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金杯汽车 - 600609.SH

金杯汽车股份有限公司
上市日期
1992-07-24
上市交易所
上海证券交易所
实际控制人
沈阳市人民政府国有资产监督管理委员会
企业英文名
Shenyang Jinbei Automotive Company Limited
成立日期
1984-05-14
董事长
冯圣良
注册地
辽宁
所在行业
汽车制造业
上市信息
企业简称
金杯汽车
股票代码
600609.SH
上市日期
1992-07-24
大股东
沈阳市汽车工业资产经营有限公司
持股比例
18.62 %
董秘
孙学龙
董秘电话
024-31669069
所在行业
汽车制造业
会计师事务所
上会会计师事务所(特殊普通合伙)
注册会计师
刘一锋;李声杰
律师事务所
北京大成(沈阳)律师事务所
企业基本信息
企业全称
金杯汽车股份有限公司
企业代码
91210100243490067P
组织形式
地方国有企业
注册地
辽宁
成立日期
1984-05-14
法定代表人
冯圣良
董事长
冯圣良
企业电话
024-31669069
企业传真
邮编
110015
企业邮箱
stock@jinbei-auto.com
企业官网
暂无
办公地址
辽宁省沈阳市沈河区万柳塘路38号
企业简介

主营业务:设计、生产和销售汽车零部件

经营范围:汽车及配件制造;汽车相关技术开发、技术咨询、技术转让;产业投资;知识产权服务(最终以工商核定为准)。

金杯汽车股份有限公司在汽车零部件生产制造方面拥有多年的丰富经验以及较高的品牌知名度。"金杯"牌商标是中国驰名商标。

经过多年的潜心经营,公司与众多客户建立了稳固的合作关系,在业内树立了良好的品牌形象,具有一定的竞争能力和市场份额。

公司的主要业务是生产和销售轻型卡车及汽车零部件,主要产品包括金杯系列轻型卡车,本公司亦生产汽车内饰件、座椅、橡胶件等汽车零部件。

商业规划

2025年是“十四五”规划收官、“十五五”谋篇布局的关键之年。

公司上下认真贯彻落实公司董事会的部署和要求,紧扣高质量发展主线,坚持“稳、新、快”工作策略,以项目为中心,聚力攻坚、提质增效。

报告期内,公司营业收入保持增长,经营基本盘持续稳固,发展态势稳中向好,取得了来之不易的成绩,为推动“十五五”高质量发展奠定坚实基础。

(一)主要经营指标完成情况报告期,公司实现营业收入45.55亿元,同比增长4.34%;公司实现归属于上市公司股东的净利润2.35亿元,同比下降38.47%,基本每股收益0.18元。

报告期末,公司总资产43.92亿元,比年初增长20.56%,归属于上市公司股东的净资产16.42亿元,比年初增长17.77%。

报告期末,资产负债率51.19%,比年初下降4.09个百分点。

从整体看,公司运营基本盘稳固,业务韧性与经营稳定性进一步增强。

(二)业务拓展稳中有进,多元布局成效凸显一是深耕宝马业务,巩固基本盘。

做到逢单必争、有单必夺。

报告期内,所属企业新增宝马定点项目,全生命周期收入约62.7亿元。

宝马2系整椅“零缺陷”投产,X3门板、2系仪表板等顺利量产,电动X3仪表板等项目稳步推进。

2003年公司获得首个宝马业务距今已逾20年,公司凭借超高标准的品控体系、高效稳定的交付质量与快速响应能力,获得宝马的认可与信任,保持了长期稳定的合作关系,为公司创新发展、开拓进取奠定了坚实的基础保障。

二是加快多元市场开拓,优化客户结构。

报告期,公司实现对理想、红旗供货,并服务于奔驰、大众、小米、小鹏、吉利汽车等终端客户,形成客户多源稳定态势。

(三)项目攻坚多点突破,合作模式持续创新公司坚持以机制创新驱动项目突破,全面优化项目管理体系,全年对接百余家潜在合作伙伴,部分项目已签署意向协议,推进电池类、轻量化类、底盘类等领域的多个项目。

投资1.58亿元战略控股中拓科技,吸收掌握核心技术、拓展多元化客户渠道。

分4年认缴出资2.4亿元参设沈阳汽车产业投资基金,布局新兴产业。

与国内优秀座椅供应商轻资产合作,高效导入本地新增整车厂座椅订单、优化市场结构。

与京东汽车达成战略合作,围绕整车营销、售后服务与供应链协同突破。

建成投用金杯李尔全球化CKD中心,迈出零部件产业国际化布局的关键一步。

创新合作路径,与欧洲电动商用车企业E-Works达成战略合作意向。

(四)运营质效持续提升,内生动能有效增强公司坚持向管理要效益、向改革要活力,持续优化运行管控、深化体制机制改革、推进数智化转型,全面提升运营质量与发展效率。

一是优化运行管控实现降本增效。

持续完善“五分法”管控模式,深化精益管理,组织经验交流与对标提升,加强运行调度与专项帮扶,子公司部件物流实现利润突破。

二是持续深化体制机制改革。

系统推进“四个结构”改革,科学制定“十五五”发展规划,优化产业布局和产权结构。

纵深推进三项制度改革,实行经理层契约化管理。

三是推进数智赋能,启动公司总部数字化转型,3家所属企业通过数字化试点评估,多家参与国家级智能制造优秀场景评审。

深化产学研协同,加强科技创新,2025年共获得授权专利11项,其中发明专利5项、实用新型专利6项。

金杯李尔、金杯延锋等企业在关键工艺与自制设备上实现重要突破。

(五)现金分红实施落地,投关管理有序推进报告期,公司实施完成了资金总额为5,044.51万元(不含相关交易费用)的回购股份注销工作,间接实现现金分红;公司拟向全体股东每10股派发现金红利0.23元(含税),以报告期末总股本1,304,558,558股计算,合计拟派发现金红利3,000.48万元(含税);公司2025年度以现金分红和回购注销金额合计8,044.99万元,占本年度归属于上市公司股东净利润的比例34.24%。

实现了对股东正向回馈的良性互动。

公司组织开展机构分析师、机构投资者的线上、线下调研,强化与投资者的沟通交流,及时、准确披露应当披露的各项信息,加强舆情监控,强化合规治理。

发展进程

公司于1988年3月25日经沈阳市体制改革委员会和沈阳市经济技术协作办公室以沈体改发〔1988〕45号和沈经协审字〔1988〕43号文批准由沈阳汽车工业公司与建设银行沈阳分行信托投资公司共同发起,以沈阳汽车工业公司所属企业资产整体投入,采用社会募集方式设立的股份有限公司。

1988年7月11日,经中国人民银行沈阳市分行以沈银金字〔1988〕103号文同意向社会公众公开发行境内上市内资股(A股)股票1亿元人民币,并于1992年7月23日经中国人民银行(证管办)以证管办〔1992〕37号文同意本公司股票到上海证券交易所挂牌上市。

股东交易

变动人 变动日期 变动股数 成交均价 变动后持股数 董监高职务
张昆 2025-11-06 10000 4.92 元 10000 高级管理人员
孙学龙 2025-11-05 10000 4.96 元 10000 董事、高级管理人员
于波 2025-11-05 10000 4.97 元 10000 高级管理人员
丁侃 2025-11-05 20000 4.96 元 20000 董事、高级管理人员