主营业务:专注于高中低压各类变压器系列、成套系列、储能系列等产品的研发、生产及销售
经营范围:输电、供电、受电电力设施的安装、维修和试验;道路货物运输(不含危险货物);技术进出口;货物进出口;输配电及控制设备制造;智能输配电及控制设备销售;先进电力电子装置销售;变压器、整流器和电感器制造;配电开关控制设备研发;配电开关控制设备制造;在线能源监测技术研发;智能仓储装备销售;海洋工程装备制造;电气设备修理;软件销售;软件开发;人工智能应用软件开发;人工智能理论与算法软件开发;工业控制计算机及系统销售;物联网设备销售;互联网数据服务;数据处理和存储支持服务;工业互联网数据服务;光伏设备及元器件制造;光伏设备及元器件销售;光伏发电设备租赁;承接总公司工程建设业务;对外承包工程;电池销售;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;物联网技术服务;物联网技术研发;物料搬运装备制造;智能物料搬运装备销售;工业自动控制系统装置制造;工业自动控制系统装置销售;电子元器件与机电组件设备销售;电子元器件与机电组件设备制造;电力电子元器件销售;有色金属合金销售;金属材料销售;化工产品销售(不含许可类化工产品);仪器仪表销售(一般经营项目自主经营,许可经营项目凭相关许可证或者批准文件经营)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
海南金盘智能科技股份有限公司(简称“金盘科技”,股票代码:688676)成立于1997年,位于海口综合保税区,是集研发、生产、销售与服务于一体的国家级高新技术企业,于2021年3月9日在上交所科创板公开发行A股上市,是海南首家登陆科创板的上市公司。
金盘科技专注于变压器、成套电力系统、储能系统及智能工业机器人等产品的研发、生产及销售。
公司已经全面实现数字化转型模式,不断为AIDC模块化电源装备、新能源(含风能、光伏、储能等领域)、高效节能、人工智能数据中心、轨道交通等全场景提供优质的电能供应解决方案及高端装备,致力于节能新材料研发。
金盘科技多次承担国家、省、市科技计划项目,屡次获得省级科技进步及科技成果转化奖,荣获国家重点高新技术企业、国家企业技术中心、首批卓越级智能工厂、海南省“政府质量奖”,取得专利三百多项。
公司已实现数字化转型升级,并迈向智能制造转型,持续增强核心竞争力,提升为客户创造价值的能力。
(一)报告期内主要财务表现1、营业收入和销售订单情况报告期,公司实现营业收入35.56亿元,同比增长12.73%;其中第2季度营业收入20.33亿元,同比增长12.22%,环比增长33.50%。
报告期新签销售订单74.93亿元,同比增长69.31%;主要得益于:在算力需求持续高增长驱动下,公司积极抓住AIDC建设机遇,全力拓展AIDC领域的业务布局。
截至报告期末,公司在手订单储备充裕,总额达106.97亿元,创历史新高,同比增幅达41.87%。
尤为值得关注的是,订单结构实现里程碑式优化,全球化战略得到进一步落地——海外在手订单达到62.39亿元,占总在手订单比重跃升至58.32%,历史性地超越50%大关。
这意味着公司国际化进程已从量变积累走向质变飞跃,海外市场正成为驱动公司持续高增长的核心引擎,为公司未来收入的确定性与盈利弹性提供了坚实保障。
同时受益于AI及算力基础设施需求持续释放,AIDC相关产品在手订单快速攀升至50.92亿元,占在手订单总额比重跃升至47.60%,已成长为增量贡献的关键新引擎。
2、盈利情况报告期内,尽管公司主要原材料电解铜平均价格10.18万元/吨,比上年同期递增31.03%,铜制品采购成本比上年同期增长约2.37亿元,占营业收入比例约6.67%,公司通过多措并举有效对冲成本压力,一方面坚定并持续推进数字化转型,数字化制造优势持续释放;另一方面,主动调整销售策略,持续优化客户结构和订单质量,加上美国海关与边境保护局(CBP)的退税,报告期毛利率达27.41%,比上年同期递增1.53个百分点。
得益于此,公司实现归属于股东的净利润3.03亿元,同比增长14.23%;其中第2季度归属于股东的净利润1.91亿元,同比及环比分别增长20.62%和69.22%,呈现出良好的盈利势头。
3、资产负债情况截至报告期末,公司资产负债率58.36%,比报告期初递增0.50个百分点,财务状况稳定。
(二)报告期内经营管理主要工作2026年上半年,公司紧扣“能源革命”与“AI数字经济”两大时代主线,以“AI+智能制造”为核心引擎,在全球化布局纵深推进、核心主业技术突破、智能制造全面升级及研发创新体系优化等方面取得显著成效。
1、全球化战略深入推进,海外市场拓展成果突出公司已在国内外建立生产基地并持续完善全球化业务版图,通过整合海外业务资源并设立国际部,不断强化了国际化拓展能力与运营管理效率。
报告期内,公司在美国弗吉尼亚州威斯维尔开设新的生产基地,有效支撑海外订单交付与区域辐射能力。
公司积极参与地区具有全球影响力的行业展会,与国际新能源、数据中心等行业客户建立了深度合作纽带,品牌海外知名度持续攀升。
报告期内公司海外订单实现41.90亿元,同比增长270.69%,海外业务实现了快速发展。
2、核心业务快速增长,AIDC等高端产品领域及新技术产品拓展成效显著面对AI算力需求高速增长带来的产业机遇,公司充分发挥在电力设备领域长期积累的技术优势,全力拓展AIDC及数据中心业务版图。
数据中心领域:受益于AI基础设施建设投资持续升温,公司积极拓展全球数据中心客户资源,报告期内数据中心业务新签销售订单38.69亿元,同比增长336.25%。
公司紧抓AIDC超高压供电需求快速增长的行业契机,成功切入全球数据中心客户供应链,公司345kV超高电压等级液浸式变压器已实现海外批量发货,首台于2026年6月成功送电,报告期内又斩获海外超高电压等级液浸式变压器订单,进一步彰显了公司作为高端变压器供应商的全球竞争力。
在AIDC新型供电技术领域,固态变压器(SST)核心技术攻关取得阶段性成果。
首台适配北美电网的13.8kVSST样机已完成厂内测试并于报告期内发往海外进行测试,功率单元及高频隔离变压器均为公司自主设计生产并完成多轮迭代升级。
新能源领域:面对新能源行业竞争加剧的宏观背景,公司坚持高质量订单导向的经营策略,与风电领域全球核心客户战略合作持续深化,海上风电液浸式变压器批量订单按计划顺利交付。
首台80MVA定制化液浸式变压器已成功投运欧洲市场,公司在全球新能源高端变压器领域的产品实力持续得到验证。
同时,持续挖掘光伏、储能一体机配套等规模化赛道。
电网及配网领域:非晶合金变压器是配电网节能降损的关键设备。
随着国家配网能效标准持续提升、存量改造需求集中释放,非晶配变市场正迎来长期增长机遇。
公司非晶合金新材料产业化已取得实质性突破。
2026年上半年,公司非晶合金铁芯数字化工厂第二条产线正式投产,产能进一步释放;新一代高性能非晶合金带材配方完成自主开发与迭代,核心性能指标显著提升。
公司已构建从非晶材料研发、智能制造到非晶变压器终端应用的全链条自主可控能力,有望抓住本次配网升级机遇,进一步开拓国内外电网市场。
3、AI+智能制造提速,AIFactory建设取得阶段性成果2026年上半年,公司全面推进AIFactory体系建设,围绕“算力层—数据层—平台层—应用层”四层架构,系统性构建智能制造新范式,推动人工智能由单点试点向全局协同发展。
AIFactory底座能力持续夯实。
报告期内,新机房基础设施完成建设与整体迁移,统一智能门户AIPortal正式上线,实现对全域数字员工的集中纳管与调度;同步自主研发AI网关平台,形成AI能力的统一技术底座。
标书、问数、合同审核等核心业务场景数字员工按计划有序推进,依托AIPortal驾驶舱实现数字员工的统一运营监控。
金硅元工业AI平台加速规模化应用。
“金硅元”已完成全栈私有化部署,深度集成MOM等核心业务系统。
截至报告期末,平台已覆盖16个一级业务部门,业务域渗透率达50%,现有在岗及研发迭代中的数字员工共计100余个,覆盖多业务场景,持续赋能业务提效。
轻量化AI助手“小金硅”上线移动端交互功能,显著降低一线操作门槛。
AI深度赋能全链路运营提效。
标书数字员工、合同审查数字员工显著提升办公协同效率;工艺问答数字员工在重点产线试点应用,有效降低技能依赖;设备智修数字员工实现故障自动诊断与维修方案推荐,推动运维模式由“事后处置”向“预测性维护”转变。
智能机器人布局驱动制造升级。
公司以焊接机器人为切入点,推进方箱体焊接等专项应用研发,目前产品已进入小批量试制验证阶段。
同时前瞻研发布局具身机器人技术。
未来,公司将构建“虚实融合、人机协同”的新型制造体系,全面打造“管理有数字员工辅助、生产有智能机器人执行”的智能制造新格局。
4、研发投入持续加码,技术创新体系不断夯实2026年上半年研发投入合计1.59亿元,较上年同期增长8.86%,主要用于AIDC电源全系列产品、风电、储能等新能源领域产品的升级迭代。
截至2026年6月30日,公司目前有效专利共374项(其中发明专利77项、实用新型专利283项、外观设计专利14项),软件著作权81项,商标49项。
在研发人才激励方面,公司围绕“创新驱动、AI赋能、协同成长”,三大方向深化推进。
具体包括:优化创新成果评价与重点专项研发项目里程碑激励,设置研发项目里程碑目标,达到目标即给予专项激励;开展AI赋能活动,在各业务领域积极搭建数字员工,激发全员创新活力。
研发方面持续开展AI+研发融合培训,以AI深度嵌入研发全流程,通过以上措施研发团队攻坚主动性显著增强,关键技术节点达成效率不断提升,为公司的长期技术竞争力提供坚实支撑。
5、治理体系与ESG建设持续完善,夯实可持续发展根基报告期内,公司持续优化治理制度体系,对照最新监管要求系统推进治理体系优化。
修订《董事及高级管理人员薪酬考核管理办法》,调整董高薪酬结构,将绩效薪酬与年度考核结果挂钩,实现个人收入与公司效益联动,并增加止付追索条款;同步推进《公司章程》修订,将新增监管要求嵌入条款,待股东会审议后生效。
下半年将持续跟踪监管动态,新规落地后及时完成配套制度出台。
ESG治理成效获得国内外权威机构高度认可。
今年,公司在EcoVadis评级中,首次摘得铜牌奖章,与此同时,公司在国内主流ESG评级体系中的表现同样亮眼,取得了华证ESG评级AAA、中证ESG评级AA、WindESG评级A及商道融绿评级A等评价,充分印证了我们在绿色低碳运营、高效公司治理及社会价值创造等领域所付出的长期努力与显著进步。
公司高质量披露可持续发展报告,持续开展公益捐赠与社会责任实践,以实际行动践行可持续发展理念。
6、积极回报投资者,持续提升股东获得感2026年上半年,公司已完成2025年年度权益分派实施工作。
向全体股东每10股派发现金红利6.80元(含税),实际参与分配股本459,074,364股,合计派发现金红利约3.12亿元(含税),占当年归母净利润的47.33%。
公司上市以来保持年年分红常态化机制,充分体现了对股东利益的高度重视。
为进一步践行“以投资者为本”的发展理念,切实回报广大投资者,公司实际控制人、董事长李志远先生于2026年7月向公司董事会提议实施2026年度中期分红,现金分红金额不低于2026年上半年归属于上市公司股东的净利润的30%,并承诺在董事会及股东会审议该事项时投赞成票。
公司结合2026年半年度财务状况,首次制定中期分红方案,拟以实施权益分派股权登记日登记的总股本扣减公司回购专用证券账户中股份为基数,向全体股东每10股派发现金红利2.20元(含税),本方案已经董事会审议通过,尚需提交公司股东会审议。
若中期分红方案顺利实施,公司将实现年内多次分红,进一步提升投资者获得感。
1997年5月28日,海口金盘与金榜国际签署了《海南金盘特种变压器厂合同》,同意共同投资创办海南金盘特种变压器厂(于2004年10月更名为海南金盘电气有限公司),并约定:金盘变压器厂投资总额为420万美元,注册资本为210万美元,全部由金榜国际出资,海口金盘以其厂房、机器设备、存货等资产作为合作条件投入;金盘变压器厂依法缴纳所得税和提取各项基金后的利润,按照海口金盘15%、金榜国际85%的比例进行分配。
同日,海口金盘与金榜国际签署了《海南金盘特种变压器厂章程》。
1997年6月3日,海口市工商行政管理局向金盘变压器厂出具《外商投资企业核准登记的通知》,批准设立金盘变压器厂,并颁发了《中华人民共和国企业法人营业执照》。
金盘变压器厂法定代表人为李志远,注册地址为海口市工业大道100号D-2。
1997年6月12日,海口市人民政府出具市外经合函[1997]47号《海口市人海南金盘智能科技股份有限公司招股说明书1-1-73民政府关于合作企业海南金盘特种变压器厂合同、章程的批复》,同意金盘变压器厂合同、章程,批准海口金盘与金榜国际在海口市合作设立金盘变压器厂。
1997年10月5日,海南省人民政府颁发《中华人民共和国外商投资企业批准证书》(批准号:外经贸琼HK合作字[1997]0001号),批准海口金盘与金榜国际在海南省海口市设立中外合作企业,投资总额为420万美元,注册资本为210万美元,海口金盘以2,764.77平方米厂房、设备及存货出资,金榜国际出资210万美元。
2017年9月30日,立信会计师事务所出具信会师报字[2017]第ZI0758号《审计报告》,截至审计基准日2017年4月30日,金盘有限账面净资产值为人民币104,009万元。
2017年9月30日,银信评估出具银信评报字(2017)沪第0827号《评估报告》,截至评估基准日2017年4月30日,金盘有限经评估的净资产值为人民币152,856.20万元。
2017年10月1日,金盘有限全体董事通过《海南金盘电气有限公司董事会决议》,同意以金盘有限截至2017年4月30日经立信会计师事务所(特殊普通合伙)审计的净资产104,009万元为基础折合股本36,900万股,整体变更设立股份公司,注册资本36,900万元。
同日,金盘有限全体股东签署了《发起人协议》。
2017年10月16日,立信会计师事务所(特殊普通合伙)出具“信会师报字[2017]第ZI10759号”《验资报告》,对股份公司注册资本进行审验确认。
2017年10月21日,金盘科技就上述整体变更事项完成工商变更登记手续。
2017年10月27日,金盘科技取得了海口市人民政府出具的编号为琼HK外资备案201700111的《外商投资企业变更备案回执》。
| 变动人 | 变动日期 | 变动股数 | 成交均价 | 变动后持股数 | 董监高职务 |
|---|---|---|---|---|---|
| 黄道军 | 2025-09-19 | 123000 | 12.62 元 | 285314 | 高级管理人员 |
| 谭覃 | 2025-09-19 | 43950 | 12.62 元 | 78350 | 核心技术人员 |
| 栗记涛 | 2025-09-19 | 37200 | 12.62 元 | 71100 | 高级管理人员 |
| 张蕾 | 2025-09-19 | 4000 | 12.62 元 | 8000 | 高级管理人员 |
| 耿潇 | 2025-09-02 | -55000 | 57.57 元 | 5000 | 核心技术人员 |
| 谭覃 | 2025-09-01 | -39310 | 57.1 元 | 34400 | 核心技术人员 |
| 王荣旺 | 2025-09-01 | -10000 | 57.5 元 | 3440 | 核心技术人员 |
| 王维 | 2025-09-01 | -12600 | 60.46 元 | 0 | 核心技术人员 |
| 刘玲 | 2025-09-01 | -25200 | 58.45 元 | 0 | 核心技术人员 |
| 王维 | 2025-07-24 | -12600 | 40 元 | 12600 | 核心技术人员 |
| 谭覃 | 2025-04-28 | 29760 | 13.12 元 | 73710 | 核心技术人员 |
| 耿潇 | 2025-04-28 | 60000 | 13.12 元 | 60000 | 核心技术人员 |
| 王荣旺 | 2025-04-28 | 13440 | 13.12 元 | 13440 | 核心技术人员 |
| 王耀强 | 2025-04-28 | 10080 | 13.12 元 | 10080 | 核心技术人员 |
| 王维 | 2025-04-28 | 25200 | 13.12 元 | 25200 | 核心技术人员 |
| 沈理 | 2025-04-28 | 37200 | 13.12 元 | 37200 | 高级管理人员 |
| 刘玲 | 2025-04-28 | 25200 | 13.12 元 | 25200 | 核心技术人员 |
| 刘书华 | 2025-04-28 | 16800 | 13.12 元 | 39480 | 核心技术人员 |
| 黄道军 | 2024-08-29 | 75000 | 13.12 元 | 162314 | 高级管理人员 |
| 谭覃 | 2024-08-29 | 43950 | 13.12 元 | 43950 | 核心技术人员 |
| 郗小龙 | 2024-06-19 | -17010 | 57.2 元 | 17010 | 核心技术人员 |
| 谭覃 | 2024-06-19 | -44640 | 57.11 元 | 0 | 核心技术人员 |
| 王耀强 | 2024-06-19 | -21160 | 57.19 元 | 0 | 核心技术人员 |
| 王维 | 2024-06-19 | -25200 | 57.19 元 | 0 | 核心技术人员 |
| 刘玲 | 2024-06-19 | -30200 | 57.22 元 | 0 | 核心技术人员 |
| 王荣旺 | 2024-06-18 | -10080 | 57.74 元 | 0 | 核心技术人员 |
| 耿潇 | 2024-06-17 | -80509 | 57.97 元 | 0 | 核心技术人员 |
| 黄道军 | 2024-05-21 | 960 | 34.37 元 | 87314 | 高级管理人员 |
| 黄道军 | 2024-03-28 | 36000 | 13.57 元 | 86354 | 高级管理人员 |
| 郗小龙 | 2024-03-28 | 15120 | 13.57 元 | 34020 | 核心技术人员 |
| 谭覃 | 2024-03-28 | 22320 | 13.57 元 | 44640 | 核心技术人员 |
| 耿潇 | 2024-03-28 | 60000 | 13.57 元 | 80509 | 核心技术人员 |
| 王荣旺 | 2024-03-28 | 10080 | 13.57 元 | 10080 | 核心技术人员 |
| 王耀强 | 2024-03-28 | 10080 | 13.57 元 | 21160 | 核心技术人员 |
| 王维 | 2024-03-28 | 25200 | 13.57 元 | 25200 | 核心技术人员 |
| 栗记涛 | 2024-03-28 | 27900 | 13.57 元 | 33900 | 高级管理人员 |
| 刘玲 | 2024-03-28 | 25200 | 13.57 元 | 30200 | 核心技术人员 |
| 刘书华 | 2024-03-28 | 12600 | 13.57 元 | 22680 | 核心技术人员 |