杭州禾迈电力电子股份有限公司

• 企业全称: 杭州禾迈电力电子股份有限公司
• 企业简称: 禾迈股份
• 企业英文名: Hoymiles Power Electronics Inc.
• 实际控制人: 邵建雄
• 上市代码: 688032.SH
• 注册资本: 12407.3545 万元
• 上市日期: 2021-12-20
• 大股东: 杭开控股集团有限公司
• 持股比例: 32.82%
• 董秘: 梁君临
• 董秘电话: 0571-28060318
• 所属行业: 电气机械和器材制造业
• 会计师事务所: 天健会计师事务所(特殊普通合伙)
• 注册会计师: 左芹芹,章宏瑜
• 律师事务所: 浙江天册律师事务所
• 注册地址: 浙江省杭州市拱墅区康景路18号11幢三楼
• 概念板块: 光伏设备 浙江板块 百元股 专精特新 沪股通 MSCI中国 上证380 中证500 融资融券 机构重仓 太阳能 基金重仓

• 注册地: 浙江
• 成立日期: 2012-09-04
• 组织形式: 大型民企
• 统一社会信用代码: 91330105053660176U
• 法定代表人: 邵建雄
• 董事长: 邵建雄
• 电话: 0571-28060318
• 传真: 0571-28056101
• 企业官网: www.hoymiles.com
• 企业邮箱: dongmiban@hoymiles.com
• 办公地址: 浙江省杭州市拱墅区康桥街道候圣街99号财智顺丰创新中心5幢6层
• 邮编: 310015
• 主营业务: 从事光伏逆变器相关产品、储能相关产品、电气成套设备及相关产品的研发、制造与销售业务
• 经营范围: 电力设备、电子设备、电气设备、电源设备、机电产品、电子产品的生产、加工;电力设备、电子设备、电气设备、电源设备、新能源技术的技术开发、技术服务、成果转让;电力设备、电子设备、电气设备、电源设备、机电产品、电子产品的批发、零售;电力工程的技术咨询、设计、安装、维修、调试(凭资质证书经营);光伏发电系统的技术开发、技术服务、技术咨询、成果转让;光伏发电设备的销售、上门安装、上门维修(凭资质证书经营);货物进出口(法律、行政法规禁止经营的项目除外,法律、行政法规限制经营的项目取得许可后方可经营)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
• 企业简介: 杭州禾迈电力电子股份有限公司(股票简称:禾迈股份,股票代码:688032)成立于2012年,是一家从事光伏逆变器等电力变换设备和电气成套设备及相关产品研发、制造与销售的国家高新技术企业,产品广泛应用于全球分布式光伏发电系统领域。禾迈拥有成熟可靠的技术、专业奋进的团队,致力于赋能业主及专业人士,开启真正的开放能源之旅,推动实现清洁、可持续发展的未来。
• 发展进程: 公司前身为科为达电气(后更名为“禾迈有限”),系由杭开新能源于2012年9月4日出资设立,注册资本200万元,出资方式为货币。2012年8月31日,浙江岳华会计师事务所有限公司出具的浙岳华验字(2012)第A0739号《验资报告》,对上述出资予以验证。2012年9月4日,科为达电气在杭州市工商行政管理局办理完成注册手续并领取《企业法人营业执照》。2020年5月28日,禾迈有限召开股东会并作出决议,审议通过了公司整体变更为股份公司的折股方案,即以经天健会计师审计的禾迈有限截至2020年4月30日的净资产人民币321,908,354.98元以10.73:1的比例折股,变更后的股份有限公司总股本为3,000万股,每股面值1元,其余部分计入资本公积。2020年6月19日,天健会计师出具“天健验〔2020〕258号”《验资报告》,对上述出资予以验证。2020年6月18日,公司办理完成变更登记手续。 2017年3月13日,禾迈有限股东会通过决议,同意注册资本由2,222.22万元增加至2,263万元,新增注册资本40.78万元由新股东章良忠以货币方式认缴,增资价格为2元/注册资本。2017年8月22日,禾迈有限股东会通过决议,同意注册资本由2,263万元增加至2,662.35万元,新增注册资本399.35万元由新股东汉洋友创、友创天辰、港智投资认缴,其中汉洋友创以货币认缴35.50万元,友创天辰以货币认缴31.06万元,港智投资以货币认缴332.79万元。增资价格为45.07元/注册资本。2020年3月31日,股东俞永平和自然人钱进签署股权转让协议,俞永平将其持有的禾迈有限1.50%的股权转让给钱进,转让价格为56.34元/注册资本。同日,禾迈有限股东会通过决议,同意上述股权转让。 遂昌晶禾成立于2017年9月,主营业务为太阳能光伏发电项目开发、运行、维护,系遂昌项目的业主方。本次股权出售前,清洁能源、遂昌县金控投资管理有限公司分别持有遂昌晶禾55%、45%的股权。衢江禾和成立于2016年12月,主营业务为太阳能光伏发电项目开发、运行、维护,系衢江项目的业主方。本次股权出售前,杭开衢江、衢州市衢江区新农投资有限公司分别持有衢江禾和55.88%、44.12%的股权。
• 商业规划: 2024年,公司实现营业收入199,295.33万元,同比减少1.63%；归属于上市公司股东的净利润34,421.75万元,同比减少32.75%；研发投入总额26,611.45万元,同比增长7.41%。归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润29,441.01万元,同比减少44.13%。2024年度,公司营业收入保持稳健,净利润同比下降,主要源于公司主动加大战略性资源投入。全球光伏市场保持稳定增长态势,竞争愈加激烈,公司通过不断加大新产品的研发和市场开拓力度、加强人才储备、优化产品和客户结构、强化品牌推广,为后续市场拓展奠定基础。报告期内,面对不断变化的市场环境和竞争格局,公司始终坚持以技术创新为核心发展动力,以创新引领成长,打造新质生产力,致力于技术创新和产品优化,完善产品矩阵,确保产品具有持续竞争力；以市场需求为导向,打造品牌特点,不断提高品牌知名度和美誉度；以全球化为发展视野,优化现有销售网络,探索新兴的市场,巩固扩大市场份额；同时,公司注重对人才的培养,吸纳各个领域专业人才和管理人才,为公司全面提升核心竞争力、持续稳定发展打下坚实基础,为公司持续增长蓄势赋能。1、核心产品基本盘稳定,打造第二增长曲线报告期内,面对激烈的市场竞争以及全球经济不确定性因素增加,公司核心产品微型逆变器及监控设备销量保持稳定。公司微型逆变器及监控设备实现销售收入122,650.85万元,其中微型逆变器销量约98.62万台,监控设备销量约为22.93万台。以微型逆变器为核心的MLPE产品线是公司的基本盘,是公司目前最核心的收入和利润来源,报告期内,公司推出了全球首款功率高达5000W的微型逆变器MiT。其拥有的强大性能在业界收获了一致好评。相较于传统逆变器质保时间较短且一般10年需要更换一次的缺陷,MiT质保可达25年,天生安全的设计可以消除高压直流拉弧的风险,在确保系统稳定运行的前提下,为客户提供了性价比更高的解决方案。MiT采用4路MPPT,确保每块光伏组件均能输出最大发电量,并且具有启动电压低的特点,耐高温、严寒等极端天气,从而延长发电的有效时长。MiT完美适配超大功率组件,使其应用场景更加广泛；在储能应用领域,公司推出了全球首款AC耦合微型储能新品——MSMicroStorage（MS-A2系列）。MS能够100%兼容所有微逆且具备离网模式,为已经配备阳台光伏系统的用户带来极大便利；发布新一代工商业高防护等级液冷储能变流器——HPCS125,该新品针对工商业储能产品市场应用场景复杂、要求多变、高温降额等诸多痛点,聚焦能效与安全,沿袭智能液冷设计理念,为工商业储能产品的应用提供高性能解决方案。随着公司业务的发展,开发中大功率产品以满足大型商业和地面场景的需求变得极为重要。公司加大对集中式地面电站、分布式工商业光伏电站开发与运维业务的开发力度,2024年度实现销售收入40,265.54万元,同比增长156.88%。报告期内,公司推出了320kW组串式光伏逆变器,适用于沙漠、戈壁、山地等诸多复杂恶劣环境,兼容24串和30串组件输入。产品矩阵的不断丰富,为公司在不同的市场环境下保持业务的稳定性和增长潜力打下了坚实的基础。未来公司将围绕MLPE、户用光储、中大型光储实现全功率段和全应用场景的全覆盖。2、积极布局产能,提升规模化效应公司紧抓新能源市场需求增长机遇,加速产能布局。报告期内,公司各产品线的制造基地建设稳步推进,将自动化生产、信息化管理、立体化仓储、智能物流等功能集于一体,让生产更加可视化,智能化。公司将根据市场需求,进一步完善公司的产能、优化产品结构、提升智能制造水平,以领先的品质标准,为市场竞争提供强有力的支撑,输出更多高品质、高可靠性的产品。2024年,公司在墨西哥蒙特雷市的制造基地正式投产,有利于公司在全球经济复杂多变的环境中能更灵活地应对市场波动和政策变化,能够提升供应链的稳健性和产品的服务响应速度,支持公司的业务扩展。3、持续布局全球化运营体系与品牌建设报告期内,公司境外销售金额人民币128,170.27万元,境内销售金额71,125.05万元,境外业务占比64.31%,境内业务占比35.69%。为保持公司持续、稳健的发展动力,公司始终坚持全球化发展。目前已设立荷兰、澳洲、新加坡、美国、德国等销售子公司。微型逆变器的产品认证全球已超过1,000个,储能逆变器也先后通过德国、波兰、法国、英国、澳大利亚、奥地利、巴基斯坦等重要国家的并网认证。公司始终秉持客户第一的原则,为客户提供专业的市场、营销支持。随着公司新的业务布局以及日益变化的国际形势,国内市场开始变得极为重要。一方面,中国是全球单体体量最大的光伏和储能市场,国内与海外市场共同发展,有助于我们拓宽收入来源,提高盈利能力；另一方面,全面拓展国内市场也有助于我们优化市场结构,防范和化解经营风险；第三方面,国内市场具有产业链优势,而海外市场具有广阔的发展空间。国内外共同发展有助于我们优化资源配置,提高综合竞争力。4、推出股权激励计划,建立长效激励机制为了进一步建立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动核心团队的积极性,有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起,使各方共同关注公司的长远发展,确保公司发展战略和经营目标的实现,在充分保障股东利益的前提下,按照激励与约束对等的原则,公司实施了2024年限制性股票激励计划,向185名员工首次授予138.91万股限制性股票,并于报告期内完成了2023年限制性股票激励计划第一个归属期31.0522万股的股份归属工作。进一步激发了核心员工的积极性和创造性,有效实现了公司利益和核心团队、个人利益相结合。报告期内公司推出2024年员工持股计划,参加人员为公司核心管理人员及核心技术（业务）骨干。我们将构建从“战略-流程-组织-干部与人才-文化-激励”的人力资源管理体系,将组织战略与个人目标关联,将价值创造与价值分配链接,将培养资源向奋斗者倾斜,实现组织与人同步发展。