湖南恒光科技股份有限公司
- 企业全称: 湖南恒光科技股份有限公司
- 企业简称: 恒光股份
- 企业英文名: Hunan Hengguang Technology Co.,Ltd.
- 实际控制人: 李正蛟,梁玉香,陈朝舜,贺志旺,胡建新,李勇全,陈建国,曹立祥
- 上市代码: 301118.SZ
- 注册资本: 11040 万元
- 上市日期: 2021-11-18
- 大股东: 湖南洪江恒光投资管理有限公司
- 持股比例: 44.29%
- 董秘: 朱友良
- 董秘电话: 0745-7695232
- 所属行业: 化学原料和化学制品制造业
- 会计师事务所: 大信会计师事务所(特殊普通合伙)
- 注册会计师: 宋光荣、张成
- 律师事务所: 湖南启元律师事务所
- 注册地址: 湖南省怀化市洪江区岩门01号
- 概念板块: 化学原料 湖南板块 创业板综 融资融券 预亏预减 磷化工 QFII重仓 微盘股 半导体概念 氢能源 机构重仓 稀缺资源 化工原料
企业介绍
- 注册地: 湖南
- 成立日期: 2008-12-18
- 组织形式: 大型民企
- 统一社会信用代码: 91431200682823724J
- 法定代表人: 曹立祥
- 董事长: 曹立祥
- 电话: 0745-7695064,0745-7995232,0745-7695232
- 传真: 0745-7695064
- 企业官网: www.hgkjgf.com
- 企业邮箱: Sd@hgkjgf.com
- 办公地址: 湖南省怀化市洪江区岩门01号
- 邮编: 418200
- 主营业务: 硫化工、氯化工产品链的研发、生产和销售
- 经营范围: 许可事项:消毒剂生产(不含危险化学品);食品添加剂生产;危险化学品生产;危险化学品经营;危险化学品仓储;第二、三类监控化学品和第四类监控化学品中含磷、硫、氟的特定有机化学品生产(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般事项:消毒剂销售(不含危险化学品);资源再生利用技术研发;新材料技术研发;工程和技术研究和试验发展;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;专用化学产品制造(不含危险化学品);食品添加剂销售;专用化学产品销售(不含危险化学品);生态环境材料制造;化工产品生产(不含许可类化工产品);化工产品销售(不含许可类化工产品);电子专用材料制造;电子专用材料销售;电子专用材料研发;第三类非药品类易制毒化学品生产;第三类非药品类易制毒化学品经营;热力生产和供应;金属废料和碎屑加工处理;生态恢复及生态保护服务;土壤污染治理与修复服务(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)。
- 企业简介: 湖南恒光科技股份有限公司(股票代码:301118)是一家致力于化学原料及新材料产品研发、制造、销售及服务的高新技术企业。公司成立于2008年,总部位于怀化市洪江区,现有怀化、衡阳和海外(老挝)三大化工园区产业基地。是湖南省及周边地区具有较大影响力的综合型循环化工企业,怀化市国家级火炬特色产业基地精细化工新材料产业龙头企业。公司自成立以来,始终贯彻资源高效综合循环利用的经营理念,依托平台、资源及技术优势,以技术创新为驱动,充分发挥循环经济发展模式的优势,形成了以硫化工、氯化工产品链为主线,基础化工与精细化工科学结合、高效联动的特色循环型化工产业。目前公司拥有硫化工、氯化工两大应用平台及相关产品近20多种,业务涵盖基础化工、精细化工新材料、新能源材料等板块,产品广泛应用于化学品制造、新能源、水处理、环境处理、国防科工、新材料等国民经济多个领域。公司始终坚持“以用户为中心,以质量为根本”,近年来先后通过了质量管理体系、环境管理体系、能源管理体系以及职业健康安全管理体系认证,被评为国家级绿色工厂、湖南省两型企业、湖南省最具成长性中小企业、湖南省新材料企业,并荣获“全国工人先锋号”、“湖南省科技进步三等奖”、湖南省“先进基层党组织”等多项殊荣。公司将以国家产业布局、双碳及能源转型为契机,以现有基础化工产业为平台,依托资源优势和产业基础,围绕硫化工、氯碱化工方向和“专、精、特、新”的目标加快发展,构建绿色、低碳、环保的现代化循环经济特色高质量产业体系。
- 商业规划: 主要原材料的采购模式原材料价格较上一报告期发生重大变化的原因主要能源类型发生重大变化的原因不适用主要产品生产技术情况主要产品的产能情况主要化工园区的产品种类情况报告期内正在申请或者新增取得的环评批复情况1、公司于2024年4月取得了怀化市生态环境局《关于湖南恒光科技股份有限公司年产1万吨无水氯化钙置换结晶氯化铝技改项目环境影响报告书的批复》。2、公司于2024年9月取得了怀化市生态环境局《关于湖南恒光科技股份有限公司年产10万吨(折100%NaOH)50%离子膜烧碱蒸发浓缩建设项目环境影响报告表的批复》。3、公司子公司湖南恒光化工有限公司于2024年8月取得了衡阳市生态环境局《关于〈湖南恒光化工有限公司年产5.5万吨精细化工材料项目变更环境影响报告书〉的批复》。4、公司子公司衡阳丰联精细化工有限公司于2024年11月取得了衡阳市生态环境局《关于衡阳丰联精细化工有限公司年产1.5万吨无卤阻材料及功能母粒项目环境影响报告表的批复》。报告期内上市公司出现非正常停产情形公司全资子公司湖南恒光化工有限公司(以下简称“恒光化工”)2024年8月28日硫酸生产部稀硫酸储罐区域发生火灾事故,导致该子公司硫酸及2-乙基蒽醌生产线停产。经维修、隐患排查整改及部分技术改造后,报当地应急管理部门同意,恒光化工硫酸生产线于2024年10月重新开车,2-乙基蒽醌生产线于2025年2月重新开车。本次事故影响范围小,其硫酸生产线停车1个月,2-乙基蒽醌处于技术改造期排产较少,故未对恒光化工生产装置造成重大影响,也未对上市公司业绩造成重大不利影响。相关批复、许可、资质及有效期的情况(1)安全生产许可证(2)全国工业产品生产许可证(3)危险化学品登记证(4)易制毒备案证(5)其他业务资质从事氯碱、纯碱行业(1)氯碱产业链布局公司氯化工产品链包括氯碱产业,公司拥有年产10万吨离子膜氯碱的搬迁升级改造及配套建设项目和年产6万吨离子膜氯碱(一期)老挝建设项目两条氯碱生产线,在产业布局方面,公司始终坚持经济效益、社会效益和环境效益同步发展,现已形成完整的氯化工循环经济产业链,公司以工业盐为原材料生产烧碱,同时在生产中产生的液氯可用于制造三氯化铝、三氯化磷、三氯氧磷、五氯化磷、氯甲烷等精细化工产品,产生的氢气供园区企业作为双氧水的主要原材料。未来公司将对氯碱进行升级改造,以现有基础化工为平台,将公司氯化工产业链进一步向精细化工新材料等领域延伸。(2)单位产值能耗公司烧碱综合能耗:314.89千克标煤/吨,优于行业标准值。(3)电价政策公司怀化洪江园区的电力采购是通过售电公司和湖南省电力交易中心进行交易,报告期内执行分时电价,电价有所浮动。公司子公司老挝恒光在老挝甘蒙园区的电力主要通过合作方中农钾肥有限公司向老挝国家电力公司采购,报告期内执行季节性电价政策,电力价格旱季雨季有所差异。公司能源及动力成本占营业成本的比例为26.32%,主要为电力成本,国内外电力政策和购电价格变化对公司营业成本的影响较大。1、概述公司是一家围绕循环经济发展模式,集硫化工、氯化工产品链的研发、生产和销售于一体的高新技术企业。公司依托平台、资源及技术优势,以技术创新为驱动,充分发挥循环经济发展模式的优势,形成了以硫化工、氯化工产品链为主线,基础化工与精细化工科学结合、高效联动的特色循环型化工产业。报告期内,公司实现营业收入123,485.80万元,较上年同期增长31.87%,实现归属于上市公司股东的净利润-6,093.16万元,较上年同期下降62.26%。一年来,受经济形势及所处行业环境变化等诸多因素的影响,公司管理层以安全环保为工作重心和底线,以经营业绩为导向,通过多种措施和手段积极应对,全年各项工作继续保持稳定、有序地开展。1、精耕细作,不断优化生产经营管理工作。在经济形势日趋复杂的情形下,公司实行降本增效并及时调整经营策略,有效化解经营风险。通过不断提质优化现有装置,提高公司各产线运行指标、提高产能利用率水平来降低成本。通过全面加强预算,密切关注市场动态来做好经营管控,最大限度的降低能源、原材料等大宗商品大幅波动的冲击,化解国内国际市场波动带来的经营风险。2、坚守底线,全面深化落实安全环保各项管理工作。全年公司安全环保工作基本规范有序,无重大安全环保事故,完成新、改、扩建项目“三同时”工作。推进公司安全生产二级标准化达标工作,开展多层级安全教育培训工作,提高员工及协作单位安全理念与意识,多次组织安全、环境应急演练,在实战中提高了公司事故风险应对能力,安全环保管理工作得到全面提升。3、全力以赴,推进各基地重点项目建设工作。项目建设是公司优化产品结构、提升核心竞争力的重要抓手,报告期内,如期完成“年产10万吨(折100%NaOH)50%离子膜烧碱蒸发浓缩建设项目”、“氨基磺酸二期项目”、“年产5万吨三氯氢硅项目”、“年产1.5万吨无卤阻材料及功能母粒项目”等重点项目的建设工作。通过这些重点项目的建设,公司产品结构不断优化,抗风险能力和市场竞争力显著增强。4、以人为本,提高公司人才综合竞争力。人才是公司发展的第一资源,报告期内,公司高度重视人才工作,通过实施股权激励方案,建立了中长期激励机制,将员工个人利益与公司长远发展紧密结合。股权激励方案的实施,增强了员工的归属感和责任感,激发了员工的工作动力,使员工更加关注公司的业绩和发展前景。在人才培养方面,公司制定了完善的培训计划,为员工提供多样化的培训机会,包括内部培训、外部培训、在线学习等,帮助员工提升专业技能和综合素质。此外,公司建立了科学合理的晋升机制,为优秀员工提供广阔的发展空间,让员工在公司有明确的职业发展规划和晋升通道。通过这些措施,公司不断吸引和留住优秀人才,为公司长期稳定发展提供了坚实的人才保障,人才综合竞争力得到显著提高。
财务指标
财务指标/时间 |
总资产(亿元) |
净资产(亿元) |
少数股东权益(万元) |
营业收入(亿元) |
净利润(万元) |
资本公积(万元) |
未分配利润(亿元) |
每股净资产(元) |
基本每股收益(元) |
稀释每股收益(元) |
每股经营现金流(元) |
加权净资产收益率(%) |
企业发展进程