主营业务:速冻类预制菜的丸类制品、肠类制品、油炸类制品、串类制品、菜肴制品等速冻食品的研发、生产和销售
经营范围:一般项目:农产品的生产、销售、加工、运输、贮藏及其他相关服务;食用农产品初加工;普通货物仓储服务(不含危险化学品等需许可审批的项目);土地使用权租赁;非居住房地产租赁;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:食品生产;粮食加工食品生产;食品经营(销售预包装食品);食品经营;食品经营(销售散装食品);货物进出口;调味品生产;饮料生产(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以审批结果为准)
山东惠发食品股份有限公司成立于2005年2月,2017年6月13日在上海证券交易所挂牌上市,成功登陆A股主板,是一家集预制菜品研发、生产、销售和提供健康食材供应链服务于一体的综合性食品企业。
公司占地面积40多万平方米,拥有五个生产基地,荣获了“国家安全生产标准化一级企业”、“高新技术企业”、“山东省农业产业化重点龙头企业”等多项荣誉称号,先后组建并成立了院士工作站、博士后工作站、山东省省级企业技术中心、山东省肉类食品质量控制工程技术研究中心、海洋功能性速冻调理食品国家地方联合工程研究中心等科研机构。
公司预制菜品涉及八大菜系菜品系列、地方小吃菜品系列、功能性菜品系列、休食系列、面点系列、调理系列、西快系列、火锅系列等,目前已形成“惠发”、“泽众”、“惠发鲜厨”、“爱沙一品”、“涮帮主”等产品品牌,和“润农供应链”“惠发小厨”、“惠发云厨”、“惠发美厨”、“伊兰小甸”、“米洛可”等服务品牌。
公司以“做推动中国食品安全的志愿者,助力国民健康生活,生活健康”为使命,以“扬大国味道,做现代生活美食行家”为目标,将国内地方特色菜品标准化,服务于海内外中餐市场,公司依托自有民族特色食品品牌“泽众”,以“一带一路”为核心,大力发展国际民族特色食品业务产业链,搭建一带一路国际食品、用品大通道,最终形成从田园到餐桌,线上线下融合的国际产业链。
目前惠发食品已自主研发预制菜品2000余款,其中包含净菜(肉)类、料包类、半成品类、成品类,最终形成冷冻预制菜品、冷鲜预制菜品、常温预制菜品三大系列,菜品涉及鲁菜、川菜、闽菜、苏菜等八大菜系及各地域特色小吃等,菜品服务于多个餐饮渠道,孵化出多个餐饮品牌。
现公司根据终端需求,以标准化为基础,以“生态、安全、营养、便捷、智慧”为目标,分人群定制一日三餐,助力国民健康生活,生活健康!
(一)报告期内主要经营情况分析报告期内,公司实现营业收入73,465.97万元,同比下降17.75%,实现归属于上市公司股东的净利润-2,999.36万元,同比下降82.54%。
受消费疲软、行业竞争加剧等因素影响,公司营业收入同比减少,导致利润相应减少。
同时,为了应对激烈的市场竞争,公司持续开拓市场和销售渠道,管理费用和销售费用等期间费用发生较多。
(二)报告期内经营计划开展情况1、2025年上半年,公司坚持聚焦主业,不断加大市场开拓力度,推动经营管理改革,加强规范运作,积极应对复杂多变的市场环境,各项经营计划基本完成。
在巩固原有销售渠道的基础上,公司加大了团餐渠道、民族特色食品市场、健康食材供应链服务等方面的投入,逐步开展以“团餐+清真”为核心的业务。
2、报告期内,公司不断优化销售网络布局,以渠道深耕为重心,销售网点铺设不断下沉,充分发挥线下渠道深度分销优势,不断提升终端服务能力及市场渗透率,不断提高产品的知名度和市场份额,同时公司大力拓展线上直播电商,线下社区商店、快餐店、酒店等消费终端的新渠道。
同时公司积极拓展海外市场,尤其关注“一带一路”沿线国家地区,深入了解当地消费者的饮食文化与健康需求,推出符合当地标准的清真食品。
3、报告期内,公司聚焦生产产能优化与效能提升。
持续推进产线规划与升级,优化布局提升柔性生产能力。
深化精细化管理,强化从原料到成品的全流程管控,严控损耗。
实施人员优化与工资改革,调整结构并推行绩效考核与激励机制,激发员工积极性。
大力鼓励一线创新,深入挖掘并落地多项工艺改进,有效提升作业效率与产品质量,为持续提质增效奠定基础。
4、报告期内,公司持续优化人力资源管理体系,通过完善制度建设和规范用工流程,有效防范劳动风险;深化人岗匹配机制,优化人员结构,提升团队专业能力与服务效能。
在绩效管理方面,建立动态考核机制,推行定期沟通及业务复盘会议,提升管理效率。
同时推进薪酬体系改革,优化核算方式,强化绩效导向,确保薪酬与业绩紧密挂钩。
通过系统性的人力资源管理升级,公司在用工效率、人才保留和人均效能等方面取得显著提升,为业务发展提供了有力支撑。
5、报告期内,公司持续进行信息化管理提升及数字化赋能,在生产管理上完成IOT数采功能模块开发;在客户服务上,开发客户订单系统并测试完成,计划下半年投入应用;在职能管理提升上选型并开始实施eHR系统;在决策支持上,完成企业数据中台项目应用。
2005年2月2日,自然人惠增玉先生、李衍美女士(惠增玉先生的母亲)共同出资成立惠发有限,注册资本300万元,法定代表人为惠增玉。
2005年1月7日,山东新华有限责任会计师事务所出具鲁新会师内验字(2005)第6-1号《验资报告》,验证截至2005年1月5日惠发有限已收到全体股东缴纳的注册资本人民币300万元,均为以货币形式出资。
2005年2月2日,惠发有限在诸城市工商行政管理局办理了工商登记手续,取得注册号为3707822801765的《企业法人营业执照》。
2012年5月10日,有限公司通过股东会决议,同意由现有全体股东作为发起人,整体变更为股份有限公司。
根据2012年5月18日汇德会计师事务所出具的(2012)汇所审字第7-013号《审计报告》,截至2012年4月30日有限公司的净资产为223,149,563.93元。
2012年6月8日,惠发食品召开创立大会暨第一次股东大会,同意以截至2012年4月30日的净资产为基数,按照1:0.403317的比例折成股份90,000,000股,每股面值为人民币1元,其余部分计入资本公积,由股份公司各发起人按出资比例共享。
2012年6月8日,汇德会计师事务所出具(2012)汇所验字第7-003号《验资报告》,验证截至2012年6月8日,公司发起人已按发起人协议、公司章程之规定以其拥有的惠发有限净资产中人民币9,000万元折股,股份总额为9,000万股,每股面值1元,缴纳注册资本人民币9,000万元整。
2012年6月25日,股份公司在山东省工商行政管理局登记注册并领取了编号为370700400009405号的《企业法人营业执照》。
公司证券简称将于2019年8月16日起由“惠发股份”变更为“惠发食品”。
变动人 | 变动日期 | 变动股数 | 成交均价 | 变动后持股数 | 董监高职务 |
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董雪 | 2025-09-02 | -16000 | 10.14 元 | 57100 | 高级管理人员 |
张庆玉 | 2025-09-01 | -10000 | 10.1 元 | 140000 | 董事 |
臧方运 | 2025-08-11 | -5000 | 9.48 元 | 104600 | 高级管理人员 |
董雪 | 2025-06-23 | -3000 | 10.5 元 | 73100 | 高级管理人员 |
臧方运 | 2025-06-19 | -2800 | 10 元 | 109600 | 高级管理人员 |
臧方运 | 2025-06-16 | -5000 | 9.79 元 | 112400 | 高级管理人员 |
臧方运 | 2025-06-12 | -2000 | 9.68 元 | 117400 | 高级管理人员 |
臧方运 | 2025-06-11 | -2000 | 9.68 元 | 119400 | 高级管理人员 |
臧方运 | 2025-06-10 | -4000 | 9.55 元 | 121400 | 高级管理人员 |
臧方运 | 2025-06-09 | -5000 | 9.3 元 | 125400 | 高级管理人员 |
臧方运 | 2025-06-04 | -9000 | 9.31 元 | 130400 | 高级管理人员 |
魏学军 | 2024-11-28 | 80000 | 4.57 元 | 150000 | 董事 |
董雪 | 2024-11-28 | 50000 | 4.57 元 | 76100 | 高级管理人员 |
臧方运 | 2024-11-28 | 100000 | 4.57 元 | 139400 | 高级管理人员 |
李玉军 | 2024-11-28 | 100000 | 4.57 元 | 100000 | 高级管理人员 |
惠民 | 2024-11-28 | 60000 | 4.57 元 | 60000 | 高级管理人员 |
张庆玉 | 2024-11-28 | 80000 | 4.57 元 | 150000 | 高级管理人员 |
刘海伟 | 2024-11-28 | 50000 | 4.57 元 | 50000 | 高级管理人员 |