主营业务:主要从事竹木浆、浆粕(溶解浆)、纸袋纸、纸制品、光电子产品、医药产品、林木产品等产品产销及其贸易经营
经营范围:纸浆、纸和纸制品生产销售;工业生产资料,百货,日用杂货,建筑材料、木材及产品的销售;对外贸易;轻工技术咨询、技术服务;招待所住宿服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
福建省青山纸业股份有限公司前身为福建省青州造纸厂,始建于1958年,1993年4月改制为股份有限公司,1997年7月在上海证券交易所上市交易(股票简称“青山纸业”、股票代码:600103)。
经过六十多年发展,公司已成为集制浆、造纸、热电联产、碱回收、纸箱、纸袋制造、医药、光电子、林业开发于一体的国有控股上市公司,系全国包装纸袋纸、纺织新材料溶解浆的重点生产企业。
公司的竹木中长纤制浆在行业中具有独特优势,是国内率先发展林浆纸一体化的龙头企业,目前拥多条现代化先进制浆、造纸生产线及配套的碱回收、热电联产、水处理系统,现有原料林基地面积四十多万亩,FSC森林认证面积六十多万亩。
是三明高新区绿色循环经济产业园的“链主”企业。
控股水仙药业、深圳恒宝通、惠州闽环、中竹(福建)林业发展有限公司等子公司十余家。
公司产品用途广泛,其中纸袋纸系列产品主要应用于水泥、化工、化肥、建材等的工业包装,近年来,食品级包装的开发应用增长迅速,竹木浆系列产品作为高端工业用纸、生活用纸、文化用纸、特殊用纸等的原生材料;溶解浆产品主要应用于粘胶纺织工业。
公司产品行销海内外,“青山”牌系列产品是“全国知名品牌”,主导产品“伸性纸袋纸”质量与市场占有率居行业龙头地位。
子公司“水仙”商标为“中国驰名商标”“水仙牌”风油精系国内传统品牌,产品家喻户晓。
公司现代化产业管理体系健全,拥有省级企业技术中心一个,各类专业技术人才500多人,自主知识产权专利250多项,并先后通过ISO9001质量管理、ISO14001环境管理、ISO22000食品安全管理、ISO50001能源管理、ISO45001职业健康安全管理、海关高级认证等标准体系认证。
公司是福建省“工业和信息化龙头企业”“绿色工厂”“循环经济生态示范企业”“重点用能行业能效领跑者”“新一代信息技术与制造业融合发展新模式新业态标杆企业”“企业文化建设示范单位”及“中华全国总工会职工书屋示范点”。
子公司水仙药业为国家高新技术企业、福建省科技小巨人、创新型中小企业,深圳恒宝通为国家高新技术企业、国家级专精特新小巨人。
新发展阶段,公司将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,秉承“把握机遇、锐意进取、守正创新、乘势而上”的“青山精神”,致力于培育打造新质生产力,实现高质量发展。
2025年上半年,受房地产行业不景气,下游制袋厂及纺织行业产品出口锐减等多重因素影响,国内造纸行业产品需求收缩,加之新增产能持续投放,行业整体盈利水平降低,市场竞争进一步加剧。
公司浆纸产品销售面临严峻挑战,销量下滑,纸袋纸产品价格呈波动且总体下行趋势,溶解浆产品价格一季度虽保持较高态势,但二季度跌幅较大,公司上半年主营业务收入同比因此减少,但得益于公司一系列行之有效的提质增效措施,浆纸产品利润同比有所增加。
子公司方面,水仙药业利润同比有所下降,深圳恒宝通实现扭亏为盈。
报告期,公司归属于上市公司股东的净利润较上年同期基本持平,并略有增长。
报告期,公司实现合并营业收入121,015万元,较上年同期减少21,805万元,同比下降15.27%;实现合并利润总额7,316万元,较上年同期增加37万元,同比增加0.51%;归属于母公司股东的净利润5,608万元,较上年同期增加96万元,同比增加1.74%。
2025年是“十四五”规划收官之年,公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面加强党的建设,积极推进党建与生产经营业务的深度整合,以高质量党建引领高质量发展。
面对严峻的市场形势和复杂多变的挑战与压力,公司坚持以高质量发展统揽全局,紧密围绕年度经营目标和战略发展规划,聚焦主责主业,深化内部改革,统筹推进生产经营、技术创新、提质增效、智改数转和绿色转型等各项工作,坚持市场需求导向,努力克服下游行业需求收缩、产品价格下行等困难,积极探索应对措施,公司生产经营全面保持稳健运行。
报告期,公司主要经营措施如下:一是坚持聚焦主责主业,多环节合力降本增效。
生产上科学统筹生产调度,合理分配能源,保障生产系统高效运转。
采购端上通过优化采购策略、强化市场研判和深化供应链协作,有效降低采购成本,保障生产需求。
同时积极推进节能技改,产品综合能耗同比大幅下降,成本控制效果显著。
二是切实强化营销管理,多渠道优化突破市场增长瓶颈。
公司灵活调整市场策略,以市场需求为导向,以订单管理为抓手,坚持“固老拓新”,稳固纸袋纸存量市场,深挖食品包装纸增量空间。
同时,持续优化产品结构,加速竹木混合产品开发应用,产品核心竞争力稳步提升。
三是以项目建设带动企业可持续发展,积极推动绿色循环经济。
推进实施年产20万吨竹浆技改,完成中竹(福建)林业发展有限公司股权整合工作,实现林业各板块的协同发展,提升整体竞争力。
四是以“链主”担当推动区域产业协同。
充分发挥龙头带动作用,积极响应沙县区“四链融合”与山海协作的战略部署,加速“竹浆-竹纤维-竹纺织品”全链条技术攻关与成果转化,进一步夯实区域绿色经济发展的产业根基。
同时,紧抓政策机遇推进国家储备林项目规划,聚焦集约人工林栽培等,重点培育工业原料林。
目前国储林、造林碳汇开发项目已启动前期相关材料收集编制工作,林药一期茯苓及铁皮石斛种植工作稳步推进,为绿色可持续发展提供有力支撑。
五是持续加大研发投入,推动技术管理创新。
以市场需求为导向,开展高强高透纸袋纸工艺研究,通过优化工艺提升纸张透气性;重点突破竹浆溶解浆在新型材料领域应用,加强技术协调与试验推进,加速其在高端纤维新材料的产业化;推进专利申报,加强产学研合作,优化生产工艺平衡,增强多品种切换能力,提高生产效率。
六是注重人才增养,助力公司发展。
为有效缓解公司人才结构性缺口问题,实施校企人才定向培养合作模式,定向培养高素质技能人才,为公司高质量发展注入新动能。
深化干部人事制度改革,健全干部考核任用机制。
七是以数字化、智能化赋能内部生产运营,提升精细化管理水平。
依托现有资源平台推进生产MES系统(二期)建设,优化供应链管理流程,搭建检验数据平台,提升生产过程管理数字化水平;完成供应链系统安全改造,保障在线业务安全;改造消防控制中心,强化消防应急响应能力,建成智能考勤及访客系统并投入试运行,实现部分管理智能化提效。
开展全员绩效考核,提升精细化管理水平与管理效能,持续开展降本增效,激发内生动力。
八是强化风险防范管控,持续完善合规体系。
公司持续完善合规管理体系建设,梳理制度,聚焦重点关键领域风控点,依托风险识别、评估结果,推动风险超前研判、提前预警和提前防控、提前处置,筑牢风险防控屏障,坚决防控重大风险。
保持合同、制度、决策“三项审核”全覆盖,筑牢法律风险防线,加强知识产权保护,做好保密工作。
公司已取得ISO37301合规管理标准体系认证。
九是夯实安全环保基础,推动可持续发展。
深入推进安全生产治本攻坚三年行动,始终保持安全高压态势,扛起安全政治责任,坚持“红线意识和底线思维”,层层压实安全主体责任,实现安全形势平稳有序。
同时,报告期,持续加大环保投入,废气治理、白泥资源化利用等效果明显。
十是推进子公司协同发展。
一是积极开展药业布局,加快推进医药产业高质量发展,克立硼罗完成中试,夫西地酸乳膏获得注册批件,加快中药经典名方委托研究,新增8项实用新型专利,并积极推进建立省级技术中心。
同时,创新营销方式,进一步系统规划品牌管理,获评福建老字号。
二是公司电子通讯产业积极开拓市场,深化自有品牌市场布局,加大数据中心,AI智算中心市场开拓力度,加强电口模块、16G/32G等优势产品研发生产,紧跟客户需求与市场动向,深化国际合作。
同时发挥好马来西亚“桥头堡”的作用,加速产品布局与生产线搭建,实现32G、电口产品顺利上量,确保OEM/ODM业务与自有品牌业务同步发展。
上半年,子公司深圳恒宝通实现扭亏为盈,400G产品已进入小批量试产阶段,800G光模块已完成设计,进入样品试制阶段,电口产品销售同比实现大幅增长,继续保持64G产品唯一供应商优势,销量稳中有升。
公司是由原福建省青州造纸厂(2001年4月实施债转股后更名为福建省青州造纸有限责任公司)、国家机电轻纺投资公司、福建华兴信托投资公司共同发起,于1993年4月由福建省体改委闽体改(1993)37号文批准设立的定向募集股份有限公司。
1997年6月,经中国证券监督管理委员会监发字[1997]312号文批准,公开发行8,000万股社会公众股,并于1997年7月3日在上海证券交易所挂牌交易。
变动人 | 变动日期 | 变动股数 | 成交均价 | 变动后持股数 | 董监高职务 |
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潘其星 | 2025-08-11 | -207600 | 1.04 元 | 484400 | 高级管理人员 |
梁明富 | 2025-08-11 | -207600 | 1.04 元 | 484400 | 高级管理人员 |
林燕榕 | 2025-08-11 | -207600 | 1.04 元 | 484400 | 董事 |
林小河 | 2025-08-11 | -253800 | 1.04 元 | 592200 | 董事 |
余建明 | 2025-08-11 | -207600 | 1.04 元 | 484400 | 高级管理人员 |
余宗远 | 2025-08-11 | -253800 | 1.04 元 | 592200 | 董事、高级管理人员 |
程欣 | 2025-08-11 | -207600 | 1.04 元 | 484400 | 高级管理人员 |
叶宇 | 2025-08-11 | -207600 | 1.04 元 | 484400 | 董事 |
潘其星 | 2024-05-09 | 692000 | 1.07 元 | 692000 | 高级管理人员 |
梁明富 | 2024-05-09 | 692000 | 1.07 元 | 692000 | 高级管理人员 |
林燕榕 | 2024-05-09 | 692000 | 1.07 元 | 692000 | 董事 |
林小河 | 2024-05-09 | 846000 | 1.07 元 | 846000 | 董事 |
叶宇 | 2024-05-09 | 692000 | 1.07 元 | 692000 | 董事 |
余建明 | 2024-05-09 | 692000 | 1.07 元 | 692000 | 高级管理人员 |
余宗远 | 2024-05-09 | 846000 | 1.07 元 | 846000 | 董事、高级管理人员 |
程欣 | 2024-05-09 | 692000 | 1.07 元 | 692000 | 高级管理人员 |