主营业务:汽车底盘系统零部件的研发、生产和销售
经营范围:一般项目:汽车零部件及配件制造;汽车零配件零售;汽车零部件研发;汽车零配件批发;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;机械设备销售;机械设备租赁;普通货物仓储服务(不含危险化学品等需许可审批的项目);润滑油销售;石油制品销售(不含危险化学品);网络技术服务;组织文化艺术交流活动;市场营销策划;信息系统集成服务;装卸搬运;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);社会经济咨询服务;包装服务;仓储设备租赁服务;运输设备租赁服务;智能控制系统集成;办公服务;软件开发;报关业务;国际货物运输代理;金属材料销售;货物进出口;进出口代理(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)。许可项目:道路货物运输(不含危险货物)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以审批结果为准)。
温州市冠盛汽车零部件集团股份有限公司(股票代码:605088)始于1985年,专注汽车传动系统零部件领域,主要产品包括等速万向节、传动轴总成、轮毂单元、橡胶件、转向和悬挂件,已实现对全球主流车型实现基本覆盖。
作为中国少数支持一站式采购需求的汽车传动系统零部件生产厂商,为国内外汽车售后市场提供优质适配的传动系统零部件产品和相关服务,并已具备传动轴总成整体解决方案的综合服务能力以及整车配套能力。
2005年、2007年在美国和德国设立子公司,开拓北美和欧洲汽车市场,并铺设多个海外仓,进行本土分销。
截至目前,公司在全球六大洲主要国家都建立了自有GSP品牌代理经销体系。
2006年公司被商务部和发改委认定为首批“国家汽车零部件出口基地企业”、2006年度中国汽配行业名优企业;2012年获得浙江省专利示范企业;2013年、2016年GSP牌等速万向节获得“浙江名牌产品”;2014年获评“国家火炬计划重点高新技术企业”,2015年公司获评浙江省冠盛汽车传动系统研究院(省级企业研究院)、“海关AEO高级认证企业”;2017年公司荣获“品质浙货”出口领军企业;公司参与起草国家标准《GB/T36684-2018汽车售后零配件市场服务规范》、行业标准《JB/T10238滚动轴承汽车轮毂轴承单元》、《JB/T13353滚动轴承汽车轮毂轴承单元试验及评定方法》。
2020年8月公司成功登陆上交所A股主板,首发上市共发行4000万股,募集资金总额6.228亿元。
公司恪守“稳定中求发展,发展中求稳健”的企业理念,恪守“诚信,责任,合作,创新”的价值观,致力于“成为全球汽车零部件行业的伟大公司,打造受人尊敬的百年企业”。
2025年是冠盛创立40周年的重要里程碑,也是公司在全球贸易政策不确定性加剧、新一轮科技革命加速演进的背景下,迎难而上、实现多维突破的一年。
全体冠盛人坚守初心,于产品管理、运营升级、技术迭代、全球化布局及产业链生态体系建设等多方面取得创新突破,并在绿色能源和机器人等面向未来的前瞻赛道协同发力,推动“技术+市场”双轮驱动的核心战略持续深化,以创新驱动向着全价值链综合服务商的目标迈出坚实步伐。
(一)产品管理体系建设迈入系统化新阶段2025年,公司围绕产品数据、产品生命周期、产品标准化及产品技术应用等维度,系统性推进产品管理体系完善。
通过举办全球产品管理大会,打通海内外产品管理团队的链接,建立起真正专业的产品管理体系。
我们从数据目录到产品生命周期管理,从产品终端技术应用到差异化管理,全面推动产品管理专业能力融入运营体系,为降本增效提供多维支撑。
同时,全球数据中心的成立实现了数据管理、分析与应用的集成,赋能海外数据属地化升级。
(二)供应链稳定性与全球布局协同进阶在生产运营层面,公司持续聚焦精益化升级、自动化提质、数字化赋能的“三化”战略。
通过优化车间布局、打造舒适安全工作环境,人效与机效实现精细化管理,精益改善成果显著。
值得自豪的是,2025年公司球笼产品累计产量突破3亿只,这一里程碑不仅彰显了中国智造服务全球市场的能力,更体现了民族工业从规模优势向标准化话语权跨越的坚实步伐。
在全球化布局层面,马来西亚基地作为东南亚供应链中心,2025年实现产能稳步爬坡,业务全方位拓展,本地化运营体系日益成熟,初步形成全球供应链生态。
与此同时,公司稳步推进全球仓网建设:北美、加拿大仓运营效率显著提升,欧洲中心仓升级方案完成,中东区域仓建设有序推进。
接下来,我们更需立足全球供应链视角,系统思考如何将现有供应链节点连成线、织成面,实现供应链版图的通盘布局与进阶。
在供应商协同层面,公司着力构建产业链生态体系,在新品开发、数据管理、技术应用等关键环节同步提升供应商核心能力,实现融合共生,真正形成全球供应链生态。
(三)技术创新双赛道突破构筑未来增长引擎公司将技术驱动作为双轮驱动战略的核心一极,在绿色能源与机器人两大前沿赛道全力攻坚。
绿色能源方面:2025年4月,冠盛东驰固液混合磷酸铁锂电池项目顺利封顶;2025年12月,固液混合电池量产线首批设备顺利进厂。
冠盛东驰将全力推进项目落地进程,届时将正式为市场交付具备本征安全、长循环寿命的固液混合电池产品。
杭州高比能电池实验室筹备工作顺利完成,实验室将在现有技术路线上持续更新。
新型锂电池作为尖端技术、多学科融合的蓝海市场,被公司视为战略布局中的“第二增长曲线”。
机器人零部件方面:公司正式进军机器人零部件行业,与上海人工智能研究院深度合作,共同研发出等角速万向节式多自由度一体化关节及智能仿生臂,凭借高性能关节模组设计、整臂惯量大幅减小等优势,能够有效解决行业成本偏高和减少关节抖动的问题。
2025年11月,公司与多方战略合作签约仪式暨智能机器人业务交流会成功举办。
(四)综合能力建设夯实长远发展根基在人力资源建设方面,公司稳步推进干部管理全流程建设,完善职级体系,持续推进“活水计划”激发团队活力。
2025年,公司荣获全国“安康杯”竞赛优胜单位、江苏省五一劳动奖状等荣誉;南京冠盛团支部获评江苏省五四红旗团支部。
在企业文化建设方面,2025年恰逢冠盛哲学导入十周年,公司举办系列庆典活动,这是哲学力量转化为组织活力和增长动能的十年。
哲学为公司提供了以使命愿景为驱动的战略定力、以心性提升为核心的领导力模型。
德润基金会“家慈善”品牌先后亮相2025亚洲公益论坛和中华慈善总会交流会,并获《中国社会报》头版头条报道,此外“德润·润心计划”获第十五届公益节暨ESG影响力年会“2025年度公益案例奖”。
在数智化建设方面,7月集团SAP升级与业务优化项目在温州、南京、嘉兴三地成功启动,8月集团数字化转型规划项目启动,海外数字化能力持续强化,以数字技术全面赋能业务流程。
在贸易合规领域公司同样取得关键进展,10月公司顺利通过海关AEO高级认证企业复审,为全球贸易便利化提供坚实保障。
在可持续发展方面,公司连续多年披露ESG报告,2025年荣获第四届国际绿色零碳节“绿色技术创新先锋奖”、第十五届公益节暨ESG影响力年会“2025年度ESG典范企业奖”、第三届国新杯“ESG金牛奖百强”、价值在线“2025年度上市公司最佳ESG实践奖”,华证ESG评级均保持行业前列。
Ecovadis评分较上年上涨10分,并获得2025年度承诺徽章。
在资本市场表现方面,公司2025年荣获财联社第八届投资年会“年度最具影响力企业榜单”之“最具投资价值奖”。
在标准制定方面,公司参与起草的行业标准《汽车独立后市场配件流通技术规范》于2025年6月正式实施,公司此前已参与《滚动轴承汽车用等速万向节及其总成》等6项国家及行业标准起草,持续引领行业规范化发展。
1999年3月17日,周家儒、章孟津、姜肖波签署了《温州市冠盛汽车零部件制造有限公司章程》,同意设立温州市冠盛汽车零部件制造有限公司。
1999年3月22日,瓯海审计事务所出具《验资报告》(温瓯审验(1999)137号),截至1999年3月19日,冠盛有限收到全体股东缴纳的注册资本50万元,为货币出资。
1999年4月13日,冠盛有限取得温州市工商行政管理局核发的《企业法人营业执照》。
2000年10月31日,冠盛有限股东会作出决议,同意周家儒以货币增资450万元,每1元注册资本的增资价格为1元,增资总价款为450万元,公司注册资本增加至500万元。
2000年11月16日,温州中源会计师事务所出具《验资报告》(温中会验字(2000)855号),截至2000年10月31日,冠盛有限收到股东缴纳的新增注册资本450万元,为货币出资。
2000年11月27日,冠盛有限办理完毕本次增资的工商变更登记,并取得温州市工商行政管理局换发的《企业法人营业执照》。
2008年1月13日,冠盛有限召开董事会,同意由公司6位登记在册的股东作为发起人,以发起设立方式将公司整体变更为股份有限公司;同意以经深圳市鹏城会计师事务所有限公司出具的《审计报告》(深鹏所审字[2007]1042号)确定的公司截至2007年8月31日的净资产折为股本12,000万元,剩余部分净资产计入公司资本公积。
2008年1月13日,周家儒、NISHIMUTAKomei、瑞时投资等6名股东共同签署《发起人协议》,决定发起设立“温州市冠盛汽车零部件集团股份有限公司”,公司的注册资本为12,000万元,并确定了各发起人投资的方式、金额和期限、设立公司的基本情况等重大事项。
| 变动人 | 变动日期 | 变动股数 | 成交均价 | 变动后持股数 | 董监高职务 |
|---|---|---|---|---|---|
| 黄正荣 | 2024-06-02 | 150000 | 10.46 元 | 1110000 | 董事、高级管理人员 |
| 赵东升 | 2024-06-02 | 200000 | 10.46 元 | 3320000 | 高级管理人员 |
| 周崇龙 | 2024-06-02 | 150000 | 10.46 元 | 1350000 | 董事、高级管理人员 |