湖南华升股份有限公司
- 企业全称: 湖南华升股份有限公司
- 企业简称: 华升股份
- 企业英文名: Hunan Huasheng Co.,Ltd.
- 实际控制人: 湖南省人民政府国有资产监督管理委员会
- 上市代码: 600156.SH
- 注册资本: 40211.0702 万元
- 上市日期: 1998-05-27
- 大股东: 湖南兴湘投资控股集团有限公司
- 持股比例: 40.31%
- 董秘: 蒋宏凯
- 董秘电话: 0731-85237818
- 所属行业: 纺织业
- 会计师事务所: 众华会计师事务所(特殊普通合伙)
- 注册会计师: 周忠华、张琪
- 律师事务所: 湖南人和人律师事务所
- 注册地址: 湖南省长沙市芙蓉中路三段420号华升大厦
- 概念板块: 纺织服装 湖南板块 微盘股 口罩 预盈预增 低价股 贬值受益 央国企改革 医疗器械概念 参股券商
企业介绍
- 注册地: 湖南
- 成立日期: 1998-05-19
- 组织形式: 地方国有企业
- 统一社会信用代码: 91430000183811374H
- 法定代表人: 刘志刚
- 董事长:
- 电话: 0731-85237818
- 传真: 0731-85237861
- 企业官网: www.hsgf600156.com
- 企业邮箱: hnhsgf@163.com
- 办公地址: 湖南省长沙市芙蓉中路三段420号华升大厦
- 邮编: 410015
- 主营业务: 研发、设计、原料采购、纺纱、织布、印染、制造、销售一体化的方式,已形成涵盖纺纱、织布、印染、服装家纺制造的完整产业链
- 经营范围: 开发、生产、销售苎麻等麻类及与棉、丝、化纤混纺的纱线、坯布、印染布(纱)、服饰、家居家装用品以及其它纺织品和化纤产品。
- 企业简介: 湖南华升股份有限公司(以下简称“华升股份”)是由兴湘集团直接控股的子公司,1998年5月在A股主板上市,股票代码:600156,是湖南省内唯一从事纺织服饰生产行业的国有控股上市公司。公司本部位于长沙市天心区芙蓉中路三段420号华升大厦,旗下共有湖南华升工贸有限公司、湖南华升服饰股份有限公司、湖南株洲雪松有限公司、湖南华升纺织科技有限公司、湖南华升金爽健康科技有限公司、湖南华升洞庭麻业有限公司等6家子公司。其中,4户被评为高新技术企业,3户被评为湖南省专精特新中小企业。华升股份主营业务范围为苎麻纺织、印染及服装服饰销售和外贸业务。是国家苎麻产品开发基地、中国麻纺织行业协会副会长单位、国家标准制定参与单位以及湖南省农业产业化龙头企业。华升股份的经营宗旨是:聚焦主责主业,通过品牌运作、产品营销和资本运营,推动公司高质量发展,实现资产保值增值。
- 商业规划: 2024年是公司聚焦麻纺制造主业、实现转型发展承上启下的一年。公司锚定改革发展三年行动方案目标任务,团结带领全体干部职工,在主业发展、强化管理、技术研发、品牌建设、深化改革等方面取得较好成绩,主业发展良好势头巩固加强。(一)精准发力、攻坚克难,主业发展稳中有进。2024年公司实现营业收入7.78亿元,同比增长33.79%。其中,贸易业务板块实现营收6.30亿元,同比增长42.71%;纺织生产板块实现营收1.29亿元,同比增长12.08%。(二)坚守实业、向新而行,产业布局优化提升。公司纺织服饰数智产业园建设有序推进,金爽公司数字化智能工厂于年底正式开工,7条智能化生产线正式投产。(三)强化创新、科技赋能,发展动能加速积蓄。科技项目方面,优化高支数苎麻品种、改善苎麻织物刺痒感等一批核心技术攻关项目取得突破。创新主体方面,公司当选为湖南省服装协会会长单位,纺织科技获评湖南省专精特新中小企业。标准制定方面,公司参与制定国家标准1项、行业标准2项;新增发明专利2项、实用新型专利7项,累计授权有效专利50余项。获得荣誉方面,工贸公司设计的“延续未来”系列服装获得2024首届“新华奖”设计大赛专业组银奖、人气组铜奖;纺织科技“随意皱”荣获2024年度中国印染行业优秀面料一等奖;纺织科技“海阔天空”、雪松公司“段彩流光”面料分别荣获2024第七届中国生态环保面料设计大赛二等奖、三等奖;纯麻时代山海游品牌获“湖南省服博会十佳新锐原创品牌”称号。(四)塑造品牌、矩阵成型,市场影响逐步扩大。纯麻时代创立高端适老贴身衣物品牌“山海游”,并入选CCTV品牌强国优选工程成员单位;公司及子公司工贸公司、雪松公司、纺织科技先后入选“湖南省优势产业优势企业优势产品”名录;服饰公司加强礼品业务、礼品渠道建设,旗下品牌华升自然家族入选湖南省2024年纺织服装行业重点培育品牌名单;工贸公司利用跨境电商平台驱动产品出海。(五)精细管理、有序运营,资产盘活稳步推进。雪松公司文创产业园项目工作正在有序推进;洞麻公司与岳阳市政府深入合作,力争尽快促成收储土地挂牌成交。(六)深化改革、机制优化,发展活力持续释放。按事业部制搭建了营销策划中心和研发设计中心,实行差异化薪酬,充分调动员工积极性创造性。强化三支队伍建设,提升研发人员占比,研发团队占职工总人数的18.7%。设立实打实的科技人才激励机制和容错条款,创造更为活跃的科技创新氛围。持续推行竞争上岗、末等调整和不胜任退出等制度,实现职务能上能下、人员能进能出、收入能增能减。(七)安全守护、环保先行,企业发展持续稳定。统筹发展与安全两件大事,全年未发生意识形态风险问题。组织消防安全集中培训26次、应急演练18场次;聚焦重点领域,排查安全隐患,整改率达100%。严格按照国家环保要求达标排放,污水成本降低近15%。公司全年整体安全生产形势良好,全年安全环保零事故。(八)用心服务、办好实事,民生福祉可感可及。聚焦体制机制改革与生产经营的难点堵点,解决制约企业发展的突出问题8个。有效发挥工会桥梁纽带作用,全年累计慰问困难职工41人,送出慰问金7.31万元,发放工会物资43.04万元。组织开展青年座谈会,围绕落实改革发展三年行动方案,广泛听取吸收青年职工意见建议,凝聚高质量发展青年力量。
财务指标
财务指标/时间 |
总资产(亿元) |
净资产(亿元) |
少数股东权益(万元) |
营业收入(亿元) |
净利润(万元) |
资本公积(万元) |
未分配利润(亿元) |
每股净资产(元) |
基本每股收益(元) |
稀释每股收益(元) |
每股经营现金流(元) |
加权净资产收益率(%) |
企业发展进程