杭州华旺新材料科技股份有限公司
- 企业全称: 杭州华旺新材料科技股份有限公司
- 企业简称: 华旺科技
- 企业英文名: Hangzhou Huawang New Material Technology Co., Ltd.
- 实际控制人:
- 上市代码: 605377.SH
- 注册资本: 55667.0268 万元
- 上市日期: 2020-12-28
- 大股东: 杭州华旺实业集团有限公司
- 持股比例: 25.38%
- 董秘: 陈蕾
- 董秘电话: 0571-63750969
- 所属行业: 造纸和纸制品业
- 会计师事务所: 天健会计师事务所(特殊普通合伙)
- 注册会计师: 盛伟明,林群慧
- 律师事务所: 北京市中伦(上海)律师事务所
- 注册地址: 浙江省杭州市临安区青山湖街道滨河北路18号
- 概念板块: 造纸印刷 浙江板块 沪股通
企业介绍
- 注册地: 浙江
- 成立日期: 2009-12-30
- 组织形式: 大型民企
- 统一社会信用代码: 91330100697093218U
- 法定代表人: 张延成
- 董事长: 钭江浩
- 电话: 0571-63750969
- 传真: 0571-63750969
- 企业官网: www.hwpaper.cn
- 企业邮箱: securities@huawon.cn
- 办公地址: 浙江省杭州市临安区青山湖街道滨河北路18号
- 邮编: 311305
- 主营业务: 主要从事可印刷和素色装饰原纸的研产销以及木浆贸易业务
- 经营范围: 一般项目:新材料技术研发;纸制造;纸制品制造;纸制品销售;纸浆销售;货物进出口(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)。
- 企业简介: 杭州华旺新材料科技股份有限公司,坐落于美丽的西子湖畔西郊,主营装饰原纸的研发、生产和销售。公司厂区环境优美,绿树成荫,花团锦簇,四季常有上佳之景,为国内外客户誉为“花园工厂”。华旺的每个员工怀揣着“华旺梦”,遵循“快乐工作,高效沟通”的理念,为致力于打造领先于世界水准的装饰原纸民族品牌而协力同心。目前公司拥有多条代表世界先进水平的装饰原纸生产线,其中包括芬兰美卓装饰原纸生产线和德国福伊特装饰原纸生产线。公司注重科技发展,在加大设备投入的同时,更重视公司软实力的建设。自1999年起,就与华南理工大学国家造纸研究中心开始合作,是国内院企合作成功的典范。同时,公司也不断加强与国际相关行业的接轨,定期与欧洲装饰原纸生产专家进行技术交流,并与欧洲工程工艺建设院有着长期合作关系。公司作为“中国林业与产业装饰纸协会”的副理事长单位,《人造板饰面专用纸》国家标准的主要起草单位之一,是省级高新技术企业,拥有多项专利和国家科技奖项,并通过了ISO9001,ISO14001和FSC论证。经过多年的快速发展,公司始终与世界装饰原纸的发展保持同步,产品远销世界各地,成功跻身于全球装饰原纸行业前列。华旺科技秉承“专业、专注、稳谨、发展”的企业理念,正朝着更高的目标稳步迈进。
- 商业规划: 截至报告期末,公司总资产609,531.10万元,归属于上市公司股东的净资产396,420.68万元;2024年度,公司实现营业收入376,848.34万元,同比下降5.21%;实现归属于上市公司普通股股东的净利润46,886.04万元,同比下降17.18%。报告期内,公司加强了对应收账款和存货的精细化管理,有效提升了资金的使用效率。全年经营活动现金流量净额实现51,606.90万元,较上一年度增长17.66%。公司维持了健康的现金流水平,同时也为公司应对未来可能出现的挑战和风险提供了强有力的财务保障。报告期内,公司聚焦主业抓发展,积极应对挑战,紧密围绕年度重点工作和生产经营目标,不断加强经营管理,着力提高质量和效益。公司始终坚守“专业、专注、稳谨、发展”的经营理念,在逆境中夯实根基,为长期可持续发展蓄力。2024年,公司主要开展了以下工作:(一)夯实基础,提升竞争力公司的高质量发展得益于其一流的制造能力,这一能力构成了公司稳健成长的坚实基础。公司始终专注于精益制造积极运用现代化智能技术,积极推进数字化工厂建设,引领产业制造向更高层次发展。公司持续推进“华旺智能工厂管理平台”建设,集成MES、ERP及质检系统,实现生产计划执行率大幅提升,同时,通过持续改进工艺流程和加强质量监控,产品稳定性进一步提升。(二)优质产能稳步有序扩张,市场份额持续提升报告期内,公司坚持定位中高端装饰原纸生产路线的优势得以良好体现。依托公司在成本控制、客户资源以及产品品质方面的显著优势,公司在面对不利的市场环境时,展现出了良好的经营韧性。此外,公司“年产8万吨装饰原纸生产线”顺利投产,产能持续增长,市场份额持续有效提升,进一步巩固了公司在行业中的领先地位。(三)实施员工持股计划,促进公司与员工共同成长与利益共享在报告期间,公司遵循“以人为本”的发展战略,成功推出了2024年度员工持股计划。该计划旨在奖励研发、生产、销售等关键岗位的200多名员工,以此激发公司整体在经营各环节的活力。通过建立这一激励制度,我们旨在为员工的辛勤付出提供应有的认可和回报,增强员工的归属感和满意度,进而推动公司的长期、稳健、可持续发展。(四)加强整合协同能力,持续提升运营水平公司紧握内控核心,依托信息化平台,强化法务支撑,辅以审计监督,自上而下引领各业务板块深度融合,加速协同效能,驱动质量与服务双重飞跃。公司致力于构建一体化管理体系,全面推行内控与信息化战略,确保各子公司、各业务单元实现步调一致的数字化运营,从而显著提升管理融合度与运营效率,为公司的稳健发展奠定坚实基础。
财务指标
财务指标/时间 |
总资产(亿元) |
净资产(亿元) |
少数股东权益(万元) |
营业收入(亿元) |
净利润(万元) |
资本公积(万元) |
未分配利润(亿元) |
每股净资产(元) |
基本每股收益(元) |
稀释每股收益(元) |
每股经营现金流(元) |
加权净资产收益率(%) |
企业发展进程