成果多点并进。
长园深瑞电网市场持续巩固行业地位,完成34款免配置、全系列稳控、多电压等级新能源保护入网检测,自主可控稳控系统顺利通过电网主要客户的入网检测,解决新能源“卡脖子”难题。
在电网主要客户端,报告期内保护监控集采稳居行业前列、智能融合终端规模化交付;特高压辅助控制系统首次中标,技术壁垒再次升级;牵头编制多项电力行业标准,“专家策略+人工智能”融合驱动,智能巡视算法,电网变电智巡算法比武行业领先,发电领域注入式技术实现突破。
特高压复合绝缘子优质中标,特高压自主可控母线保护在山西、浙江顺利投运,特高压“运行业绩+新增中标”双突破。
长园共创电网领域市场份额稳居行业前列,传统防误产品(五防、锁控、地线)基本盘维持稳定,电脑钥匙、新一代检修防误等多款产品完成升级,新防误产品(集控防误、一二次联动防误、智能票务)销售实现稳定增长。
重点产品综合智能防误系统和压板监测销售显著增长;行业领域拓展从单一防误向综合安全管控升级,接连中标石油石化重点电气一体化综合管控项目,发电领域在机器人防误取得业绩突破,呈现良好的发展势头。
自主可控电力鸿蒙顺利通过南网认证,产品覆盖范围行业领先。
长园电力持续深耕电网市场,电缆附件在电网总部及区域招标项目中份额排名均居前列,优化产品方案与交付服务;实现配网一二次产品融合贯通,完善中高压产品体系,提前布局新型电缆系统、一二次融合成套检测等关键资质认证,完成核心产品合规性备案,为参与重点项目投标提供硬性准入保障,构建市场竞争的先发优势。
(2)新能源(源侧)大基地+大客户双轮驱动在市场端,公司聚焦华能、中广核、国电投等头部央企大客户,深耕重点项目资源,密集中标多地风光大基地、海上风电标杆项目,稳固核心客户基本盘与行业市场地位,中广核框架中标名次保持前列,新疆、甘肃风光大基地项目优质中标,成功入围华能、中核汇能、新华水电、天润等短名单,核心供应商地位进一步夯实。
国家能源集团电缆附件集团级框架中标。
华电、国电投安全防误项目落地。
在技术端,公司紧扣行业并网稳定、源荷调控、收益优化等核心痛点,重点攻坚构网型电力电子、微电网柔性保供、高精度功率预测等关键技术,依托国家级示范项目、行业比武成绩及权威入网资质,形成差异化技术壁垒。
(3)储能(储侧)从设备商向集成+运营服务商演进在市场端,公司实现多个大型集成业绩新突破:四川眉山100MW/200MWh系统侧储能项目(交直流侧整体集成)、新疆京唐30MW/60MWh构网型储能项目(并离网无缝切换)、山西大同100MW/100.43MWh独立混合储能电站(收益分成新模式)、徐电集团100kW/261kWh工商业储能。
储能EMS保持市场份额领先地位,先后中标新源智储、国宁新储、中石油济柴时代等框架采购;山西网宁储能电站二次调频改造后K值位居行业前列;数百座储能升压站业绩构成集成交付底座,成为了行业调频案例。
在技术端,公司储能协调控制器具备毫秒级控制能力,构成高K值调频核心竞争力,实现电网侧快速精准响应、提升电站收益;深度参与宁德时代厦门实证储能基地建设,以全尺寸整站为检验单元复现极端场景,为电网与投资方提供可信验收依据——卡位行业从“凑合并网”走向“验证可靠”的升级方向。
(4)业务拓展到更多新场景算力中心加快建设带来的新机遇:宁夏中金数据、黑龙江中国移动等数据中心项目优质中标,加快拓展在算力中心的应用。
零碳园区实现开局突破:源网荷储优化调控平台中标开封项目、平顶山项目,能碳管理平台实现园区碳排放全流程监测核算,综合能源服务能力获得市场验证。
行业头部客户持续中标:中石油保护装置集采框架位列前列;国家管网智慧变配电框架份额前列;铁路市场凭CRCC资质累计中标数千万;陕煤榆林化学千万级安全防误项目落地。
(5)海外市场多点突破2026年上半年海外保护监控项目累计中标约1.5亿元,形成“产品+集成+总包+运维”多组合销售模式。
海外市场深耕东南亚,泰国PEA132kV电缆附件项目实现泰国电网开局;打造马来TNB海岛微网、新加坡裕廊岛地面光伏、老挝500kV变电站等示范项目;依托总包方实现赞比亚、印尼油色谱业务突破;避雷器等新产品在马来西亚等地开始贡献增量;中标阿曼Dhofar400kV陆上风电升压站项目(阿曼最高电压等级变电站),实现阿曼升压站及高压电缆附件同步开局。
2、智能装备板块智能装备板块业务覆盖消费电子、XR/光学、新能源汽车、医疗器械等多个领域,形成“共性技术平台+核心工艺能力”双轮驱动的技术体系。
2026年上半年,智能装备板块将共性技术平台与核心工艺能力进一步深度协同,使板块能够快速响应跨行业客户定制化需求,具备多领域技术复用与规模化交付能力,构筑了较强的技术壁垒与市场竞争力。
(1)运泰利(珠海运泰利、苏州精密、成都运泰利等)运泰利持续深耕传统核心业务领域,统筹布局各细分赛道,相继推出主板测试、环境模拟和微型传感器测试、电池和保护板测试、指纹模组测试、电机测试、光电模组测试、芯片测试,以及包含超声波、工业2D/3DX-Ray在内的无损检测等一系列标准化解决方案。
运泰利均热板自动化检测整线项目,可针对高精度热学测试、X-Ray检测、视觉AOI检测及覆盖自动上料、精密定位,下料流转等全流程工站提供解决方案,该项目在报告期内实现收入8,900万元,去年同期无此项收入;板端测试项目基于越南运泰利布局以及客户需求,本期板端测试产品出口增加,板端测试项目收入相比去年同期增加。
(2)欧拓飞专注光学计量、精密测试装备与一体化测试解决方案。
报告期内实现收入2.11亿元,同比增加0.86亿元,收入增加主要为核心客户的智能眼镜在2025年下半年逐步进入量产,对精密光学测试设备需求稳步提升,报告期内净利润扭亏为盈,实现净利润0.21亿元,同比增长0.34亿元。
(3)长园医疗2026年上半年收入0.71亿元,同比增加0.32亿元。
长园医疗进一步巩固存量合作关系,参与客户全球首个医疗器械智能工厂项目建设,海外L5项目订单集中验收,胰岛素泵类收入实现增长。
持续优化客户矩阵,报告期内CGM产品实现新客户破冰合作,双轮驱动业务增长。
(4)长园半导体2026年上半年营业收入0.38亿元,同比增长0.19亿元,报告期收入增加的主要原因是SiC精密自动化设备的订单增量,毛利额同比增加392万元,同时部分项目进行优化调整,期间费用下降,本报告期长园半导体减亏约0.20亿元。
截止报告期末在手订单总额约0.8亿元,主要来源于国内半导体封测头部企业,主要订单产品是大尺寸芯片检测分选机、SiP溅镀工艺设备等。
(二)2026年下半年经营思路公司于2026年7月高效完成从决策层到执行层的系统性治理重构,顺利完成新的核心高管团队组建,并全面复盘、梳理公司经营管理现状,深刻剖析现存问题与短板,系统性重构公司管理体系,补齐管控短板,压降运营成本,提升整体运行效率与经营效益。
2026年下半年,新管理层将通过“稳、破、立”,不断提升公司治理和经营水平,具体思路如下:1、稳:稳定“电力能源+智能装备”双核心业务的基本盘。
(1)电力能源板块依托电网十五五期间的投资红利,充分发挥长园深瑞在继电保护及“发、输、变、配、用”全链条的技术积淀与先发优势,面向数据中心、石化、轨道交通拓展增量市场;长园共创与长园深瑞形成双星联动、业务协同、渠道互通。
技术端重点攻关源网荷储协同控制、构网型SVG、数据中心基础设施管理平台(DCIM)等关键技术。
(2)智能装备板块将AI、AR/VR技术融入装备产品迭代与场景落地,积极探索光学检测(光通讯、光芯片检测)新方向,运泰利、欧拓飞、长园医疗形成多线深耕、海外联动,打造差异化竞争优势,避免陷入同质化低价竞争。
(3)对非核心业务制定专项退出计划,回笼资金并释放管理精力,集中资源投入双核心赛道的技术研发、产能扩张和市场拓展。
2、破:打破原有的“组织、体系、管理”,进行三大再造工程。
(1)组织再造:实施“瘦身提效”,重塑人员结构。
一是精简层级,扁平管理。
坚决压缩管理层级,整合分散平台与通用职能,实行集约化管理。
二是重塑薪酬,破除平均。
建立以绩效贡献为核心的动态评估机制,经营班子薪酬全面推行与业绩深度挂钩的刚性考核。
三是刚性考核,招才引智。
锚定人均效能提升目标,严格落实绩效改进与人员动态优化机制,对绩效表现落后的岗位与人员坚决予以调整。
(2)体系再造:做实战略统筹,重塑管控体系。
一是统筹核心资源,聚焦主业。
将重大研发投入、并购重组及核心专利布局全面纳入集团职能部门统筹审批,高度聚焦核心主业。
二是推行财务集中管控,筑牢防线。
加快推行财务一体化垂直管理,充分赋予财务预算管控抓手,严控期间费用支出。
三是推行市场化采购,阳光透明。
坚持“价低者得、质优者上”原则,充分授权子公司自主遴选供应商,严控采购成本与审批流程。
(3)管理再造:深化放管结合,重塑价值分配。
一是推动分级授权,厘清边界。
日常经营权限充分授权管理团队,做到该管的坚决管住、该放的彻底放开,推动资源向高绩效核心业务倾斜。
二是抓住关键少数,强化问责。
建立刚性问责机制,对整改推进不力、落实不到位的单位和个人严肃追责,秉持“权责对等、放管结合”原则,充分激发经营团队主动性。
3、立:树立“以使命感、信念感、荣誉感”为核心的企业价值观,厚植行稳致远发展根基。
以“打造101年企业”的长期主义信念锚定发展方向,坚持“坚守底线、同向同行”的管理原则,确保全员精力聚焦实业发展主航道,共同推动公司焕新发展。
践行阳光治理,以最公开透明的姿态回应市场关切,主动接受监督,以持续、稳健的经营改善与真实业绩提升公司内在价值,重塑资本市场信心。
公司于2000年5月17日经深圳市人民政府深府办[2000]45号文批准,由长和投资有限公司、深圳国际信托投资公司及许晓文、鲁尔兵、陈红、倪昭华作为发起人,以深圳长园新材料有限公司截至2000年2月29日止经审计的全部净资产人民币7,454万元,按1:1的比例折为股份,整体变更为股份有限公司。
经中国证券监督管理委员会2002年10月22日签发的证监发行字[2002]119号文批准,本公司于2002年11月18日采用全部向二级市场投资者定价配售的发行方式向社会发行人民币普通股(A股)2500万股,2008年11月17日,本公司办理完成了公司名称变更的工商变更登记手续。
公司名称由"深圳市长园新材料股份有限公司"变更为"深圳市长园集团股份有限公司"。
自2010年01月16日起,公司名称变更为“长园集团股份有限公司”,公司股票代码和股票简称保持不变。
公司全称由“长园集团股份有限公司”变更为“长园科技集团股份有限公司”,英文全称相应变更为“ChangYuanTechnologyGroupLtd.”,证券简称“长园集团”及证券代码“600525”保持不变。
| 变动人 | 变动日期 | 变动股数 | 成交均价 | 变动后持股数 | 董监高职务 |
|---|---|---|---|---|---|
| 顾宁 | 2024-11-21 | 60000 | 4.97 元 | 180000 | 高级管理人员 |
| 王伟 | 2024-11-21 | 100000 | 4.97 元 | 300000 | 董事、高级管理人员 |
| 杨博仁 | 2024-11-21 | 100000 | 4.97 元 | 300000 | 董事、高级管理人员 |
| 强卫 | 2024-11-21 | 100000 | 4.97 元 | 403200 | 高级管理人员 |
| 姚泽 | 2024-11-21 | 100000 | 4.97 元 | 300000 | 董事、高级管理人员 |
| 乔文健 | 2024-11-21 | 100000 | 4.97 元 | 300000 | 高级管理人员 |