主营业务:“七匹狼”品牌男装及针纺类产品的设计、生产和销售。
经营范围:一般项目:服装制造;服装服饰批发;服装服饰零售;服装辅料销售;纺织、服装及家庭用品批发;服装辅料制造;绣花加工;特种劳动防护用品生产;特种劳动防护用品销售;母婴用品销售;日用杂品销售;劳动保护用品销售;货物进出口;劳动保护用品生产;服饰制造;互联网销售(除销售需要许可的商品);日用品销售;服饰研发;羽毛(绒)及制品销售;针纺织品及原料销售;五金产品批发;五金产品零售;建筑材料销售;金属工具销售;建筑用金属配件销售;建筑陶瓷制品销售;建筑砌块销售;建筑防水卷材产品销售;金属制品销售;建筑装饰材料销售;面料印染加工;面料纺织加工;工艺美术品及礼仪用品制造(象牙及其制品除外);工艺美术品及礼仪用品销售(象牙及其制品除外);针织或钩针编织物及其制品制造;针纺织品销售;物业管理;非居住房地产租赁;住房租赁;业务培训(不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训);软件开发;创业投资(限投资未上市企业);日用百货销售;云计算装备技术服务;信息系统集成服务;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;自有资金投资的资产管理服务;以自有资金从事投资活动;企业总部管理;从事与外国(地区)企业相关的非营利性业务活动;日用口罩(非医用)销售;医护人员防护用品批发;医护人员防护用品零售;医护人员防护用品生产(Ⅰ类医疗器械);皮革制品销售;箱包销售;鞋帽零售。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:住宅室内装饰装修。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)。
福建七匹狼实业股份有限公司于1990年创立,2004年在深圳中小板上市(股票代码:002029),成为福建省首家在深圳中小板上市的服装企业,是一家以品牌运营为核心,集产业制造、零售运营、供应链管理全链条的多品牌时尚产业集团。
2014年,公司启动战略升级,确立了多品牌产业发展,秉承“做有态度的时尚品牌,让中国时尚引领世界,打造时尚品质生活”的企业使命,把“创建千亿市值的时尚产业集团,为1亿用户提供优质体验的时尚产品,为时尚梦想者创建舞台”作为企业愿景。
除经营自主品牌“七匹狼”男装、针纺、皮具、箱包、童装、高级成衣定制外;还收购了全球顶级时尚品牌“KARLLAGERFELD”:通过入股现代传播数码业务,逐步完善在时尚产业的布局。
(一)公司主要业务及产品作为中国男装品牌的领先企业之一,公司主要从事“七匹狼”品牌男装及针纺类产品的设计、生产和销售,致力于满足男士在不同场景下的穿着需求。
主要产品包括衬衫、西服、裤装、夹克衫、针织衫以及内衣、内裤、袜子及其它针纺产品等。
近年来,除了主标“七匹狼”产品以外,公司还经营国际轻奢品牌“KarlLagerfeld”。
报告期内,公司从事的主要业务、主要产品及其用途、经营模式、主要的业绩驱动因素等未发生重大变化。
(二)主要经营模式公司为“七匹狼”服装品牌运营商,通过直营与加盟相结合、线上线下互补的多元化全渠道模式,向消费者销售七匹狼品牌为主的服装服饰。
商品企划设计部门围绕消费者需求变化,结合时尚潮流,协同设计、面料、销售等多部门,以终端数据为指引驱动智能决策,精准锚定开发方向,进行研发设计和商品管理,有效实现成本控制、品质升级与面料创新的协同突破。
公司通过一年两季的“订货会”提前向经销商反馈新一季的产品,并结合经销商的订货反馈最终向上游确定订单生产。
近年来,为了满足市场快速变化以及公司对于产品的引导性,公司也逐步采用“直发代销”模式,绕过订货会由公司直接下单生产并配发终端进行销售。
(一)行业情况◼国民经济运行平稳,纺织服装等消费品相对承压根据国家统计局数据,2025年上半年,GDP同比增长5.3%,较2024年同期上涨0.3个百分点,经济整体走势平稳。
受复杂外部环境及消费信心影响,2025年1-6月,社会消费品零售总额达24.55万亿,同比增长5%,但服装鞋帽针纺织品类零售额同比仅增3.1%,且6月单月增速进一步降至1.9%,反映出消费者在非必需品消费上仍倾向于审慎。
◼新消费浪潮兴起,指引传统企业转型升级尽管传统纺织服装消费增长放缓,但新消费浪潮逐步兴起:消费者需求加速向个性化、健康化、国潮化及理性化迁移,表现为国潮服饰持续走俏、运动户外及科技功能服饰(如防晒、智能穿戴、天然材质)需求强劲、蕴含情绪价值的产品及强调多场景适配的穿搭方案日益受到青睐等等。
为传统企业探索通过技术升级、文化赋能等方式捕捉新的增长点提供了重要参考。
(二)经营环境分析(三)报告期主要经营情况1、业务概述2025年上半年,公司仍然受到复杂的外部环境以及行业竞争加剧等不利因素的影响。
报告期内,公司实现营业总收入137,455.24万元,较上年同期下降5.93%;营业利润17,591.14万元,较上年同期下降29.25%;扣除非经常性损益的净利润2,910.63万元,较上年同期下降61.35%。
公司采取各种措施积极应对外部环境变化。
2、报告期公司主要业务发展状况◼七匹狼主品牌➢渠道端线下渠道方面,报告期内,公司结合消费者圈层社交需求和多场景着装需求,分店群打造差异化商业模式。
公司在线下渠道推进MALL的覆盖,根据市场情况开设奥莱渠道,同时根据不同店态客群画像及消费习惯的不同,梳理差异化营销及服务标准,提升经营质量,打造不同店态的成功商业模型并快速复制。
公司加强会员管理,以“增值服务体验”为核心,通过狼族俱乐部、时尚大秀、定制化的非遗体验、探访七匹狼博物馆等会员活动,强化文化共鸣与客户黏性。
此外,公司持续提升服务标准,确保门店服务规范化、精细化,提升终端门店服务质量,为消费者带来更专业、更温暖的终端购物体验。
线上渠道方面,面对平台流量增长放缓的挑战,公司通过深化平台生态合作整合资源,精准提升曝光效率并重点孵化趋势品类;同步构建数据驱动闭环,依托大数据分析用户偏好与流行趋势,赋能爆款选品与新品开发决策;在此基础上升级产品与内容竞争力,通过设计创新强化产品独特性,结合虚拟穿搭、场景化种草等内容矩阵扩大传播声量,努力实现转化效率的有效突破。
➢产品端以匠心铸品质,以文化立根基。
报告期内,站在35周年新起点,公司在消费者洞察中挖掘新的潮流趋势,深化文化驱动。
在首届泉州时尚周启幕大秀上,公司以“泉州世遗”为主题,发布2025年春夏新品大秀。
本次大秀主推的多彩商旅系列以POLO为特色产品,同时覆盖T恤、空调夹克与世遗合作款等。
新品不仅运用了创新立体剪裁和冷感科技,更将泉州世遗工艺加以应用,将泉州非遗珠绣、丝绸之路等元素融入设计,深度挖掘闽商精神与“狼性文化”,打造兼具文化内涵与实用功能的产品。
同时,报告期内,公司更加重视科技创新,以此解决场景痛点:商旅夹克内置充气颈枕提升旅途舒适性,并应用防水技术应对多变天气;多彩防晒夹克,使用原纱防晒科技有效减少紫外线伤害;商旅凉感多彩POLO以细腻纹理,创新面料快速排汗透气,带来凉爽体感;狼文化T恤,以先锋设计重构灵感狼元素,演绎休闲风格,简练裁剪,塑造清爽利落的穿着体验。
报告期内,公司商旅凉感多彩POLO凭借卓越的抗菌固色性能,入选2025年WWDCHINA全球可持续时尚高峰论坛的第四届Sustain100可持续时尚创意榜单。
➢供应链在供应链管理上,公司强调信息共享,产品共创。
公司重视与供应商的沟通协作,定期走访工厂,开展专项品质巡查和技术培训,通过工艺优化、标准落地及全面质量管理导入赋能生产,跟踪生产进度、识别改进机会并优化质量标准,确保服装产品从原材料采购到成品交付的每一个环节都符合质量要求,从而提升服装产品的整体品质。
在成本管控方面,供应链部门与前端企划设计部门深度协同,将成本把控贯穿设计创意全过程,缩短产品开发周期,提升设计成果转化效率,持续优化成本结构,提升产品竞争力。
报告期内,公司继续深化产业协同,与意大利奢侈面料企业杰尼亚深化技术合作,联合研发"降温科技"面料,以科技创新助推品牌战略升级。
◼新品牌报告期内,公司持续巩固“KarlLagerfeld”品牌定位,优化品类结构,打造全渠道深度款、心智款。
深耕会员经营,提升品牌忠诚度。
聚焦核心门店,打造标杆门店,构筑增长中枢。
品牌视觉形象持续升级,2025早秋系列大片延续"MeTime:不设限自闪耀"年度主题,深化当代女性独立自信的精神表达。
配合主题对本季秋冬橱窗形象进行全新升级,运用珍珠、金属链、飞行墨镜等品牌标志性元素,进一步构建个性、自我与闪耀的多重叙事,并通过明星穿搭、博主矩阵及社交媒体传播,持续提升品牌影响力。
公司前身为晋江恒隆制衣有限公司,系经晋江县人民政府晋政(89)外字第241号文批准于1989年12月成立的中外合作经营企业;1993年6月更名为福建七匹狼制衣实业有限公司;2001年6月,经晋江市对外经济贸易委员会晋外经〔2001〕218号文批准,福建七匹狼制衣实业有限公司由中外合作经营企业变更为内资性质的有限责任公司;2001年7月,经福建省人民政府闽政体股[2001]28号文批准,福建七匹狼制衣实业有限公司依法整体变更为福建七匹狼实业股份有限公司。
经中国证券监督管理委员会证监发行字[2004]115号文核准,公司于2004年7月22日向社会公众公开发行人民币普通股(A股)股票2,500万股。
经深圳证券交易所深证上[2004]79号文核准于2004年8月6日在深圳证券交易所上市交易。
变动人 | 变动日期 | 变动股数 | 成交均价 | 变动后持股数 | 董监高职务 |
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周少雄 | 2024-02-06 | 4000300 | 4.7 元 | 23390500 | 董事、高管 |
周少雄 | 2024-02-05 | 4200000 | 4.65 元 | 19390200 | 董事、高管 |