主营业务:磁悬浮流体机械及磁悬浮轴承、高速电机、高速驱动等核心部件的研发、生产、销售
经营范围:机电设备、节能环保设备、教学设备、试验仪器仪表、电子产品、电气设备、软件、汽车配件的研发、生产、销售;节能技术开发、推广服务、技术咨询;节能工程设计、施工;合同能源管理;商务信息咨询;自营和代理各类商品和技术的进出口业务(国家限定企业经营或禁止进出口的商品和技术除外)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)许可项目:发电业务、输电业务、供(配)电业务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以审批结果为准)一般项目:非居住房地产租赁;租赁服务(不含许可类租赁服务);物业管理(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
南京磁谷科技股份有限公司创立于2006年,是中国第一家(2013年11月18日产品通过省经信委新产品新技术鉴定)以磁悬浮轴承为核心关键技术,研制大功率高速驱动设备以及高速高效一体化流体机械设备并产业化的科技型企业。
磁谷科技所有核心技术均为自主创新,自主研发,具有完全独立的知识产权。
磁谷科技自06年成立以来始终秉持初心——“创造没有摩擦的世界”,迄今已有超万台磁悬浮设备在全国范围及部分海外国家和地区高效应用,持续为各界客户节约大量电能,为循环经济和节能环保事业做出贡献。
2026年上半年,面对复杂多变的市场环境,公司坚持深耕磁悬浮流体机械主营主业,积极推动技术与产品创新,持续优化现有产品结构,加大新产品的市场开拓力度,推动组织效能提升,保障公司经营平稳有序、行稳向好。
2026年上半年具体经营情况如下:(一)总体经营情况报告期内,公司实现营业收入16,034.41万元,同比增长5.74%;实现归属于母公司所有者的净利润120.91万元,同比下降73.04%;实现归属于母公司所有者的扣除非经常性损益的净利润-18.34万元,同比下降107.20%。
报告期公司盈利水平阶段性承压,一方面公司着眼长期发展,持续加大产品研发、团队建设投入,相关期间费用较上年同期有所增加;另一方面,因部分募投项目建成转固,厂房、机器设备等资产计提折旧金额较上年同期显著增加,而募投项目新增产能尚处于爬坡期,效益尚未充分释放。
公司在夯实内生发展的基础上,稳步推进外延式拓展。
报告期内,公司分别与比泽尔中国、易普集数据科技投资成立了比泽尔磁谷、磁普科技两家合资公司,合资公司主要业务为磁悬浮离心式冷媒压缩机、磁悬浮冷水机组的生产制造。
合资公司将充分依托各方在产品、技术、渠道及品牌等方面的优势资源,形成协同效应,推进公司磁悬浮制冷产品的业务开拓,为行业客户提供更好的节能低碳产品和解决方案。
(二)研发创新情况报告期内,公司继续保持高研发投入强度,推进公司关键技术突破和研发成果转化,以行业发展与客户需求为导向,开展技术与产品的研发与升级,持续加强公司原始创新能力。
报告期内,公司研发费用为2,370.68万元,较去年同期增长13.64%,占营业收入比例14.78%,一贯保持了高研发投入水平。
报告期内,公司新增知识产权3项(其中发明专利2项),截至报告期末,公司累计取得发明专利109项,实用新型专利217项,软件著作权35项。
报告期内,公司以提升产品性能、拓宽产品应用领域为出发点,持续推进各重点研发项目。
产品方面,公司持续发力高电压产品研发,进行了高电压磁悬浮鼓风机、高电压兆瓦级空压机、高电压磁悬浮制冷(热泵)压缩机的开发,并进一步完善变压吸附制氧行业配套磁悬浮鼓风机与真空泵的型谱。
核心技术方面,报告期内,公司搭建了全新的变频器算法平台,开发了针对低功耗场景的磁悬浮驱动系统,并针对部分特殊工业场景进行了防爆磁悬浮电机的开发。
(三)市场拓展情况报告期内,公司围绕磁悬浮流体机械核心主业,持续推进营销体系升级与渠道纵深布局。
在市场拓展方面,公司深化大客户营销策略,加强直销与经销协同联动,不断提升营销渠道覆盖广度与深度;同时稳步推进海外市场布局,持续完善海外业务团队建设,稳步构建东南亚、中东、非洲等新兴市场业务基础,为公司产品海外业务开拓夯实根基。
报告期内,公司持续强化全媒体矩阵传播,深入推行精准推广、直播场景化营销等新营销模式,构建多层次、立体化品牌传播体系;线下积极参与国内外标杆性专业展会,有效提升客户体验与品牌认可度,加强品牌行业话语权与行业影响力。
(四)生产与质量管理情况报告期内,公司各类产品产量近900台套,整体产能利用率处于较高水平。
报告期内,新增了进口五轴加工中心等设备投入,进一步加强了叶轮的生产能力,更好地为各类产品的叶轮自产自供提供保障。
报告期内,公司持续深化质量管理工作,通过约谈和现场审核,加强供应商管理,并完成全部计量器具的计量检定,提高供应质量的同时,保证生产过程测量计量的准确性。
报告期内,公司顺利通过了质量、环境、职业健康安全管理体系的监督及换证审核,保障了体系持续有效运行。
同时,公司不断完善作业指导书、工艺卡等标准文件,持续优化检验管控流程,进一步提升生产过程稳定性与产品一次合格率,促进质量管理体系迭代完善、长效运行。
(五)人力资源情况截至报告期末,公司员工总数443人,其中技术研发人员91人,占公司总人数的20%,公司人员规模及技术研发人员稳步扩容,有效满足公司业务拓展及技术创新需求。
报告期内,公司依托最新组织架构,持续优化人员结构,并重点完善制冷业务人才配置,覆盖研发、工艺、市场及技术服务等环节,夯实制冷业务人才储备。
同时,公司系统化推进关键岗位梯队建设,搭建分层培养体系,积极落地利润导向绩效机制,强化业务价值考核,有效激活团队协同与创新活力,为公司新产品研发应用、新业务突破及中长期战略落地筑牢组织与人才根基。
南京磁谷科技股份有限公司初始设立时名称为南京卓远机械制造实业有限公司,后更名为南京磁谷科技有限公司。
2006年9月15日,润华建设与吴立顺共同申请设立南京卓远机械制造实业有限公司,注册资本1,000万元。
2006年9月20日,南京天正会计师事务所有限公司出具“天正内资验(2006)3-263号”《验资报告》,验证截至2006年9月20日,有限公司已收到全体股东首期注册资本200万元,出资方式为货币资金。
2006年9月22日,经南京市江宁区工商行政管理局核准,有限公司成立,注册资本1,000万元,企业法人注册号为:3201211004378。
2019年12月16日磁谷有限通过股东会决议,同意以2019年8月31日经审计后的净资产为基础折股5,080万股,整体变更为股份有限公司。
同日,磁谷有限全体股东共同签署发起人协议。
2019年12月13日,公证天业出具了《审计报告》(苏公W[2019]A1243号)确认:截至2019年8月31日,磁谷有限经审计后的净资产为192,880,656.20元。
2019年12月14日,北京华亚正信资产评估有限公司出具《南京磁谷科技有限公司拟整体变更为股份有限公司所涉及的该公司净资产价值资产评估报告》(华亚正信评报字[2019]第A12-0069号)确认:截至2019年8月31日,磁谷有限的净资产评估值为28,321.44万元。
2020年1月14日,公司就本次整体变更设立股份有限公司在南京市市场监督管理局办理了工商登记,并领取了《营业执照》(统一社会信用代码:913201157904467941)。
| 变动人 | 变动日期 | 变动股数 | 成交均价 | 变动后持股数 | 董监高职务 |
|---|---|---|---|---|---|
| 徐龙祥 | 2025-11-17 | -1500 | 49.08 元 | 4140305 | 董事 |
| 徐龙祥 | 2025-11-11 | -331451 | 41.95 元 | 4141805 | 董事 |
| 徐龙祥 | 2025-11-07 | -35600 | 39.14 元 | 4473256 | 董事 |
| 徐龙祥 | 2025-11-06 | -171694 | 38.96 元 | 4508856 | 董事 |
| 徐龙祥 | 2025-11-05 | -72927 | 39.08 元 | 4680550 | 董事 |
| 徐龙祥 | 2025-05-14 | -70000 | 32.96 元 | 4753477 | 董事 |
| 徐龙祥 | 2025-05-08 | -696523 | 33.76 元 | 4823477 | 董事 |
| 孟凡菲 | 2024-10-18 | -3000 | 29 元 | 9000 | 核心技术人员 |
| 董继勇 | 2024-10-11 | 30000 | 15.02 元 | 2430000 | 董事、高级管理人员 |
| 芮彬 | 2024-10-11 | 16500 | 15.02 元 | 16500 | 高级管理人员 |
| 肖兰花 | 2024-10-11 | 22500 | 15.02 元 | 22500 | 董事、高级管理人员 |
| 林英哲 | 2024-10-11 | 25500 | 15.02 元 | 25500 | 高级管理人员 |
| 杜志军 | 2024-10-11 | 19500 | 15.02 元 | 19500 | 高级管理人员 |
| 孟凡菲 | 2024-10-11 | 12000 | 15.02 元 | 12000 | 核心技术人员 |
| 吴立华 | 2024-10-11 | 30000 | 15.02 元 | 12510000 | 董事 |
| 吴宁晨 | 2024-10-11 | 19500 | 15.02 元 | 11219500 | 董事、高级管理人员 |
| 傅安强 | 2024-10-11 | 19500 | 15.02 元 | 19500 | 高级管理人员 |