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长华集团 - 605018.SH

长华控股集团股份有限公司
上市日期
2020-09-29
上市交易所
上海证券交易所
企业英文名
Changhua Holding Group Co., Ltd.
成立日期
1993-11-11
注册地
浙江
所在行业
汽车制造业
上市信息
企业简称
长华集团
股票代码
605018.SH
上市日期
2020-09-29
大股东
王长土
持股比例
44.2321 %
董秘
章培嘉
董秘电话
0574-63333233
所在行业
汽车制造业
会计师事务所
立信会计师事务所(特殊普通合伙)
注册会计师
张建新;赵飞
律师事务所
上海市锦天城律师事务所
企业基本信息
企业全称
长华控股集团股份有限公司
企业代码
91330282144780309G
组织形式
大型民企
注册地
浙江
成立日期
1993-11-11
法定代表人
王长土
董事长
王长土
企业电话
0574-63333233
企业传真
0574-63304889-8018
邮编
315324
企业邮箱
ir@zjchanghua.com
企业官网
办公地址
浙江省慈溪市周巷镇环城北路707号
企业简介

主营业务:汽车金属零部件的研发、生产、销售

经营范围:一般项目:控股公司服务;汽车零部件及配件制造;汽车零配件批发;汽车零部件研发;模具制造;模具销售;绘图、计算及测量仪器制造;机床功能部件及附件制造;机械零件、零部件加工;机械零件、零部件销售;金属表面处理及热处理加工;电镀加工;淬火加工;电泳加工;有色金属铸造;高性能纤维及复合材料销售;新材料技术研发;技术进出口;货物进出口;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;工程和技术研究和试验发展;企业总部管理;信息技术咨询服务;以自有资金从事投资活动;企业管理(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)。(分支机构经营场所设在:浙江省慈溪市慈溪智能家电高新技术产业园区政通北路588号)

长华控股集团股份有限公司(股票简称“长华股份”,股票代码“605018”)是上海证券交易所主板上市公司,总部位于东海之滨的慈溪。

长华股份成立于1993年,下辖10家子公司,其中全资子公司9家,合营公司1家,在汽车行业内具有较高的知名度,主要从事汽车金属零部件的研发、生产、销售。

公司深耕汽车金属零部件领域数十载,在汽车紧固件、冲焊件、铸铝件领域沉淀了精湛的技术和丰富的经验,逐步形成了以紧固件、冲焊件、铸铝冲焊总成件为核心的产品体系,产品广泛应用于汽车车身、底盘、动力总成系统及新能源汽车三电系统等各部位。

公司秉承“长华品质、追求卓越;以人为本、持续改进”的质量方针,凭借过硬的研发实力和可靠的产品质量,能满足客户各类型乘用车的定制化需求,作为一级供应商向整车厂提供数千种优质的汽车金属零部件产品,与东风本田、一汽大众、上汽通用、上汽大众、广汽本田、广汽丰田、天津一汽丰田、东风日产、日产中国、长安福特、广汽三菱等合资品牌、自主品牌和汽车新势力整车制造商建立了稳定的合作关系。

公司在全国范围内拥有6大生产制造基地,分别位于长三角、中部、东北、珠三角汽车产业集群,能够快速响应客户需求,保证产品交付的及时性。

公司拥有专业的研发团队、先进的设备、有效的质量管理体系和强大的生产能力。

目前,公司拥有2家国家高新技术企业,实验室通过ISO/IEC17025:2017认证,技术中心通过省企业技术中心和省企业研究院认定。

曾主导起草2项紧固件国家标准和1项中国金属学会团体标准。

公司先后通过了IATF16949:2016质量管理体系、ISO14001:2015环境管理体系、ISO45001:2018职业健康安全管理体系以及GB/T23001-2017信息化和工业化融合管理体系等第三方认证,建立了完善的质量管控体系,能满足不同客户的要求。

公司还获得浙江省汽车工业百强企业、浙江省AAA级守合同重信用企业、浙江省知名商号、浙江省名牌产品、浙江省突出贡献企业、宁波市制造业纳税50强企业等多项荣誉。

秉承“诚信、感恩、创新、卓越”的精神,公司将持续专注于汽车零部件的研发、生产和销售,继续保持在业内的领先地位。

进一步加大高端技术和管理人才引进力度,提升自主开发、技术研发和同步开发的能力;提高自动化和智能化生产水平,推进智能制造;充分发挥公司在市场开发、成本控制和专业细分市场规模及配套服务经验等方面形成的竞争优势;加快产能建设,完善生产制造基地布局;把公司建设成为具有可持续发展能力、国内领先的汽车零部件供应商。

商业规划

2026年上半年,全球经济格局持续调整,国内汽车行业进入存量深度竞争、结构加速迭代的新阶段。

在此行业背景下,我国汽车产业运行整体相对平稳,产销降幅持续收窄,新能源汽车产业依旧保持稳健增长,产销规模稳步攀升,市场渗透率持续提升,产业转型升级步伐不断加快。

报告期内,公司董事会及管理层紧扣行业发展趋势与年度经营目标,坚守核心主业,持续深耕新能源业务布局,优化产业结构,夯实精益运营管理体系,积极应对行业竞争与市场波动,稳步推进各项经营工作有序开展。

2026年1-6月,实现营业收入87,170.47万元,同比下降8.21%;公司报告期内实现归属于上市公司股东的净利润1,779.31万元,同比下降46.66%。

(一)纵深推进新能源市场拓展,持续夯实公司经营基本盘2026年上半年,我国新能源汽车产业继续保持强劲增长态势,产销量双双突破700万辆大关,新能源汽车市场渗透率持续攀升。

报告期内,公司紧跟行业发展趋势,坚守稳中提质的总基调,持续维护并拓展优质客户,积极争取优质订单,匹配客户多元化产品需求,纵深推进市场拓展工作,持续夯实公司经营基本盘,各项业务稳步有序推进。

报告期内,公司持续优化产品结构,挖掘存量客户潜在需求,强化与头部车企的深度合作,推动存量业务稳健发展。

同时加大新能源领域市场开拓力度,拓宽客户合作范围,参与客户同步开发项目,夯实新能源业务基础,实现合作维度与技术深度的双向提升。

报告期内,公司荣获某新能源头部车企“品质保障奖”。

(二)四大事业部持续发力,第二增长曲线培育动能公司坚持以技术创新驱动业务拓展,持续强化新产品开发与新技术突破,着力培育多元业务新增量,夯实中长期发展根基。

公司已设立制动事业部、机器人事业部、轻量化事业部和航空事业部,清晰划定各业务板块发展定位与攻坚目标,通过项目管理方式,积极推进新产品落地转化。

1、制动事业部:公司已为某新兴车企批量供应碳陶刹车盘金属套装,成为其高端车型标配,因其卓越性能受到客户青睐,整个套装单车价值量可观。

同时,凭借首发量产及技术优势,公司与国内多家车企正在推动碳陶盘专用金属结构件联合开发。

报告期内,公司新开拓了碳陶盘总成海外销售渠道,目前正处于性能测试阶段。

2、机器人事业部:公司持续加强同目标客户的紧密对接,立足客户需求开展技术与产品开发。

报告期内,公司先后获取两家机器人企业的金属结构件项目定点,对应产品将分别配套用于交警机器人与人形机器人。

后续公司将根据客户要求积极做好相关工作,保障项目稳步开展。

3、轻量化事业部:公司持续深耕轻量化领域,持续加大在新产品、新工艺、新材料领域的研发力度,主要轻量化产品包括减速机壳体系列、铝副车架系列、激光雷达支架、电子后视镜支架等,相关轻量化产品应用不断增多。

4、航空事业部:报告期内,公司完成产品工艺路线制定及关键生产设备导入,现有3个品类钛合金紧固件有序开展研制工作,并在研发进程中持续识别并优化工艺方案。

同时依托项目研发实践,夯实事业部专业人才队伍,丰富公司技术知识库,并逐步建立完善配套管理体系。

(三)多元布局赋能产业升级,创新驱动稳固发展根基公司持续推进产品多元化布局,拓宽产品应用场景,积极突破原有配套领域局限,深挖多领域适配空间,依托自身核心技术优势,不断转型升级,持续深化产业结构调整与业务转型升级。

公司始终坚持创新驱动发展,持续加大研发投入力度,报告期内,公司研发投入共计4,358.03万元,研发投入占营业收入5.00%,截至报告期末,公司拥有229项专利,其中发明专利40项。

报告期内,公司持续强化人才梯队建设,进一步完善人才培养机制,定向培育技术骨干与新生代研发力量。

同时,公司健全内部创新激励机制,常态化征集内部创新提案,全方位调动研发团队技术钻研、工艺优化、产品创新的主动性与积极性,营造全员创新、持续创新的良好氛围,为公司长期技术创新与可持续发展注入源源不断的内生动力。

(四)多措并举降本增效,全面提升综合竞争力公司全面推进“降本、增效、提质”行动,聚焦设计优化、工艺优化、材料替代、良品率提升、自动化改善、采购议价、库存优化、管理效率提升等方向精准发力,构建全链条、多维度、系统化的降本增效体系。

在技术端,公司依托自身技术实力,以联合开发为核心,自新车立项阶段即介入汽车关键金属结构件的研发试制环节,进一步加快新产品开发进度;通过工艺优化、精益生产及自动化改善措施,持续优化生产流程,推动制造环节向高效化、智能化进阶,切实达成降本增效的目标。

在供应链端,公司通过供应商优化、供应链协同与预期性库存管理,有效降低采购成本、提升资金效率。

在管理端,公司深化预算管理,从严把控各项费用支出,始终保持稳定的现金流与较低的负债率;同时,积极推广光伏太阳能应用,降低能源消耗与碳排放,并持续探索清洁能源及可再生能源应用,推动绿色低碳与经营效益的协同发展。

(五)保障股东权益,共享发展成果报告期内,公司持续深化投资者关系管理工作,秉持真实、准确、完整、及时的原则向投资者积极传递公司信息。

公司依托股东会、上证e互动、投资者电话、投资者邮箱、投资者调研、业绩说明会、线下路演及反路演、参加策略会等多种沟通渠道,搭建起公开透明、双向畅通的投资者沟通平台,帮助投资者全面、深入地了解公司发展战略、经营情况、财务情况及未来发展前景,巩固并提升了公司在资本市场的良好形象。

公司始终高度重视对投资者的合理投资回报,在保障主营业务稳健经营与长远发展的前提下,公司自上市以来每年持续实施现金分红,为广大投资者带来长期稳定的投资收益,切实增强了投资者的获得感与认同感。

报告期内,公司完成了2025年度利润分配实施方案,以扣除回购专用账户股份后的股份总数为基数,向全体股东每10股派发现金红利1.50元,合计派发现金红利70,223,518.95元(含税),全体股东共同分享公司的经营成果。

(六)全力推动投资并购,为企业转型升级提供新动能投资并购当前已成为众多企业实现转型升级的核心引擎。

公司现金流充裕、资产负债率低,为开展投资并购工作提供了坚实的资金基础。

公司在深耕汽车零部件领域的同时,将全力推动投资并购步伐,资源要素向新质生产力领域加快集聚,不断提升公司科技属性。

公司将聚焦高新技术产业、高端制造业、高端装备等战略性新兴产业,通过投资并购实现技术突破,助力企业向新模式、新业态转型,加速转型升级,为企业发展提供新动能。

发展进程

公司前身长华有限(成立时的名称为“慈溪市长华汽车零部件有限公司”)成立于1993年11月11日,由王定孝、王建华共同出资30万元设立,其中,王定孝认缴出资24万元,实际出资24万元,认缴比例为80%;王建华认缴出资6万元,实际出资6万元,认缴比例为20%。

1993年10月16日,慈溪会计师事务所对上述出资进行了审验并出具了编号为107的《验资报告书》,审验确认截至1993年10月16日,长华有限已收到全体股东实缴注册资本合计人民币30万元,占注册资本的100%。

其中股东王定孝实缴出资24万元,王建华实缴出资6万元。

2001年9月5日,长华有限召开股东会,决议变更名称为“浙江长华汽车零部件有限公司”。

2001年9月13日,长华有限于主管工商部门完成上述名称变更事项。

2018年1月15日,长华有限股东会作出决议,同意以长华有限经立信会计师事务所(特殊普通合伙)审计的截至2017年11月30日的净资产880,098,462.89元为基础,以2.4447:1的比例折合为36,000万股,整体变更为股份有限公司,余额计入资本公积。

2019年5月30日,天津中联资产评估有限责任公司出具中联评报字【2019】D-0063号《浙江长华汽车零部件有限公司股份制改制涉及的净资产价值追溯评估项目资产评估报告》,评估确认长华有限截至2017年11月30日净资产评估值为112,181.74万元,增值率为27.46%。

2018年4月26日,立信出具信会师报字【2018】第ZF50005号《验资报告》,审验确认截至2018年4月26日止,各发起人已按规定将有限公司的净资产人民币880,098,462.89元,按2.4447:1的比例折合股份总额36,000万股,每股面值1元,共计股本人民币36,000万元,余额520,098,462.89元计入资本公积。

2018年4月26日,公司召开创立大会暨2018第一次临时股东大会,审议通过了《关于浙江长华汽车零部件股份有限公司筹办情况的报告》等议案。

2018年5月,公司完成本次整体变更的工商变更登记,领取了统一社会信用代码为91330282144780309G的营业执照。

2022年8月18日,公司完成了工商变更登记手续及公司章程的备案,并取得宁波市市场监督管理局换发的营业执照,公司名称由“浙江长华汽车零部件股份有限公司”变更为“长华控股集团股份有限公司”。

公司证券简称自2022年9月9日起由“长华股份”变更为“长华集团”。

股东交易

变动人 变动日期 变动股数 成交均价 变动后持股数 董监高职务
殷丽 2025-09-30 -100000 8.22 元 135000 董事、高级管理人员
李增光 2025-09-30 -60000 8.22 元 81000 董事
卢文军 2025-09-30 -48000 8.22 元 28900 高级管理人员
于春雷 2025-09-30 -8000 8.22 元 4800 高级管理人员
章培嘉 2025-09-30 -60000 8.22 元 81000 高级管理人员
章培嘉 2024-10-15 -9000 8.07 元 141000 高级管理人员
沈洪 2024-10-15 -7000 7.74 元 3000 监事
殷丽 2024-10-15 -15000 8.07 元 235000 董事、高级管理人员
李增光 2024-10-15 -9000 8.07 元 141000 董事
卢文军 2024-10-15 -7200 8.07 元 76900 高级管理人员
于春雷 2024-10-15 -1200 8.07 元 12800 高级管理人员
吴伯凡 2024-04-16 12000 8.36 元 23900
吴伯凡 2024-04-15 11900 8.37 元 11900