江苏联发纺织股份有限公司

• 企业全称: 江苏联发纺织股份有限公司
• 企业简称: 联发股份
• 企业英文名: JIANGSU LIANFA TEXTILE CO., LTD
• 实际控制人: 孔祥军,孔令国,崔恒富,黄长根,陈警娇
• 上市代码: 002394.SZ
• 注册资本: 32370 万元
• 上市日期: 2010-04-23
• 大股东: 江苏联发集团股份有限公司
• 持股比例: 40.45%
• 董秘: 张洪梅
• 董秘电话: 0513-88869066
• 所属行业: 纺织业
• 会计师事务所: 容诚会计师事务所(特殊普通合伙)
• 注册会计师: 郑珊杉、杨七虎
• 律师事务所: 北京市时代九和律师事务所
• 注册地址: 江苏省南通市海安市城东镇恒联路88号
• 概念板块: 纺织服装 江苏板块 破净股 数字经济 贬值受益 口罩 长江三角 一带一路 太阳能

• 注册地: 江苏
• 成立日期: 2002-11-11
• 组织形式: 大型民企
• 统一社会信用代码: 913206007431271330
• 法定代表人: 潘志刚
• 董事长: 潘志刚
• 电话: 0513-88869066
• 传真: 0513-88869069
• 企业官网: www.lianfa.cn
• 企业邮箱: panzg@gl.lianfa.cn
• 办公地址: 江苏省南通市海安市城东镇恒联路88号
• 邮编: 226600
• 主营业务: 除了棉花种植,公司为一家拥有轧花、纺纱、纱线染色、织造、色织布整理、针织染色、家纺面料、服装面料印染、制衣全产业链,热电、污水处理配套,品牌运营与仓储物流于一体的大型高新技术企业。产品销往全国20多个省市,出口到欧洲、东南亚、美国等30多个国家和地区
• 经营范围: 生产销售色纱、纤维、纱线、色织布、纺织品、印染品、服装及相关产品;自有厂房、设备租赁;非自产纺织品、服装、服装面辅料的批发、进出口、佣金代理(拍卖品除外)(不涉及国营贸易管理商品,涉及配额许可证管理商品的,按国家有关规定办理申请)。货物进出口;日用口罩(非医用)销售;医护人员防护用品批发;医护人员防护用品零售;劳动保护用品销售;第一类医疗器械销售;第二类医疗器械销售许可项目:住宿服务;港口货物装卸搬运活动一般项目:物业管理;普通货物仓储服务(不含危险化学品等需许可审批的项目)(依法须经批准的项目,经相关部门批准的方可开展经营活动,具体经营项目以审批结果为准)。
• 企业简介: 江苏联发纺织股份有限公司(股票代码:002394),前身是始创于1955年的国营海安染织厂,经过60余年的发展,形成了从棉花加工至成衣生产的完整产业链,拥有环保新能源、棉纺、色织、印染、制衣、针织、家纺以及品牌等多家控股公司。公司综合实力连续10多年蝉联全国色织行业前三强,跻身江苏省优秀民营企业;荣获国家火炬计划重点高新技术企业、国家技术创新示范企业、国家纺织行业质量奖、江苏省制造突出贡献奖、江苏省长质量奖、江苏省创新型领军企业、江苏省管理创新示范企业等荣誉称号。公司坚持创新驱动,推动高质量发展。组建省属科研事业单位“江苏联发高端纺织技术研究院”,并以此为发力点,力争在高性能、功能化纤维及其应用技术方面实现突破、引领市场需求;坚持行业数字化、智能化关键技术迭代升级,拥有省级、市级智能化车间。实现装备与控制系统到管理系统的互联互通以及全流程的数字化与智能化,开展生产数据的深度分析和应用,推进智能化转型升级。公司先后承担省部级各类科研项目30多项,研发出多项国家重点新产品、高新技术产品,荣获中国纺织工业联合会科技进步一等奖、中国专利优秀奖。坚持绿色发展理念,落实可持续发展。以环境保护为己任,以“清洁生产”为目标,采用新技术、新工艺,推进低碳经济;挖掘降本增效、节能减耗的新潜力,培育特色的“减量化、资源化、再利用”循环产业链,被工信部认定为“绿色工厂”。同时,营造员工参与管理的企业文化,每年员工提出的改善创新的合理化提案创造的效益达数百万元。公司始终围绕“科技、时尚、绿色产品”的定位,对纺织产品全生命周期进行环境管理,实现提质增效、转型升级。坚持回馈社会,诠释社会担当。公司积极投身社会公益,主动回馈社会。公司内部设立爱心互助基金、职工子女助学津贴;同时,热心参与社会捐赠、助学、扶贫、济困等公益事业。公司每年资助贫困学生、退役军人、慈善会等捐赠金额达200余万元。新冠疫情发生后,公司党委向全体员工发出“奉献一片爱心,贡献一份力量”的倡议,两日内联发人共计捐款88万元、公司捐赠100万元。明理、诚信、勤奋、创新的联发人用实际行动诠释了联发的社会责任感和社会担当。公司将紧紧围绕“提质增效、高端转型”的宗旨,采用技术引进和自主创新双轮驱动、市场开拓和产品升级双管齐下、品质提升和严控成本双向并举等措施,加速传统产业向现代科技产业的转型,由劳动密集型、粗放式发展的企业向资本密集型、技术密集型企业转变,产品由中高端、舒适型向时尚、创意、绿色、人性化升级,致力打造现代高端纺织业,编织梦想、传承文明,为实现我国纺织强国梦做出更大的贡献!
• 发展进程: 2008年1月11日,国家工商行政管理总局外商投资企业注册局对江苏省南通工商行政管理局下达了《关于授权登记管理江苏联发纺织股份有限公司的函》[工商外企授函(2008)10号],2008年1月23日,公司在南通工商行政管理局完成了工商变更登记注册手续,取得了注册号为320600400006064的企业法人营业执照,设立时的注册资本为8,090万元。
• 商业规划: 1、公司主要业务及产品公司是一家拥有从棉花加工至成衣生产的完整产业链,集棉纺、色织、印染、家纺、针织、制衣、品牌、贸易、物流以及新能源于一体的大型纺织企业,是全球高档色织面料生产商和全球高档品牌衬衫制造商之一。主要产品涵盖纱线、色织面料、印染面料、印花面料、家纺面料、服装六大系列。2、公司主要经营模式1）研发设计模式公司的研发设计是“一个整体、两个体系、三个支撑”模式,“一个整体”是指以联发纺织股份有限公司为整体；“两个体系”是指“内部科研体系+外部合作体系”,“三个支撑”是指“联发全产业链上下游支撑、供应链合作伙伴支撑、科研院所支撑”；研发设计分为三个层级：联发高端纺织技术研院院为第一层级,主要负责原创类新品及全产业链新品的研发；各子公司开发中心为第二级层级,主要负责技术开发类新产品的开发；而工厂车间为第三级层级,主要是执行生产新产品的技术方案。研发设计综合考虑面料及服装当前最前沿的技术,围绕“绿色、低碳、科技”行业发展方向及市场客户需求,从纺、织、染、整四方面进行技术与产品研发创新。通过国内外季度性开发、项目式开发、战略核心客户的定制化服务等,为客户提供顺应潮流的设计理念、产品和价值型服务。同时,通过定期复盘、分析、提炼价值型产品,并对产品进行持续的升级、迭代,满足客户不断推陈出的新需求,增强客户粘性。2）采购模式公司生产所用的原辅材料主要为棉花、棉纱、染化料助剂和动力煤,公司制定有《物资采购管理办法》及合格供应商名录,采购部门根据物资需求计划采取招标、询价等方式实施采购,其中棉花、棉纱和动力煤是根据比价原则,选择质量和服务较好的供应商在国内或国外市场直接采购,而染化料助剂是根据产品特性要求和客户要求在全球市场进行采购。为保证原辅材料质量和交货期,公司与供应商建立了长期良好的合作关系,其中相当一部分以招投标形式进行采购,并以严格的供应商筛选体系定期对供应商进行考核,对原辅材料比质比价,降低采购成本。3）生产模式公司主要采用以销定产的生产模式,由销售部门根据销售计划或客户订单将生产计划下达至生产部门,实行按单生产。公司拥有从轧花到成衣加工的全产业链生产体系,有效整合资源、实现高效协同,实现订单的准时生产和快速交付,而对于公司生产不能满足的订单,由已建立长期稳定合作关系的外协单位加工,生产完成后,产品由公司统一验收入库。4）销售模式公司面料主要采用订单式销售模式,产品销往全国20多个省市,出口欧洲、日本、东南亚等30多个国家和地区。公司根据需求信息和流行趋势,提升高档次、高品质、功能性、环保性面料业务的比重,强化产品的适销性和赢利能力,与全球客商结为合作伙伴,形成品牌商、贸易商及服装加工商为主体的国际贸易网络。公司拥有自主现货面料男装品牌“JAMESFABRIC”、女装品牌“伊尼姿INITS”、量贩品牌“亿织源”,主要通过经销和直营方式销售。公司外销衬衫采用“贴牌”方式,国外品牌商提供产品设计、图纸等产品方案,公司根据品牌商订单生产,最终由品牌商销售。公司拥有“JAMESKINGDOM”自有服饰品牌,主要通过电子网络营销、直营专卖店及品牌加盟店等方式进行销售,同时可为客户提供衬衫的定制化服务及工装团购业务,满足市场需求。3、公司所处的产业链位置和盈利模式公司通过纵向一体化布局,实现从原材料到终端产品的全产业链协同。具备轧花、纺纱、纱线染色、织造、色织布整理、针织染色、家纺面料、服装面料印染、制衣的全产业链,处于产业链中端,其上游是生产所需的原材料生产商和生产线设备制造商,下游是服装品牌运营商。由于公司生产的色织布、印染布、家纺布大多为客户的定制化产品,公司考虑生产工艺、原料配比关系及客户对产品的特殊要求等因素,同时结合原材料市场价格和产品供求关系对产品进行市场化定价销售,从而赚取利润。1、概述2024年,公司紧紧围绕“创百年企业,做优秀供应商,建设智能化工厂和构建幸福家园”四个战略目标,通过治理架构调整、各产业链内部协同治理、智能制造投入与改造、科技创新和产品研发、市场开拓及品牌建设等积极措施,保证了经营业绩的总体平稳。报告期内,公司实现营业收入417,879.54万元,同比下降1.93%；实现营业利润22,988.65万元,同比增长16.29%；实现净利润20,527.05万元,同比增长39.11%。报告期内,公司在管理运营、技术创新、市场开拓、品牌建设等方面都取得了良好的成效。管理运营方面,持续推动企业由传统企业向现代化企业管理转型,扎实推进各项重点工作,实现运营质量提升。推进智能化计划、技术、设备平板系统建设,通过以上三个大平板以及车间班组管理系统的应用,实现横向到边、纵向到底的管理体系建设；优化和整合公司产品设计开发资源,组建了以占姆士为主体的产品开发中心；进一步规范财务管理流程,提高资金使用效率,确保公司资金链的稳健与安全；推进人才梯队建设改革,为公司的可持续发展提供有力的人才保障和源源动力。技术创新方面,1）紧扣市场需求,创新研发思路。从新原料、新工艺、新技术、新功能等方面入手,重点开发成功的有涤竹空瓤面料、棉莫代尔空瓤免烫面料、天丝羊毛与棉舒弹面料等一百多个新产品；开发的“纯棉高支高密少水无盐云染功能面料”等3个产品通过省级新产品鉴定；2）深化产学研合作。公司积极与江南大学、东华大学、青岛大学等高校开展“产学研”合作,和武汉纺织大学联合研究的“活性卤胺抗菌剂改性棉织物关键技术研发及其产业化”荣获湖北省技术发明三等奖；研究的“静电纺纳纤膜载色体系及性能调控研究”被列为江苏省基础研究计划重点项目。市场开拓方面,1）坚持国际国内市场双循环格局,营销中心深耕传统市场,加大对“一带一路”新市场的拓展；2）关注新客户的开发,注重老客户的维护与增值服务,通过精细化的客户管理,提升客户的满意度和忠诚度；3）加强团队建设,拓展培训方式,提升一线跟单的专业能力和综合素质,增强团队的凝聚力和战斗力。品牌建设方面,1）积极调整产品结构,成功发布了伊尼姿女装品牌和亿织源量版品牌,开启了以现货面料男装品牌“JAMESFABRIC”、女装品牌“伊尼姿INITS”、量贩品牌“亿织源”为主的多品牌运行新纪元；2）持续扩大现货面料品牌的市场占有率,重视产品特色沉淀,提高品牌辨识度；3）“JAMES”品牌公司持续推进工装及现货成衣平台建立,广泛开展与各电商渠道的合作,循序推进重点区域直营托管销售模式。