南都物业服务集团股份有限公司
- 企业全称: 南都物业服务集团股份有限公司
- 企业简称: 南都物业
- 企业英文名: NACITY PROPERTY SERVICE GROUP CO.,LTD
- 实际控制人: 韩芳
- 上市代码: 603506.SH
- 注册资本: 18777.7779 万元
- 上市日期: 2018-02-01
- 大股东: 浙江南都产业发展集团有限公司
- 持股比例: 34.36%
- 董秘: 赵磊
- 董秘电话: 0571-87003086
- 所属行业: 房地产业
- 会计师事务所: 天健会计师事务所(特殊普通合伙)
- 注册会计师: 赵丽、龚敬
- 律师事务所: 浙江天册律师事务所
- 注册地址: 杭州市西湖区紫荆花路2号联合大厦A幢1单元10楼
- 概念板块: 房地产服务 浙江板块 预亏预减 微盘股 机构重仓 社区团购 垃圾分类 养老概念
企业介绍
- 注册地: 浙江
- 成立日期: 1994-04-13
- 组织形式: 大型民企
- 统一社会信用代码: 91330000142924946H
- 法定代表人: 韩芳
- 董事长: 韩芳
- 电话: 0571-87003086
- 传真: 0571-88255592
- 企业官网: www.nacityres.com
- 企业邮箱: IR@nacity.cn
- 办公地址: 杭州市西湖区紫荆花路2号联合大厦A幢1单元10楼
- 邮编: 310023
- 主营业务: 以物业管理服务为基础,“物业增值服务”和“资产管理服务”为两翼,“一体两翼”融合发展。基于未来空间功能复合的发展趋势,建立覆盖全生命周期的服务质量管理体系,主张以科技手段和工具应用创新,实现服务管理的数字化、智慧化;坚持以人为本,为客户提供全业态、全场景、全生命周期服务,致力于向国内领先的城市运营综合服务商转型升级。
- 经营范围: 一般项目:物业管理;酒店管理;城乡市容管理;市政设施管理;城市绿化管理;餐饮管理;商业综合体管理服务;园区管理服务;体育场地设施经营(不含高危险性体育运动);专业保洁、清洗、消毒服务;停车场服务;家政服务;航空运营支持服务;航空商务服务;房地产咨询;住房租赁;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);会议及展览服务;礼仪服务;包装服务;建筑物清洁服务;园林绿化工程施工;住宅水电安装维护服务;家具安装和维修服务;家用电器安装服务;日用电器修理;水利相关咨询服务;信息系统集成服务;信息系统运行维护服务;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;安防设备销售;文具用品零售;家具销售;农副产品销售;服装服饰零售;厨具卫具及日用杂品零售;劳动保护用品销售;专用设备修理;通用设备修理;工程管理服务;物联网应用服务;电子、机械设备维护(不含特种设备);健身休闲活动;物业服务评估;水污染治理;居民日常生活服务;单位后勤管理服务;集贸市场管理服务;代驾服务;票务代理服务;病人陪护服务;护理机构服务(不含医疗服务);市场营销策划;专业设计服务;食品销售(仅销售预包装食品);互联网销售(除销售需要许可的商品);灯具销售;汽车装饰用品销售;劳务服务(不含劳务派遣);人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务)(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)。许可项目:高危险性体育运动(游泳);城市生活垃圾经营性服务;建设工程施工;建设工程设计;住宅室内装饰装修;特种设备安装改造修理;第二类增值电信业务;城市建筑垃圾处置(清运);餐饮服务;供暖服务;劳务派遣服务(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以审批结果为准)。
- 企业简介: 南都物业服务集团股份有限公司(股票简称:南都物业,股票代码:603506)成立于1994年,是中国首家登陆A股的物业服务企业,独立第三方物业服务企业。公司秉承“让生活更美好”的企业使命和“人文服务、智慧管理”的发展理念,布局住宅、商写、城市服务三大领域全业态,实现“一体两翼”--物业基础服务、物业增值服务、资产管理服务三大赛道协同发展,业务覆盖40余城市,积极向国内领先的城市运营综合服务商转型。
- 商业规划: 2024年迎来公司成立三十周年,在整体宏观经济环境变化、行业竞争加剧的背景下,公司坚持行稳致远发展基调,秉持“创百年卓越服务企业”的愿景,坚定“让生活更美好”的使命,恪守“客户第一”的核心价值观,围绕“一体两翼”融合发展,持续推进“住宅、商写、城市服务”全业态发展,深化“1+N”区域布局,以“五有四力”行动,全面推进公司战略落地。报告期内,公司实现营业收入180,547万元,归母净利润2,191万元,扣非归母净利润4,083万元。(一)品牌换新服务升级2024年4月,公司举办“三十而立初心如一”新质服务力发布会,焕新公司logo,提升公司品牌形象。以美好生活为服务理念,公司推出四大子品牌。其中,围绕优质住宅服务推出“南都嘉寓”子品牌;以尊享定制为服务理念,结合国际金钥匙和五星级酒店的服务模式,围绕高端住宅服务推出“南都云邸”子品牌;围绕设施设备管理、资产运营、企业服务等商企全周期、全场景服务需求,推出“南都联行”子品牌;为城市中的学校、医院、场馆、文旅、交通枢纽、街道等全场景提供解决方案和综合全域服务,推出“南都城服”子品牌。公司发布住宅、办公、交通枢纽、医院等四大业态手册,精准定位不同业态客户的服务需求并持续升级各业态服务产品,通过高品质服务夯实品牌根基,努力为客户创造更多价值,开启南都“新质服务力时代”。结合当下实际和对行业未来趋势的研究判断,报告期内,公司提出了HDCS新质服务力模型,以人才力为资源,以数字力为动力,以创造力为引擎,以标准力为保障,走高质量发展之路。(二)“一体”——物业基础服务1、长三角区域持续深耕报告期内,公司持续深化市场拓展聚焦战略,由深耕长三角区域向江浙沪区域转变。全年新签项目100个,新签约面积1040.47万方,其中江浙沪区域面积占比92.51%,较上年提升1.43个百分点。截至报告期末,公司总签约项目690个,总签约面积8610.82万平方米,其中江浙沪区域面积占比85.58%,较上年度略有提升。2、全业态布局不断深化公司已完成“住宅、商写、城市服务”三大领域全业态布局,覆盖住宅、商业、办公、园区、学校、医院、交通枢纽、文旅、场馆、市政环卫等各个业态。截止报告期末,公司总签约面积中,住宅项目占比65.17%,商写项目占比26.33%,城市服务项目占比8.50%;全年新签约面积中,住宅项目占比45.70%,商写项目占比38.61%,城市服务项目占比15.69%,商写项目面积较去年同期提升3.71个百分点。年内公司各业态新签多个代表项目,包括云尖信息新基地园区、卧龙智能制造研发基地、谷尚云创园等园区项目;浦东机场航站楼酒店综合体、桃花湖公园等公建类项目;浙江海洋大学新城校区、芜湖市荟萃中学等学校类项目;浙江省首批四大实验室之一的良渚实验室等医疗类项目;留风轩、瑞德广场等商办类项目;枫吟丽都安置房、西山南区、北区、西山北区二期安置房、山长云兰府等住宅类项目。(三)“两翼”——多元增值服务1、物业增值服务社区生活服务:报告期内完成“悦嘉家驿站”“悦市集”品牌化运作,通过建设运营“悦嘉家”驿站、“悦市集”,解决业主日常生活需要,打造一站式悦嘉家生活服务平台。组织悦市集300余场,零星摆展1800余场,悦嘉家子公司年内实现营收3,051万元。同时,公司积极参与适老化改造项目,乐勤楼宇和乐勤装饰成为浙江省第一批合格供方,目前已入驻西湖区龙都大厦、华星公寓等多个项目。企业增值服务:公司围绕非住宅业态,以乐勤系列专业公司为依托,整合外部合作资源,打造“乐勤企服一站式商务体验服务商”。报告期末,公司以企业服务和房屋服务两大板块为抓手,在企业服务上,包含开荒保洁、幕墙清洗、空调维保等多项业务,实现覆盖园区超100个,年内签约合同金额超千万,并加大业务市场化拓展步伐,签约市场外拓项目超过10个;在房屋服务上,包含土建工程、园林绿化、消防维修、设备维修、房修服务、入户改造等业务,年内实现总营收近千万元。同时,公司与西奥电梯战略合作,旨在电梯维修、保养、更新、改造等电梯后服务市场发力。2、资产管理服务报告期内,公司住宿运营板块在管3个长租公寓项目,管理公寓套数598套,出租率81%。产商运营板块通过“物业+产商运营”一体化模式承接项目,今年已签约云尖信息产业园项目;与桐乡市屠甸镇人民政府战略签约,推动服务领域的深度合作;年内紫金港云谷中心总部大楼正式交付,启动园区招商运营工作。(四)标准力行动助推品质提升公司以标准化服务为基础,叠加定制化服务内容,以期为客户提供更加精准、更高品质的服务体验,建立了“三全+641保障”产品体系,即全业态、全场景、全生命周期的产品,并通过6大品控、4维培训和1个平台来保障落地成效,实现服务产品的品牌化。报告期内,公司发布住宅、办公、医院以及交通枢纽四大业态服务手册,设计上千项服务清单和标准,打造全业态、全场景、全生命周期的服务产品;五本专业条线可视化SOP手册发布,构建标准化服务体系,全面提升服务质量与效率;提高全员安全作业意识,开展安全生产自查自纠工作,确保业户生命财产安全,预防和杜绝安全事故的发生;持续开展“我为业主做件事”专项行动,围绕“星服务心满意”主题,从客户服务、工程质量、安全服务等维度出发,针对高频触点,深化梳理18大类130多项服务品质提升项,完善服务细节。为提升客户的服务感知度,公司落实日常触点服务,围绕“客户聆听计划”“美颜计划”“守卫计划”“清零计划”等开展多个主题品质服务重点工作,给客户带去服务惊喜,助力客户满意度提升。年内公司东郡红树湾、浙大校友总部经济园、凤凰国际缓山等多个在管项目荣获省、市级美好家园和市优项目。(五)人才力行动夯实企业根基当下物业行业的转型期,人才成为企业发展的核心竞争力,公司以人力资源数智化、人才供应链和文化驱动三大体系为支撑,致力于打造高效能管理干部、高水平创新人才和高素质服务队伍,以党建引领、文化驱动、人力资源数智化建设、学习型组织建设做好人才力建设。报告期内,以数智化转型为引擎,全面推进人力资源系统迭代升级,通过构建覆盖员工全生命周期的智能化系统平台,实现从人才选拔、培养到激励的全流程数字化闭环,显著提升管理效能与员工体验。同步重塑学习型组织生态,打造“线上+线下”立体化学习网络,通过直播课堂、行业实训、跨界交流等多维模式,持续沉淀业务实战经验,推动知识资产向服务能力转化。在文化驱动层面,通过高管参与的满意度调研、项目接待日及恳谈会等机制,建立透明沟通渠道,将员工发展需求与组织目标深度结合,形成“员工获得感提升,服务品质优化,企业竞争力增强”的良性循环。公司凭借在人才建设与文化塑造方面的突出成效,获评“清廉民营企业建设示范单位”“智联招聘年度优选雇主”“环球智库年度引航雇主”等奖项。(六)数字力行动赋能提质增效公司秉承“人文服务、智慧管理”理念,不断运用数字化的手段改造升级传统业务流程,实现更高效、更灵活的运营方式,提升企业核心竞争力。为推动数字化建设工作高效、规范地开展,报告期内,公司成立数字治理委员会,积极推进各业务信息协同,提升全量数据的统筹应用,提升数字化治理工作。在管理提质增效方面,公司升级人力系统、财务共享平台、物业收费系统,全面优化业务流程,极大提升运营效率;打造数据中台,将职能端口和业务端口打通,实现录入数据的平台化应用,大大提升决策精准度。在业务提质增效方面,公司通过信息系统安全等级保护二级认证,有效提升客户数据安全;持续进行项目车场改造,全面推行“信息化服务工单体系”,依托钉钉平台构筑运维问题报单功能,使得系统运维工作有痕迹、可量化、能分析;升级客户缴费渠道,上线社区文化活动报名系统,提升客户便捷度;与支付宝等企业开展合作,升级门禁系统,提升外卖员进出小区通行效率;全面落地保洁机器人设备、远程消防监控系统,实现品质管理线上化,提升园区运营效率。
财务指标
财务指标/时间 |
总资产(亿元) |
净资产(亿元) |
少数股东权益(万元) |
营业收入(亿元) |
净利润(万元) |
资本公积(万元) |
未分配利润(亿元) |
每股净资产(元) |
基本每股收益(元) |
稀释每股收益(元) |
每股经营现金流(元) |
加权净资产收益率(%) |
企业发展进程