四川华丰科技股份有限公司

• 企业全称: 四川华丰科技股份有限公司
• 企业简称: 华丰科技
• 企业英文名: Sichuan Huafeng Technology Co., LTD.
• 实际控制人: 绵阳市国有资产监督管理委员会
• 上市代码: 688629.SH
• 注册资本: 46099.2831 万元
• 上市日期: 2023-06-27
• 大股东: 四川长虹电子控股集团有限公司
• 持股比例: 31.61%
• 董秘: 蒋道才
• 董秘电话: 0816-2330358
• 所属行业: 计算机、通信和其他电子设备制造业
• 会计师事务所: 北京大华国际会计师事务所(特殊普通合伙)
• 注册会计师: 张瑞、丛秀秀
• 律师事务所: 上海市锦天城律师事务所
• 注册地址: 四川省绵阳市经开区三江大道118号
• 概念板块: 电子元件 四川板块 养老金 沪股通 融资融券 预亏预减 铜缆高速连接 商业航天 华为概念 新能源车 央国企改革 西部大开发 军工

• 注册地: 四川
• 成立日期: 1994-11-21
• 组织形式: 地方国有企业
• 统一社会信用代码: 91510703205401254W
• 法定代表人: 杨艳辉
• 董事长: 杨艳辉
• 电话: 0816-2330358
• 传真: 0816-2335606
• 企业官网: www.huafeng796.com
• 企业邮箱: security@huafeng796.com
• 办公地址: 四川省绵阳市经开区三江大道118号
• 邮编: 621000
• 主营业务: 光、电连接器及线缆组件的研发、生产、销售,并为客户提供系统解决方案
• 经营范围: 电力电子元器件制造;电力电子元器件销售;电子专用材料研发;机械电气设备制造;机械电气设备销售;模具制造;模具销售;电子元器件与机电组件设备制造;电子元器件与机电组件设备销售;光通信设备制造;光通信设备销售;光电子器件制造;光电子器件销售;机械零件、零部件加工;机械零件、零部件销售;科技中介服务;人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务);货物进出口;技术进出口;电镀加工;塑胶表面处理;再生资源销售。(以工商登记为准)
• 企业简介: 四川华丰科技股份有限公司,全球光电连接器及互连方案提供商。1958年引进俄标连接器生产技术,开启连接器中国造之路。1981年主编连接器技术研究期刊《机电元件》创刊全国发行。1984年引进美标连接器生产线及技术。1987年开始制定连接器中国国家标准。2016年制定电源连接器IEC国际标准。从技术引进到自主创新,再到为全球提供互连技术服务,华丰行稳致远。我们搭建连接器正向研发平台,重点研制背板总线、印制板夹层总线与I/O总线的高速连接器及光模块,20余年持续研发,提供传输速率1.25Gbps至112Gbps的高速互连方案,在高速率传输同时提升在高振动环境中的高可靠性,满足通信装备的快速发展应用需求。研制装备整体互连解决方案的“系统互连”产品,可将装备信息系统的高速、射频、电源、光等多种信号进行识别处理和集成传输,实现装备系统间、系统内设备间以无缆化、模块化、无线化、总线化和智能化的快速连接,解决设备的电磁防护、小型化、快速维护维修等问题。研制装备系统间互连电缆网和柔性电缆网,根据用户需求设计电路,抗电磁干扰性能优异、连接可靠性高、重量轻。研制的连接器从低频到高频、从电口到光口,从标准型到特殊定制,能适应深海环境(70兆帕)、高压环境(100千伏)、高振动冲击环境、电磁波干扰环境、高低温环境(-70℃~+700℃)、太空宇航环境等多种特殊环境。为用户提供互连解决方案一站式服务。秉承“可靠连接源于华丰”的“可靠”文化。建有连接器制造全工序的智能化工厂和完善的质量保证体系,从连接器的接触件制造、绝缘体塑压、壳体加工、表面处理、装配、包装全工序实现自动化生产、自动完成检测分拣,质量可控可追溯。我们努力追求连接器的高可靠性、安全性、环保性,致力于向全球防务装备、通讯装备、轨道交通装备和新能源汽车提供更专业、更可靠、更智能的互连技术和产品。
• 发展进程: 公司源自1958年成立的全民所有制企业国营华丰无线电器材厂,是我国率先从事电连接器研制和生产的核心骨干企业及高新技术企业。上世纪90年代,华丰厂先后进行了包括设立股份有限公司、组建华丰企业集团的尝试,但受限于特定的时空背景,上述尝试并未取得成功,彼时仍一直以华丰厂对外开展经营活动,直至2000年规范登记为“四川华丰企业集团有限公司”,华丰厂也相应办理完毕工商注销登记手续。具体过程如下:1、华丰企业集团的设立与变更1994年,华丰厂、华丰电器股份、华西厂、劳服公司、元件厂、节能设备厂、厦门佳丰、番禺南丰签订《组建四川华丰企业集团公司协议书》,前述企业一致认为以资产联结为纽带组建华丰企业集团更有利于企业发展规模经济,愿意参加华丰企业集团,承担公司章程的一切责任和义务,并委托华丰厂负责一切组建工作。1994年5月28日,华丰厂、华丰电器股份、华西厂、劳服公司、元件厂、节能设备厂等签署《华丰企业集团公司章程》。该章程约定:华丰企业集团是有全民、集体、股份制和中外合资企业参加的经济联合体,经注册登记,具有法人资格。华丰企业集团由华丰厂发起组建,成员单位包括核心层企业、紧密层企业和半紧密层企业。其中,核心层企业共1家,为华丰厂;紧密层企业共4家,分别为:华丰电器股份、华西厂、厦门佳丰、番禺南丰;半紧密层企业共3家,分别为:元件厂、节能设备厂、劳服公司。1994年6月6日,四川省经济委员会向绵阳市计划经济委员会出具《四川省经委关于同意成立四川华丰企业集团公司的批复》(川经(1994)企管561号),同意华丰企业集团组建方案及章程,同意以华丰厂为核心企业,华丰电器股份、华西厂、厦门佳丰、番禺南丰为紧密层企业,联合组建成立华丰企业集团。华丰企业集团系独立核算、自主经营、自负盈亏,具有法人资格的全民、集体、股份制多种经济成份联营的经济实体。1994年11月21日,绵阳市工商行政管理局核发注册号为20541801-3的《企业法人营业执照》,核准名称为四川华丰企业集团公司,企业类型为有限责任公司,成立日期1994年11月21日。2、华丰企业集团规范登记为华丰有限2000年6月29日,华丰企业集团召开董事会并作出决议,同意将华丰企业集团的有限责任公司性质规范为国有独资有限责任公司,并对原华丰企业集团章程进行修改。2000年9月6日,四川政通会计师事务所有限责任公司出具《验资报告》(川政验[2000]字43号),经审验,截至2000年8月31日,华丰企业集团注册资本为81,300,421.97元,实收资本(国家股)81,300,421.97元。2000年9月15日,绵阳市国有资产管理委员会向华丰企业集团出具《关于同意四川华丰企业集团公司规范为国有独资有限责任公司的批复》(绵国资委发(2000)22号):按照投资关系,华丰企业集团为单一的国有投资企业,没有其他投资者;同意华丰企业集团按照《公司法》进行规范,重新注册登记为国有独资有限责任公司,公司注册资本8,130万元,为独立核算、自主经营、自负盈亏,具有法人资格的经济实体,公司经营范围不变。2000年10月12日,绵阳市国有资产管理委员会出具绵国资委发(2000)27号《绵阳市国有资产管理委员会关于同意华丰企业集团有限公司修改公司章程的批复》,同意上报的《四川华丰企业集团有限公司章程》。《四川华丰企业集团有限公司章程》明确约定:“华丰有限的注册资本为8,130万元,出资人为绵阳市国有资产管理委员会。”2000年11月17日,四川省绵阳工商行政管理局核发注册号为5107001800750号的《企业法人营业执照》,核准名称为“四川华丰企业集团有限公司”;注册资本为8,130万元;企业类型为国有独资公司。2022年5月22日,大华事务所出具《实收资本/股本变动情况复核报告》(大华核字[2022]009652号):截至2000年11月17日,经绵阳市国有资产管理委员会批准,本次规范登记后,绵阳市国有资产管理委员会持有华丰有限100%股权,登记注册资本8,130万元,出资方式为净资产重新登记。3、华丰企业集团、华丰电器股份、华丰厂的关系说明(1)华丰企业集团企业集团是特定时期的经济组织形式,具有多层次的组织结构,一般由紧密联合的核心层、半紧密联合层以及松散联合层组成。华丰企业集团系独立核算、自主经营、自负盈亏,具有法人资格的全民、集体、股份制多种经济成份联营的经济实体,成员单位包括1个核心层企业、4个紧密层企业、3个半紧密层企业。各成员企业实行自主经营,独立核算、自负盈亏、依法纳税,具有独立法人地位,享有民事权利,承担民事责任。核心层企业有权按照“五统一”原则,对紧密层、半紧密层企业实施管理,并承担相应的义务和责任。 发行人是由华丰有限整体变更设立的股份公司。2020年12月11日,大华事务所出具《四川华丰企业集团有限公司审计报告》(大华审字[2020]0013467号),审计确认:截至2020年9月30日,华丰有限经审计的净资产为470,689,790.09元。2020年12月12日,四川天健华衡资产评估有限公司出具《四川华丰企业集团有限公司整体变更设立股份有限公司涉及其账面净资产价值项目资产评估报告》(川华衡评报[2020]215号),评估确认:截至2020年9月30日,华丰有限净资产评估价值为50,726.72万元。2020年12月30日,长虹集团出具《国有资产评估项目备案表》(绵企评备[2021]01号),对前述评估结果予以备案。2020年12月23日,长虹集团召开第二届董事会第二十二次会议,会议审议通过《关于四川华丰企业集团有限公司实施股份制改造的议案》,同意华丰有限整体变更为股份公司的方案。同日,华丰科技全体发起人签订了《发起人协议》共同设立华丰科技。2020年12月25日,华丰有限职工代表大会作出决议,同意华丰有限整体变更为股份有限公司的方案;选举产生华丰科技第一届监事会职工代表监事。2020年12月25日,华丰有限召开2020年第八次股东会,同意华丰有限由有限责任公司整体变更为股份有限公司:华丰有限以截至2020年9月30日经审计的净资产为基数,扣除长虹集团独享的资本公积15,100,000元后的剩余净资产值455,589,790.09元,按1:0.7902的比率折合股份公司的股本360,000,000股,每股价值1元,剩余净资产值110,689,790.09元作为股本溢价计入华丰科技的资本公积。2020年12月27日,大华事务所出具《四川华丰科技股份有限公司(筹)验资报告》(大华验字[2020]000918号),审验确认:华丰科技(筹)已收到各发起人缴纳的注册资本(股本)合计人民币36,000万元,均系以华丰有限截至2020年9月30日止的净资产折股投入,共计36,000万股,每股面值为人民币1元。净资产折合股本后的余额110,689,790.09元转为资本公积。2020年12月28日,华丰科技召开创立大会暨2020年第一次股东大会,审议通过了设立股份公司的相关议案。2020年12月30日,发行人在绵阳市市场监督管理局完成上述整体变更的工商登记,并取得统一社会信用代码为91510703205401254W的《营业执照》。
• 商业规划: 2024年,随着人工智能、5G通信、新能源汽车等领域的快速发展,全球连接器市场整体呈现稳定增长态势,市场需求持续扩大。公司紧抓行业发展机遇,坚持以科研创新驱动高质量发展,通过持续的技术创新和产能优化布局,不断完善产品线,拓展应用场景,显著提升了市场竞争力。同时,公司积极推进通讯、防务、新能源汽车、轨道交通等领域的产品开发,精准满足客户需求；通过加强市场开拓能力和销售队伍建设,进一步巩固了在行业中的优势地位。2024年公司全年实现营业收入109,189.60万元,同比增长20.83%；实现营业利润-2,721.47万元,同比减少154.30%；实现归属母公司净利润为-1,775.05万元,同比下降124.53%。报告期内,公司收入同比增长主要得益于服务器领域产品布局和客户拓展取得重要突破,但公司在服务器领域持续加大研发和人力资源投入,前期战略性支出短期影响利润表现；公司加快对CPUSocket的孵化进度,在产品推广中建立公司品牌优势,导致费用有所增加；防务行业低成本化需求,产品毛利率受到影响,使得公司净利润同比下降。报告期内,公司获得2024年中国电子元器件骨干企业TOP100、吴文俊人工智能科学技术奖“科技进步奖二等奖”、四川优秀模具企业、2024年四川企业技术创新能力百强企业、2024年四川企业发明专利拥有量百强企业、四川省军民融合企业、高成长工业企业等称号。（一）聚焦战略管理,围绕“高速、系统”夯实产业布局报告期内,公司积极发挥战略引领作用,进一步完善战略发展规划并执行落地,围绕国家战略进行产业布局,持续打造“系统”、“高速”两张名片,集中资源发力各优势细分产品。公司利用高速技术优势,在服务器业务领域进行拓展,服务器产品布局、客户拓展均取得了重要突破。公司与主要通讯客户在112G、224G高速率产品开始合作或进行项目交流。在防务领域,公司进一步扩大细分产品类别,向集成化、模块化、小型化、智能化发展,提前布局无人、低轨卫星、低空经济等行业。在新能源领域,公司围绕新能源汽车的智能化与生态建设,打造系列化的高压、高速连接器产品,提升产品竞争力,积极开拓车载高速、高压连接器市场。（二）聚焦创新引领,增强核心竞争力报告期内,公司围绕防务、通讯、工业领域继续发展行业领先的系统互连产品技术、高速连接器、深海水密连接器等,如通讯领域开发了多款应用在计算、超算领域的线模组产品,公司持续加大研发投入,研发费用占销售收入比例保持在10%以上。报告期内公司新申请专利68项,其中新申请发明专利23项,实用新型专利44项,外观设计专利1项；新增授权专利52项,其中发明专利28项,实用新型专利23项,外观设计专利1项。（三）聚焦效率提升,推进数字化转型报告期内,公司数字化转型也在加速推进,围绕数字化转型、基础设施及安全、信息系统建设、系统运维与推广以及软件研发能力建设五个方面展开,建立了EWIS系统、线模组MES系统、智慧供应链二期、电镀MES系统、智慧园区系统等。此外,针对进一步提升公司市场能力的需求,从营销域流程变革开始,进行了数字化营销系统的开发以满足业务的快速发展和市场快速响应需求。通过全面的信息化系统建设,进一步完善了数据运营能力,大幅提升了运营效率。（四）聚焦人力资源机制创新,强化人才引进能力公司高度重视人力资源管理工作,围绕“人才强企”战略,持续优化引才制度,拓展引才渠道,并积极开展品牌建设,为公司业务发展提供坚实的人才保障。公司建立科学的人才管理机制,进一步完善了人力资源体系,确保公司发展所需的人力资源供应。通过优化引才制度,拓展引才渠道,开展品牌建设,全年共引进人才206人,并建立完善了人才盘点及人员淘汰机制；完善任职资格体系,形成定期认证的机制,解决员工晋升问题。通过建立AT机制,成立公司及单位AT组织,作为各级单位人力资源管理的责任和权力主体,进一步优化了人力资源管理的决策流程,提升了管理效率,确保了人力资源政策的有效落地和执行。（五）加快产能建设,满足市场需求公司连接器产业园三期建设项目进入验收阶段,三期项目总建筑面积近4万平方米,建设总投资2.7亿元,其中基建工程投资约1.4亿元,自动化生产设备投资约1.3亿元。报告期内,公司重点完成高速线模组、EWIS电缆扩能建设。公司通过持续优化产能建设,确保高效、灵活的生产能力,充分满足市场多样化需求,为客户提供稳定、高质量的产品交付。（六）强化集团管控,提升内控建设和合规管理水平公司围绕“经营管理合规”与“为经营减负”两大核心目标,持续优化合规管理体系,确保在合法合规的轨道上稳健前行。通过制度建设,公司制定并优化了包括信息安全、‘三重一大’决策管理办法等多项管理制度,为合规运营提供了坚实的制度支撑。在合规前提下,公司积极为经营减负,通过流程优化和效率提升,巩固并提升合规管理水平,同时确保风险管控的有效性,为业务发展创造了更加高效、灵活的环境。