江苏传智播客教育科技股份有限公司
- 企业全称: 江苏传智播客教育科技股份有限公司
- 企业简称: 传智教育
- 企业英文名: Jiangsu Chuanzhiboke Education Technology Co., LTD.
- 实际控制人: 黎活明,陈琼
- 上市代码: 003032.SZ
- 注册资本: 40244.75 万元
- 上市日期: 2021-01-12
- 大股东: 黎活明
- 持股比例: 22.44%
- 董秘: 陈碧琳
- 董秘电话: 010-82939940
- 所属行业: 教育
- 会计师事务所: 德勤华永会计师事务所(特殊普通合伙)
- 注册会计师: 吴杉、杨韵
- 律师事务所: 北京市天元律师事务所
- 注册地址: 沭阳县迎宾大道东首软件产业园A栋大厦803室
- 概念板块: 教育 江苏板块 深股通 预亏预减 ST股 智谱AI QFII重仓 职业教育 鸿蒙概念 在线教育 华为概念
企业介绍
- 注册地: 江苏
- 成立日期: 2012-09-04
- 组织形式: 大型民企
- 统一社会信用代码: 913213220535045526
- 法定代表人: 黎活明
- 董事长: 黎活明
- 电话: 010-82939940
- 传真: 010-82932240
- 企业官网: www.itcast.cn
- 企业邮箱: ir@itcast.cn
- 办公地址: 北京市昌平区建材城西路金燕龙办公楼
- 邮编: 100096
- 主营业务: 主要从事非学历、应用型计算机信息技术教育培训
- 经营范围: 教育软件开发与销售;计算机信息技术服务;教育信息咨询服务;远程软件技术服务;非学历计算机技能培训;图书、音像制品零售;文化创意服务;知识产权服务;从事互联网文化活动。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。
- 企业简介: 江苏传智播客教育科技股份有限公司(股票代码003032),是第一个实现A股IPO的教育企业,是一家以就业为导向的职业教育集团,公司致力于培养高精尖数字化人才,为国家建设现代化经济体系的战略目标培养科技人才。主要培养人工智能、鸿蒙应用开发、Python+大数据开发、集成电路应用开发、智能制造、软件、互联网等数字化专业人才及数据分析、新媒体、短视频直播运营、AI+设计等数字化应用人才。公司由一批拥有10年以上开发管理经验,且来自互联网或研究机构的IT精英组成,负责研究、开发教学模式和课程内容。公司具有完善的课程研发体系,一直走在整个行业发展的前端,在行业内树立了良好的品质口碑。
- 商业规划: (一)公司从事的主营业务概况公司是国内领先的从事数字化人才培养的高新技术企业,是一家以就业为导向的职业教育机构,致力于通过自主研发的优质课程内容、教学系统和自有教研团队为学员提供高水平的数字化人才职业教育服务,涵盖数字化人才职业培训和数字化人才学历职业教育,主要培养人工智能、大数据、智能制造、软件、互联网、区块链等数字化专业人才及跨境电商、数据分析、网络营销、新媒体、设计等数字化应用人才。截至目前,公司累计向社会输送各类优秀数字化人才30余万人,全面提升了学员的工作与就业能力,促进了当地数字经济的发展及新一代信息技术行业的发展,积极响应了党和国家“大力发展职业教育”、“新一代人工智能发展”号召,有力配合了国家“稳就业”、“教育强国”、“科技强国”、“信息化发展”战略,深入探索科技人才教育和科学技术研究,通过源源不断地培养符合国家建设现代化经济体系战略目标所需要的科技人才,助力国家加快突破关键技术的制约,实现中国科技在国际竞争中的自立自强,赢得国际竞争。报告期内,公司营业收入主要来源于数字化人才职业培训业务,公司该类业务主要面向有数字化培训需求的成年人,线下教学中心覆盖北京、上海、广州、深圳、武汉、郑州、西安、长沙、济南、南京、杭州、成都等地,线上教学平台覆盖全国,在行业内逐渐树立了良好的品牌形象与口碑。为了完善和提升公司数字化人才职业培训和学历职业教育双轨发展布局,为国家培养高素质技术技能人才,进一步提升公司的综合竞争力,公司于2021年12月投资举办一所营利性全日制统招民办中等职业学校。报告期内,公司积极响应党的二十大报告关于“推进职普融通”“坚持高中阶段学校多样化发展”的号召,落实《省教育厅关于试办综合高中班的指导意见》(苏教职2018]19号)和宿迁市教育局《宿迁市2024年中等学校招生工作意见》等文件精神,在各级政府的大力支持下,传智中专积极推进举办了“综合高中班”。2023年1月,公司全资子公司大同好学收到了大同市人民政府的通知,开始筹备建设营利性全日制统招高等学校。2025年3月,教育部办公厅印发了《关于公布2025年度第一批实施专科教育高等学校备案名单的函》(教发厅函〔2025〕3号)。大同好学举办的大同数据科技职业学院通过教育部的省级人民政府审批设置实施专科教育高等学校备案。同期,大同数据科技职业学院收到了山西省人民政府下发的《中华人民共和国民办学校办学许可证》(教民114021510149019号)。目前校区的基础设施建设、师资储备等教学准备工作均按计划顺利进行,将于2025年正式开始招生。大同数科院将进一步拓展公司数字化人才学历职业教育领域,与公司现有数字化人才职业培训业务板块形成横向融通,与现有中等职业技术学校形成纵向贯通,完善和提升公司数字化人才职业培训和学历职业教育双轨发展布局,进一步提升公司抵抗外部风险的能力与综合竞争力。(二)公司的主要产品及其用途公司从事的数字化人才职业教育业务涵盖数字化人才职业培训和数字化人才学历职业教育两大板块。在数字化人才职业培训领域,按照培训模式的不同,分为以“黑马程序员”为品牌的现场培训、以“博学谷”为品牌的线上培训。黑马程序员现场培训的培训周期为4-6个月,博学谷线上培训的培训周期通常根据产品类型的不同设定不超过1年的学习服务周期,由学员在线上完成。公司开设培训课程包括:①数字化专业课程。AI+JavaEE、鸿蒙应用开发、人工智能开发、AI+Python大数据开发、集成电路应用开发(含嵌入式)、软件测试、云计算运维、架构师等;②数字化应用课程。跨境电商、AI+新媒体+短视频直播运营、AI+设计。2024年度,公司将鸿蒙应用开发单独成立新课程体系,同时明确了“全面拥抱AI”的业务关键词,与华为、阿里巴巴、科大讯飞等多家科技企业联合研发了相关课程并共同培养AI大模型工程师人才,对Java、大数据、软件测试、设计等多个编程学科进行全面升级,推出了新一代智能数字化人才培养体系课程。目前公司主要开设的课程及具体的教授内容如下:在数字化人才学历职业教育领域,公司于2021年12月投资举办一所营利性全日制统招民办中等职业学校:宿迁传智互联网中等职业技术学校,培养应用型数字化人才,现有计算机应用、软件与信息服务、大数据技术应用、网络营销、直播电商、艺术设计与制作、无人机操控与维护、网络信息安全、工业机器人、新能源汽车运用与维修等16个专业。报告期内,传智中专积极推进举办了“综合高中班”。现传智中专及综合高中班共有在校生近2,000人,进一步拓宽学生高质量就业和升学双通道。公司举办的大同数据科技职业学院是一所具有鲜明数字化特色的营利性全日制统招高等学校。经山西省人民政府批准、教育部备案,以培养既懂产业技术又懂数字技术的复合型人才为目标,设置了人工智能技术应用、智能产品开发与应用、网络营销与直播电商、大数据技术、数字媒体艺术设计、软件技术6个社会需求量大、就业前景好的数字化专业,面向纯互联网、产业互联网、传统产业数字化转型领域培养高素质、精专业数字化人才,是山西省、大同市“十四五”期间重点工程建设高校,也是大同市职业教育发展的重点支持项目。大同数科院占地面积300余亩,一、二期总建筑面积25.6万平方米,一期校区可容纳学生约5,000人。目前校区的基础设施建设、师资储备等教学准备工作均按计划顺利进行,将于2025年正式开始招生。(三)公司的主要经营模式1、采购模式公司采购主要是围绕数字化人才职业教育相关业务展开,具体包括培训场地及办公室租赁、培训场地装修、推广服务购买、办公设备及办公用品购买等。2、培训模式公司培训模式主要为现场培训模式(即面授培训模式、新型面授培训模式)和线上培训模式。(1)现场培训模式公司短期现场培训和非学历高等教育主要采用现场培训模式,包括面授培训模式和新型面授培训模式。面授培训模式是指讲师现场讲解并辅导的模式;新型面授培训模式指由顶级讲师制作知识点视频教学包,再由具有丰富一线开发经验的讲师现场带教的培训模式。(2)线上培训模式线上授课指公司根据现场学员的反馈和意见,将顶级讲师的授课过程录制成视频,上传到“博学谷”平台,或以直播形式进行,学员通过付费购买的方式进行在线学习。3、学历职业教育模式数字化人才学历职业教育业务以“教授数字化相关技术+颁发学历”的模式进行。学校的授课老师来自从全国范围内吸纳的有教育情怀和教育理想的优秀师资团队,同时配备来自企业一线的技术专家、资深工程师等为学生提供专业知识的教学和实践引导,实现产教融合。学校在培养学生扎实的数字化技能和实际工作能力的同时,注重学生的德育建设,以此为学生成为一名数字化人才打好坚实的道德素质及技能基础。4、销售模式公司营销部门负责课程产品营销与市场推广。目前,公司的学员主要来源于老学员推荐,公司也积极开拓其他推广模式,包括:(1)网络整合营销:通过互联网搜索平台、行业论坛、外部新兴媒体平台、微博及微信矩阵号、自制长短视频、动画节目、视频营销、口碑营销等多种营销方式持续引入潜在用户,再通过自建营销平台、流量平台、社群运营精细化分类潜在用户,推动公司的线上推广;(2)高校合作营销:通过为合作的高等院校提供全方位的教材、教学内容资源、教学支持平台、教学实训服务及高校教师培训等,进行宣传推广。5、课程研发模式公司一直以来十分重视课程实用性、时效性、趣味性的提高,建立了符合职业人才培养逻辑的课程研发机制,具体内容如下:(1)基于对行业人才市场需求的分析,确定热门工作岗位;(2)基于热门工作岗位的所需能力分析,梳理岗位的典型工作场景和任务,构建岗位胜任力模型和能力图表;(3)基于岗位胜任力模型和能力图表,推导出这些能力所需要的知识和技能点体系;(4)基于所需知识和技能点体系,规划课程体系,编制课程内容,配套开发典型的“学用结合”的应用性案例及其他标准化的课程资源(如讲义、教学PPT、教学视频、案例代码等);(5)课程资源研发后,立刻在各教学中心及学校投入使用,并快速总结使用效果、不断优化。同时,公司研究院也会积极根据行业趋势研发先进技术案例,提高课程内容的先进性和含金量。基于行业技术快速发展的特性,公司课程研发体系是以实用性、时效性、趣味性为目标依托优质师资力量而建立的,能够确保课程内容涵盖市场最新技术,使学员在培训中获得市场需要的最新技术应用能力。
财务指标
财务指标/时间 |
总资产(亿元) |
净资产(亿元) |
少数股东权益(万元) |
营业收入(亿元) |
净利润(万元) |
资本公积(万元) |
未分配利润(亿元) |
每股净资产(元) |
基本每股收益(元) |
稀释每股收益(元) |
每股经营现金流(元) |
加权净资产收益率(%) |
企业发展进程