杭州安杰思医学科技股份有限公司
| 企业全称 | 杭州安杰思医学科技股份有限公司 | 企业简称 | 安杰思 |
| 企业英文名 | HANGZHOU AGS MEDICAL TECHNOLOGY CO. ,LTD. | ||
| 实际控制人 | 张承 | 上市代码 | 688581.SH |
| 注册资本 | 5787.0971 万元 | 上市日期 | 2023-05-19 |
| 大股东 | 杭州一嘉投资管理有限公司 | 持股比例 | 32.65% |
| 董秘 | 张勤华 | 董秘电话 | 0571-88775216 |
| 所属行业 | 专用设备制造业 | ||
| 会计师事务所 | 天健会计师事务所(特殊普通合伙) | 注册会计师 | 陈焱鑫、孙海晖 |
| 律师事务所 | 北京德恒(杭州)律师事务所 | ||
| 注册地址 | 浙江省杭州市余杭区康信路597号5幢、6幢(除103室、202室) | ||
企业介绍
| 注册地 | 浙江 | 成立日期 | 2010-12-06 |
| 组织形式 | 民营企业 | 统一社会信用代码 | 913301105660667546 |
| 法定代表人 | 张承 | 董事长 | 张承 |
| 电话 | 0571-88775216 | 传真 | 0571-87671225 |
| 企业官网 | www.bioags.com | 企业邮箱 | IR@bioags.com |
| 办公地址 | 浙江省杭州市余杭区康信路597号5幢、6幢 | 邮编 | 311106 |
| 主营业务 | 秉持“创造、坚持、分享”的核心价值观,以“为患者和临床医生提供更具创造力的手术解决方案”为使命,在消化内镜诊疗领域持续探索和创新 | ||
| 经营范围 | 技术开发、技术服务:基因检测仪器、临床诊断仪器及设备、食品检测仪器及设备、实验室仪器及设备、计算机软件;生产:第二、三类医疗器械(凭《医疗器械生产许可证》经营)批发、零售:实验室仪器及设备、食品检测仪器及设备;货物进出口(法律、法规禁止项目除外,法律、法规限止项目先取得许可证后经营)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动) | ||
| 企业简介 | 杭州安杰思医学科技股份有限公司,一直致力于微创介入诊疗领域产品和手术方案的设计与开发,是一家集研发、生产、销售和服务为一体的国家高新技术企业。公司秉持“创造坚持、分享”的核心价值观,为患者和临床医生提供更安全、更高效的内镜微创诊疗器械,帮助病人减少痛苦,降低医疗成本,安杰思致力于打造一家让员工幸福,客户满意,股东放心”的幸福家园,一家受员工尊重、竞争对手尊重以及社会尊重的优秀企业。 | ||
| 商业规划 | 2023年,基于国家对消化道早癌早诊断、早发现、早治疗的原则,公司积极对现有产品进行持续优化,推动公司内镜诊疗器械、诊疗仪器及配套耗材实现迭代升级。随着“健康中国2030”政策的不断深入、我国老龄化的日益加剧、早癌早治理念的不断深化、人民健康意识的不断提高,早癌筛查的增长速度和手术量呈现出了快速增长的趋势。同年,公司成立杭安医学,为公司将来进入临床诊疗设备领域奠定了基础。公司基于内镜诊疗器械、诊疗仪器及配套耗材以及杭安医学在临床诊疗设备领域的发展,公司持续加大研发端的投入,人力资源积极引入高端研发人才,销售团队积极扩大营销网络建设,加强销售渠道管理和市场开拓力度。公司通过加强内部业务流程的建设,积极优化内部组织架构,充分调动了部门之间的联动能力,实现了公司全年营业收入持续增长的良好态势。(一)报告期内业绩表现2023年公司实现营业收入50,874.85万元,较上年同期的37,111.15万元增加37.09%。主营业务收入50,609.40万元,比上年同期增长37.18%；其中境内市场销售收入26,146.51万元,同比增加37.57%；境外市场销售收入24,462.89万元,同比增加36.78%。销售费用、管理费用、研发费用与上年同期相比分别增长45.01%、41.36%、31.13%；实现营业利润25,223.64万元,比上年同期增长53.86%,归属于上市公司股东的净利润21,723.86万元,同比增长49.86%,归属于上市公司股东扣除非经常性损益的净利润21,201.85万元,同比增长48.35%。2023年,对于公司来说是充满机遇和挑战的一年。公司积极面对行业政策和市场变化,调整优化营销策略、扩展市场布局,公司在持续优化新品的同时重视国内营销网络的建设,目标医院覆盖率进一步提升。国际市场方面,加大海外客户开发力度,无论是客户数量还是覆盖区域均实现较好增长。(二)报告期重点经营工作1.聚焦关键产品的研发投入,增强整体技术实力报告期内,公司研发投入合计4,125.14万元,占同期公司营业收入的比例为8.11%。公司全年累计开展在售品设计改善类25项、在研品开发15项,预研项目8项,多项产品已经获得市场的认可和好评。公司全年累计获得注册证46张,其中境内新增注册证2张,境外新增注册证44张。全年公司境内外注册证变更15张,其中境内NMPA5张、美国FDA2张、其他区域8张,同时公司4项三类产品提交国家药监局、5项二类产品提交省级药监局注册审核。公司累计申请277项专利,已授权专利89项,其中发明专利50项,国际PCT专利15项,45%以上专利已经应用于公司相关产品中。报告期内,公司共申请专利59项,其中发明专利40项,实用新型专利12项,外观设计7项,同年获得专利授权13项。公司持续加大研发投入,通过“三棵树”研发理论的深入指导、优化了研发的业务流程和创新了研发工具,实施“销售一代、研发一代、探索一代”的产品研发和市场销售策略。报告期内,公司持续加大双极治疗系统在消化道早癌ESD/EMR手术治疗中的技术优势,通过双极治疗系统、临床的“第三只手”牵引夹和补液动力源三代水泵三者有机结合,形成一套便捷、有效的ESD手术解决方案,减少了医生在手术过程中更换耗材的时间,让医生在更好的视野下,提升手术效率。公司通过对电圈套器优化丝径结构、调整径长比例,加强EMR手术中电圈套器在套取息肉的贴壁性和防撤滑效果。在ERCP领域,推出了创新性的涂层导丝,产品做到直径更细、刚性更强,提高了插管成功率。报告期内,公司积极响应DRG和ESG理念,推出了可换装止血夹,通过对释放器与夹子的连接结构重新设计,在保证产品质量和安全的前提下,可实现同一个释放器与多枚夹子的重复连接,降低了止血夹的临床使用成本。报告期内,随着杭安医学的光纤成像技术（多模态成像技术）、辅助治疗机器人和软性内镜等设备领域取得研发进展,公司在医疗领域逐步形成了新的核心技术布局。2.加强产品创新性,推动全球布局精准落地境内市场方面,公司通过对国内营销服务体系升级,公司形成了一套行之有效的客户开发和服务的业务流程。公司持续通过新产品的创新,积极开拓境内的三级医院和二级医院。公司自主建立“镜艺学堂”,通过线上系列课堂术式的分享实现学术交流,为行业发展蓄力。公司多次组织销售人员进行“特种兵”培训,增强销售人员专业度水平。公司也帮助经销商共同成长,于2023年6月成功举办“2023经销商赋能大会”使之业务和专业能力得到提升。全年市场部组织或协办学术会200余场,通过新技术、新方法的探讨,为临床治疗提供新思路。通过整合销售团队和经销商资源,使国内市场端,内、外齐发力,共同提升公司市场占有率和整体实力。截至报告期末,国内覆盖终端医院数量突破2300家,其中三级医院覆盖率44%。境外市场方面,公司根据业务需求进行了组织架构变革,让人员分工更明确,目标感更强。报告期内,国际营销部参加了多次境外大型学术展会以及客户拜访,积极开拓新市场和新客户,其中新增欧洲客户12家、亚太客户12家、北美及其他区域10家。报告期内,海外新客户数量增长35%,同时引入2家优质大客户。随着欧洲公司的选址落地,为未来海外的市场销售拓展奠定了良好的基础。报告期内,实现业绩稳固提升。3.加强经营管理和内部控制,提升经营效率和盈利能力报告期内,公司累计获得4项政府荣誉,包括“浙江省科技小巨人”、“杭州市总部企业”等奖项。在质量体系方面已通过ISO13485:2016质量管理体系认证,满足中国《医疗器械监督管理条例》法规及标准要求,公司产品符合MDSAP五国（美国、日本、加拿大、巴西、澳大利亚）及世界上大多数发达国家和发展中国家的法规要求,获得中国、欧盟、美国、日本、加拿大、巴西、澳大利亚、英国、瑞士、韩国等多个国家或地区的市场准入资质。公司持续加大对各个部门的内控流程优化,并根据时间节点进行汇报和复盘。如财务部门制定《全面预算管理流程》、《经济利润最大化流程》等,将ROE指标引入在公司生产经营中。增加软件业务协同系统,实现财务系统查询更精准。此外,公司还优化了《单套成本管理业务流程》、《卓越质量管理流程》、《库存周转流程》、《营销业务策划创新流程》,通过核心业务流程的落地,带动部门的组织优化,提升部门内部执行效率。报告期内,公司严格执行“降本、增效、抓质量”的管理理念。不断优化内控管理水平,贯彻精益生产理念、优化采购流程、提高产品创新能力和提高销售服务意识,建立和完善内、外治理水平,做到科学决策和有效的监督机制,保证公司经营管理合规合法,提高经营效率,提升公司整体管理和运营水平,促进企业更早实现战略发展目标。4.继续加快人才引育,提升管理水平人力资源团队身兼挑战和突破的大旗,提升员工专业素养,积极应对各种挑战,在组织变革中取得重要突破,优化业务流程、岗位职责、任职标准、绩效管理、人才发展、招聘管理等明确了落实的方法和细节,有效提升了团队管理能力并推动业务流程的落地实施。基于双通道晋升搭建人才盘点及人才选拔流程,明确盘点、选拔、晋升的方法；通过此方法在报告期内盘点人数212人,共选拔出25人进入2024年人才发展项目。公司还在不断完善人才培养和激励机制,保证管理团队和核心人员的稳定性,持续提升管理水平和团队协作能力。目前已实施2023年第一期股权激励政策,后续将作为年度常态化股权激励项目进行实施,把推行股权激励计划,与日常薪酬福利结合,共同构成薪酬激励体系,最大限度调动员工积极性,通过合理的激励目标,实现公司经营目标的达成。5.稳定的合作关系和高效的成本管控措施在保持产品合规及性能前提下,通过优化加工工艺、开发自动化装备、优化产线排布、加强技能培训等措施提高制造工效；随着新生产基地的落成和投入使用,为实现产品生产线自动化奠定了坚实的基础,目前已经实现电圈套器、活检钳、夹子装置等产品的多道工序自动化装配,生产效率进一步提升,人工成本得以下降。后续公司将继续加强自动化开发及工序优化的能力。同时,通过对供应链的管理,公司在规模议价能力、成本战略优化等多方面实现了显著提升。报告期内,GI类毛利率比上年增加4.13个百分点、EMR/ESD毛利率比上年增加4.01个百分点,同时,企业优化呆滞物料管理,提高库存周转率,实现产品价值最大化。报告期内,公司持续深耕内镜诊疗器械、诊疗仪器及配套耗材和设备领域,在研发和投资方向上持续关注创新方面的项目,提高医工结合能力,加大力度挖掘与公司共同成长的投资机会。在企业文化方面,公司持续以提高员工的幸福感为目标,健全薪酬体系,完善考核机制,加强人才培养和激励。随着公司募投项目的投入使用,公司也将持续推进精益生产和精益管理的理念,最大限度地减少企业生产所占用的资源和降低企业管理和运营成本。 | ||
财务指标
| 财务指标/时间 |
| 总资产（亿元） |
| 净资产（亿元） |
| 少数股东权益（万元） |
| 营业收入（亿元） |
| 净利润（万元） |
| 资本公积（万元） |
| 未分配利润（亿元） |
| 每股净资产（元） |
| 基本每股收益（元） |
| 稀释每股收益（元） |
| 每股经营现金流（元） |
| 加权净资产收益率（%） |
主要股东
| 序号 | 股东名称 | 持股数（股） | 持股比例（%） |
|---|---|---|---|
| 1 | 杭州一嘉投资管理有限公司 | 18892898 | 32.65 |
| 2 | 广州达安基因股份有限公司 | 6000000 | 10.37 |
| 3 | 张承 | 4131963 | 7.14 |
| 4 | 杭州鼎杰企业管理合伙企业(有限合伙) | 3319998 | 5.74 |
| 5 | 苏州元生私募基金管理合伙企业(有限合伙)-苏州工业园区新建元二期创业投资企业(有限合伙) | 2893311 | 5 |
| 6 | 宁波天堂硅谷股权投资管理有限公司-宁波天堂硅谷正汇股权投资合伙企业(有限合伙) | 2604058 | 4.5 |
| 7 | 广州市达安基因科技有限公司 | 2589639 | 4.47 |
| 8 | 宁波嘉一投资管理合伙企业(有限合伙) | 1913983 | 3.31 |
| 9 | 宁波梅山保税港区道合兴远股权投资合伙企业(有限合伙) | 1055121 | 1.82 |
| 10 | 中国农业银行股份有限公司-南方医药创新股票型证券投资基金 | 499326 | 0.86 |
企业发展进程
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