济南恒誉环保科技股份有限公司

• 企业全称: 济南恒誉环保科技股份有限公司
• 企业简称: 恒誉环保
• 企业英文名: NIUTECH ENVIRONMENT TECHNOLOGY CORPORATION
• 实际控制人: 牛斌
• 上市代码: 688309.SH
• 注册资本: 8001.0733 万元
• 上市日期: 2020-07-14
• 大股东: 宁波梅山保税港区筠龙投资管理合伙企业(有限合伙)
• 持股比例: 34.39%
• 董秘: 牛晓璐
• 董秘电话: 0531-86196309
• 所属行业: 专用设备制造业
• 会计师事务所: 天职国际会计师事务所(特殊普通合伙)
• 注册会计师: 文冬梅,邸洁
• 律师事务所: 北京市金杜(济南)律师事务所
• 注册地址: 山东省济南市长清区海棠路9889号
• 概念板块: 环保行业 山东板块 专精特新 融资融券 微盘股 节能环保

• 注册地: 山东
• 成立日期: 2006-04-11
• 组织形式: 中小微民企
• 统一社会信用代码: 913701007874072767
• 法定代表人: 牛斌
• 董事长: 牛斌
• 电话: 0531-86196309
• 传真: 0531-86196303
• 企业官网: www.niutech.com
• 企业邮箱: corrine@niutech.com
• 办公地址: 山东省济南市市中区共青团路25号绿地普利中心4804
• 邮编: 250000
• 主营业务: 有机废弃物裂解技术研发及相关装备设计、生产与销售,是集有机废弃物裂解技术研发与裂解装备制造技术研发于一体的创新型企业。裂解技术是实现有机废弃物无害化、减量化、资源化处理的一种有效方式。
• 经营范围: 环境保护专用设备的技术开发和生产;高分子聚合废弃物热分解技术研发与装备制造;生产废橡胶、废塑料、污油泥、废矿物油、煤焦油渣、市政污泥、工业固废、危废、生活垃圾、生物质工业连续化裂解环保装备;油品净化技术研发及装备制造;裂解炭黑应用技术研发及设备生产销售;销售本公司生产的产品并提供技术咨询与服务;货物及技术进出口贸易;自有房屋租赁。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
• 企业简介: 济南恒誉环保科技股份有限公司专注热解技术30年,是先进的热解技术、解决方案及大型环保装备综合供应商,于2020年登陆上交所科创板(股票代码:688309)。恒誉环保的服务覆盖全国并遍及全球数十个国家,目前已实现30余种有机废弃物的处理,通过技术服务(技术方案+装备)每年为全球客户处理超过200万吨的废弃物。经实践证明,热解技术是处理有机废弃物的有效手段,我们致力于以此构建“中国无废,全球无废”的绿色循环世界。公司拥有国内外核心技术专利百余项,技术及装备通过欧盟CE认证及德国TUV认证、ATEX认证。公司技术及装备荣获国家科技进步奖①,是热裂解行业《废橡胶废塑料裂解油化成套生产装备》、《废轮胎、废橡胶热裂解技术规范》等相关国家标准第一起草单位,确立了公司在热解领域的引领地位。恒誉环保始拥有高水准的科研实力、国际化的装备制造能力、专业的工程实施及售后团队、多元化的商业合作模式,为客户提供专业的有机废弃物减量化、无害化、资源化处置一体化解决方案。目前,恒誉环保产品不仅覆盖德国、英国、美国、丹麦、巴西、匈牙利、土耳其、爱沙尼亚、印度、泰国、马来西亚、伊拉克等多个国家和地区,还在国内新疆、山东、河南、安徽、湖南、湖北、浙江、江苏、陕西、广东、江西等多个项目实现落地。
• 发展进程: 2006年4月3日,世纪华泰取得济南市工商局出具的(济工商)登记内名预核字【2006】第0100060403073号《企业名称预先核准通知书》,预先核准的企业名称为“济南世纪华泰科技有限公司”。 2006年4月6日,股东牛斌、王新明共同签署了《济南世纪华泰科技有限公司章程》。 2006年4月7日,山东天演会计师事务所有限责任公司出具鲁天演会验字(2006)第47号《验资报告》截至2006年4月6日,世纪华泰(筹)已收到股东牛斌、王新明缴纳的货币出资合计人民币100万元。 2006年4月11日,世纪华泰领取济南市工商局核发的注册号为3701002827904的《企业法人营业执照》。 2015年8月20日,世纪华泰作出董事会决议,同意全体股东香港华泰、济南恒誉、济南荣隆、济南泰华、(以下简称“4名发起人股东”)作为发起人,将世纪华泰整体变更为股份有限公司,股份公司注册资本为3,000万元,各发起人 以其所持世纪华泰股权比例对应的净资产作为出资。 2015年10月20日,天职国际出具天职字【2015】13709号《审计报告》,世纪华泰截至2015年9月30日经审计的净资产值为38634291.74元2015年10月23日,沃克森(北京)国际资产评估有限公司出具沃克森评报字【2015】号第0699号《资产评估报告书》,世纪华泰截至2015年9月30日的净资产评估价值为3865.79万元。 2015年10月25日,4名发起人股东签订《关于变更设立济南恒誉环保科技股份有限公司发起人协议》。 2015年10月25日,公司(筹)召开创立大会。 2015年10月25日,天职国际出具天职业字【2015】14037号《验资报告》,验证截至2015年10月25日,发起人股东以其拥有的世纪华泰截至2015年9月30日经审计的净资产38,634,291.74元,按照折股方案将该等净资产折合实收资本30,000,000元、资本公积8,634,291.74元。 2015年10月27日,济南市商务局以《关于同意济南世纪华泰科技有限公司变更为外商投资股份有限公司等事项的批复》(济商务审批字【2015】113号),批准世纪华泰整体变更为股份公司。2015年10月28日,公司领取《中华人民共和国台港澳侨投资企业批准证书》商外资鲁府济字【2006】1639号。 2015年10月29日,公司取得济南市工商局颁发的《企业法人营业执照》。统一社会信用代码913701007874072767。
• 商业规划: 2024年度,公司积极应对复杂的内外部环境,围绕新质生产力加强科技创新,提升企业技术优势,依托全球领先的应用创新能力,为全球客户提供了更具竞争力的有机废弃物资源化整体解决方案。报告期内公司实现营业收入15,493.95万元,较上年同期下降5.48%。实现归属于上市公司股东的净利润1,742.16万元,较上年同期下降4.00%。实现归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润1,383.44万元,较上年同期下降8.40%。经营活动产生的现金流量净额10,520.76万元。2024年,公司主要工作如下：（一）在“设备+运营”双驱动协同发展的格局下,运营类业务形成公司新态势2024年度,公司在持续专注工业连续化热裂解技术及装备主业的同时,以提升经营发展的稳定性和可持续性为重要切入点,进一步将技术优势转化为“设备+运营”双驱动发展优势,主动发展运营类业务,优化公司业务结构和商业模式。年度内公司首个BOO项目—恩施油基岩屑项目已经投产,设备处理能力、效果、能耗等均符合合同约定。浙江油漆渣BOO项目也在稳步推进中,项目安装完毕进入设备调试阶段。控股合晟环保,标志正式进入废轮胎综合利用运营项目,将公司的技术优势和运营能力充分整合,结合产业上下游特性,利用协同优势共同探索新市场机会和技术应用需求的契合度,加速新产品、新技术的研发和应用,以提供更加全面与高效的一体化热裂解整套解决方案,赋能公司运营与产业的可持续性高质量发展。（二）聚焦主营业务,坚持“国内外”双市场驱动,取得初步成果2024年度,面对国内宏观经济的较大压力与国际贸易形势趋于严峻的持续性挑战,公司始终依托热裂解技术在有机废弃物综合处置领域所积淀的经验,持续坚持“主动走出去”的销售策略,坚持“国内外”双市场驱动,不断提升与优化市场宣传与线上市场渠道的升级、维护与开发,坚实品牌建设,以此对“国内外”双市场驱动进行有效保障。2024年度,公司新签订单金额较同期增加约为78%。（三）持续推进创新与技术应用研究公司坚持创新驱动发展,积极拓展热解技术应用领域,新增获得国内外授权专利7项,软件著作权2项,新申请专利9项。报告期内,公司在热裂解领域已拥有国内外专利技术115项,其中国内发明专利37项,并就12项技术在美国、加拿大、日本等国家和地区取得了27项国际专利。报告期内,公司获得多项荣誉,公司荣获国家级专精特新“小巨人”企业；被山东省生态环境厅认定为山东省首批“无废工厂”；公司产品“工业连续化有机废弃物热裂解技术装备”入选国家工信部发布的“国家鼓励发展的重大环保技术装备目录(2023年版)”；公司产品“工业连续化废轮胎(橡胶)热裂解资源化处置关键技术及装备”荣获国家工信部主办的2024金砖国家工业创新大赛“国际优秀奖”；公司产品“有机固体废弃物热裂解资源化处置关键技术及装备”入选中国生产力促进中心协会认定的2023年《中国好技术》、山东省生态环境保护促进会认定为2023年度山东省生态环境保护实用技术装备、通过山东省机械工业科学技术协会认定并评价：项目在有机固体废弃物热裂解资源化处置领域有创新,达到国际先进水平；公司产品“工业连续化有机废弃物热裂解装备”入选济南市市场监督管理局认定的第一批“泉城好品”；公司产品“工业连续化废盐热裂解技术装备；工业连续化污油泥裂解生产线；工业连续化废轮胎裂解生产线；工业连续化废塑料裂解生产线；工业连续化危废裂解生产线”入选济南市工业和信息化局发布的2024年济南优势工业产品目录。（四）持续优化公司治理,进一步升级企业运行效能,助力高质量发展公司建立了由股东大会、董事会、监事会和管理层组成的公司治理结构,形成了权责明确、运作规范、制衡有效的治理机制。报告期内,公司继续搭建年龄结构合理、专业能力匹配的管理队伍,以建设更加完善完整的人才梯队为目标,引进人才,通过内外部培训、课题研究等方式,进行人才有序有效培养与业务整体素质提升,进一步为公司高质量发展作充分准备。同时,公司还推出了“2024年限制性股票激励计划”,将公司特定人才与突出表现员工纳入激励计划范围,将员工利益、公司利益与股东利益相结合,充分调动全体员工积极性,树立人才标杆、打造稳固的人才队伍,强化“关键少数”对于公司经营发展的责任意识和责任担当,进一步保障企业的核心竞争力与持续性高质量发展。（五）持续提高风险管理和财务管理强化以“监督促治理”的理念,提高公司经营管理水平和风险识别与防范意识,持续推进内控优化工作。同时,严格执行客户评审分级制度,加强对客户资信、客户经营情况的动态调查和了解,审慎控制信用额度,提高公司风险防范能力。继续加大对应收账款的催款和跟踪工作。提升财务管理。紧密结合业务发展需求,密切关注利率波动,加强资金统筹协调,积极优化融资结构、动态调整和提升融资授信和计划,为业务稳健开展提供有效资金支持。