成都长城开发科技股份有限公司

  • 企业全称: 成都长城开发科技股份有限公司
  • 企业简称: 开发科技
  • 企业英文名: Shenzhen Kaifa Technology (Chengdu) Co., Ltd.
  • 实际控制人: 中国电子信息产业集团有限公司
  • 上市代码: 920029.BJ
  • 注册资本: 13386.6667 万元
  • 上市日期: 2025-03-28
  • 大股东: 深圳长城开发科技股份有限公司
  • 持股比例: 52.29%
  • 董秘: 夏志强
  • 董秘电话: 028-65706727
  • 所属行业: 仪器仪表制造业
  • 会计师事务所: 立信会计师事务所(特殊普通合伙)
  • 注册会计师: 柴喜峰、倪万杰
  • 律师事务所: 北京市中伦(深圳)律师事务所
  • 注册地址: 成都市高新区天全路99号
  • 概念板块: 仪器仪表 四川板块 贬值受益 融资融券 央国企改革 一带一路 西部大开发 次新股
企业介绍
  • 注册地: 四川
  • 成立日期: 2016-04-20
  • 组织形式: 央企子公司
  • 统一社会信用代码: 91510100MA61UCDP2Q
  • 法定代表人: 莫尚云
  • 董事长: 莫尚云
  • 电话: 028-65706727
  • 传真: 028-65706889
  • 企业官网: www.kaifametering.com
  • 企业邮箱: BDO_CD@kaifa.cn
  • 办公地址: 成都市高新区天全路99号
  • 邮编: 611731
  • 主营业务: 智能电、水、气表等智能计量终端以及AMI系统软件的研发、生产及销售
  • 经营范围: 一般项目:在线能源计量技术研发;在线能源监测技术研发;软件开发;供应用仪器仪表制造;仪器仪表制造;供应用仪器仪表销售;软件销售;计量技术服务;物联网技术研发;物联网设备制造;物联网设备销售;物联网技术服务;物联网应用服务;配电开关控制设备研发;配电开关控制设备制造;配电开关控制设备销售;数据处理服务;信息系统运行维护服务;人工智能行业应用系统集成服务;信息系统集成服务;工业控制计算机及系统销售;计算机系统服务;信息技术咨询服务;货物进出口;技术进出口;贸易经纪;国内贸易代理;非居住房地产租赁;太阳能发电技术服务;发电技术服务;工程技术服务(规划管理、勘察、设计、监理除外);储能技术服务;节能管理服务;新兴能源技术研发;智能输配电及控制设备销售;输配电及控制设备制造;充电桩销售;电动汽车充电基础设施运营;电池销售;光伏设备及元器件销售;智能农业管理;电力行业高效节能技术研发;合同能源管理;运行效能评估服务;制冷、空调设备制造;制冷、空调设备销售;供冷服务;工程管理服务;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;工程和技术研究和试验发展(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)。许可项目:发电业务、输电业务、供(配)电业务(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)。
  • 企业简介: 成都长城开发科技股份有限公司(以下简称“成都长城开发”)于2016年在四川省成都市正式成立,是深圳长城开发科技股份有限公司的控股子公司,其前身为1995年成立的网络研究所。成都长城开发专注于能源管理的持续创新,致力于提供可靠的、有竞争力的解决方案和服务,为客户和社会创造更多价值。本着开拓创新、协作共赢、诚信务实、智联全球的价值理念,成都长城开发为客户提供多种通信协议的全套智能水、电、气能源计量产品,及集成大数据、物联网的一站式AMI智能计量系统解决方案,至今已有逾20年的自主研发经验,累计获得百余项专利成果及国际标准认证。多年来,公司培养了一支稳定的,掌握多国语言、熟悉国际标准、具有国际业务经验的专业人才团队。为了更好地拓展业务及服务客户,成都长城开发在英国、荷兰、泰国、乌兹别克斯坦、以色列、深圳、香港等国家和地区设立了分支机构。作为最早将“中国设计”和“中国制造”输入欧洲的智能计量企业,成都长城开发是中国唯一一家在欧洲大批量部署智能电表,并参与欧洲多个大型AMI项目的公司,已累计向欧洲出口逾4400万只智能电表,在载波通讯、无线通讯技术方面均达到了国际先进技术水平。自2002年起,成都长城开发向全球35个国家、近80家电力公司提供逾7600万只智能计量产品及端到端的整体解决方案服务,其中主站系统已部署超过10个国家,可管理超1500万只智能表计设备。积累了丰富的设计、集成、品质控制、供应链管理及现场交付经验,其自主设计的产品也在现场经历了整个寿命周期的批量考验。成都长城开发在2002年即开始推广6-Sigma方法进行全面管理,同时配备了国际标准实验室进行物料与产品的可靠性测试与验证。公司秉承通过不断改善产品质量以提升客户满意度的品质理念,持续投入智能制造管理系统,为批量生产提供了效率高、可靠性强、可追溯性强的系统保障。得益于对“品质”、“技术”、“服务”的多年积累与坚持,成都长城开发赢得了广泛的国际声誉和客户信赖。未来,成都长城开发始终秉持着“创新让生活更美好”的企业愿景,深耕能源计量,聚焦智能化、数字化的能源管理,赋能公用事业双碳革命,提供全球领先的智慧能源管理方案。
  • 发展进程: 2016年4月14日,深科技、辉胜达、欧亚通、泰科达及自然人张森辉拟共同出资10,000万元设立成都长城开发科技有限公司,并签署了《关于投资设立成都长城开发科技有限公司之投资协议》。2016年4月18日,前述主体召开公司第一次全体股东会议,审议通过有限公司《公司章程》。2016年4月20日,公司取得成都市工商行政管理局颁发的《营业执照》。 2022年7月19日,有限公司召开董事会、股东会,同意以截至2022年4月30日经审计的净资产996,247,300.93元,扣除现金分红62,500,000元后的余额,即933,747,300.93元,按照9.3375:1的比例进行折股,折合为股份公司的股份10,000万股(每股面值人民币1元),将有限公司依法整体变更为股份有限公司,其余净资产进入股份公司的资本公积金。各发起人按照各自在有限公司所占注册资本比例,确定在股份公司的股份比例,有限公司股东变更为股份公司股东。2022年7月19日,深科技、辉胜达、欧亚通、泰科达、张森辉、星兴凯共同签署《发起人协议》,同意以经立信会计师事务所(特殊有限合伙)审计的有限公司截至2022年4月30日的净资产值996,247,300.93元,扣除现金分红62,500,000元后的余额,即933,747,300.93元,按照9.3375:1的比例进行折股,折合为股份公司的股份10,000万股(每股面值人民币1元),将有限公司依法整体变更为股份有限公司,其余净资产进入股份公司的资本公积金。有限公司整体变更为股份公司,有限公司的债权、债务由变更后的股份公司承继。2022年7月20日,全体发起人召开股份公司创立大会,审议并通过了股份公司设立的相关议案及股份公司章程。根据立信会计师事务所(特殊有限合伙)于2022年8月4日出具的《验资报告》(信会师报字[2022]第ZI10456号),截至2022年7月20日,股份公司已收到全体发起人股东缴纳的注册资本10,000万元整,注册资本已足额缴纳。2022年7月22日,开发科技取得成都市市场监督管理局出具的《营业执照》。
  • 商业规划: 1、市场及销售在国内市场,公司紧随国家智能电网和智慧用电的战略方向,加大对智能用电相关产品的研发投入。在国家电网2020版智能电表定型后,公司已多次中标国家电网智能电表集采项目,报告期内中标金额达3.2亿元。在海外市场,公司利用“一带一路”带来的项目资源优势,基于经欧洲市场验证的成熟产品、技术及大规模部署经验,为欧洲、中东等地区多个国家供应智能计量终端及AMI系统软件产品,报告期内中标英国、荷兰等多个国家的智能表计项目。2、技术与产品研发公司紧密跟踪全球智能计量技术的最新进展,于电水气表及AMI系统软件等领域取得显著研发成果,进一步丰富了平台化设计方案储备,显著增强了产品集成能力,并支持多种通讯方式,实现了与全球30余家主流厂商产品的高效适配。公司高度重视产品可靠性与安全性,依托公司CNAS认可的国际先进检测实验室,确保产品历经严格验证。公司产品已获得欧盟MID、CE认证,沙特阿拉伯SASO认证等多项国际权威认证,累计认证数量超过600项。在安全性方面,公司通过英国NCSC国防安全级别认证,成为国内较早获得IEC62443-4-1工业网络安全CB证书的企业之一,也是少数在西欧等发达地区获得国家级信息安全认证的中国企业,为全球能源计量体系的稳定运行提供了坚实保障。3、数字化转型公司全面推进数字化、智能化转型战略,成立数字化转型委员会统筹规划,下设数据应用设计、数字化工厂、自动化测试、工程设计、AI应用及IT技术等专项团队。通过构建智能制造自动化产线,实现大规模个性化定制生产能力,并完成智能仓储系统建设,显著提升物流配送效率。商业智能数据分析平台的上线,实现了从战略管理至生产一线的全流程关键指标实时监控与可视化,有效赋能经营管理决策。在AI技术研究领域,实现了多项场景化创新应用。公司已获得成都市智能工厂、成都市企业技术中心、智能制造能力成熟度三级、数据管理能力成熟度二级等荣誉与资质认证,已取得多项智改数转相关专利,技术储备持续增强。4、人才队伍建设公司坚定贯彻“协作共赢”的企业价值观,致力于与员工携手共进,打造高效能人才队伍。通过持续吸引和培养高素质人才,进一步巩固了人才基础;针对市场动态与业务发展需求,灵活调整组织架构,以提高运营效率;推进职级体系及职业发展蓝图改革,不断扩展人才成长路径,为员工提供畅通且多样化的职业发展路径;优化了激励政策体系,以员工的价值贡献为激励核心,实现了短期与长期激励的均衡发展。
财务指标
财务指标/时间
总资产(亿元)
净资产(亿元)
少数股东权益(万元)
营业收入(亿元)
净利润(万元)
资本公积(万元)
未分配利润(亿元)
每股净资产(元)
基本每股收益(元)
稀释每股收益(元)
每股经营现金流(元)
加权净资产收益率(%)
企业发展进程