成都泉源堂大药房连锁股份有限公司

• 企业全称: 成都泉源堂大药房连锁股份有限公司
• 企业简称: 泉源堂
• 企业英文名: Chengdu Quanyuantang Pharmacy Chain Joint Stock Co., Ltd.
• 实际控制人: 李灿
• 上市代码: 833409.NQ
• 注册资本: 15714.3914 万元
• 上市日期: 2015-09-09
• 大股东: 李灿
• 持股比例: 38.1%
• 董秘: 陈杨
• 董秘电话:
• 所属行业: 零售业
• 会计师事务所: 毕马威会计师事务所
• 注册会计师: 周玉琼、黄沁瑞
• 律师事务所: 凯易律师事务所,天元律师事务所
• 注册地址: 中国四川省成都市蒲江县鹤山镇工业大道上段87号2栋2层

• 注册地: 四川
• 成立日期: 2012-09-12
• 组织形式: 大型民企
• 统一社会信用代码: 91510100052539227D
• 法定代表人:
• 董事长: 李灿
• 电话:
• 传真:
• 企业官网: www.qyt1902.com
• 企业邮箱:
• 办公地址: 中国四川省成都市蒲江县鹤山镇工业大道上段87号2栋2层,香港湾仔皇后大道东248号大新金融中心40楼
• 邮编:
• 主营业务: 根据弗若斯特沙利文的资料,按2020年的收入计,本公司为中国一家领先的全渠道智慧零售药房。根据弗若斯特沙利文的资料,本公司的零售药房业务於不同渠道实现较竞争对手更为均衡且全面的发展,令本公司抓住更多销售机会,拓宽深化业务布局且实现渠道协同,从而推动本公司发展。根据弗若斯特沙利文的资料,本公司是中国零售药房运营的创新者,为首批推出线上零售药房的市场参与者。本公司是在电商平台上运营线上药房、将线上及线下零售药房以及线上处方药销售进行整合的新销售渠道先行者。根据弗若斯特沙利文的资料,於2020年,按每月每间药房平均订单数计,本公司於中国所有自营线上到线下(O2O)及线下零售药房中排名第一。
• 经营范围:
• 企业简介: 成都泉源堂大药房连锁股份有限公司为中国快速增长的全渠道零售药房,根据弗若斯特沙利文的资料,按2020年的收入计,市场份额约0.8%。公司已於线下、O2O及B2C渠道发展均衡且全面的零售药房业务,令公司抓住更多销售机会,拓宽深化业务布局且实现渠道协同,从而推动公司发展。公司是在电商平台上运营线上药房、将线上及线下零售药房以及线上处方药销售进行整合的新销售渠道先行者。根据弗若斯特沙利文的资料,於2020年,按每月每间药房平均订单数计,公司於中国所有自营线上到线下(O2O)及线下零售药房中排名第一。
• 发展进程: 2012年成都泉源堂大药房连锁股份有限公司於成都成立。 2014年本公司取得C类互联网药品交易服务资格证书。 本公司在天猫(www.tmall.com)开设旗舰店。 2015年本公司改制为股份有限公司。 本公司完成A轮融资,筹集人民币40.2百万元。 本公司在京东(www.JD.com)开设网店。 本公司收购企业资源规划专业公司,开发本公司的企业资源规划系统及九宫格系统。 本公司在双11销售活动中被阿里健康授予最佳销售奖。 按天猫B2C双11销售活动中所录得销售收入计,本公司的药房跻身天猫医药馆前十名。 2016年根据搜狐网的调查,本公司为2016年上半年医药电商业务收入排名前五的上市公司。 2017年本公司完成A+轮融资,筹集人民币80.2百万元。 本公司於成都开设试点药房以开展O2O业务。成都三家线下零售药房通过医药电商平台展开新零售业务及赋能服务,并随後於中国几个领先O2O电商平台开店。 2018年本公司透过收购取得开展数据整合分析的能力。 本公司实施「线上+线下」模式并扩展至五座城市,包括成都、重庆、广州、佛山及西安。 2019年本公司在唯品会(www.vip.com)开设网店。 本公司完成B轮融资,筹集人民币103.5百万元。 本公司合并德酷(上海)信息技术有限公司及与梦同行团队以开展赋能业务。本公司亦为赋能业务落实SaaS解决方案。 本公司在天猫B2C双11销售活动中的处方药销售收入排名前五。 2020年本公司完成C轮融资,筹集人民币300百万元。 本公司扩张至200家新零售药房,年总收入超过人民币800百万元。 本公司於6月与赋能业务有关的月收入超过人民币10百万元。於2020年11月16日,赋能业务涵盖220座城市,日收入超过人民币1百万元。
• 商业规划: 在报告期内,泉源堂继续保持稳步增长。1、经营业绩情况:报告期内,销售收入261,255,167.08元,同比增长161.33%;截至2017年6月30日,公司总资产360,755,236.47,同比增长33.10%;净资产为219,699,149.12,同比增长64.88%;净利润为640.51万元,较去年同期有大幅度增长。2、业务发展情况:报告期内,公司在主营业务电商版块持续增长,稳居三方平台药品类目前三名,同时O2O业务发展势头强劲,与互联网医院合作持续推进,PBM的商业模式得到业界肯定;3、团队管理方面:报告期内,加强新生代员工培养机制,建立人才储备,完善人员架构,通过全面激励体系(包括薪水、福利、荣誉、鼓励、培训学习机会等)及合理竞争机制,增强新生代员工的价值创造意愿和工作能力。4、风险管控方面:为适应国家两票制改革,成立专门工作小组,重新梳理业务操作流程(SOP),加强内控管理,增强公司日常管理多个环节的控制。