苏州市味知香食品股份有限公司
- 企业全称: 苏州市味知香食品股份有限公司
- 企业简称: 味知香
- 企业英文名: SUZHOU WEIZHIXIANG FOOD CO., LTD.
- 实际控制人: 夏靖
- 上市代码: 605089.SH
- 注册资本: 13800 万元
- 上市日期: 2021-04-27
- 大股东: 夏靖
- 持股比例: 55.24%
- 董秘: 谢林华
- 董秘电话: 0512-80806931
- 所属行业: 农副食品加工业
- 会计师事务所: 公证天业会计师事务所(特殊普通合伙)
- 注册会计师: 丁春荣,陆新涛
- 律师事务所: 北京国枫律师事务所
- 注册地址: 苏州市吴中区郭巷淞芦路1778号
- 概念板块: 食品饮料 江苏板块 上证380 沪股通 预制菜概念 冷链物流 杭州亚运会
企业介绍
- 注册地: 江苏
- 成立日期: 2008-12-10
- 组织形式: 大型民企
- 统一社会信用代码: 91320506683510172F
- 法定代表人: 夏靖
- 董事长: 夏靖
- 电话: 0512-80806931
- 传真: 0512-69381885
- 企业官网: www.weizhixiang.com
- 企业邮箱: info@weizhixiang.com
- 办公地址: 苏州市吴中区郭巷淞芦路1778号
- 邮编: 215127
- 主营业务: 半成品菜的研发,生产和销售
- 经营范围: 食品生产(按许可证所列范围和方式经营);食品批发、零售;食品生产技术研发;销售:食用农产品;食品领域内的技术开发、技术咨询、技术服务;普通道路货物运输;货物专用运输(冷藏保鲜);自营和代理各类商品及技术进出口业务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
- 企业简介: 苏州市味知香食品股份有限公司成立于2008年12月,并于2021年4月27日在上海证券交易所正式挂牌上市。是国内目前半成品菜行业内研发、制造规模较大的企业之一,拥有8大产品线,超300多款产品。经过十余年的积淀,全国各大城市开设味知香连锁加盟店2000余家,全渠道运营,构建全国销售网络。
- 商业规划: 2024年,国内消费市场在多种因素作用下呈现出复杂且多元的发展态势,国内消费市场正经历前所未有的转型,消费结构发生新变化。公司始终坚持以“为顾客奉献好产品,为社会发展做贡献”为使命,成为每一位味知香用户的“美好生活方式提供商”。回顾过去一年,公司主要开展了以下工作:(一)夯实基础,改造升级加盟店是公司重点发展渠道,在公司的发展进程中始终扮演着至关重要的角色。随着当前消费场景的多样化,零售端消费渠道也从单一的农贸市场扩充至商超、生鲜店、线上等各个渠道。报告期内,公司在开立新店的基础上,同时对加盟店进行升级改造,通过对门店装修、产品陈列、产品品类等方面的改造,提高客户满意度和对品牌的信任度,提升消费者的到店率和购买率。同时,通过引入信息化系统,提升加盟店系统管理能力,从而有效的帮助门店实现自身“可见、可管、可提升”。(二)广拓渠道,多元共赢批发渠道方面,公司逐步建立并完善经销商体系,围绕“做大客户”的目标,实行业务驻地,集中地去帮助开发二批、三批客户,更加精准的切入到终端用户的需求,助力“1+N”销售模式的推广。鉴于团餐业务在整体需求端表现较为稳定,报告期内,公司深入了解团餐市场需求以及目标客户群体,逐步接洽了团餐渠道客户,凭借公司稳定的供应链能力以及优质的产品品质,和部分团餐客户达成了合作。在商超渠道方面,公司也与部分知名商超建立了合作关系,在提高品牌曝光度的同时,拓宽市场边界,让企业产品触达更广泛的消费者。(三)提质增效,保驾护航报告期内,公司严格执行预算管理制度,合理控制各项费用支出。同时,加强对采购、生产、销售等环节的管理,不断优化内部管理流程,提高工作效率。此外,公司还注重资源利用效率的提升,通过合理配置资源、优化生产流程以及加强生产设备维护等措施,强化资源价值挖掘。公司借助信息化手段实现办公便捷化与数据共享;依靠分拣发货系统,减少人工操作失误与时间成本;通过物流管理系统,新建物流小程序,构建完整的运输解决方案,提高运输效率。(四)创新发展,品质为上公司研发团队积极探索新口味、打磨新工艺、应用新食材。报告期内,针对不同渠道的差异化需求开展产品研发工作,推出了扇子骨、黄金翡翠虾饼、腰花等畅销产品。同时,考虑到目前年轻群体烹饪方式以及消费场景的改变,公司产品品类向煎炸、蒸煮、小炒、卤味类发展,并推出现包、现拍系列产品。在食品研发过程中,公司始终将食品安全与质量放在首位,凭借稳定的产品质量和持续的新品研发能力,在加强现有客户关系的同时,发掘并吸引潜在新客户,以增强市场吸引力。(五)组织激活,长效发展报告期内,公司对组织架构进行了全面梳理,以适应业务发展的需求。通过精准的岗位分析与人才匹配,人尽其才。同时,公司对整体薪酬体系和福利政策进行了全面评估,通过合理调整,激励员工提升工作效率。公司十分重视企业文化建设,构建了全面的员工学习与发展体系,包括线上学习平台、线下培训课程,邀请行业专家进行授课,组织了一系列丰富多彩的企业文化活动,提升员工对公司的归属感和认同感,增强员工的专业技能和综合素质。
财务指标
财务指标/时间 |
总资产(亿元) |
净资产(亿元) |
少数股东权益(万元) |
营业收入(亿元) |
净利润(万元) |
资本公积(万元) |
未分配利润(亿元) |
每股净资产(元) |
基本每股收益(元) |
稀释每股收益(元) |
每股经营现金流(元) |
加权净资产收益率(%) |
企业发展进程