浙江大胜达包装股份有限公司

• 企业全称: 浙江大胜达包装股份有限公司
• 企业简称: 大胜达
• 企业英文名: Zhe jiang Great Shengda Packaging Co.,Ltd.
• 实际控制人: 方聪艺,方能斌,方吾校
• 上市代码: 603687.SH
• 注册资本: 55003.1864 万元
• 上市日期: 2019-07-26
• 大股东: 杭州新胜达投资有限公司
• 持股比例: 49.56%
• 董秘: 胡鑫
• 董秘电话: 0571-82838418
• 所属行业: 造纸和纸制品业
• 会计师事务所: 立信会计师事务所(特殊普通合伙)
• 注册会计师: 张建新、周康康、覃剑锋
• 律师事务所: 上海广发(杭州)律师事务所
• 注册地址: 浙江省杭州市萧山区萧山经济技术开发区红垦农场垦瑞路518号
• 概念板块: 包装材料 浙江板块 富时罗素 破净股 沪股通 娃哈哈概念 数字水印 虚拟机器人 ChatGPT概念 AIGC概念 钙钛矿电池 机器人概念 人工智能

• 注册地: 浙江
• 成立日期: 2004-11-22
• 组织形式: 大型民企
• 统一社会信用代码: 91330109768216095R
• 法定代表人: 方能斌
• 董事长: 方能斌
• 电话: 0571-82838418
• 传真: 0571-82831016
• 企业官网: www.sdpack.cn/
• 企业邮箱: shengda@sdpack.cn
• 办公地址: 浙江省杭州市萧山区市心北路2036号东方至尊国际中心
• 邮编: 311215
• 主营业务: 从事纸包装产品的研发、生产、印刷和销售
• 经营范围: 一般项目:纸和纸板容器制造;纸制品销售;包装材料及制品销售(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)。许可项目:包装装潢印刷品印刷;货物进出口(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以审批结果为准)。
• 企业简介: 浙江大胜达包装股份有限公司成立于2004年11月,总部坐落于美丽的杭州、国家级萧山经济技术开发区,股票代码603687。前身为浙江大胜达包装有限公司,2016年完成股份制改造。公司先后在萧山、苏州、盐城、成都、武汉等地设立10余家子公司,在境外设立以“设计与营销”为一体的设计服务公司。浙江大胜达包装股份有限公司是国家重点扶持的高新技术企业、中国纸包装开发生产基地,拥有中国纸制品研发中心、省级重点企业设计院、省级企业研究院、省级工业设计中心等多个研发平台,并被国家工信部列为“两化融合管理体系贯标试点企业”、浙江省两化深度融合示范企业、浙江省管理创新试点企业等。公司始终秉持全方位为客户提供“创意设计与研发创新”解决方案的发展理念,立足于“技术领先、设备领先、规模领先”的发展思路,坚持“完善自我、满足顾客、创造一流、追求卓越”的质量方针,以客户为关注焦点,以优良的产品品质,个性化的配套服务为客户提供更好更多的纸包装产品及解决方案。今后,公司将以“胜是高山不化千年雪,达为源泉长流百条溪”为精神源泉,继续发扬胜达拼搏精神,全力打造“精品工厂”(智能工厂、数字工厂、绿色工厂),贯彻新理念、完善新标准、建设新体系,为实现新时代百年胜达梦而努力奋斗!
• 发展进程: 2004年11月11日,萧山经济技术开发区管理委员会以“萧开发管招字(2004)186号”文批准永创控股独资设立大胜达有限,投资总额为800.00万美元,注册资本为450.00万美元。2004年11月15日,大胜达有限取得浙江省人民政府核发的《中华人民共和国外商投资企业批准证书》(商外资浙府资杭字[2004]03727号)。公司设立时的注册资本分三期缴纳完毕。杭州萧然会计师事务所分别于2004年12月30日、2005年2月18日和2005年3月9日出具杭萧会验字(2004)第992号、杭萧会外验(2005)第13号和杭萧会外验(2005)第19号《验资报告》,验证大胜达有限于2004年12月16日收到第一期出资70.00万美元、于2005年1月24日和2005年2月5日收到第二期出资140.00万美元、于2005年2月25日和2005年3月8日收到第三期出资240.00万美元,均以美元现汇出资。 2005年3月15日,大胜达有限召开董事会,审议通过公司注册资本由450.00万美元增加至600.00万美元,并由永创控股认缴全部新增注册资本。2005年3月31日和2005年4月25日,浙江省对外贸易经济合作厅分别以“浙外经贸资发[2005]263号”和“浙外经贸资发[2005]354号”文批准了上述增资事宜。2005年4月26日,大胜达有限取得浙江省人民政府换发的《中华人民共和国外商投资企业批准证书》(商外资浙府资字[2004]00399号)。本次增资经杭州市工商行政管理局核准登记。2005年6月15日,杭州萧然会计师事务所有限公司出具杭萧会外验(2005)第53号《验资报告》,验证截至2005年6月15日大胜达有限已收到永创控股以美元现汇缴纳的新增注册资本150.00万美元。 2016年12月10日,大胜达有限股东会作出决议,同意公司以截至2016年10月31日为基准日经审计的净资产按股东出资比例进行折股,整体变更为股份有限公司。2016年12月19日,立信会计师事务所(特殊普通合伙)出具了编号为信会师报字(2016)第610949号的《审计报告》,确认大胜达有限截至2016年10月31日的总资产为1,174,974,371.53元,总负债为593,234,471.78元,净资产为581,739,899.75元。2016年12月19日,银信资产评估有限公司出具了银信评报字(2016)沪第1219号的《资产评估报告书》,确认大胜达有限截至2016年10月31日经评估的净资产为58,943.81万元。2016年12月22日,大胜达有限股东会做出决议,同意将大胜达有限整体变更设立股份有限公司,以2016年10月31日经审计的大胜达有限的账面净资产581,739,899.75元为基数,按照2.0949:1的比例折为股份有限公司的股份共计277,697,700股(每股人民币1元),净资产中剩余部分304,042,199.75元计入股份公司资本公积。同日,大胜达有限原股东新胜达投资、中包皇投资、大胜人投资和聚胜威投资共同签署了《浙江大胜达包装股份有限公司发起人协议》。2016年12月23日,公司召开创立大会暨第一次临时股东大会并做出决议,同意设立浙江大胜达包装股份有限公司,审议通过了公司章程等股份有限公司规章制度。2016年12月24日,立信会计师事务所(特殊普通合伙)出具了信会师报字[2016]第610569号的《验资报告》,确认截至2016年12月23日,大胜达股份已根据《公司法》有关规定及公司折股方案,将大胜达股份截至2016年10月31日经审计的净资产人民币581,739,899.75元,按1:0.47736的比例折合股份总额277,697,700.00股,每股面值1元,折合股份总额277,697,700.00股,共计股本人民币277,697,700.00元,由原股东按原比例分别持有,净资产大于股本部分304,042,199.75元计入资本公积。2016年12月29日,大胜达股份取得杭州市市场监督管理局核发的统一社会信用代码为91330109768216095R的《营业执照》。
• 商业规划: 2024年,全球经济有所改善但仍显低迷,中国经济总体平稳,在复杂多变的国际环境和市场环境下,公司董事会紧紧围绕“做深大包装、做大精包装、做好新路径”的总体战略要求,勇于创新,深耕管理,推进各项业务发展,助力企业高质量发展。2024年,公司实现营业收入213,132.35万元,同比增长5.84%,实现归属于上市公司股东的净利润为10,625.73万元,同比增长20.00%,实现归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润8,556.39万元,同比增长32.34%。1、纸包装业务核心地位稳固2024年,公司紧紧围绕年初制定的纸包装业务目标任务,积极开展目标管理,实现了产、供、销的协同运作。生产部门以成本控制为核心,推进精细化管理,各生产基地制定指标达成考核奖惩方案,将成本控制目标层层分解,责任落实到人,通过严格把控成本运行和精细化管理,各项成本指标得到显著改善,为公司提升盈利能力奠定了坚实基础；采购部门通过严格筛选,优化了供应商结构,并策略性拓展境外市场,逐步提升境外采购比例,有效降低了采购成本,为公司带来了更为灵活的采购空间和更强的成本优势；信息中心稳步推进系统优化工作,推动纸包装数字化管理转型。对成品仓库的仓库管理系统深化升级,进一步提升系统功能和性能。更好的满足了仓储管理的需求。此外,对PDA扫码管理系统进行改进与改造,优化扫码流程,提高操作的便捷性与准确性,提升了生产管理的精细化水平和运营效率。在市场拓展方面,公司不断加强与现有客户的合作关系,凭借经营战略、生产管控、研发创新等多方面的综合优势,持续巩固并扩大市场份额。通过调整与优化产品结构,提升了产品的市场竞争力,在外贸领域及新能源行业客户的订单数量实现显著增长；在开拓新业务方面,公司成功扩大新能源、汽车零部件、电子产品等行业,进一步拓宽了下游客户的覆盖范围。同时,积极跟随全球化趋势,对东南亚、欧美等地区进行市场调研,并着手布局海外市场,致力于为全球客户提供全面的包装解决方案。在数字化浪潮推动下,公司紧跟国家“智能制造”与“工业互联网”战略步伐,全力推进企业数字化与智能化转型,2024年,公司持续深化Epack-ET工业互联网平台的深化建设,不断升级和扩展该平台,使其成为纸包装全产业链的核心赋能中心,为产业发展提供强大支撑。同时,X-FUN智能包装设计平台以创新为驱动,借助AIGC大模型与多语言模型的智慧,为创意设计领域提供精准高效的指导。2024年“小方智能设计全球赋能计划”入选联合国教科文组织乡村创意与可持续发展教习项目的首批名单。2、精品高端包装业务拓展成效初显近年来,公司积极向高端精品烟酒包装、绿色环保包装、奢侈品包装领域延伸,成效显著。2024年,白酒产业受周期发展与行业变革影响,态势复杂多变。在此背景下,公司积极调整战略,全体员工秉持“外求突破、内求提质”理念,谋求新发展。在客户关系管理上,公司采取双管齐下的策略。一方面,持续提升产品质量,以过硬的品质赢得客户的长期信赖；另一方面,引进先进生产设备,如检糊一体机提升产品糊盒质量与效率,数码增效机满足个性化酒盒需求,以适应市场多元化发展。在拓展新酒包业务方面,公司积极挖掘潜在机会,成功入围贵州珍酒合作项目,目前客户已封样并进入初始试生产阶段,为新客户业务增量奠定基础。同时,公司进一步提高赤水河沿岸的生产能力,贵州仁怀佰胜智能化纸质酒盒生产基地项目主体结构基本完工,该项目聚焦高端酒包生产效率与质量提升,为公司在高端酒包装领域发展筑牢根基。2024年,公司持续深耕精品烟包业务板块,以稳健姿态稳固市场地位。通过强化生产经营管理,实现降本增效、优化产品结构,确保订单高质量供应。同时,紧握行业发展机遇,发挥品牌优势,优化营销策略,积极参与招投标,凭借高品质产品与服务赢得中烟新品订单增长。新中标甘肃中烟、江苏中烟等客户,推动精品烟包业务稳健增长。在环保纸浆餐具业务板块,公司分别组建了专业的外销和内销团队,积极参与国内外各类展会,拓展了多元化的销售网络,在该领域建立良好声誉,积累广泛客户资源。报告期内,海南大胜达积极开展各项资质认证的申请工作,已获得美国FDA、欧盟LFGB、英国BRC等多项相关认证检测,为产品拓展国际市场奠定了坚实的基础。此外积极响应国家绿色、低碳、循环经济的发展战略,充分发挥海南自贸港的政策优势,申请政府补贴,有效降低了前期的运营成本。针对2024年10月美国对热成型模压纤维产品的反倾销、反补贴调查,公司持续关注并高度重视案件进展情况,积极制定并研究相应的应对策略,以降低美国市场“双反调查”所带来的不利影响。2024年12月,公司携手沱牌舍得共同收购深圳俱进60%的股权。深圳俱进作为奢侈品领域精品包装的领军企业,此次收购标志着公司在高端包装市场的战略布局进一步完善。通过整合三方核心优势——沱牌舍得的优质渠道资源、深圳俱进国际水准的创意设计能力与公司规模化智能制造实力,本项目将构筑“渠道+设计+生产”的全产业链协同模式。三方将遵循资源共享原则,推动深圳俱进包装长远发展,进一步完善公司“大包装”的战略布局,打造行业内的新标杆,为公司实现可持续增长。3、新业务板块注入发展活力,培育新质生产力在国家大力发展战略性新兴产业的号召下,为助力新质生产力发展,公司实施跨境收购荷兰SMIT的战略举措。在竞争激烈的市场环境背景下,公司坚守“做深大包装、做大精包装”的初心,并在稳固现有业务基础上,积极探索新路径,培育新质生产力。2024年1月,公司成功收购荷兰FornaxB.V.,该新业务板块运行主体为杭州思密得科技有限公司,核心资产是荷兰薄膜沉积设备生产企业SmitThermalSolutionsB.V.。杭州思密得主要为薄膜光伏（主要为碲化镉薄膜、钙钛矿等）、锂电池、功能玻璃（主要是真空镀膜玻璃）及显示、半导体、新材料等领域客户提供定制化精确热处理（退火、干燥、冷却等）及镀膜控制设备。收购完成后,杭州思密得随即开展管理层面的深度整合。一方面,引进行业顶尖管理人才和技术人才,调整公司整体架构,组建高效管理团队；另一方面,对荷兰SMIT研发团队进行合理精简与优化,同步搭建中国技术团队,实现两地技术资源深度融合与优势互补。报告期内,杭州思密得明确战略布局,以杭州为总部设立新制造基地,将荷兰SMIT定位为研发中心。在新管理团队带领下,杭州思密得持续强化生产经营管理,大力推进降本增效工作,不断完善供应链体系。与此同时,杭州思密得积极开拓市场,目前已拥有稳定的在手订单,并积极加强与行业头部客户的合作关系,积极促进相关产业的技术升级,有力推动公司培育新质生产力的快速发展,加速了公司的转型升级进程。4、重视股东投资回报,增强团队凝聚力在坚守股东价值最大化理念的同时,公司始终将合理投资回报视为对股东责任的重要体现。2024年2月,公司启动首次回购计划,回购资金总额为5,009.50万元,并于2024年3月实施完成,所回购股份将用于实施股权激励或员工持股计划,旨在维护投资者利益的同时,完善公司长效激励机制。与此同时,公司高度重视“人才强企”战略,2024年,公司围绕战略发展目标,坚定推进人才驱动战略,为产业结构优化升级注入新动力。以经营目标为核心,公司积极引进行业杰出人才与顶尖技术专家,为企业长远发展筑牢智力根基。公司对人员结构展开全面梳理与优化,让人力资源与部门职能精准匹配,有效提升了工作效率与企业运营效能。公司聚焦能力提升,不断增强团队凝聚力,为企业的持续发展奠定了坚实基础。