四川西昌电力股份有限公司

• 企业全称: 四川西昌电力股份有限公司
• 企业简称: 西昌电力
• 企业英文名: Sichuan Xichang Electric Power Co.,Ltd.
• 实际控制人: 国务院国有资产监督管理委员会
• 上市代码: 600505.SH
• 注册资本: 36456.75 万元
• 上市日期: 2002-05-30
• 大股东: 国网四川省电力公司
• 持股比例: 20.15%
• 董秘: 张劲(代)、晏科
• 董秘电话: 0834-3830206
• 所属行业: 电力、热力生产和供应业
• 会计师事务所: 天健会计师事务所(特殊普通合伙)
• 注册会计师: 唐明、刘群
• 律师事务所: 四川元航律师事务所
• 注册地址: 四川省西昌市胜利路66号
• 概念板块: 电力行业 四川板块 预盈预增 QFII重仓 绿色电力 央企改革 央国企改革 风能 机构重仓 西部大开发 太阳能 成渝特区

• 注册地: 四川
• 成立日期: 1994-06-18
• 组织形式: 央企子公司
• 统一社会信用代码: 91513400MA62H8UQ8Q
• 法定代表人: 张劲
• 董事长: 张劲
• 电话: 0834-3830020,0834-3830040,0834-3830167,0834-3830206
• 传真: 0834-3830169
• 企业官网: www.scxcdlgfyxgs.cn
• 企业邮箱: xcdlgs@126.com
• 办公地址: 四川省西昌市胜利路66号
• 邮编: 615000
• 主营业务: 发电、供电、电力工程设计安装。
• 经营范围: 生产、开发电力产品及发、供、用电设备、发电、供电、电力、电子设计、安装、调试、电力科技开发、矿产品、金属材料、综合能源服务、充电站、企业管理服务(不得诱导用户进行期货和股票交易)(不得从事非法集资、吸收公众资金等金融活动)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。
• 企业简介: 四川西昌电力股份有限公司(简称:西昌电力,证券代码:600505)于2002年5月30日在上海证券交易所上市。现下设17个职能部门,5个分公司。拥有下属2个全资子公司,4个控股子公司。公司集发输配售为一体,以110kV电压等级为主干网架,在西昌、盐源分别通过110kV经螺线、110kV瑶南线、220kV木盐线分三个片区与国家电网并网运行。供电区域主要是西昌市城区及其周边地区,直供区覆盖人口约70余万,与金阳、昭觉、普格等3县电力公司联网趸售。现有变电站18座(其中220kV1座,110kV12座,35kV5座),220kV开关站1座,变电容量118.75万千伏安。公司自有和控股水力电站8座,权益装机容量24.55万千瓦,控股光伏电站1座,权益装机容量3.6万千瓦,网内还有82座并网水电站,总装机容量54.85万千瓦。拥有库容为1470万立方米的季调节水库一座。
• 发展进程: 公司是1994年经四川省体改委川体改(1994)183号文批准,以凉山州西昌电力公司、凉山州信托投资公司、宁南县电力公司、普格县电力公司、昭觉县电力公司为发起人,以定向募集方式设立的股份有限公司。2002年2月7日,经中国证监会[证监发行字(2002)21号]核准,本公司公开发行人民币普通股5,500万股。2002年5月30日,本公司社会公众股在上海证券交易所上市流通。
• 商业规划: （一）坚定规范治理2024年是实现“十四五”规划关键一年,也是公司扭亏损、保供电、促转型的攻坚之年。公司坚持领导班子“三讲一作”,认真学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神。公司董事会巩固和支持党委在公司治理中总揽全局、协调各方的领导地位,在多个方面同向发力、同频共振,紧紧围绕公司经营计划,立足长远抓当前,善谋全局抓重点。公司全年收到感谢信5封、锦旗2个；得到州级领导批示肯定4次,赢得各方面的高度评价；荣获“金牛奖新锐二十强”等各类奖项3个。公司将持续优化上市公司法人治理结构,提升规范化运作水平,强化公司治理效能,严格执行内控制度。（二）抓好安全管控加强制度建设,修订完善《安全生产奖惩管理办法》等4项制度。加强现场督查,积极组织开展隐患专项整治,对输配电线路进行现场查勘并消除安全隐患,认真落实股东单位和凉山州委州政府相关工作要求,圆满完成2024年森林草原防灭火工作,全年未发生因输配线路原因造成的火灾事件。全面落实安全生产管理规定,坚持高标准、严要求。（三）强化投资者关系工作公司以“合规性、平等性、主动性和诚实守信”为基本原则开展投资者关系工作,以加强公司与投资者沟通,提升治理水平,尊重投资者、回报投资者和保护投资者为目的。合规、及时、准确地进行信息披露,做好定期报告（年度报告、半年度报告、季度报告）和临时公告的编制和披露。公司定期召开业绩说明会,帮助投资者快速抓取信息披露重点,全面了解公司发展状况,增进对公司价值及经营理念的认同。