广东赛微微电子股份有限公司

• 企业全称: 广东赛微微电子股份有限公司
• 企业简称: 赛微微电
• 企业英文名: GuangdongCellwiseMicroelectronicsCo.,Ltd
• 实际控制人: 赵建华,蒋燕波,葛伟国
• 上市代码: 688325.SH
• 注册资本: 8494.774 万元
• 上市日期: 2022-04-22
• 大股东: 东莞市伟途投资管理合伙企业(有限合伙)
• 持股比例: 20.73%
• 董秘: 胡敬宝
• 董秘电话: 0769-22852036,0769-22234645
• 所属行业: 软件和信息技术服务业
• 会计师事务所: 天职国际会计师事务所(特殊普通合伙)
• 注册会计师: 韩雁光、朱逸莲
• 律师事务所: 上海市锦天城律师事务所
• 注册地址: 广东省东莞市松山湖园区工业南路6号1栋402、404、408室
• 概念板块: 半导体 广东板块 专精特新 融资融券 国产芯片 科创板做市股 锂电池

• 注册地: 广东
• 成立日期: 2009-11-02
• 组织形式: 中小微民企
• 统一社会信用代码: 91441900696449139L
• 法定代表人: 蒋燕波
• 董事长: 蒋燕波
• 电话: 0769-22852036/22234645,0769-22852036,0769-22234645
• 传真: 0769-22234645
• 企业官网: www.cellwise-semi.com
• 企业邮箱: ir@cellwise-semi.com
• 办公地址: 广东省东莞市松山湖园区工业南路6号1栋402、404、408室
• 邮编: 523808
• 主营业务: 模拟芯片的研发和销售
• 经营范围: 设立研发机构,从事集成电路芯片的研究和开发,并提供相关配套服务;从事集成电路芯片、电子产品、电路板系统的批发及进出口业务(不含国营贸易管理商品、涉及配额许可证管理、专项规定管理的商品按有关规定办理)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
• 企业简介: 广东赛微微电子股份有限公司成立以来始终致力于模拟芯片的研发和销售。其优秀的设计团队由资深的模拟集成电路设计专家和电池电化学专家组成,具备先进模拟及数模混合集成电路的设计、开发、制造、测试经验技术。公司产品围绕电池管理芯片并延伸至电源管理芯片领域,坚持正向设计,并以自主研发、技术创新作为公司的立足之本。目前公司产品包括电池安全芯片、电池计量芯片和充电管理及其他芯片,产品广泛应用于笔记本电脑及平板电脑、智能可穿戴设备、电动工具、充电类产品、轻型电动车辆、智能家电、智能手机、无人机等行业知名品牌的终端产品中。公司始终以“技术创新”作为发展战略方向,秉承“创新、协作、共赢、包容”的企业文化,致力于发展成为技术领先的集设计、研发及技术服务于一体的专业化模拟集成电路企业,成为客户值得信赖、可托付重任的合作伙伴。
• 发展进程: 2009年11月,蒋燕波、葛伟国、刘鲁新、刘洋、彭艳梅签署《东莞赛微微电子股份有限公司章程》,共同出资设立东莞赛微。东莞赛微设立时的注册资本为1,000.00万元,其中,刘鲁新以货币出资认购600.00万股股份,对应注册资本600.00万元;蒋燕波以货币出资认购100.00万股股份,对应注册资本100.00万元;葛伟国以货币出资认购100.00万股股份,对应注册资本100.00万元;刘洋以货币出资认购100.00万股股份,对应注册资本100.00万元;彭艳梅以货币出资认购100.00万股股份,对应注册资本100.00万元。公司设立时,刘鲁新受托为武栯浤出资并持有发行人50%股权,彭艳梅受托为劳开陆出资并持有发行人10%股权,具体代持及解除情况详见本节之“四、发行人股权代持及解除情况”。2009年11月2日,东莞赛微在东莞市工商行政管理局完成设立登记,并取得该局核发的《企业法人营业执照》。2011年4月18日,东莞赛微召开股东大会,审议通过企业类型由股份有限公司变更为有限责任公司,公司名称由“东莞赛微微电子股份有限公司”变更为“东莞赛微微电子有限公司”。2011年5月11日,赛微有限就本次变更事宜于东莞市工商管理局完成工商变更登记,并取得该局换发的《企业法人营业执照》。 2020年12月2日,赛微有限召开股东会,审议通过赛微有限以2020年10月31日为基准日的经发行人会计师审计后的净资产101,379,008.15元按1:0.5918385的比例折合为股本60,000,000.00股,余额计入资本公积金。同日,全体股东签署《发起人协议》。2020年12月10日,赛微微召开创立大会暨2020年第一次临时股东大会,审议通过成立广东赛微微电子股份有限公司等事宜,并签署《公司章程》。2020年12月17日,公司经东莞市市场监督管理局核准变更登记为广东赛微微电子股份有限公司,并取得该局换发的《营业执照》,注册资本为6,000.00万元。 2020年9月1日,萨摩亚赛微与钱进签署《股权转让协议》,约定萨摩亚赛微将其持有的公司1.32%股权(对应公司23.29万元注册资本)转让给自然人钱进。本次股权转让的原因为:本次转让前,AffluentSpring系萨摩亚赛微的股东,钱进委托IntactVictor代持AffluentSpring的股份,从而间接享有发行人权益。本次转让系钱进将其原于境外间接持有的公司股权回落至境内直接持股。2020年9月27日,赛微有限就本次股权转让事宜在东莞市市场监督管理局完成工商变更登记,并取得该局换发的《营业执照》。2020年10月15日,伟途投资与葛伟国签署《股权转让协议》,约定伟途投资将其持有的公司2%股权(对应公司35.21万元注册资本)转让给葛伟国。本次股权转让的原因为,葛伟国将其原通过伟途投资间接持有的部分公司股权转为直接持股。2020年10月29日,赛微有限就本次股权转让及增资事宜在东莞市市场监督管理局完成工商变更登记,并取得该局换发的《营业执照》。
• 商业规划: 公司的主营业务为模拟芯片的研发和销售,主营产品以电池管理芯片为核心,并延展至更多种类的电源管理芯片,具体包括电池安全芯片、电池计量芯片和充电管理等其他芯片。公司产品已广泛应用于笔记本电脑及平板电脑、智能可穿戴设备（TWS耳机等）、电动工具、充电类产品（移动电源等）、轻型电动车辆、无绳家电（吸尘器等）、智能手机、无人机、AR/VR设备和PD移动电源等行业知名品牌的终端产品中。2024年度,全球半导体行业呈现逐步回暖的趋势,公司密切关注行业动态,有效提升技术创新能力和产品品质,凭借市场拓展和技术迭代双轮驱动,实现核心业务稳健增长。公司报告期内实现营业收入393,016,378.03元,同比增加57.64%；归属于上市公司股东的净利润78,839,779.71元,同比增加31.90%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润75,098,586.05元,同比增加52.01%。公司营业收入持续增长主要系：（1）下游终端市场需求大幅增加；（2）公司持续拓展产品布局,一方面加快产品迭代,另一方面推出有市场竞争力的新产品,业务规模不断扩大；（3）加强客户资源累积,并积极争取市场份额,产品销售量有所增加,最终实现了整体的营收增长。报告期内主要取得的进展如下：（一）公司坚持技术创新战略,通过持续高水平研发投入提升技术和产品竞争力集成电路行业是技术密集和人才密集型行业,不断推出和储备符合市场需求的创新型产品是公司可持续成长的保障和动能,公司高度重视并始终保持高水平研发投入,坚持技术创新战略,以稳定的产品性能和高可靠性赢得客户。公司积极跟踪行业最新动态和市场信息反馈,把握市场机会,在市场需求、研发趋势、项目规划之间形成高效及时的互动平台,在现有技术研发资源的基础上完善技术研发平台功能,并建设技术研发中心。报告期内,公司技术成果转化能力和产品开发效率有所提高,公司新产品开发能力和技术竞争实力持续增强,为公司的持续稳定发展提供技术动力。公司坚持在高端模拟芯片领域加大研发投入,报告期内,公司研发投入114,230,988.19元,同比增加42.02%,占营业收入的比例为29.07%；截止报告期末,公司研发人员合计124人,较上年同期增加19人,研发人员数量占公司员工总数的比例为65.96%。（二）抓住市场机遇,根据市场需求,不断拓宽和升级产品线,提升公司核心竞争力公司系国内电池管理芯片领域少数覆盖全品类的企业,凭借关键核心技术的沉淀,产品性能整体与国际竞争对手相当,部分指标已超过竞品。面向终端市场多样化应用场景,公司持续完善产品布局和技术储备,加快现有产品升级迭代和新品产线覆盖,持续推出高性能、高差异化的产品以适应市场需求,充分挖掘现有和潜在的市场机会,提升市场份额,同时,抓住国产替代的市场机会,进一步提高公司在高端应用领域的市场份额。在具体产品上,公司在模拟前端AFE、高串和高精度电池安全芯片、多串电池计量芯片领域持续加大研发投入,力争在高端应用领域推出更多有竞争力的产品,同时在其他电源管理芯片领域加大技术和产品储备,更好贴近市场需求。（三）持续强化人才培养,不断优化人才体系建设公司高度重视人才,于报告期内正在实施的股权激励计划包括：2020年度期权激励计划、2022年度至2024年度限制性股票激励计划,进一步建立健全公司长效激励约束机制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司核心团队的积极性,共同聚焦公司的长远发展,确保公司的发展战略和经营目标实现。目前公司研发团队稳定,保障技术成果转化能力和产品开发效率的提升,为公司的持续稳定发展提供技术动力。公司建立了一支从研发到市场销售各具优势、协同互补的管理团队,核心管理团队架构稳定。公司持续强化核心人才培养,通过社会招聘引进高端人才,同时通过校园招聘聚焦高潜质学生,储备新生力量,不断优化人才体系建设,为公司健康、持续、高质量发展提供强劲动力。