安徽容知日新科技股份有限公司

• 企业全称: 安徽容知日新科技股份有限公司
• 企业简称: 容知日新
• 企业英文名: Anhui Ronds Science & Technology Incorporated Company
• 实际控制人: 贾维银,聂卫华
• 上市代码: 688768.SH
• 注册资本: 8742.7353 万元
• 上市日期: 2021-07-26
• 大股东: 聂卫华
• 持股比例: 19.04%
• 董秘: 黄莉丽
• 董秘电话: 0551-65332331
• 所属行业: 仪器仪表制造业
• 会计师事务所: 容诚会计师事务所(特殊普通合伙)
• 注册会计师: 郑磊、鲁意宏、许亚俊
• 律师事务所: 北京市康达律师事务所
• 注册地址: 合肥市高新区生物医药园支路59号
• 概念板块: 仪器仪表 安徽板块 专精特新 融资融券 基金重仓 DeepSeek概念 多模态AI 新型工业化 机器人概念 工业互联 数字孪生 人工智能 风能 工业4.0 物联网

• 注册地: 安徽
• 成立日期: 2007-08-07
• 组织形式: 大型民企
• 统一社会信用代码: 91340100664238732X
• 法定代表人: 聂卫华
• 董事长: 聂卫华
• 电话: 0551-65332331
• 传真: 0551-65335196
• 企业官网: www.ronds.com.cn/
• 企业邮箱: ronds_@ronds.com.cn
• 办公地址: 合肥市高新区生物医药园支路59号
• 邮编: 230088
• 主营业务: 公司是一家人工智能驱动的工业服务企业,致力于为客户提供全球领先的设备智能运维解决方案和订阅式服务。
• 经营范围: 一般项目:技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;智能仪器仪表制造;智能仪器仪表销售;软件开发;信息技术咨询服务;工业自动控制系统装置制造;工业自动控制系统装置销售;物联网设备制造;物联网设备销售;信息系统集成服务;人工智能理论与算法软件开发;人工智能行业应用系统集成服务;大数据服务;机械零件、零部件加工;机械零件、零部件销售;计算机软硬件及辅助设备批发;通用设备修理;货物进出口;技术进出口;工业互联网数据服务;云计算装备技术服务;人工智能硬件销售;人工智能应用软件开发;物联网技术研发;物联网技术服务;普通机械设备安装服务;电子、机械设备维护(不含特种设备);电子产品销售;通讯设备销售;移动终端设备销售;安全技术防范系统设计施工服务;合同能源管理;噪声与振动控制服务;工业控制计算机及系统制造;工业控制计算机及系统销售;风电场相关系统研发;风电场相关装备销售;海上风电相关系统研发;海上风电相关装备销售(除许可业务外,可自主依法经营法律法规非禁止或限制的项目)
• 企业简介: 安徽容知日新科技股份有限公司(简称“容知日新”,688768.SH)成立于2007年,是一家人工智能驱动的工业服务企业,致力于为客户提供全球领先的设备智能运维解决方案和订阅式服务。容知日新始终坚持以科技创新引领产业创新,将前沿的人工智能技术与真实的行业应用相结合,已完成传感器核心元器件、无线传感器系统、边缘智能、工业大数据、智能算法以及工业互联网平台的完整技术布局,形成了1+N+X场景化智能运维解决方案、PHMGPT行业大模型等多样化产品体系,以新质生产力赋能工业企业高质量发展。针对工业企业设备管理数智化转型中的难点和痛点,容知日新打造了国家级特色专业型工业互联网平台——容知日新灵芝SuperCare设备智能运维平台,成功应用于风电、石化、冶金、煤炭、水泥等十多个行业,已链接风力发电机、皮带机、压缩机、轧机、磨机、提升机以及各类机泵等关键设备超16万台套,形成设备故障闭环案例2万多个,积极推动设备智能运维行业变革。作为设备智能运维领域的领军企业,容知日新已在上交所科创板上市,市场领先并深受客户与合作伙伴好评,业务也已覆盖欧洲、南美洲、北美洲、东南亚等地区。公司先后荣获国家级智能制造试点示范、国家级服务型制造示范企业、国家级制造业与互联网融合发展试点示范、国家级大数据产业发展试点示范、国家级专精特新“小巨人”、国家级工业互联网试点示范等荣誉。未来,容知日新将继续深耕设备智能运维领域,以工业大数据为基础,以人工智能为动能、以生态共建为方向,为客户提供全球领先的产品和服务,拥抱工业新时代!
• 发展进程: 发行人的前身为容知有限,成立于2007年8月7日,经合肥市工商局核准依法设立,注册资本为100万元。2007年8月5日,容知有限召开股东会并通过决议,同意成立容知有限,注册资本为100万元人民币,其中聂卫华、贾维银、沈西友、方新龙和王有霖以货币方式分别认缴出资43.2万元、26.4万元、10.4万元、10万元和10万元。2007年8月6日,安徽华建会计师事务所出具《验资报告》(皖华建验字[2007]第8015号),经审验,截至2007年8月6日止,容知有限(筹)已收到全体股东缴纳的注册资本(实收资本)100万元,股东均以货币出资。2007年8月7日,容知有限于合肥市工商局注册设立,并取得了《企业法人营业执照》(注册号:340106000000387)。 2016年6月30日,华普天健出具《审计报告》(会审字[2016]第3689号),审验:容知有限在2016年1月31日经审计的净资产为8,594.63万元。2016年6月30日,中水致远资产评估有限公司出具《安徽容知日新信息技术有限公司拟整体变更设立股份有限公司项目资产评估报告》(中水致远评报字[2016]第2325号),容知有限在评估基准日2016年1月31日的净资产评估值为11,718.62万元。2016年7月1日,容知有限召开股东会作出决议,确认上述审计和评估结果,同意全体股东以各自在审计基准日2016年1月31日所持公司经审计净资产对股份公司进行出资,按照2.2919:1的比例折合3,750万股为股份公司股本,其余计入资本公积。2016年7月16日,容知有限全体股东共同签署《发起人协议》,同意以其各自拥有的容知有限截至2016年1月31日的经审计净资产作为出资,共同发起设立股份公司。同日,发行人召开创立大会暨第一次股东大会,审议通过容知有限整体变更为股份公司等议案。同日,华普天健出具《验资报告》(会验字[2016]4217号),验证各发起人投入的股本全部到位。2016年7月22日,容知日新在合肥市工商局办理了变更设立登记手续。 2019年9月9日,方新武与方书宇签署《股权转让协议》,约定方新武将其所持容知日新343,125股股份,以240万元的价格转让给方书宇。方新武与方书宇系父子关系,本次股权转让价格系方新武按其取得股权的原值进行转让。2019年12月17日,贾维兴、沈西友与拾岳禾安签署《股权转让协议》,约定贾维兴将其持有容知日新的1,004,032股股份,以2,489.99936万元的价格转让给拾岳禾安;约定沈西友将其持有容知日新的205,645股股份,以509.9996万元的价格转让给拾岳禾安。2019年12月28日,沈西友与十月吴巽签署《股权转让协议》,约定沈西友将其持有容知日新的230,000股股份,以570.40万元的价格转让给十月吴巽。2020年1月,沈西友与十月吴巽签署《股权转让协议》,约定沈西友将其持有容知日新的253,871股股份,以629.60008万元的价格转让给十月吴巽。2020年4月,白刚与北京若朴签订《股份转让协议》,约定白刚将其持有的容知日新125,897股股份,以312.22456万元的价格转让给北京若朴。2020年4月,方新龙、白刚与朗姿青和及容知日新签署《股份转让协议》,约定方新龙将其持有的容知日新564,517股股份,以1,400.00216万元的价格转让给朗姿青和;白刚将其持有的容知日新43,023股股份,以106.69704万元的价格转让给朗姿青和。2020年4月,王献红、白刚与崔岭签署《股份转让协议》,约定王献红将其持有容知日新的113,023股股份,以280.29704万元的价格转让给崔岭;白刚将其持有容知日新的66,977股股份,以166.10296万元的价格转让给崔岭。2020年4月,王献红与网宿晨徽、容知日新签署《股份转让协议》,约定王献红将其持有容知日新的607,540股股份,以1,506.6992万元的价格转让给网宿晨徽。2020年5月,无锡衍景、无锡富韬与赣州悦时、容知日新签订《股份转让协议》,约定无锡衍景将其持有容知日新的161,290股股份,以399.9992万元的价格转让给赣州悦时;无锡富韬将其持有容知日新的161,290股股份,以399.9992万元的价格转让给赣州悦时。
• 商业规划: 报告期内,公司紧紧围绕既定战略目标,稳步推进公司战略规划,顺利完成组织变阵,重点布局电力、冶金、石化、煤炭、水泥、有色和轨交等多个行业。公司秉承“让工业更美好”的经营理念,践行“集体奋斗,全力以赴为客户创造价值,以价值创造者为本”的价值观。容知日新始终坚持以科技创新引领产业创新,将前沿的人工智能技术与真实的行业应用相结合,已完成传感器核心元器件、无线传感器系统、边缘智能、工业大数据、人工智能算法以及工业互联网平台的完整技术布局,形成了1+N+X场景化智能运维解决方案,坚持为客户创造价值,以新质生产力赋能工业企业高质量发展。1、报告期经营情况报告期内,公司顺利完成管理调整,积极探索创新运营模式,坚定落实董事会的决策部署,持续拓宽产品应用场景,不断开拓新客户、挖掘新市场。报告期内,公司实现营业收入58,373.12万元,较上年同期增长17.21%；实现归属于上市公司股东的净利润10,752.26万元,较上年同期增长71.49%；实现归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润10,460.68万元,较上年同期增长84.06%。2、顺利完成再融资,积极推进募投项目建设公司再融资项目已于2024年11月19日发行完毕,本次发行的募集资金到账后,公司已按要求开设募集资金专项账户,确保专款专用,公司积极推进募投项目建设,在保证项目质量的情况下,加快项目投入进度,加强募投项目建设管理,提高募集资金使用效率。同时,公司根据相关法规和公司募集资金管理制度的要求,严格管理募集资金使用,保证募集资金按照原定用途使用,积极运用部分闲置募集资金进行现金管理实现资金收益。3、精准战略布局,明确高质量发展方向2024年9月,公司发布了“高质量发展2.0战略”,即伙伴战略、服务战略和好产品全球化战略,对公司未来3-5年的发展意义深远。2024年下半年,公司率先在煤炭行业启动伙伴战略模式试点,根据公司伙伴的画像,全球寻找伙伴,升级商业模式,随着该战略的推进落实,业务机遇线索增加,订单质量提升,市场端反馈良好。伙伴战略举措在实践中不断迭代、细化和升级,目前已初见成效,为公司全行业营销模式变革奠定了基础；服务战略要求持续为客户创造价值,做好价值呈现,进一步提升客户口碑。依托容知的诊断服务能力和持续的研发能力,加快服务产品化的步伐；好产品全球化要求从产品规划阶段,着眼于全球市场需求,确保产品质量、接口、标准、安全等全面符合目标市场需求,通过产品和市场双循环驱动,形成“海外需求牵引→国内产品升级迭代→全球竞争力强化”的正向循环,为全球化布局修炼好内功。4、持续研发创新,提升产品竞争力报告期内,公司本着以研发创新为发展基石的思路,持续加强自主研发能力,推进场景化监测方案的进程,不断完善硬件、软件、AI算法、诊断服务等研发一体化能力建设,提高技术水平。2024年公司研发费用为1.07亿元,占公司营业收入的18.36%。报告期内,公司及其全资子公司新增专利技术申请31件,其中发明专利28件,实用新型专利3件,新增专利授权共18件（其中发明专利13件）。截至2024年12月31日,公司累计获得国际专利授权1项,获得国内专利授权144项,获得软件著作权139项。公司按照既定计划推出新产品,坚持“不求多,只求精”的理念,产品和服务进一步得到了客户和市场的认可。5、紧跟AI大模型发展步伐,优化智能服务能力报告期内,伴随DeepSeek等一系列深度思考大模型的发布,公司专业大模型PHMGPT也实现了迭代升级。升级后的系统可以对原始采集的波形数据自动进行多维度高效分析,并基于分析结果开展诊断推理,最终得出诊断结论,形成端到端的完整工作链路。系统可通过对数据的深度剖析,结合行业专有知识库,生成更契合客观实际与专业机理的诊断结论,进一步推动工业AI实现从“感知智能”向“认知智能”的跨越发展；同时,以巡检机器人为代表的场景化智能解决方案,已运用深度学习技术在图像、声音、视频等数据上成功研发出超20种AI算法用以预测皮带传输机场景关键故障,目前在客户现场皮带传输机场景中积极试点。公司在传统设备故障监测和新拓展的场景化智能产品上,大力投入研发资源夯实AI能力底座,提升技术壁垒,在不断加强产品综合竞争力的同时,也将会助力公司订阅式服务商业模式的发展。6、优化组织结构,提升运营效率报告期内,公司先后针对研发中心、供应链中心和销服中心等进行组织结构调整,强化扁平化管理,提倡全员无障碍沟通。通过一系列调整,组织效能大幅提升。第一,提升了决策效率,加速了响应能力。减少决策层级,缩短信息链,避免信息上报和下达链条过长,导致信息失真、不全面等,一线员工可以与高层直接对话,市场反馈、客户需求或突发问题能快速触达决策层,得到快速有效解决；第二,降低了沟通成本,增强了跨部门协作。培养全员项目管理能力,促进跨职能协作,减少推诿和内耗,避免了信息孤岛。第三,员工的动力和积极性大幅提升。扁平化赋予了各级员工更多自主权,员工更清楚自身贡献与企业目标的关联,增强了员工的归属感、责任感和凝聚力,公司整体运营效率也得以大幅提升。7、优化人才梯队,迭代激励机制人才是公司发展的核心资源,报告期内,一方面,公司积极营造良好的人才环境,激发员工的潜能和动力,优化人才队伍,完善公司多层次人才梯队建设,为员工提供职业培训和发展渠道,实现公司与员工的共同成长与发展,另一方面,公司持续完善绩效考核和人才晋升通道,积极推动激励机制改革,结合公司战略,分步迭代。重点关注规则清晰度、可量化性、差异化管理和双向沟通等,同时开展了2024年限制性股票激励计划,向223名激励对象授予150万股限制性股票。精准动力激活,让员工能够持续自我驱动,激发个体效能,提升组织能力,为公司长期健康发展提供坚实的人才支撑。