浙江百达精工股份有限公司
- 企业全称: 浙江百达精工股份有限公司
- 企业简称: 百达精工
- 企业英文名: Zhejiang Baida Precision Manufacturing Corp.
- 实际控制人: 张启春,张启斌,施小友
- 上市代码: 603331.SH
- 注册资本: 20217.5636 万元
- 上市日期: 2017-07-05
- 大股东: 张启春
- 持股比例: 10.32%
- 董秘: 徐文
- 董秘电话: 0576-89007163
- 所属行业: 通用设备制造业
- 会计师事务所: 天健会计师事务所(特殊普通合伙)
- 注册会计师: 沈维华、徐智诚
- 律师事务所: 国浩律师(杭州)事务所
- 注册地址: 浙江省台州市台州湾新区海城路2399号
- 概念板块: 通用设备 浙江板块 预亏预减 预盈预增 微盘股 TOPCon电池 新能源车
企业介绍
- 注册地: 浙江
- 成立日期: 2000-08-07
- 组织形式: 大型民企
- 统一社会信用代码: 913310007200456372
- 法定代表人: 施小友
- 董事长: 施小友
- 电话: 0576-88488867,0576-89007163
- 传真: 0576-88488860
- 企业官网: www.baidapm.com
- 企业邮箱: ir@baidapm.com
- 办公地址: 台州湾新区海城路2399号
- 邮编: 318000
- 主营业务: 各类压缩机零部件、汽车零部件的研发、制造和销售业务
- 经营范围: 空调压缩机、冰箱压缩机、空气压缩机及设备配件、汽车零配件(不含发动机)、五金机械电器配件制造、加工、销售。(依法须经批准的项目,经相关部门核准后方可开展经营活动)
- 企业简介: 浙江百达精工股份有限公司(股票代码603331)创立于1995年,专注家电核心零部件、汽车核心零部件研发制造和销售,目前拥有2家全资子公司和1家控股子公司。 百达精工始终坚持“至精进成就客户创共赢服务全球”的使命,用不断创新的产品持续为客户创造价值,通过“家电零部件+汽车零部件+新能源光伏产业”业务平台的建立,稳步迈向全球中高端产业链。 全球空调压缩机行业、汽车零部件行业、新能源行业近百家知名企业选择百达作为合作伙伴,百达在全球细分市场上已经深深地烙上了自己的印迹。 感谢您关注百达,许科技以温暖,许大众以幸福,请和百达一起,相信美好一直在发生。
- 商业规划: 报告期内,公司面对错综复杂的国际政治经济格局,以及竞争日益激烈的市场环境,积极应对市场变幻的大环境,全体员工团结一心、奋力拼搏,抢抓市场机遇,齐心协力围绕年度目标努力推进各项工作。报告期内公司实现营业收入153,472.81万元,同比增加6.63%。具体经营思路如下:(一)专注压缩机零部件及汽车零部件业务,稳健推动公司发展2024年度,公司压缩机零部件实现销售收入83,072.02万元,同比增长12.42%,主要系空调行业终端市场需求增长拉动公司销量增长,公司在原有产能的基础上进一步推进扩产项目,压缩机泵体五大件产品的产销持续快速增长,进一步巩固了市场竞争优势,整体业务结构呈现出良好态势;汽车零部件实现销售收入63,276.26万元,同比增长-0.90%,面对竞争日益激烈的市场,公司积极布局新能源汽车轻量化零部件技术改造项目,目前控制臂生产线调试完成,已转入小批量试生产阶段,新能源汽车空调装置核心零部件、新能源汽车驱动电机核心零部件已导入量产。未来,公司将在已有技术及客户资源的基础上,不断开发新客户、新技术及新市场,积极响应行业变化,稳健推动公司发展。(二)持续深化精益管理,挖掘降本增效潜力2024年度,公司始终把降本增效放在首要位置,积极挖掘自身潜力,通过工艺材料降本、自动化省人化、模具结构优化等措施的落地,使生产效率实现了质的提升。同时,公司通过目标管理常态化运行、提案改善管理、6S管理、“开源节流、降本增效、提质减存”主题推进项目等措施持续深化精益管理。(三)着力技术研发创新,驱动核心竞争力提升公司始终将技术研发创新作为发展的核心动力,持续加大研发投入,优化研发体系,以应对汽车行业电动化、智能化、轻量化以及家电行业智能化、高效化、节能化的发展趋势。报告期内,研发投入同比增长12.61%,重点布局粉末冶金等新材料产品、新能源汽车驱动电机轴及新能源汽车空调压缩机动静盘、电子转向铝件产品、汽车底盘控制臂等汽车轻量化产品,核心技术自主化率进一步提升。通过与高校、科研院所及产业链伙伴的协同创新,加速技术成果转化,成功开发出多款新产品,取得客户的一致认可。未来,公司将深化创新生态建设,以技术突破引领市场竞争力,助力客户实现低碳化与智能化转型。(四)优化人才结构,完善培养计划人才是创新的源泉,也是企业持续发展的关键,公司持续推进优化人才结构,深化校企合作,与相关院校达成战略性人才培养共识,签订“百达订单班”培养协议,为公司精准输送专业技能人才,同步推进大学生启航计划,吸纳高校优秀毕业生;强化内部讲师团队培育,持续优化内部培训体系,确保培训质量与效果双提升;践行任职资格与绩效考核双轨并行的人才成长体系,全方位赋能员工成长。
财务指标
财务指标/时间 |
总资产(亿元) |
净资产(亿元) |
少数股东权益(万元) |
营业收入(亿元) |
净利润(万元) |
资本公积(万元) |
未分配利润(亿元) |
每股净资产(元) |
基本每股收益(元) |
稀释每股收益(元) |
每股经营现金流(元) |
加权净资产收益率(%) |
企业发展进程