主营业务:从事药品的研发、生产与销售,主要品类有:心脑血管用药、骨伤科药、呼吸系统用药、儿科药、妇科药和抗感染药等
经营范围:许可项目:药品生产;药品批发;食品生产;食品销售;消毒剂生产(不含危险化学品);药品互联网信息服务;道路货物运输(不含危险货物)。一般项目:市场营销策划;地产中草药(不含中药饮片)购销;教学用模型及教具制造;教学用模型及教具销售;货物进出口;技术进出口;进出口代理;消毒剂销售(不含危险化学品);非居住房地产租赁;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;中草药收购;农副产品销售。
湖南方盛制药股份有限公司创始于2002年,是一家集制药工业、大健康产业、医疗服务于一体的以创新中药大品种为核心的健康产业集团,旗下拥有多家子公司,在全国拥有6大生产基地。
2014年12月5日在上海证券交易所上市(股票代码:603998)。
从建厂到现在,方盛以稳健的发展速度快速崛起,成长为湖南省医药行业的标杆企业之一,先后获评国家技术创新示范企业、中华民族医药百强品牌企业、中国医药行业成长50强、国家守合同重信用企业、湖南省省长质量奖企业等重大荣誉,同时在2013年12月“方盛”商标被认定为中国驰名商标。
方盛以"您的健康,方盛的追求"为企业使命,成立以来,始终坚定地在大健康各领域发展,始终致力于为人类健康服务,构建了以创新中药的制药工业为主体、以大健康产业和医疗服务为两翼的“一体两翼”战略布局。
制药工业方面,以方盛制药本部为主体,以子公司湘雅制药、方盛绿色合成、滕王阁药业等企业的生产制造,以广东暨大基因药物工程研究中心、恒兴医药等企业新药研发为辅佐,实现“原料+制剂”布局一体化,持续做大做强制药主体业务。
随着《新药品管理法》时代的到来,方盛快速反应,创新发展模式,聚焦上市许可持有人制,整合多年来在上下游产业链积累的资源优势,成立医药工商产业联盟,实现共创共享,共赢发展。
健康养老方面,以夕乐苑为载体,打造全新“夕乐苑养老生活模式”,让老人“老有所居、老有所养、老有所乐”;工业大麻方面,全面布局工业大麻全产业链,抢抓机遇,培育未来发展新动能,获取未来竞争新优势。
方盛以“新药研发能力”为企业核心竞争优势,整合全球新药研发资源优势,建设高端研发平台,组建高水准研发团队,广纳国际英才,广开技术合作渠道,实现了多技术、多领域集成式发展。
目前,方盛已实现了对新药研发领域的药学研究、临床研究、一致性评价、生产及销售全价值链的管理。
公司现建设有国家基因药物工程研究中心、国家认定企业技术中心、国家级博士后科研工作站、湖南省心脑血管药物工程技术研究中心,承担有国家重大新药创制科技重大专项和多项省部级科技项目。
方盛对新药研发的高度重视、高投入和科学管理,成为企业实现高速发展的“引擎”,研发实力位居全国前列,为实现方盛战略、满足人民的健康需求提供强大支撑。
未来,方盛将持续以创新中药的制药工业为主体,以大健康产业和医疗服务为两翼,持续聚焦主航道,促进资源整合和企业核心竞争力的提升,打造高品质、综合性、科研型医药健康产业集团,实现方盛梦,成就健康梦!
报告期内,公司聚焦主业发展,持续提升核心竞争力与盈利水平。
制药工业板块核心品种销量实现稳步增长,在国家集采和联盟集采中精准布局,管理效能显著提升;销售市场拓展成效符合预期,市场份额进一步扩大。
报告期内,公司实现营业收入83,424.90万元,同比下降8.35%;实现归属于上市公司股东的净利润16,923.87万元,同比增长23.67%。
其中,医药制造主业实现主营收入76,847.45万元,同比下降8.20%。
方盛制药近年营业收入情况2025年上半年,国家持续强化对中医药和创新药产业的政策支持,为行业高质量发展注入强劲动力。
国家医保局在最新医保目录调整中首次设立商业健康保险创新药目录,推动高临床价值的创新药加速进入多层次医疗保障体系;国务院办公厅印发《关于提升中药质量促进中医药产业高质量发展的意见》,进一步优化中药标准化建设与全产业链质量监管。
这些政策举措为中医药传承创新与产业化发展提供了坚实的制度保障,更加坚定了公司以中药创新药大品种为核心、打造健康产业领先企业的发展战略。
多产品矩阵稳健增长,抗风险能力凸显,经营业绩再创新高。
公司紧抓中医药行业高质量发展机遇,深入贯彻“创新驱动、聚焦主业”的发展思路,通过对内外部环境的系统性分析,持续优化资源配置,将中药创新药作为核心战略方向,辅之推动集采产品的提质扩容增效,使得经营业绩实现质的有效提升和量的合理增长。
公司以中药创新药为主、化学药为辅,适当布局早期前沿创新药物的产品集群,抵御了部分产品季节性变化带来的不利影响,有效应对了行业竞争,实现了业绩的稳健增长。
报告期内,实现归属于上市公司股东的净利润16,923.87万元,同比增长23.67%,归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润14,147.14万元,同比增长27.79%,盈利能力持续增强。
中药创新药全产业链优势持续强化。
经过多年的培育与发展,公司已成功实现小儿荆杏止咳颗粒和玄七健骨片两款中药创新药的研发上市及商业化突破,已经具备了从药品的选方立项到商业化全产业链的竞争优势。
报告期内,前述优势得到进一步强化,一方面,公司全资子公司方盛健盟中药创新药研发项目养血祛风止痛颗粒收到药监局核准签发的《药品注册证书》。
养血祛风止痛颗粒是公司继小儿荆杏止咳颗粒、玄七健骨片之后的第三个中药创新药,也是国内首个获批治疗频发性紧张型头痛的中药创新药,填补了该疾病中成药治疗领域的空白。
目前,养血祛风止痛颗粒已经通过国家医保局2025年基本医保目录调整初步形式审查,若后续能通过谈判成功纳入国家基本医保目录,则有望成为公司新的利润增长点。
此外,2025年7-8月,公司及子公司先后获得了香芩解热颗粒、紫英颗粒的临床批件。
根据药智网举办的2025DPI医药研发创新大会,公司荣获“2025年中国中药研发实力前20强”,公司在中药创新药领域的研究水平已经跻身前列,持续的产出在丰富公司产品矩阵的同时,也将奠定公司未来稳健增长的基础。
报告期内及截至本报告披露之日,公司主要中药创新药在研项目的进展阶段如下:另一方面,中药创新药市场拓展持续深化,筑牢公司增长基础。
报告期内,中药创新药小儿荆杏止咳颗粒、玄七健骨片市场开拓情况良好。
小儿荆杏止咳颗粒新增覆盖超180家公立医疗机构(等级医院+基层医院,下同),截至报告期末,已经累计完成1,800多家公立医疗机构的覆盖,其中等级医院超1,200家;受流感和呼吸道疾病发病率降低、市场高基数效应以及行业结构性调整等因素的影响,报告期内销量同比下降约30%;玄七健骨片新增覆盖超300家公立医疗机构,截至报告期末,已经覆盖1,500多家公立医疗机构,其中等级医院超900家,报告期内实现销量同比增长超70%。
中药创新药稳健的市场表现将成为公司未来新的利润增长点。
持续聚焦核心业务并强化未来导向,深化竞争优势与提升盈利效能。
滕王阁药业新生产基地已开工建设,将显著提升产能,丰富产品供给;湘雅制药深耕OTC市场,核心竞争力增强,药品销售业务稳步增长,报告期内主营业务收入同比增长25.10%;方盛健盟发展加速,报告期内,营业收入同比增幅约20%;在大湾区医药产业布局方面,方盛融科落户横琴,重点推进中药创新药研发,为集团中药创新药研发提速贡献专业力量;同时,新设香港方盛堂,依托香港区位优势,致力于打造“香港制造”“香港监造”的国际竞争力中药品牌。
工业大麻板块致力于打造全球领先的全产业链平台,业务拓展顺利,报告期内收入首次突破1,300万元,同比大幅增长170%,经营亏损同比收窄。
为深入贯彻《“健康中国2030”规划纲要》中“建设真实世界数据应用平台、促进临床合理用药”的决策部署,公司积极响应,持续推进真实世界研究及说明书修改工作。
目前,基于真实医疗环境的小儿荆杏止咳颗粒治疗儿童急性支气管炎及感染后咳嗽的多中心、前瞻性队列Ⅳ期临床研究正在推进,截至报告期,研究已覆盖全国19个省(自治区、直辖市),完成600余例病例入组。
报告期内,小儿喜食咀嚼片说明书修订工作顺利完成。
此次修订聚焦儿童用药安全,完善了用法用量及安全性信息,为临床用药安全提供保障。
科研成果转化方面,藤黄健骨片治疗膝骨关节炎的前瞻性、多中心注册登记研究成果,已在SCI一区期刊《JournalofEthnopharmacology》(影响因子4.8)发表。
该研究纳入近3,000名患者,通过大样本数据明确证实了藤黄健骨片的显著疗效及安全性,为其临床应用提供了高质量循证支持。
积极关注前沿领域的创新药研发,持续丰富产品矩阵。
经过多年的培育与发展,公司产品结构持续优化,“创仿结合”的产品集群储备与研发战略已见成效,目前形成了以中药创新药为主、化学药为辅,适当布局早期前沿创新药物的产品集群。
另一方面,国家近年来密集出台了支持创新药发展的重大政策,特别是国务院常务会议审议通过的《全链条支持创新药发展实施方案》,为积极响应国家战略部署,紧抓行业高质量发展机遇,深入贯彻“创新驱动、聚焦主业”的发展思路,依托公司控股子公司暨大基因团队的技术储备与资源优势,公司积极响应国家生物医药产业创新驱动发展战略,专注于前沿领域的创新药研发,充分结合公司研发与临床的综合积累,积极推进科研技术成果的转化。
截至本报告披露日,公司已与中国药科大学与中国医学科学院药物研究所签署相关协议,受让化药1类创新药物IMM-H024原料药及制剂项目的专利权,并推进专利候选药物的研发,有望逐步建立和强化公司的创新药管线布局,持续丰富产品矩阵,为后续发展奠定更加坚实的基础。
确立并落实安全管理方针目标与责任体系。
依据《安全生产法》,确立“安全第一,预防为主,综合治理”方针,制定年度安全目标并纳入部门绩效考核。
成立安全管理委员会,逐级签订安全责任书,全面落实全员安全生产责任制。
健全安全管理制度与培训体系,组织更新了安全管理、安全检查与隐患整改、危化品管理等十余项制度。
严格执行年度安全培训计划,组织全员安全培训八场次;确保新员工通过三级安全教育培训并考核合格后方可上岗,特种作业人员持证上岗并定期复审。
强化安全检查与风险防控,实行公司-部门-岗位三级安全检查机制。
对排查出的安全隐患,深入分析原因;无法立即整改的,制定整改计划和预防措施并监督落实。
提升应急响应能力,组织两次应急演练,持续强化员工风险应对与事故处置能力。
全面升级管控体系,持续提升运营效能。
报告期内,集团对标卓越绩效标准,编制《管理手册》升级管理体系顶层设计,同步完善安环管理体系并提高管控标准;构建了覆盖生产、质量、财务的子公司服务支持与管控体系,规范集团管控要求,有效控制子公司运营风险;新增投后项目管理体系,规范投资与退出流程,保障项目高效交接与平稳落实,降低投资风险;基于全流程管理思路修订审批权限,在提升效率的同时加强风险控制能力。
围绕集团六大核心价值观及“四个方盛”目标,系统推进文化体系建设:积极践行核心价值观,着力构建命运共同体,培育积极、乐观、团结、向上的企业文化。
坚持以客户为中心打造良好服务形象,以员工为中心营造和谐氛围(报告期内成功举办“2025集团年会盛典”、“三八女神节”、“公司23周年庆”等活动),彰显以人为本理念,致力打造幸福方盛;同时以集团为中心,明确发展目标,树立良好形象,构建特色文化体系。
子公司在集团文化指引下,结合自身实际开展特色子文化建设,促进文化融合。
推动企业文化与党建深度融合,以党建主导的政治思想建设与文化主导的经营思想建设双轨并行,协同把握发展方向、引领经营管理、激发内生动力,有效增强了企业凝聚力与向心力,驱动公司高质量发展。
聚焦组织效能提升、人才梯队建设与激励机制优化,全面夯实发展根基。
通过优化组织架构与业务职能,明确岗位职责及任职资格标准,为高效运营奠定基础。
在人才引进方面,实施全方位、多层次的精准策略,持续提升招聘标准与质量,有力支撑重点业务发展及战略目标达成。
持续完善分层分类的教育培养体系,精准赋能各层级人才;重点强化管理干部梯队建设,提升其综合素养与业务能力,加速打造关键岗位(如车间主任、项目经理、营销区域经理)的职业化梯队。
启动学习型组织专项,通过高管阅读等活动,营造全员学习、终身学习氛围,着力构建“高认同、高执行、高绩效”团队。
同时,深化激励机制改革:签订年度责任书,召开绩效管理委员会,优化绩效模式,并借助战略人力资源管理咨询项目,推进战略解码、岗位价值评估、胜任力评估及“比学赶帮超”等专项活动,全面激发活力;制定营销激励、生产计件等短期方案,积极推行合伙人模式与限制性股权激励等中长期措施,有效激活员工积极性与创造力,为公司实现高质量发展与市场竞争突围提供坚实保障。
加强投资者关系管理工作,持续回报股东。
公司上市后,制定并严格执行了积极、稳定的现金分红政策,在平衡业务发展所需资金的前提下,每年均进行了不同比例的现金分红,至今累计分红17次,分红总额约6.89亿元(含税,含本次半年度分红)。
自2020年开始,公司尝试一年多次分红,以增强投资者获得感,至今已完成4次中期分红、1次特别分红,积极回馈股东,与股东共同分享公司发展的红利。
本次半年度每股派发现金红利0.15元(含税),预计将派发现金红利65,862,204元,占合并报表中归属于上市公司普通股股东的净利润的38.92%。
另一方面,公司充分保障投资者的合法权益,依法履行信息披露义务,并制定《分红管理制度》《会计师事务所选聘制度》《ESG管理制度》《独立董事专门会议制度》等制度文件,加强投资者关系管理工作,促进公司与投资者之间的良性关系;明确了股东在获取公司信息、享有投资收益、选择公司管理者和参与公司重大决策等方面的权利。
同时,公司重视与投资者的互动沟通,通过电话咨询回复、电子邮件回复、上证e互动平台回复、特定对象调研、分析师会议、业绩说明会及现场参观等方式加强与投资者沟通,倾听和解答投资者疑问和意见。
公司是由方盛有限整体变更而设立的股份有限公司。
2009年9月5日,方盛有限股东会作出决议,同意方盛有限以截至2009年8月31日经审计的账面净资产值为基础折股,整体变更设立湖南方盛制药股份有限公司。
整体变更后,公司的注册资本为6,300.00万元,未折股的差额部分704,714.37元列入资本公积。
2009年9月23日,开元信德会计师事务所有限公司(以下简称“开元信德”)对方盛有限的整体变更情况出具了开元信德湘验字(2009)第025号《验资报告》,审核确认已收到全体股东缴纳的注册资本6,300.00万元。
2009年9月29日,公司在湖南省工商行政管理局完成工商变更登记,并领取了注册号为430000000017049的企业法人营业执照。
变动人 | 变动日期 | 变动股数 | 成交均价 | 变动后持股数 | 董监高职务 |
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何仕 | 2024-06-06 | 3300 | 10.85 元 | 640600 | 高级管理人员 |
何仕 | 2024-06-03 | 17400 | 11.8 元 | 637300 | 高级管理人员 |
何仕 | 2024-05-31 | 1400 | 11.59 元 | 619900 | 高级管理人员 |
何仕 | 2024-05-30 | 3000 | 11.74 元 | 618500 | 高级管理人员 |
何仕 | 2024-05-29 | 10200 | 11.82 元 | 615500 | 高级管理人员 |
何仕 | 2024-05-27 | 12000 | 11.79 元 | 605300 | 高级管理人员 |
何仕 | 2024-04-26 | 19000 | 11.48 元 | 593300 | 高级管理人员 |
何仕 | 2024-04-25 | 1000 | 11.54 元 | 574300 | 高级管理人员 |
何仕 | 2024-04-24 | 1000 | 11.48 元 | 573300 | 高级管理人员 |
何仕 | 2024-01-04 | 4000 | 11.19 元 | 572300 | 高级管理人员 |