泰晶科技股份有限公司

• 企业全称: 泰晶科技股份有限公司
• 企业简称: 泰晶科技
• 企业英文名: TKD Science and Technology Co., Ltd.
• 实际控制人:
• 上市代码: 603738.SH
• 注册资本: 38932.2772 万元
• 上市日期: 2016-09-28
• 大股东: 喻信东
• 持股比例: 18.64%
• 董秘: 黄晓辉
• 董秘电话: 0722-3308115
• 所属行业: 计算机、通信和其他电子设备制造业
• 会计师事务所: 中审众环会计师事务所(特殊普通合伙)
• 注册会计师: 王涛,张士敬
• 律师事务所: 广东华商律师事务所
• 注册地址: 湖北省随州市曾都经济开发区
• 概念板块: 电子元件 湖北板块 专精特新 沪股通 上证380 融资融券 人形机器人 华为海思 机器人概念 被动元件 光刻机(胶) 华为概念 5G概念 无人机 北斗导航 军工

• 注册地: 湖北
• 成立日期: 2005-11-04
• 组织形式: 大型民企
• 统一社会信用代码: 91421300780912560J
• 法定代表人: 喻信东
• 董事长: 喻信东
• 电话: 0722-3308115
• 传真: 0755-27328001,0722-3309619
• 企业官网: www.sztkd.com
• 企业邮箱: sztkd@sztkd.com
• 办公地址: 湖北省随州市曾都经济开发区交通大道泰晶科技半导体工业园
• 邮编: 441300
• 主营业务: 专业从事石英晶体元器件设计、生产、销售以及相关工艺设备研发、制造
• 经营范围: 频控器件、微声学器件等电子元器件,高速高稳通讯网络器件及组件,汽车电子及模组等智能应用,精密冲压组件及部件,相关智能装备的研发、生产、销售及技术服务。
• 企业简介: 泰晶科技股份有限公司(简称“泰晶科技”)成立于2005年,上海证券交易所A股主板上市企业(股票代码:603738),为国内频率器件设计与研发制造的高新技术企业,国家第一批专精特新“小巨人”企业,国家制造业单项冠军企业,国家技术创新示范企业。 公司深耕石英晶体频率元器件二十载,始终坚持科技创新,致力于成为值得信赖的国际一流频控器件制造企业,为客户提供全方位时钟产品一站式配套解决方案,生产出的高性能时钟产品可广泛应用于网络通信、物联网、工业控制、汽车电子、人工智能、光通信、电力与能源、医疗电子等众多领域。 公司扎根半导体光刻工艺技术优势,在国内率先实现石英MEMS器件产业化与规模化。持续加强工艺装备、新产品及配套原材料一体化的研发与创新,打造全系列自研生态体系,推动更小尺寸、更高频点、更高稳定性时钟方案的设计落地与规模化生产。 公司是全球少数具备全域产品线生产能力的晶体厂商之一,并在全域产品的布局中逐步扩大光刻系列产品、有源晶振、差分晶振、小尺寸产品生产产能,并主动适应终端市场需求变化,稳步推进新场景应用下新时钟产品的配套研发。随着车规级产品专线建设与改造升级、CNAS实验室的筹建完成,工业及汽车电子市场开发力度不断加大,公司产品品牌知名度及核心竞争优势实现了全面提升,成为了关键应用领域时钟产品国产替代以及保障原材料配套开发与产能供应的首要担当者。
• 发展进程: 本公司前身随州泰晶电子科技有限公司(简称“泰晶有限”)成立于2005年11月4日。2011年8月31日,泰晶有限通过临时股东会决议,同意由全体股东作为发起人,以2011年8月31日为基准日将泰晶有限整体变更为股份有限公司。2011年12月16日,泰晶科技召开创立大会暨第一次临时股东大会,同意以经审计(众环审字[2011]1126号)的泰晶有限截至2011年8月31日账面净资产值10,102.12万元人民币,按1:0.49的折股比例折为5,000.00万股,每股面值1.00元,余额5,102.12万元计入资本公积。泰晶有限整体变更为股份有限公司。2011年12月30日,泰晶科技在随州市工商行政管理局完成注册登记,并领取了随州市工商行政管理局核发的注册号为421300000000452的《企业法人营业执照》。 近日,公司取得了随州市市场监督管理局换发的《营业执照》,完成了工商变更登记及公司章程备案的手续,公司名称由湖北泰晶电子科技股份有限公司改为泰晶科技股份有限公司,英文名称由HubeiTKDElectronicTechnologyCompanyLimited改为TKDScienceandTechnologyCo.,Ltd.
• 商业规划: 2024年,伴随消费类电子市场的改善以及AI、电动/智能汽车、光通信等领域的快速发展带动了石英晶体频率元器件需求的上升,但需求结构分化及同质化竞争,产品价格下滑。在严峻的外部环境下,公司深耕石英晶体频率元器件,以技术降本、质量降本为主要抓手,在提质增效、管理提升上下功夫,主动适应终端市场需求变化,巩固核心产品优势,保持优势产品技术与市场竞争力,加快高附加值产品布局,以市场和客户为中心,稳步推进新行业、新应用领域产品特别是低功耗、高基频、高稳定性、钟振类、高可靠性产品研发及品类扩充,把握相关应用领域结构性增长机会,不断提升公司综合竞争力,推动高质量发展。报告期内,公司实现营业收入82,104.25万元,同比增加3.55%；实现归母净利润8,758.09万元,同比减少13.55%；扣非后归母净利润6,202.50万元,同比减少24.26%。（一）以客户需求为导向,拓宽下游市场生态公司始终以客户需求为导向,围绕终端客户、重要市场、新兴市场提供有竞争力的产品解决方案,产销研贴近客户深度互动,全系列丰富的产品体系与产品组合适配各行业多应用场景需求,定制化设计能力有效匹配客户的多元化需求,并不断提升需求响应速度和交付效率,提高服务品质和客户满意度。2024年,紧跟国内外消费级、工业级、汽车级主流芯片厂完成适配认证,如高通手机平台、高通智能座舱76.8MHz认证,WiFi6、WiFi7高基频,以及5G、5GRedcap、PCIE等主流芯片方案认证；针对蜂窝模组需求爆发、定位模组的普及及智能家居联网化趋势加速,即时唤醒kHz是刚需,公司发挥先发优势提销量,并顺应AIoT终端对晶振低功耗、小型化需求迭代,小尺寸产品销量显著提升；在手机业务板块增强与ODM、终端手机厂商深度互动与合作,并在泛终端生态扩展智能手表、终端医疗等市场,提拉收入体量；面向AI硬件需求爆发,AI赋能手机、PC、可穿戴设备、眼镜等端侧智能化渗透,已落地部分场景应用；叠加算力升级驱动及国产替代,适配服务器、光模块、交换机、路由器等国产需求,高频差分振荡器、高稳定性高精度产品产销量提升,在新业务、新产品上贡献价值增量,终端客户及高端产品占比提升；重点针对车规级产品持续客户沉淀和产品料号储备,已在车身域、智驾域、座舱域、动力域和底盘域等多场景,全方位加快市场导入。随着新扩有源及车规产线、CNAS实验室、高基频光刻车间等落地投产,车规级晶振生产规模进一步扩大,小尺寸、高基频、高稳定性、高精度等高附加值产品迭代结构调优,叠加光刻工艺高壁垒产品增量上行,公司也将紧紧把握6G、光通讯、AI、低空飞行等新兴市场带来的发展机遇,持续强化对新兴市场、高附加值市场和前沿性市场的开发力度,扩大产品供应,不断提高市场占有率。（二）加大技术研发力度,优化高端产品布局公司持续加大研发投入,全年研发费用达4,868万元,较上年同期增长33.05%,公司始终精进半导体光刻工艺技术,配合客户需求研发,形成竞争力较强的拳头产品及核心技术。2024年,公司布局研发专线,以降低研发对生产条线的干扰,加大技术转化生产力的速度,进一步带动生产线稼动率的提升；针对低功耗应用场景需求,积极推进光刻kHz小尺寸特性优化,新拓光刻高频车间产能,加速76.8MHz、80MHz、96MHz、125MHz、156.25MHz、212MHz、285MHz等超高频以及超小尺寸产品量产,工艺技术上,实现300MHz高基频加工能力,突破了500MHz加工难点；在高端产品结构优化升级方面,2024年,有源车间进一步扩产增效,TCXO有源系列产品销量同比增长较快；新建有源模块研发实验室,推进IC国产化适配,通过全自动温补、自研电路及算法等技术,减少试错成本,为高精度批量温度补偿设备的研制提供技术基础；重点建成落成独立车规产线及CNAS标准等级实验室,车规级高频系列、OSC钟振等系列产品特性优化,低功耗、高精度、音叉XO系列、TCXO系列产品以及低相噪、高稳恒温系列产品、RTC（实时时钟）模块等性能、良率提升,夯实公司竞争护城河,综合实力持续增强。2024年,公司新增授权专利19项,其中发明专利12项,实用新型专利7项。（三）加速汽车电子布局,落地车规专线建设报告期内公司汽车电子战略提速,成立汽车电子事业部,在落地国内唯一独立车规专线及高规格CNAS实验室基础上,全系列车规级晶振已顺利通过了权威机构的AEC-Q200/Q100认证并已开发2,000余款料号,产品全面覆盖智能座舱、自动驾驶、车身控制、底盘和动力等五大域全场景,以定制化能力赋能国产汽车电子,各类产品获得了国际、国内知名主机厂和Tier1的项目定点。车规专线的建成将极大提升公司客户导入的进度,缩短审厂和体系认证的时间；公司也将加强信息化溯源能力,提高品控管理能力,达成客户“零缺陷”要求,为车规级晶振从量变到质变的提升打下坚实基础。（四）实施全面质量管理,推行精益生产智造公司高度重视生产管理工作,实施全面质量管理,推行精益生产模式,明确质量目标、规程流程,针对晶片、有源、车规等工艺要求严、管理难度高的环节和产品,明确各道工序、各应用领域产品及重点客户产品的生产作业和管控要点,实现产成品质量的全流程控制及生产管理系统和自动化设备的无缝对接,从研发设计到来料控制、设备质量、生产制造到客户服务实施全流程、立体化质量管控,提高制程稳定性,提高产品质量和可靠性以及可追溯性。（五）施行员工持股计划,夯实人才发展根基公司继续贯彻实施人才战略,以外部引进和内部培养相结合的方式,深化梯队建设,打造结构优、活力足、业务强的人才梯队,通过建立、健全公司长效激励机制,保障公司未来的长足发展。一方面,公司持续加大人才投入,积极扩充研发团队,并通过与高校的联合培养,形成梯队型的人才结构和储备。另一方面,公司根据市场情况完善薪酬激励体系和其他福利体系,建立有效的内部培养的机制,并为员工提供更多职业发展空间。2024年9月,通过导入员工持股计划对优秀人才进行激励,调动员工积极性和创造力,夯实人才发展根基,提高公司人才自主核心竞争力,从而对公司的经营业绩持续性、稳定性产生积极的推动作用。公司员工持股计划产生的合计股份支付费用对2024年度第四季度净利润影响金额为541.61万元。