主营业务：从事电子元器件、新材料及相关产品的研发、生产、销售、检测及服务业务
经营范围：一般项目:电子元器件制造;电子元器件批发;电子元器件零售;电子专用材料研发;电子专用材料制造;电子专用材料销售;货物进出口;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;机械设备研发;制冷、空调设备制造;通用设备修理;专用设备修理;电气设备修理;普通机械设备安装服务;制冷、空调设备销售;机械电气设备销售;电气设备销售。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:检验检测服务;供电业务;发电业务、输电业务、供(配)电业务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)
福建火炬电子科技股份有限公司始创于1989年,三十八年来专注高端电容器及相关电子元器件的研发、制造与创新应用。
公司产品以高稳定性、高可靠性和长期服役能力著称,广泛应用于航空、航天、船舶、电力、轨道交通、新能源等国家重点领域与重大工程,为关键核心系统提供安全、稳定的基础支撑。
公司已连续14年入选“中国电子元器件百强企业”,并获评国家专精特新“小巨人”、国家知识产权优势企业、国家绿色工厂等多项荣誉,行业地位与品牌影响力持续提升。
作为全国首批通过宇航级产品认证的企业,火炬电子依托国家企业技术中心、CNAS认可实验室及国家博士后科研工作站等创新平台,构建了从关键材料研发、产品设计、精密制造到可靠性验证的全流程自主可控体系。
公司拥有ISO9001、IATF16949等业内最全体系认证,主导及参与制修订国家及行业标准,承担国家级及省级重大科研任务,在高端电容器及相关技术领域保持持续创新能力与行业领先水平。
秉承“国家·责任·全球竞争”的使命,火炬电子将始终紧扣国家战略需求,深化技术创新与智能制造升级,持续提升核心竞争力与国际化水平,致力于成为全球领先的电子元器件解决方案提供商,以更加开放的姿态融入全球产业链与价值链合作,为高端制造和现代化产业体系建设贡献坚实而长远的火炬力量。
2026年上半年,面对复杂多变的宏观经济环境与行业深度调整,公司紧扣时代脉搏,秉持“国家责任全球竞争”的核心使命,确立“突围”的年度总基调,围绕核心业务板块,以技术突破与模式创新为驱动,在稳固自身优势领域的同时,重点向电力、电网、轨道交通、汽车电子等具备长周期、高价值潜力的行业领域拓展。
自产民用板块及供应链板块依托丰富的产品矩阵,对接下游领域增长需求,积极拓展市场份额。
报告期内,公司实现营业总收入310,727.22万元,同比增长75.36%；归属于上市公司股东的净利润24,250.28万元,同比下降7.18%；归属于上市公司股东的净资产643,817.13万元,较期初增长5.24%。
（一）三大板块经营情况1、元器件板块报告期内,公司自产元器件业务实现销售收入83,205.47万元,同比增加20.23%。
其中,民品营收占比从去年同期的31%提升至63%,业务结构优化取得阶段性成果。
（1）股份公司上半年围绕“调结构、控风险、稳增长”的总体思路,民品业务比重同比显著上升。
陶电、钽电、超电事业部以产能建设为抓手,全力突破中高端客户壁垒。
市场端持续强化特种重点型号配套能力,放大“销售工程师、应用工程师、业务助理”铁三角协同优势,构建立体化市场竞争体系。
在重点拓展航天航空等重要项目的同时,加速民品向高端应用场景的渗透导入。
（2）2026年上半年,天极科技在稳固特种业务、5G通信基本盘的同时,光通信等民品赛道需求释放增长动能。
订单结构中民品订单占比超过特种订单。
面对原材料价格上涨的外部成本压力,公司通过工艺降本、提升良率等举措,实现毛利率的基本稳定,盈利底盘得到进一步夯实。
（3）福建毫米于报告期内在电阻器系列、微波产品系列均实现多款产品的关键技术突破,并进一步加大合金电阻、热敏电阻等新品的市场拓展力度,同步完成后续新增产品品类的调研分析、布局规划工作。
同时,持续推进重点客户供方办理,为后续拓宽市场销售渠道奠定了基础。
（4）报告期内,四川中星通过存量客户份额稳步提升、新增客户订单持续放量的双向叠加驱动,实现订单总额与营业收入双双创历史同期新高。
同时,积极推动服务器电源、SST领域的落地导入等。
内部推进公司人效提升及信息化建设,同时聚焦主业,坚持创新,通过国家级专精特新“小巨人”企业称号,为未来高质量发展注入强劲动力。
（5）报告期内,公司收购中科超容,并有序推进其产能扩充相关布局,补强超级电容业务体系。
中科超容拥有从“材料-单体-模组-集成”的全链条自主可控产业能力,尤其在碳基电极材料、有机电解质方面形成了国际领先的技术体系。
依托这一核心技术积累,其成功研发并量产全球首款3.2VEDLC电容器,产品能量密度与综合性能获得大幅跃升,在核心材料端实现高质量自主可控,进一步强化了公司超级电容产品的基础材料研发、转化和生产的闭环迭代能力。
（6）厦门芯一代持续优化销售策略,聚焦于主推成品产品。
在基本盘稳定后,集中资源发力高附加值产品和市场推广,逐步推向无人机、DCDC电源、AI服务器、储能和电力领域。
产品研发端,公司锚定高价值、强竞争力的主力产品方向推进。
其完整测试能力建设达成阶段性目标,设备和测试方案开发能力持续完善。
报告期内实现营收及净利润同比大幅提升。
2、新材料板块2026年上半年,公司新材料板块实现销售收入12,016.54万元（含研发服务收入）,同比下降9.46%。
报告期内,公司全力推进特种配套及头部高资质企业客户布局,深挖降本增效潜力,受部分订单转化节点延迟的阶段性影响,当期业绩稍有下滑,但公司核心客户储备与长期增长底盘仍在持续夯实。
后续随着项目的有序落实、交付安排逐步明晰,全年目标稳步推进,业务增长韧性充足。
3、供应链板块2026年上半年,公司供应链板块业务调整初步成型,形成“元器件分销供应链+算力产业链”双轮驱动的业务格局,产品结构得到进一步优化完善。
在元器件分销业务中,主动元器件业务营收于报告期内首次超越被动元器件业务,存储器件业务成为主要增长极。
下游行业端,工业市场已跃升为营收占比最高的核心市场。
同时,公司进一步强化供应链扩展,补强储能解决方案产品线,打通“上游原厂资源”和“下游IDH方案公司”的双向链路,提供“全雷度产品”的储能柜解决方案。
算力产业链布局方面,公司推动算力硬件、基础设施、智造和云计算服务并举,完善多品牌产品矩阵搭建。
报告期内,公司供应链板块实现销售收入214,002.35万元,同比增加127.53%。
（二）研发创新与平台建设2026年上半年,公司研发投入6,718.13万元,同比增加33.98%,占自产主营业务收入的7.06%。
报告期内,公司在原项目评审委员会基础上,正式设立集团研究院,将原评审委员会纳入研究院体系进行统一管理,同时组建化学研究中心。
通过优化项目评审标准与全流程机制,大幅提升研发项目立项、过程管控与成果验收的效率和科学性,为研究院在技术攻关、人才引育、成果转化等方面提供坚实的制度支撑。
新成立的化学研究中心,则聚焦电子元器件、电容电阻元件等领域的精细化学品,推进国产替代、技术开发、性能测试与结果验证,突破关键技术,确保产品符合需求,保障可靠性、一致性与合规性,并积极对接子公司,推动技术授权与产品落地。
（三）绿色发展公司始终秉持“能源低碳化、资源高效化、生产洁净化、产品绿色化”的核心发展路径,将绿色理念深度融入生产智造全流程,积极推进清洁能源替代,建设屋顶分布式光伏项目,实现绿色电力就地消纳与高效利用；同步投运超级电容与锂电池混合储能电站,依托智能算法优化用电负荷调度,有效提升节能效率,为制造业低碳用能提供了创新路径。
报告期内,公司荣获国家级绿色工厂认证,连同此前已通过该认证的子公司立亚新材、立亚化学,已在核心生产制造板块形成多点支撑的国家级绿色工厂示范矩阵,构建起体系完整、协同联动的绿色制造示范集群。
（四）坚守稳健经营理念,共享企业发展成果公司秉持稳健的经营理念和对投资者负责的态度,维持稳定的利润分配政策,保障广大投资者利益。
报告期内,完成2025年度利润分配方案的实施,向全体股东每10股派发现金红利0.80元（含税）,合计派发现金红利3,795.35万元（含税）。
公司2025年半年度已派发现金红利7,569.97万元（含税）。
因此,2025年度全年合并派发现金红利总额为11,365.32万元。
（五）筑牢安全防线,护航企业平稳运营报告期内,公司同步推进保密管理与安全生产两大专项提升工作。
在保密管理方面,紧扣“学保密法规、知保密底线、守保密红线”核心主题,以“线上知识竞答、线下技能竞赛、分层分类培训”三管齐下的创新形式,开展了覆盖全体员工的沉浸式保密宣传教育活动,切实提升全员保密意识与风险防范能力,筑牢企业核心技术与经营信息的安全防线。
在安全生产领域,公司紧扣“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”年度主题,扎实开展“安全生产月”系列活动,通过全员联动排查隐患、技能比武以赛促学、应急演练实战实操等多种形式,圆满完成各项既定活动目标,有效普及了安全生产知识,夯实了全链条安全管理根基,为企业全年安全生产形势平稳运行筑牢坚实屏障。
（六）锚定人力资源大年,激活发展核心动能2026年,是公司人力资源大年,公司将人才队伍建设提升至战略发展核心位置,重点打通集团与各子公司之间的人才流通通道。
通过搭建清晰的职业发展双通道,建立以能力、贡献、价值为核心的科学人才评价机制,配套覆盖新员工、骨干人才、核心专家的分层分类培养体系,落地公平透明、标准明确的晋升机制,推动每一项人才管理制度可执行、可验证、可闭环,让管理真正为人才赋能。
公司面向核心骨干人员实施多种激励举措,增强企业凝聚力。
报告期内,完成第五期员工持股计划过户,向78位核心骨干人员激励129万余股股份,深度绑定核心团队与企业长期发展利益,实现公司经营效益与员工个人绩效的双向共赢,为集团战略落地与高效运营筑牢坚实的人才支撑。
福建火炬电子科技股份有限公司成立于2007年12月20日,系在火炬电子厂以2007年10月31日为基准日进行整体改制的基础上,火炬电子厂原股东以火炬电子厂经评估净资产折股出资,同时由其原股东蔡明通、蔡劲军以及其他管理人员、核心技术人员、部分员工以现金出资共同发起设立的股份公司。