主营业务:主要覆盖旅游行业、文化行业、商品消费行业三大行业
经营范围:许可项目:旅游业务;广播电视节目制作经营;演出经纪;网络文化经营;电影发行;互联网信息服务(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以审批结果为准)。一般项目:旅游开发项目策划咨询;游览景区管理;文艺创作;数字文化创意内容应用服务;数字内容制作服务(不含出版发行);数字文化创意技术装备销售;组织文化艺术交流活动;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);信息技术咨询服务;工艺美术品及礼仪用品制造(象牙及其制品除外);工艺美术品及礼仪用品销售(象牙及其制品除外);技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;自有资金投资的资产管理服务;生产线管理服务;玩具、动漫及游艺用品销售;销售代理;互联网销售(除销售需要许可的商品);市场营销策划;咨询策划服务;电影制片;广告制作;软件开发;会议及展览服务;企业管理;日用百货销售;以自有资金从事投资活动;旅客票务代理;露营地服务;公园、景区小型设施娱乐活动;数字创意产品展览展示服务;体育中介代理服务(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)。
浙江祥源文旅股份有限公司(600576.SH)是一家以旅游目的地投资运营为核心,文旅科技创新融合发展的沪市主板上市公司。
公司以“文旅与科技助力美好生活”为企业使命,已形成“目的地度假、动漫影视、文创消费、数字科技”协同发展的业务格局,致力于成为全球领先的文旅产业服务商。
公司目的地度假板块拥有“大湘西、大黄山、大湾区”三大国际级旅游目的地,以及“丹霞山、碧峰峡、齐云山”三个业态产品渐趋成型的文旅休闲度假区,并重点围绕旅游目的地综合配套服务、“大熊猫文化”、“茶文化”等文旅商业IP升级景区度假模式。
丰富的文旅业态推动公司旅游目的地产品和服务内容升级,进一步实现文化与旅游实体经济和消费场的深度融合,助力提升文旅运营效率和品牌影响力,打造集特色观光、互动体验、文化传播、生活休闲、微度假与品质度假于一体的休闲度假目的地,推动公司高质量发展。
公司动漫影视板块拥有翔通动漫、其卡通等国内知名动漫品牌,业务主要包括新媒体动漫、数字文创、文旅动漫、IP版权授权、动画影视等,拥有包括绿豆蛙、酷巴熊、萌萌熊等优质IP资源,先后创制并出品了《神秘世界历险记》系列、《疯了!桂宝》系列、《西游记之再世妖王》等多部知名动画佳作,荣获华表奖、美猴奖、金猴奖、金龙奖等影视动画类多个大奖,致力于用中国的动画与世界沟通。
公司文创消费板块以茶文化、文创IP为载体,依托祥源文旅旅游目的地资源,聚焦“大熊能猫文化和茶产品”,专注IP商品化、优质供应链整合及全渠道资源共享,全力打造“国潮品牌IP+达人新零售+柔性供应链”特色产业模式。
其中祥源茶业是一家专业化的高品质茶叶产品及相关服务供应商,以生产、运营“祥源茶”品牌系列产品为核心业务,形成了以祁门红茶和武夷岩茶为两大消费茶类,普洱茶、福建白茶、祁门安茶为三大后发酵茶类的产品体系。
公司数字科技板块致力于为旅游目的地提供多样化的智能科技服务。
公司依托互联网技术、智能设备与大数据体系,为祥源多元化的文旅生态系统搭建数字智能中台,以数字化技术提升旅游目的地运营效率;依托先进的光影科技与CG数字动画技术与目的地“在地文化”相结合,打造了“湘见沱江”沉浸式艺术游船,该项目入选2022中国旅游创业创新案例精选,成为游客争相体验的爆款文旅产品。
未来,祥源文旅将以旅游资产和数字文化资产投资运营业务为核心,秉承“投资运营一体化”发展战略,持续推动公司旅游目的地产品和服务内容升级,进一步实现文化与旅游实体经济和消费场景的深度融合,深挖现有景区业绩增量,助力提升文旅运营效率和品牌影响力,打造集特色观光、互动体验、文化传播、生活休闲、微度假与品质度假于一体的一站式休闲度假目的地,推动公司高质量发展。
同时,以数字科技为手段,聚焦文旅主赛道,重点围绕“熊猫”、“茶叶”两大国际级IP,提升一站式休闲度假服务品牌“祥源旅行”品牌效应,并通过持续优化和创新,升级“文化IP+旅游+科技”为核心的特色产业模式,稳步推进各项对外投资工作,助力更多人实现对美好生活的追求和向往。
2025年上半年,公司秉承核心战略不动摇,抓住文旅消费供需两旺的市场机遇,充分利用政策支持,通过数字化管理和服务提升运营效率,全员奋进,上下同心,以服务好每一位消费者为己任,持续为游客游览提供高效、便捷、舒适的服务体验,上半年取得了良好的经营业绩。
报告期内,公司实现营业收入50,018.17万元,同比增长35.41%;实现归属于上市公司股东的净利润9,160.90万元,同比增长54.15%;归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润7,891.83万元,同比增长37.16%。
具体经营情况如下:(一)营销势能全面迸发,公司业绩持续创新高公司持续纵深推进“投资运营一体化”战略,通过精益化运营管理,打通“资源、资本、科技、文化”全链路,持续构建“目的地度假、旅行服务、文化及消费、数字科技”四大业务板块协同发展的良好格局。
报告期内,公司旅游景区板块率先迎来势能爆发,其中莽山五指峰营收同比跃升76%,丹霞山、齐云山分别劲增37%、33%。
这一蝶变再次验证了公司战略路径的先发优势,更标志着公司从“单点突破”迈向“系统制胜”的跃升——以营销“线上+线下”全链路创新打通品牌、渠道、场景、数据闭环,实现声量、流量、销量、留量四维共振的指数级增长。
莽山五指峰景区构建起“自媒体+达人+短视频”营销矩阵,围绕“云海索道”、“悬崖栈道”等特色体验项目进行精准推送,成功吸引年轻客群;同时依托“一山跨两省・湘粤在莽山”的独特区位优势,实现500公里半径直通车全覆盖,并成功开拓韩国等境外市场。
齐云山锚定“齐云山逍遥游”品牌主线,以“内容即场景、活动即爆点、夜游即流量”为方法论,在线上线下打出全域营销组合拳:抖音、小红书同步发起#穿越白岳#话题挑战,邀请国风达人实景演绎“明代游山图”等,顺势完成从传统山岳景区到全域沉浸式逍遥IP的价值跃迁,有效拉动客流增长、延长停留时间、提升消费转化,成为整体营收增长的重要支撑。
百龙天梯以“极限体验+场景联动”为营销切入点,通过打造大荡绳这一强刺激性互动项目,不仅为游客带来“高空挑战+心跳加速”的沉浸式体验,更以此增强项目与核心景观的记忆点关联,强化游客对百龙天梯“不可替代的高空体验地”的认知标签。
(二)产品迭代加速落地,创收引擎持续丰盈报告期内,公司紧扣“硬件焕新、内容扩容、体验升维”主线,持续加大投资与创意供给,迭代多元产品矩阵、精雕高阶体验,形成覆盖全场景、全时段的多元产品矩阵与无缝体验闭环,成功撬动“体验增值—口碑裂变—收益跃迁”的正向飞轮。
齐云山景区全面升级“复古游齐云”、“白岳夜逍遥”双IP,依托沉浸式夜游项目及节庆爆点活动,打造“白+黑”全时消费场景。
同步持续迭代度假区业态,植入非遗产品,升级爱萌乐园、推出横江舞金龙产品,新建“自由谷”水上乐园,配备梅花桩、网红桥、蘑菇棚、木质水车、水上滑道等游乐设施10余种,成为夏日亲水旅游一站式度假目的地。
丹霞山景区加速文旅综合体落成,商业街、停车场、新游船码头等关键配套相继投用,创新整合水上丹霞游船、翔龙湖渡船、空中丹霞索道等项目,上线“水陆空畅玩套票”,叠加“地质奇观+萤火虫森林+非遗手作”等特色产品,为游客打造出立体沉浸式体验。
“萬古丹霞”沉浸式水上夜游项目已于2025年8月1日试运营,在试运营阶段将结合游客反馈及技术升级完善完成产品最终调整,预计将很快正式投入运营。
碧峰峡景区开通悬空透视桥,丰富二消配套,优化游览动线和服务体验,引入“5G+VR+无人机”等前沿科技,为景区注入智慧新体验;通过实施“旅游+”策略,如“买门票送民宿住宿、送雅鱼”及“夏日贴贴局”等沉浸式互动,激活周边产业,塑造独特吸引力。
黄龙洞景区完成以“洞天福地”为主题的灯光升级改造,用光影科技打造十大奇观,推出光影秘境之旅并筹备线上虚拟游览,将“大鲵化龙”神话与景观结合,开发特色文创和餐饮,实现自然与文化、科技的融合。
莽山五指峰通过打造“星空露营+日出观景”及“原装企鹅天团空降云巅”等特色项目,以差异化产品精准触达多元客群,持续释放消费潜能。
(三)管理服务提质增效,游客体验全面进阶报告期内,公司以“细节精进、数智赋能、情感共鸣”三维并举,系统升级各项目服务体系,持续完善服务设施,助力提升文旅运营效率和品牌影响力,以高口碑、高复购、高溢价驱动品牌势能持续放大。
丹霞山景区聚焦服务环节的痛点攻坚,通过不断优化入园流程、加强交通疏导、升级停车管理等服务环节,全方位提升景区服务品质,丹霞山度假酒店预计将于2025年年末对外营业,将有助于延长游客的消费时间,增加消费频次及消费项目,为丹霞山景区度假化升级提供产品及设施保障。
百龙天梯积极拥抱数字化浪潮,通过搭建数字智能中台、成立研发中心、建立文化和科技融合示范基地等方式,引入数字化技术、先进制造和人工智能,为游客带来全新的体验,让科技与自然景观完美融合。
凤凰古城从游客的实际需求出发,一方面提升住宿餐饮品质,为游客提供舒适的休憩环境;另一方面上线智慧旅游系统,实现“一码入园、一脸通行、一键求助”,并利用数据反哺动线优化与精准服务,让游客的旅程更加便捷、高效。
卧龙项目则围绕“细节关怀”持续深耕服务提质,在户外游览动线新增多把定制遮阳伞与雾化降温扇,全面覆盖观景平台、排队长廊与休憩节点,从细微之处为游客带来清凉与舒适,让游客在欣赏美景的同时,感受到贴心的关怀。
(四)核心主业精耕不辍,多元补链持续赋能品牌报告期内,公司通过“主核做强、补链做厚”的立体策略,在夯实景区运营基本盘的同时,创新突破旅行服务板块,向游轮业务与低空经济两大增量赛道纵深布局,构建“水-陆-空”立体文旅走廊,持续放大品牌溢价与资本协同效应。
长江游轮业务持续加码,从“点位资源”到“移动场景”的运营,实现在长江三峡“黄金水道”上的产业布局。
公司继去年试水总统七号、总统八号游轮产品后,今年年初完成对总统六号游轮的焕新升级,成为旗下首款全权运营的游轮产品。
高端水上游轮既能为公司带来新的业绩增长点,同时也是一个全新的品牌推广载体,有助于公司景区项目不断触达“银发群体”,实现“船票即流量、航线即渠道”的乘数效应。
公司以“战略合作—场景验证—产业投资”三箭齐发,推动低空经济快速起势。
战略合作方面,先后与亿航智能、零重力飞机工业、小鹏汇天、沃飞长空达成战略合作,共同推动“低空+文旅”融合发展,且与临海文旅签订战略合作协议,为业态创新奠定坚实基础;场景落地方面,已在广东丹霞山、安徽齐云山、合肥花世界、阿坝汶川县、浙江临海府城、嵊州越王谷等多地成功完成演示飞行,并实现低空应用场景落地,加速了低空技术与实际场景的结合;产业布局上,通过全资子公司参与投资盐城黄海汇创科泰低空经济产业,切入基地建设、低空运营、空域管理全链条,形成“技术—场景—资本”闭环,为规模化复制储备先发优势,进一步完善了在低空经济领域的产业生态构建。
通过立体补链,公司正把传统旅游度假升级为集特色观光、沉浸体验、文化叙事、休闲度假于一体的一站式复合度假版图,为高质量、可持续增长打开新的天花板。
公司前身为无锡庆丰股份有限公司经江苏省人民政府苏政复[2000]第52号文批复,由无锡庆丰发展有限公司整体变更设立。
无锡庆丰发展有限公司的前身为无锡庆丰纺织有限公司,是由原无锡市三利纺织印染集团公司第二棉纺织厂(后组建为无锡庆丰集团有限公司)与香港德信行有限公司于1992年9月共同出资组建的中外合资企业。
1999年10月香港德信行有限公司将其持有的无锡庆丰纺织有限公司全部股权(25%)分别转让给无锡庆丰集团有限公司(以下简称“庆丰集团”)17.82%、无锡国联发展(集团)有限公司6.04%、无锡中瑞集团有限公司0.38%、江苏宏源纺机股份有限公司0.38%、无锡四棉纺织有限公司0.38%;另外庆丰集团将其持有的无锡庆丰纺织有限公司股权中的7.46%,转让给无锡庆丰集团有限公司工会委员会,同时无锡庆丰纺织有限公司变更为由上述六家股东出资的有限公司。
2003年1月9日,根据中国证券监督管理委员会证监发行字(2003)6号“关于核准无锡庆丰股份有限公司发行股票的通知”,本公司发行6000万股人民币普通股(A股),每股面值1元,每股发行价格人民币6.28元。
公司名称由“浙江万好万家实业股份有限公司”变更为“浙江万好万家文化股份有限公司”。
2015年10月22日,公司办理完成了工商变更登记手续,并取得了浙江省工商行政管理局换发的《营业执照》。
公司主营业务原为房地产开发与经营。
近年来,年国内房地产经营环境面临严峻考验,经营不景气。
2015年7月,公司通过重组,主营业务转型为以移动互联网动漫为核心的互联网业务。
并通过内生发展加外延扩张相结合的方式,充分利用上市公司所在地互联网创业环境优势、人才优势、产业集群优势,不断完善移动互联网产业布局,力争在三年内将公司打造成国内移动互联网行业兼具内容和渠道优势的全产业链公司。
经公司申请,并经上海证券交易所核准,公司证券简称将于2017年9月26日起变更为“祥源文化”,公司证券代码保持不变。
2022年11月18日公司名称由浙江祥源文化股份有限公司变更为浙江祥源文旅股份有限公司。
变动人 | 变动日期 | 变动股数 | 成交均价 | 变动后持股数 | 董监高职务 |
---|---|---|---|---|---|
高朝晖 | 2024-06-04 | 9900 | 5.15 元 | 301900 | 高级管理人员 |
詹纯伟 | 2024-06-04 | 38900 | 5.15 元 | 307900 | 高级管理人员 |
俞真祥 | 2024-06-04 | 27000 | 5.12 元 | 110500 | 监事 |
詹纯伟 | 2024-06-03 | 102000 | 5.13 元 | 269000 | 高级管理人员 |
王衡 | 2024-06-03 | 9100 | 5.13 元 | 372500 | 董事、高级管理人员 |
陈亚文 | 2024-05-31 | 74500 | 5.3 元 | 310700 | 监事 |
王琦 | 2024-05-31 | 28020 | 5.24 元 | 155420 | 高级管理人员 |
孙东洋 | 2024-05-31 | 56500 | 5.31 元 | 401200 | 董事、高级管理人员 |
高朝晖 | 2024-05-30 | 115900 | 5.17 元 | 292000 | 高级管理人员 |
陈亚文 | 2024-05-30 | 35100 | 5.13 元 | 236200 | 监事 |
詹纯伟 | 2024-05-30 | 20000 | 5.1 元 | 167000 | 高级管理人员 |
孙东洋 | 2024-05-30 | 116500 | 5.15 元 | 344700 | 董事、高级管理人员 |
俞真祥 | 2024-05-30 | 19300 | 5.16 元 | 83500 | 监事 |
陈云钊 | 2024-05-29 | 70000 | 5.13 元 | 107700 | 监事 |
王琦 | 2024-05-29 | 38900 | 5.14 元 | 127400 | 高级管理人员 |
徐中平 | 2024-05-29 | 91700 | 5.14 元 | 398000 | 董事、高级管理人员 |
俞真祥 | 2024-05-29 | 40000 | 5.18 元 | 64200 | 监事 |
陈亚文 | 2024-05-24 | 30800 | 5.31 元 | 201100 | 监事 |
陈亚文 | 2024-05-13 | 11800 | 5.4 元 | 170300 | 监事 |
陈亚文 | 2024-04-19 | 10000 | 5.43 元 | 158500 | 监事 |
陈云钊 | 2024-04-19 | 7400 | 5.44 元 | 37700 | 监事 |
陈亚文 | 2024-04-17 | 6000 | 5.6 元 | 148500 | 监事 |
陈云钊 | 2024-04-16 | 9000 | 5.55 元 | 30300 | 监事 |
詹纯伟 | 2024-04-16 | 4600 | 5.35 元 | 147000 | 高级管理人员 |
王琦 | 2024-04-16 | 18600 | 5.37 元 | 88500 | 高级管理人员 |
徐中平 | 2024-04-16 | 20300 | 5.42 元 | 306300 | 董事 |
徐中平 | 2024-02-29 | 6800 | 6.22 元 | 286000 | 董事、高级管理人员 |
高朝晖 | 2024-02-28 | 22800 | 6.57 元 | 176100 | 高级管理人员 |
詹纯伟 | 2024-02-28 | 19300 | 6.26 元 | 142400 | 高级管理人员 |
徐中平 | 2024-02-28 | 19200 | 6.3 元 | 279200 | 董事、高级管理人员 |
陈云钊 | 2024-02-27 | 7800 | 6.42 元 | 21300 | 监事 |
王衡 | 2024-02-27 | 20800 | 6.43 元 | 363400 | 董事、高级管理人员 |
陈亚文 | 2024-02-26 | 10000 | 6.38 元 | 142500 | 监事 |
詹纯伟 | 2024-02-26 | 29900 | 6.38 元 | 123100 | 高级管理人员 |
俞真祥 | 2024-02-23 | 2000 | 6.41 元 | 24200 | 监事 |
詹纯伟 | 2024-02-19 | 15300 | 5.81 元 | 93200 | 高级管理人员 |
陈亚文 | 2024-02-08 | 10000 | 5.8 元 | 132500 | 监事 |
王衡 | 2024-02-08 | 46800 | 5.69 元 | 342600 | 董事、高级管理人员 |
王琦 | 2024-02-08 | 35500 | 6.64 元 | 69900 | 高级管理人员 |
徐中平 | 2024-02-08 | 20000 | 5.75 元 | 260000 | 董事、高级管理人员 |
俞真祥 | 2024-02-08 | 8800 | 5.75 元 | 22200 | 监事 |
陈亚文 | 2024-02-07 | 30000 | 5.43 元 | 122500 | 监事 |
王衡 | 2024-02-07 | 56200 | 5.53 元 | 295800 | 董事、高级管理人员 |
徐中平 | 2024-02-07 | 20000 | 5.37 元 | 240000 | 董事、高级管理人员 |
孙东洋 | 2024-02-07 | 92000 | 5.43 元 | 228200 | 董事、高级管理人员 |
高朝晖 | 2024-02-06 | 60500 | 4.96 元 | 153300 | 高级管理人员 |
陈亚文 | 2024-02-06 | 25200 | 5.44 元 | 92500 | 监事 |
詹纯伟 | 2024-02-06 | 9400 | 5.3 元 | 77900 | 高级管理人员 |
王衡 | 2024-02-06 | 56900 | 5.44 元 | 239600 | 董事、高级管理人员 |
徐中平 | 2024-02-06 | 73400 | 5.26 元 | 220000 | 董事、高级管理人员 |
陈亚文 | 2024-01-24 | 13100 | 6.7 元 | 67300 | 监事 |
詹纯伟 | 2024-01-24 | 7600 | 6.68 元 | 68600 | 高级管理人员 |
王衡 | 2024-01-24 | 18500 | 6.7 元 | 153600 | 董事、高级管理人员 |
王琦 | 2024-01-24 | 8400 | 6.69 元 | 34400 | 高级管理人员 |
徐中平 | 2024-01-24 | 46600 | 6.5 元 | 146600 | 董事、高级管理人员 |
孙东洋 | 2024-01-24 | 16200 | 6.69 元 | 136200 | 董事、高级管理人员 |
陈亚文 | 2024-01-11 | 9700 | 7.1 元 | 54200 | 监事 |
詹纯伟 | 2024-01-10 | 6900 | 7.2 元 | 61000 | 高级管理人员 |
陈亚文 | 2024-01-02 | 9100 | 7.52 元 | 44500 | 监事 |