恒林家居股份有限公司

  • 企业全称: 恒林家居股份有限公司
  • 企业简称: 恒林股份
  • 企业英文名: Henglin Home Furnishings Co.,Ltd
  • 实际控制人: 王江林
  • 上市代码: 603661.SH
  • 注册资本: 13906.7031 万元
  • 上市日期: 2017-11-21
  • 大股东: 王江林
  • 持股比例: 59.44%
  • 董秘: 汤鸿雁
  • 董秘电话: 0572-5227673
  • 所属行业: 家具制造业
  • 会计师事务所: 天健会计师事务所(特殊普通合伙)
  • 注册会计师: 卢娅萍、张彬
  • 律师事务所: 国浩律师(杭州)事务所
  • 注册地址: 浙江省湖州市安吉县递铺街道夹溪路378、380号
  • 概念板块: 装修建材 浙江板块 沪股通 破净股 跨境电商 小米概念 贬值受益
企业介绍
  • 注册地: 浙江
  • 成立日期: 1998-04-03
  • 组织形式: 大型民企
  • 统一社会信用代码: 913305007044702971
  • 法定代表人: 王江林
  • 董事长: 王江林
  • 电话: 0572-5518666,0572-5227673
  • 传真: 0572-5227503
  • 企业官网: www.henglin.com
  • 企业邮箱: hlgf@zjhenglin.com
  • 办公地址: 浙江省湖州市安吉县递铺街道夹溪路378、380号
  • 邮编: 313300
  • 主营业务: 自有品牌运营业务与(办公/软体/板式)家具OEM/ODM业务两大板块
  • 经营范围: 家具、家居用品及配件的研发、制造、销售;按摩及医疗器械、塑料制品、竹木制品、金属制品、皮革制品、办公用品、化工产品(除危险化学品及易制毒化学品)的制造、销售;货物及技术的进出口业务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
  • 企业简介: 恒林家居股份有限公司于1998年成立,2017年于A股主板上市,是一家集研发、生产、销售办公椅、沙发、按摩椅等健康坐具及民用家具产品于一体的国家高新技术企业,是目前国内领先的健康坐具开发企业,以及国内最大的办公椅制造商和出口商之一,年销售额约81.94亿元,产品出口遍布全球,股票代码:603661。2019年收购瑞士公司LO,LO为瑞士办公家具行业排名第一的高端系统办公品牌。2021年收购厨博士,厨博士主营业务为家庭厨柜、浴柜、衣柜、木门及空港设备柜台。2022年收购永裕家居,主营业务为SPC、VSPC等PVC地板、墙板以及竹家具等家居产品的研发、生产和销售。公司以“成为世界一流绿色家居企业”为愿景,以对座椅二十余年持续而朴实的专注,确立了在行业内的重要地位,并主导与参与起草了多个国家标准、行业标准、团体标准,我国现行有效的标准中,公司主持、参与制定的国际标准为1项,国家标准为24项,行业标准为8项,团体标准为5项。公司在经营上的不懈努力亦赢得了行业内的高度肯定,产品先后荣获“德国红点奖”、“If设计大奖”、“中国家具设计奖”等国内外多项荣誉;拥有国家知识产权优势企业、国家专利示范企业、国家级工业设计中心、智能化功能坐具省级企业研究院、智能化功能坐具省级高新技术企业研发中心、浙江省企业技术中心、浙江省工业设计中心、浙江省博士后工作站等资质。公司关注品牌效应,将良好的用户口碑作为企业发展的无形资产。公司现已获得“2019年度风云浙商”、“G20杭州峰会最佳合作伙伴”、“政府质量奖”、“纳税大户”、“中国家具行业优秀企业”、“海关AA类管理企业”、“浙江省家具行业领军企业”等荣誉。
  • 发展进程: 安吉恒林成立时股东为王江林及温惠莲两名自然人,两名股东均以现金出资。1998年3月23日,浙江安吉审计师事务所出具安社审验字(98)032号《验资报告》,审验确认安吉恒林注册资本全部缴足。1998年4月3日,安吉恒林取得安吉县工商行政管理局颁发的《企业法人营业执照》,注册资本为人民币50万元,法定代表人为王江林。 2005年8月11日,安吉恒林股东会决议公司名称变更为“浙江恒林家具有限公司”,并于2005年8月19日完成工商变更登记。 2007年11月10日,恒林有限召开股东会审议通过公司整体变更为股份有限公司,改制基准日为2007年10月31日。2007年11月28日,东方会计师出具了恒林有限截至2007年10月31日的《审计报告》(浙东会审[2007]1399号)。2007年12月8日,王江林、恒达投资、袁日、润丰坤元、王爱琴、韩斯坤元、周相平作为发起人,共同签订了发起人协议。同日,恒林有限股东会通过决议,一致同意:以2007年10月31日为基准日,将公司经审计账面净资产值78,753,204.55元人民币中的60,000,000元折为60,000,000股股份,剩余18,753,204.55元计入资本公积。2007年12月18日,东方会计师出具浙东会验[2007]1419号《验资报告》,审验确认公司注册资本已全部缴足。2007年12月18日,恒林股份召开创立大会,审议通过了《公司章程》等议案。2007年12月25日,恒林股份在湖州市工商行政管理局办理完成了变更登记手续,取得注册号为330523000000969的《企业法人营业执照》。 2019年8月2日收到了浙江省市场监督管理局换发的《营业执照》,公司名称由浙江恒林椅业股份有限公司变更为恒林家居股份有限公司,英文名称由ZhejiangHenglinChairIndustryCO.,LTD.变更为HenglinHomeFurnishingsCo.,Ltd
  • 商业规划: 过去一年,面对全球经济复苏的复杂形势、行业竞争的激烈态势,以及消费需求的深刻变革,恒林家居以“创新驱动,持续精进”为战略指引,以“制造出海与品牌出海”双轨并行的策略破局,坚持“多元化发展、专业化经营、差异化竞争”的发展模式,打造“分则能战、合则能胜”的联合舰队,构建“高效生产—精准服务—持续创新”的良性循环,以求最终实现企业从成本驱动向价值驱动的跃迁,力求高质量可持续发展,为投资者创造更大的投资回报。据中国海关总署数据显示,2024年1-12月,我国完成家具及其零件出口4,830.34亿元人民币,同比增长7.0%。12月当月我国家具及其零件出口额506.87亿元,同比增长3.3%,环比增长20.19%。2024年中国对德国的增速最快,同比增长30.71%。2024年公司营业收入110.29亿元,这是公司历史上营收首次突破100亿元大关,其中OBM营业收入59.40亿元,占公司营业收入比例53.86%;利润总额3.22亿元,剔除商誉减值7,895.45万元及股份支付成本2,230.78万元影响后的利润总额是4.24亿元。一、2024年经营情况回顾(一)巩固制造:夯实基础,提升竞争力1、精益生产与效率优化一流的制造水平是公司高质量发展的坚实后盾,恒林自成立以来深耕制造业,一如既往全力以赴做好生产经营。报告期内,公司持续推广精益生产的理念,致力于通过现代化智能技术,推进数字化工厂转型,引领产业制造升级。通过MES系统,实现从原料到成品的全流程透明化管理,提高生产效率、降低生产成本、提升产品质量。开展全员质量培训,强化“零缺陷”文化。开展多能工培育,通过岗位实践操作和技能评定,培养能够掌握多种核心工序技能的多能工,以提升生产效率和用工灵活性。开展工匠学堂,通过专题讲座、技术分享和项目研讨等形式,体系性培养具有创新精神和实践能力的技术人才梯队。越南工厂推行“中国技术+本地化团队”管理模式,体系化培养技术人才及管理队伍,既保障品控,又降低文化差异带来的运营风险。2、供应链韧性建设公司通过“供应商分级管理+数字化工具赋能+动态风险评估”。(1)在国内及东南亚地区进行制造业的布局,定期拓展当地供应商,实现信息共享,技术共研,并对安全环境、质量、能源管理评审,逐步完善当地供应管理,从而提升效率降低无效成本。(2)利用大数据分析,精准控制库存,提高仓库周转率,减少呆滞成本,并挖掘潜在的成本节约机会和风险点。(二)提升服务:以客户为中心,增强黏性公司扎根家居行业二十七年,以“让大众享受健康舒适生活”为使命,坚持制造与服务并重的发展思路,全球视野与本地行动相结合,扎根安吉、辐射全国、布局全球,坚持把重点市场做熟做透。在电商的发展上,走竞合发展新道路,共建富有生命力、竞争力的产业生态。1、数据驱动的客户洞察,从卖产品转向“产品+服务”模式针对海外线上销售市场,布局搭建海外仓,实现当地物流的高效运转,提升客户满意度;通过大数据分析海外消费趋势,动态调整产品设计;搭建跨境电商独立站,展示品牌故事和产品信息,结合社交媒体营销精准触达用户。针对海外线下销售市场,公司有专门的海外销售团队,同时在美国、韩国、中东等国家和地区有本土销售及服务团队,服务当地客户,并辐射到周边国家。绑定和开发大客户,摸到客户痛点、挖掘客户潜在需求,资源聚焦投入,采用国内团队与国际团队分工协作的模式,持续向客户提供优质的产品及服务,共同推动业务发展,提升全球市场份额。2024年,公司OEM/ODM业务营业收入50.57亿元。公司在瑞士的系统办公品牌LO,以高标准高品质的办公产品及服务,匹配当地市场的高端化需求。2、强化研发销售团队实时给予研发团队市场的反馈,做好产品定位,提高研发成功率。公司研发团队协同销售及生产部门,从基础设计出发,建立完整的标准产品及零配件矩阵,做好产品生命周期管理体系,以进一步降低供应链管理难度,提升供应链管理效率,最终实现产品成本可控性,增强市场竞争力及盈利能力。公司研究院创研实验室致力于智能家居探索和预研,把机械性结构结合电子结构,实现人工智能与智能家居的融合。(三)深化内控:财务合规风控体系持续建强坚持“有利润的增长,有现金流的利润”,搭建以提升“利润”和严控“成本”为核心的预算管控新模式,构建以利润和现金流为驱动的经营业绩考核体系、公司工资总额与负责人薪酬核定机制。优化报销流程,出台《离任审计管理制度》,关注高管及关键岗位人员的经济责任,有效预防人事风险。经营过程中强调合规理念,建立监督监察机制,开展合规经营培训,提供问题反馈渠道,进一步确保运营的稳健性。报告期内,公司荣获“金圆桌奖”董事会价值创造奖,中国上市公司协会上市公司文化建设优秀实践案例、董事会优秀实践案例等。
财务指标
财务指标/时间
总资产(亿元)
净资产(亿元)
少数股东权益(万元)
营业收入(亿元)
净利润(万元)
资本公积(万元)
未分配利润(亿元)
每股净资产(元)
基本每股收益(元)
稀释每股收益(元)
每股经营现金流(元)
加权净资产收益率(%)
企业发展进程