主营业务：汽车结构件、功能件的研发、生产与销售
经营范围：汽车零部件、模具研发、制造、批发、零售,机械设备研发,机械设备租赁,货物和技术进出口,自有房屋租赁服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
浙江泰鸿万立科技股份有限公司,原名浙江泰鸿机电有限公司。
公司成立于2005年,总部位于浙江省台州市台州湾新区,是一家集研发、生产、销售、服务为一体的综合性汽车零部件配套企业。
公司专业生产汽车冲压焊接结构件及小总成功能件(包括踏板、手刹、防撞梁、铰链、限位器、油箱门等),产品直接配套国内整车厂,包括新能源汽车、乘用车以及部分商用车。
公司目前是吉利、长城、沃尔沃、领克、上汽、通用五菱、广汽、福特、蔚来、理想等国内外知名汽车制造商一级配套供应商。
公司一直秉承“创新发展”的理念,深度耕耘汽配行业,目前为“国家高新技术企业”、“浙江省科技型中小企业”、“浙江省信用示范企业”、“台州市瞪羚企业”、“台州市创新示范企业”、“台州市专利示范企业”,获得过“政府质量奖”;蝉联多年台州经济开发区/台州湾新区“十强工业企业”、“十佳工业企业”;公司建有“省级高新技术企业研发中心”、“省级技术中心”、“省级研究院”,公司实验室通过了国家CNAS实验室认证,公司拥有研发专利近一百件;多年来多次被吉利、长城、福特等主机厂授予“年度优秀供应商”、“质量提升奖”、“管理创新奖”、“开发协议奖”、“忠诚奖”等荣誉奖项。
公司目前建有八个生产基地,分布于:台州湾新区、山东济南、河北保定、山西晋中、浙江湖州、上海浦东。
生产设备包含多条大型自动化冲压生产线,多台连续冲、小冲等精密度较高的半自动化冲压设备;拥有自动化焊接机器人工作站,全自动数控机床;激光焊接机等精密加工设备亦有配备。
同时公司自有模具事业部,配有专业的模具设计与制造团队,CNC、线切割等各类先进的模具生产加工和检测设备配备齐全,为公司工装、模具、夹具和检具制造及模具改造提供了强有力的保障。
“创新求精、顾客为尊”是公司一直贯彻的质量方针,“零缺陷”是公司持续追求的质量目标。
公司是吉利BBB核心供应商,通过了福特Q1质量管理体系。
公司管理及产品通过了TS16949质量管理体系认证、ISO10012测量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO45001职业健康安全管理体系认证、CNAS实验室认证、3C认证、知识产权管理体系认证。
展望未来,泰鸿公司将本着“做全球汽车零部件领域的领先者”,坚持“以才为本,追求卓越;以质为本、追求完美”核心价值观,为中国汽车工业进步和发展添砖加瓦。
2025年上半年,公司紧密围绕年度经营计划,积极应对外部环境挑战,聚焦核心技术创新与市场拓展,整体经营保持稳健发展态势。
报告期内,公司实现营业收入9.21亿元,较上年同期增长24.70%；实现归属于上市公司股东的净利润0.94亿元,同比增长42.57%。
业绩增长主要源于新项目量产及产能释放、产能利用率提升、成本优化等。
随着公司各投资项目的落地,母公司与子公司的内控管理面临更高的挑战。
公司着力提升集团化治理水平：持续更新现有信息系统,不断提高信息化办公水平；通过人才引进、组织培训、团队建设,加快推进精细化、标准化管理；加强财务管理,调整财务管理结构及内控职能定位,推进母公司和子公司的预算、结算、审计工作,提高财务统筹水平。
通过完善内控管理系统,提高母公司对各子公司的资源整合能力,为公司向集团化转变提供有力支持。
1、多举措推进集团化布局,继续提升综合能力公司坚持合理授权的原则,制定子公司授权清单及总部管控权责明细,提升经营主体的自主决策能力；压实重大专项工作责任。
确定年度攻坚任务,由高管作为责任人,实施穿透式任务分解,将目标精准下沉至部门级作战单元,设定节点分步推进,确保专项工作刚性兑现；深化降本增效,从节能降耗、优化物流、整合采购等环节入手,深入挖潜增效,进一步激发全员创效增收的内生动力；优化业务管理流程,修订完善以《公司章程》为基础的经营管理制度,内部管理流程化、制度化、标准化水平得到进一步的加强和优化。
2、深化数字转型变革,赋能产业升级进程公司聚焦流程布局、管理模式及效率提升等核心领域,将信息技术与业务深度融合,持续提升系统应用、数据互通与流程效率。
全面推行线上审批流程,确保合法合规、科学高效。
深化数据驱动决策,高度重视数据价值,通过团队闭环改善机制,持续监督各基地数据问题解决,提升经营数据质量。
报告期内,公司新建的智能仓储已全面投入运行,实现了物流仓储可视化分析与时效评估；新设数字化人力资源数字系统、信息化管理模块。
3、内外协同创新,深化技术护城河公司矢志技术创新、力争以领先的技术水平引领市场,通过内外双轨并举,自主创新和合作创新相结合,推进公司技术创新和产品升级,为公司可持续发展注入强劲动力。
报告期内,公司获得新发明专利2项,实用新型专利7项,申报实质审查和发布的专利技术11项。
截止目前,公司及子公司累计获得各类专利授权共128项,其中发明专利27项。
4、健全人才队伍建设,夯实人才储备根基公司制定2025年度培训计划,开展多元化培训,内容覆盖质量管理、管理技能提升、数字化管理等专业技能。
引导鼓励员工多学习、深思考,注重员工“实战成长”与“个性化发展”。
同时,公司着力提供跨岗位学习机会、支持内部晋升,推动员工个人成长与企业发展同频共振。
5、落实安全生产责任,夯实安全生产保障公司积极响应国家政策,贯彻安全工作部署,围绕责任落实、组织保障、作业安全、隐患排查治理和应急处置五大核心工作。
健全安全生产和消防安全责任体系,清晰划定各层级管理人员与员工的安全生产职责与边界,以刚性红线规则,明确设备的使用、维护、检查等标准,要求员工严格按照制度操作。
同时,定期开展自查、整改,落实好消防、安全、环保等相关合规性工作。
报告期内公司无重大安全事故、重大泄密事件、突发环境事件、突发公共事件,公司整体平安稳定。
2005年8月18日,浙江泰鸿机电有限公司成立,由自然人应正才、应再根、应再高、项淑红以货币方式共同出资组建,注册资本500万元,其中应正才认缴出资额325万元,应再根认缴出资额75万元,应再高认缴出资额50万元,项淑红认缴出资额50万元。
2005年8月17日,台州安信会计师事务所有限公司对此次出资进行了验资并出具了台安会验(2005)第228号《验资报告》。
经审验,截至2005年8月17日,泰鸿有限已收到全体股东以货币缴纳的注册资本500.00万元。
2022年9月20日,容诚会计师出具了容诚专字[2022]230Z2661号《验资复核报告》,对本次出资进行了复核。
2005年8月18日,台州市市场监督管理局向泰鸿有限核发了注册号为3310002001318的《企业法人营业执照》。
2017年7月25日,经泰鸿有限股东会决议通过,由泰鸿有限全体股东作为发起人,以容诚会计师出具的“会审字[2017]4570号”《审计报告》中经审计的截至2017年4月30日净资产50,480.47万元,折为25,170万股(各股东所持有的股权比例不变),净资产中超出注册资本的25,310.47万元列入股份有限公司的资本公积,整体变更为股份有限公司。
容诚会计师出具了“会验字[2017]5223号”《验资报告》对整体变更进行了审验。
中水致远资产评估有限公司出具“中水致远评报字[2017]第020190号”《评估报告》,确认截至评估基准日(2017年4月30日)泰鸿有限的净资产评估值为59,152.06万元,2022年9月中铭国际资产评估(北京)有限责任公司出具了“中铭评报字[2022]第2149号”《资产评估报告》,确认上述评估基准日泰鸿有限的净资产评估值。
公司未根据上述评估结果进行账务调整。
泰鸿万立于2017年8月8日召开了股份公司创立大会,并于2017年8月15日完成了工商变更登记手续,并取得了统一社会信用代码为9133100077936099XJ的营业执照。