主营业务:环卫清洁装备、垃圾收转装备等的研发、生产与销售;环卫服务业务涵盖道路清扫保洁、垃圾收集运输、园林绿化养护、市政设施管养、物业服务、垃圾分类与再生资源、公厕管理、河道水域保洁等一系列人居环境综合治理服务;主要从事矿用车辆的研发、制造、销售和服务;主要从事工程机械的研发、制造、销售和服务
经营范围:许可项目:技术进出口;城市生活垃圾经营性服务;农村生活垃圾经营性服务;建设工程施工(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:以自有资金从事投资活动;国内贸易代理;计算机软硬件及辅助设备零售;软件销售;软件开发;信息系统集成服务;信息技术咨询服务;住房租赁;汽车新车销售;汽车零配件零售;新能源汽车整车销售;环境保护专用设备销售;企业管理咨询;城市绿化管理;市政设施管理;城乡市容管理;物业管理;水污染治理;机械设备租赁;建筑物清洁服务;停车场服务;电动汽车充电基础设施运营;专业保洁、清洗、消毒服务;园林绿化工程施工;城市公园管理(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
宇通重工股份有限公司是集科研开发、生产制造、销售售后服务为一体的专业制造企业,是河南省科技厅认定的高新技术企业,于2020年在A股上市,股票代码600817。
公司主要业务涵盖环卫设备、工程机械以及矿用装备三大板块,致力于成为新能源作业设备引领者,以创新驱动专用作业场景更绿色、更智能、更高效,让人居环境更美好。
报告期内,为了进一步聚焦战略、整合资源、提升经营质量,更加专注于制造业领域的新能源环卫设备、新能源矿用装备等本公司具备一定竞争优势的业务,同时避免与环卫设备业务客户在环卫服务领域形成竞争,以争取与更多客户达成合作,公司通过公开挂牌方式转让环卫服务业务子公司傲蓝得的控股权,并完成股权过户。
通过本次交易,为傲蓝得引入新的控股股东城发环境股份有限公司,持续支持傲蓝得业务发展,公司对傲蓝得的持股比例由85%变为12.75%。
交易完成后,公司主营业务为环卫设备、矿用装备和基础工程机械业务,环卫服务业务不再是公司主营业务之一。
本报告期,受行业新能源需求增长等因素驱动,公司新能源环卫设备、新能源矿用设备均实现销量增长,公司经营业绩同比提升,实现营业收入34.87亿元,毛利率24.71%,同比提升3.15个百分点,实现归属于上市公司股东的净利润3.09亿元,同比增长36.25%。
剔除期末已不纳入并表范围的傲蓝得(环卫服务)和绿源餐厨两家公司经营业务及出售股权产生的损益影响,公司2025年实现营业收入32.93亿元,同比增长5.1%;归属于上市公司股东的净利润约2.6亿元,同比增长73%,整车业务经营质量向好。
公司经营质量进一步提升,报告期末,公司资产负债率为34.98%,较2024年底下降9.39个百分点;持续保持有息负债金额为零,应收风险快速化解,应收账款和票据科目余额较年初下降39.37%,应收周转天数同比大幅下降;同时,为支持新能源汽车产业健康发展,公司加快压缩供应商账期,缓解供应商现金流压力,夯实产业链供应链互信根基,应付账款和票据科目余额较年初下降63.07%,应付周转天数也实现同比大幅下降。
主要业务板块情况如下:1.环卫设备2025年,公司环卫设备业务在行业复苏与转型的关键窗口中,不仅实现了规模的稳健增长,更在经营质量、市场地位与核心竞争力上取得了战略性突破。
公司坚定执行新能源与智能化战略,通过精准的市场开拓、引领性的产品研发与卓越的运营管理,推动业务迈上了高质量、可持续发展新台阶。
(1)经营业绩与市场地位实现双突破报告期内,公司环卫设备业务实现主营业务收入15.79亿元,销量3280台,同比增长1.8%,其中,新能源产品销量同比增长11.2%,持续成为驱动公司增长的核心引擎,并巩固了公司在新能源环卫赛道的引领者形象。
(2)市场开拓纵深推进,品牌影响广泛覆盖公司聚焦国家核心城市群与重点区域,通过深化“政企合作”与“生态共赢”模式,成功中标多个具有全国影响力的标杆性新能源环卫装备采购项目。
目前,公司产品已销往全国174个城市,市场网络覆盖广度与深度显著提升。
(3)产品创新驱动价值,技术赋能攻克场景产品研发方面,公司以前沿趋势为引领,完成了全系新能源产品三电系统的迭代升级。
报告期内重磅推出的“龙耀”系列新品矩阵(包括18t大容量洗扫/清洗车、12t纯电餐厨垃圾车、四季清扫车、面向狭窄空间的8t纯电压缩车),实现了对主流及细分市场的战略布局。
通过新技术的深度集成,产品在作业效率、能耗经济性与可靠性上均树立了新标杆,更成功攻克地下室垃圾收运等特殊场景难题,以差异化创新持续拓宽环卫效率边界,构筑了坚实的产品竞争力护城河。
(4)运营体系精益高效,交付保障坚实可靠公司以智能制造升级为核心,对生产体系进行了数字化、柔性化改造,不仅使生产效率与产品一致性达到新高度,并大幅提升了应对多品种、小批量及客户定制化订单的敏捷响应能力。
公司稳定、可靠、高效的交付保障体系,已成为支撑市场销售与客户满意度提升的关键基石。
2026年,公司将聚焦价值,紧紧围绕年度战略目标,牢牢把握设备更新与新能源替代的政策窗口期,持续挖掘客户需求,强化营销能力,以更具竞争力的产品组合和“三直”服务模式,扩大新能源市场领先优势。
同时,公司将持续优化运营管理,确保每一份订单的高质量交付,通过为客户创造全生命周期最优价值,实现公司与客户的协同发展,引领行业迈向绿色、智慧的未来。
2.矿用装备报告期内,公司坚持“电动化、智能网联化、高端化、国际化”与“直销、直服、直融”战略落地,按照“精准市场、精准客户、精准产品”工作要求,通过“产品创新、技术创新和管理创新”聚焦战略市场、重点市场的优秀客户,构建和提升产品、营销、运营、服务竞争力;在保持新能源产品领先优势的基础上,通过传统产品竞争力提升、差异化产品组合优势、直服及营销能力提升,在关键市场取得突破。
公司矿用装备业务实现主营业务收入11.43亿元,同比增幅13.4%;纯电销量同比增幅9.66%,持续保持行业领先。
(1)市场根基稳步夯实,海外版图稳健扩展基于公司完整的直销直服网络,进一步深化客户关系,国内市场持续稳步推进,目前已在全国29个省份,超过300个矿区批量运营或试运营,累计运营里程超1亿公里,单车最大运营里程超25万公里,运营天数超2,000天;海外市场不断扩展,目前已在泰国、印尼、阿联酋、智利、几内亚、蒙古等多个国家和地区达成项目落地。
(2)产品矩阵全面升级,竞争力持续增强结合行业发展趋势,公司发挥新能源矿用车行业领先的竞争优势,进一步完善宇通矿用装备产品版图,主要为全系产品升级至3代,同时推出大电量136E及145E纯电产品、140HE混动产品、136RE增程产品、130D/140D燃油产品,优化产品性能,满足煤矿等重载上坡工况,丰富产品使用场景,研发更适合矿卡市场的自制驾驶室,持续提升公司产品竞争力。
(3)全链协同精益增效,敏捷交付使命必达公司进一步强化运营全链条的系统性统筹与精细化管控,提升了整体运营效率与管理效能;通过持续完善质量保障体系,确保产品从研发到交付的全周期品质;同时,全面提升订单响应与交付保障能力,系统性缩短交付周期,以更敏捷、可靠的运营体系,精准响应市场与客户的多样化需求,支撑业务可持续增长。
2026年,面对行业机遇和市场竞争加剧的局势,公司将继续加大新能源产品、大型化产品、无人驾驶产品研发投入,丰富产品配置及应用场景,加快推进关键市场的开拓和无人驾驶项目的落地。
同时,公司将持续提升产品质量,优化生产管理,降低生产周期,持续提升运营管理效率,通过提升产品竞争力及运营效率,给客户创造更大价值,提升客户满意度及市场占有率。
3.基础工程机械报告期内,公司加大新能源产品的研发投入,推进各项产品迭代升级,提升内部运营效率、提升交付客户产品质量,主要产品均保持了较好的竞争力。
其中,新能源旋挖钻保持先发优势,且产品优势明显,全年销量、占有率同比提升;强夯机在行业下滑明显的情况下,依靠产品领先和海外服务优势,与强夯机出国施工头部客户建立深厚合作关系,带动公司强夯机销量及品牌影响力的进一步提升,全年整体销量、占有率表现优于行业,保持了行业领先;桥检车销量逆势增长,市场占有率持续提升(数据来源:中汽数据终端零售数据),保持了行业第一梯队。
另外,公司重磅推出纯电动港口轮胎式起重机,致力于以电动技术助力绿色发展、为客户创造更大价值。
2026年,为积极应对市场竞争加剧的局势,公司将重点加强新能源的研发投入,推进产品升级,提升产品竞争力;持续优化运营管理流程,提升交付能力;持续提升产品交付质量,提升客户满意度。
公司(原名为上海良华实业股份有限公司)一九九二年五月经批准改制为股份有限公司,一九九四年一月在上海证券交易所上市。
经国家工商行政管理局批准,自2000年7月7日公司名称由“上海良华实业股份有限公司”变更为“上海宏盛科技发展股份有限公司”。
所属行业为综合类。
“上海宏盛科技发展股份有限公司”更名为“西安宏盛科技发展股份有限公司” 公司于2021年7月28日公司全称由郑州德恒宏盛科技发展股份有限公司变更为宇通重工股份有限公司,英文全称由ZHENGZHOUDEHENGHONGSHENGTECHNOLOGYCO.,LTD.变更为YUTONGHEAVYINDUSTRIESCO.,LTD.
| 变动人 | 变动日期 | 变动股数 | 成交均价 | 变动后持股数 | 董监高职务 |
|---|---|---|---|---|---|
| 陈红伟 | 2025-07-22 | 600000 | 0 元 | 600100 | 董事、高级管理人员 |
| 胡文波 | 2025-07-22 | 220000 | 0 元 | 385000 | 董事、高级管理人员 |
| 楚义轩 | 2025-07-22 | 120000 | 0 元 | 210000 | 董事 |
| 张明威 | 2025-07-22 | 400000 | 0 元 | 775000 | 董事 |
| 胡文波 | 2025-06-19 | -55000 | 0 元 | 165000 | 董事、高级管理人员 |
| 盛肖 | 2025-06-19 | -75000 | 0 元 | 225000 | 董事 |
| 王东新 | 2025-06-19 | -26668 | 0 元 | 90000 | 高级管理人员 |
| 楚义轩 | 2025-06-19 | -30000 | 0 元 | 90000 | 董事 |
| 张明威 | 2025-06-19 | -225000 | 0 元 | 375000 | 董事 |
| 胡文波 | 2024-09-18 | 220000 | 0 元 | 220000 | 董事、高级管理人员 |
| 盛肖 | 2024-09-18 | 300000 | 0 元 | 300000 | 董事 |
| 戴领梅 | 2024-09-18 | 5000000 | 0 元 | 14884519 | 董事 |
| 张明威 | 2024-09-18 | 600000 | 0 元 | 600000 | 董事、高级管理人员 |
| 胡锋举 | 2024-05-24 | -333334 | 0 元 | 666666 | |
| 王东新 | 2024-05-24 | -66666 | 0 元 | 116668 | 董事、高级管理人员 |
| 戴领梅 | 2024-05-24 | -1666668 | 0 元 | 9884519 | 董事 |
| 张喆 | 2024-05-24 | -183334 | 0 元 | 340533 | 董事 |