主营业务：热水锅炉与蒸汽锅炉的研发、生产和销售。
经营范围：许可项目:特种设备制造;特种设备设计;特种设备安装改造修理(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以审批结果为准)。一般项目:特种设备销售;特种设备出租;通用设备制造(不含特种设备制造);泵及真空设备制造;泵及真空设备销售;电子专用设备制造;电子专用设备销售;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;货物进出口(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)。
浙江力聚热能装备股份有限公司的前身为杭州力聚热水机有限公司,始创于1997年。
公司总部位于浙江湖州,现有员工700余人,生产基地总面积320余亩,年产燃气锅炉10,000蒸吨,已获得国家专利88项,其中包含10项中国发明专利和2项美国发明专利。
公司成立后即专注于真空热水锅炉的研发生产,长期坚持“科学技术是第一生产力、专业成就大业”的经营理念,坚持研发高投入,目前已成为国内技术实力与规模领先的燃气锅炉生产企业之一。
力聚核心技术——WCB水冷预混超低氮燃烧技术,由力聚自行研发、具有完全自主知识产权,并荣获“首届锅炉科学技术奖一等奖”。
该技术产品在全世界范围内首次实现了单模块35MW的全预混燃气锅炉安全稳定运行,打破国外垄断,填补国内空白。
WCB水冷预混燃烧技术能高效抑制氮氧化物(NOx)的合成,实现超低氮排放(NOx<30mg/m3),满足我国最严格的超低氮排放标准。
公司主要产品有:超低氮燃气热水锅炉、超低氮燃气蒸汽锅炉、超低氮燃气热管蒸汽机(免监检蒸汽锅炉)、电极相变热水及蒸汽锅炉。
公司取得了A级锅炉制造许可证、压力容器生产许可证,被评为国家高新技术企业、“浙江省隐形冠军”企业、工信部“专精特新小巨人”企业,是“国家绿色工厂”。
力聚长期秉承“以客户为本,追求全体员工物质和精神两方面幸福,为全世界锅炉安全节能事业做贡献”的核心价值观,在全国各主要城市设有40个直属办事处,致力于为民用及工业用户提供更安全、更节能、更环保、更智能的供热系统解决方案。
公司自成立以来始终秉承“让天下没有爆炸的锅炉”的企业愿景以及“众力凝聚、科技创新、服务社会”的经营理念,通过研发创新及产品升级,提升公司生产及服务能力,并围绕国内清洁供暖转型的良好机遇,提供“更安全、更节能、更智能的供热解决方案”,为股东、客户和社会创造价值。
公司专注于热水锅炉和蒸汽锅炉的研发、生产与销售,公司将通过不断的研发创新及市场推广,稳固公司在国内真空热水锅炉行业的领先地位,大力开拓蒸汽锅炉业务,致力于成为国内工业锅炉领域的龙头企业。
报告期内,公司实现营业收入106,468.14万元,较上年同期下降11.60%；归属于上市公司股东的净利润29,111.23万元,较上年同期增长8.51%；基本每股收益3.75元/股,较上年同期下降4.58%,扣除非经常性损益后基本每股收益2.78元,较上年同期下降18.98%；加权平均净资产收益率为18.53%,较上年同期减少9.85个百分点；扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率13.76%,较上年同期减少10.99个百分点。
报告期内,公司结合自身具体情况,实施了一系列旨在研发创新及产品升级的措施,提升了公司的生产及服务能力,并初步取得了成效,具体如下：(一)研发方面经过多年经营发展,公司掌握了水冷预混燃烧技术、烟气冷凝换热技术、真空相变换热技术等一系列工业锅炉核心技术,通过上述核心技术在生产上的运用,使得公司制造的锅炉在节能性、安全性及环保方面都具有一定优势。
未来企业将以现有技术为基础,以市场为导向,持续加大在研发方面投入,并建立一支高水平的研发团队,在降能耗、减污染、提升安全性等方面加大研发投入,提高公司产品的行业地位。
报告期内,公司持续推动产品的研发创新,提升公司锅炉在能耗、安全、环保等方面的优势,扩大市场领先地位。
（二）市场拓展方面公司已深耕工业锅炉行业多年,在国内已具备一定的知名度。
公司在巩固和维护优势地区的基础上,将相关的销售模式和业务拓展经验在全国范围内进行推广；同时,公司进一步推动服务团队建设,进一步提升服务的专业性和及时性,以进一步提升客户的满意度和客户黏性,为再次销售创造有利条件。
公司加强销售体系和售后服务体系建设,建立良好的品牌形象,通过建立有效的激励机制,提高对于销售和售后服务队伍的管理水平,不断提升了公司在下游市场的认可度。
（三）人才体系建设方面公司以“追求全体员工物质和精神两方面幸福,为全世界锅炉安全节能事业做出贡献”为使命,将人才作为企业发展的立身之本。
公司持续完善人才激励体系及公司薪酬制度,将员工回报与公司发展更好地结合起来,以调动公司员工的积极性、主动性、创造性,建立员工、公司、股东之间的利益共享机制。
此外,企业不断加大各类优秀人才的招聘力度,与浙江省内高校建立良好的合作关系,优化人才选拔程序,加大人才引进力度,加强人力体系建设,通过招聘研发、销售、生产等各类人才并建立一套良好的内部员工培训制度,建立公司的人才梯队,并在公司内部建立完善的员工培养体系,进而推动公司吸引、培养、保有各类优秀人才,为企业长期发展提供充足动力。
2006年6月,何俊南、陈国良、王建平、吴万丰和黄观炼共同出资设立浙江力聚,注册资本为500万元。
2006年6月26日,湖州冠民联合会计事务所出具“湖冠验报字[2006]第062号”《验资报告》确认:截至2006年6月26日,浙江力聚(筹)已收到全体股东缴纳的注册资本合计500万元,各股东均以货币出资。
公司系由前身浙江力聚全体股东作为发起人,以浙江力聚整体变更方式设立的股份有限公司。
2021年9月30日,公司股东会作出决议,同意变更公司类型为股份有限公司,并以2021年5月31日为审计和评估基准日,聘请立信为改制审计机构,中联评估为改制评估机构。
2021年10月15日,公司股东会作出决议,确认了立信出具的信会师报字[2021]第ZF10945号《审计报告》、中联评估出具的中联评报字[2021]D-0175号《资产评估报告》,同意以2021年5月31日经审计的账面净资产(扣除专项储备)426,528,059.81元折股,变更后的股份有限公司总股本为6,825万股,每股面值1元,其余部分计入资本公积。
2021年10月16日,立信会计师事务所(特殊普通合伙)出具“信会师报字(2021)第ZF11108号”号《验资报告》,对公司的6,825万元注册资本进行了验证。
2021年10月16日,公司召开了首次股东大会,审议通过了改制后的《公司章程》。
2021年10月21日,公司完成了工商变更登记手续。
为了解决同业竞争问题,2018年公司子公司力巨设备收购了同一控制下企业热力设备的经营性资产及经营性负债,构成重大资产重组。