利尔达科技集团股份有限公司

• 企业全称: 利尔达科技集团股份有限公司
• 企业简称: 利尔达
• 企业英文名: Lierda Science & Technology Group Co.,Ltd.
• 实际控制人:
• 上市代码: 832149.BJ
• 注册资本: 42163 万元
• 上市日期: 2023-02-17
• 大股东: 杭州利尔达控股集团有限公司
• 持股比例: 42.5168%
• 董秘: 段焕春
• 董秘电话: 0571-88377626
• 所属行业: 批发业
• 会计师事务所: 天健会计师事务所(特殊普通合伙)
• 注册会计师: 费方华、韩帅结
• 律师事务所: 国浩律师(杭州)事务所
• 注册地址: 浙江省杭州市余杭区仓前街道文一西路1326号1号楼1801室
• 概念板块: 贸易行业 浙江板块 融资融券 星闪概念 存储芯片 AI芯片 机器人概念 华为概念 充电桩 智能穿戴 太阳能 物联网

• 注册地: 浙江
• 成立日期: 2001-12-19
• 组织形式: 大型民企
• 统一社会信用代码: 91330100734504929J
• 法定代表人: 叶文光
• 董事长: 叶文光
• 电话: 0571-88377626
• 传真: 0571-89908398
• 企业官网: www.lierda.com
• 企业邮箱: daniel@lierda.com
• 办公地址: 杭州市文一西路1326号利尔达物联网科技园1号楼1801室
• 邮编: 311121
• 主营业务: IC增值分销业务和物联网模块及物联网系统解决方案的研发、生产和销售
• 经营范围: 服务:单片机、集成电路、计算机软硬件、网络产品、电子产品、物联网的技术开发、技术服务,增值电信业务;电子产品的生产、加工;批发、零售:电子产品;货物进出口(法律、行政法规禁止经营的项目除外,法律、行政法规限制经营的项目取得许可证后方可经营);成年人的非证书劳动职业技能培训(涉及前置审批的项目除外);照明灯具、照明控制设备、照明控制系统、教学仪器设备、灯具配件的技术开发、制造、加工、批发、零售,电光源技术的技术开发,节能技术的技术服务,合同能源管理。其他无需报经审批的一切合法项目。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
• 企业简介: 利尔达科技集团股份有限公司是物联网产品研发、技术应用、服务落地的一站式合作伙伴,以“万物互联,利尔智达天下”为指引,二十余年来服务数万家客户,助力诸多领域智能化升级。
  公司总部位于杭州,2023年2月17日已在北交所成功上市。
  公司主营业务为IC增值分销业务和物联网模块及物联网系统解决方案的研发、生产和销售。
  自成立以来,利尔达不断深化IC增值分销业务服务的深度和广度,并基于自身行业积累适时切入物联网领域,持续丰富物联网模块产品并开拓物联网产品的应用领域,经过多年发展,形成了目前集IC增值分销业务、物联网模块及物联网系统解决方案业务于一体的业务结构。
  
• 发展进程: (一)2001年12月,利尔达有限设立杭州利尔达单片机技术有限公司系由蒋建龙、孙克利、蒋忠权共同以货币方式出资设立,注册资本100万元,蒋建龙出资45万元,孙克利出资30万元,蒋忠权出资25万元。2001年12月12日,浙江光大会计师事务所有限公司出具“浙大会验(2001)182号”《验资报告》,审验确认截至2001年12月12日止,利尔达有限已收到全体股东缴纳的注册资本人民币100万元,各股东均以货币出资。2001年12月19日,利尔达有限在杭州市工商行政管理局注册成立,取得注册号为3301002061328的《企业法人营业执照》。
• 商业规划: 2024年,公司紧密围绕战略发展核心,通过深耕研发创新、开拓市场版图、强化管理效能、深化资本运作四大关键路径协同发力,在重点领域取得突破性进展,为构建长效发展动能筑牢根基。
  1、财务方面：截至报告期末,公司总资产1,856,857,536.13元,归属于上市公司股东的净资产695,950,024.43元。
  报告期内,公司实现营业收入1,958,363,348.93元,比上年同期下降19.28%,归属于上市公司股东的净利润为-107,833,423.59元,比上年同期下降1692.44%。
  主要系：（1）报告期内IC增值分销业务业绩波动,因市场竞争加剧,市场策略调整,报告期内公司与部分行业客户的合作规模大幅下降,导致本期销售收入和毛利额同比出现一定幅度的下滑；报告期内物联网模块及系统解决方案业务业绩波动,因物联网模块产品中部分产品市场竞争加剧,公司为保持市场份额降低售价,导致产品的毛利率出现一定幅度的下滑,进而导致毛利额整体下降；（2）投资收益影响,本期新投资的浙江灵朔科技有限公司处于前期研发投入阶段,尚未开展正式生产经营活动,因其四季度开始研发投入金额大幅增长,致使其当年度出现较大亏损,公司本期按照权益法核算确认的投资损失大幅增加。
  （3）资产减值损失增加影响,因公司前期备货规模较大,随着部分存货库龄的增加,公司本期存货跌价准备计提金额同比增加。
  2、研发方面：为了满足市场需求并保持行业领先地位,研发团队深入物联网行业,从行业客户实际应用出发,积极探索前沿技术,推出了系列产品：（1）基于星闪技术完成了软硬件技术的突破,成功开发了具有高速率和强大抗干扰能力的星闪模组,并完成扫地机器人、智能摄像头等行业解决方案开发。
  （2）在自组网技术领域,取得了突破性进展,成功开发了支持WMBUS与LoRaWAN双协议栈的系统。
  这一创新设计使得同一套软硬件能够兼容并运行两种协议,极大地增强了通信的灵活性和可靠性。
  特别是在海外网络覆盖不断变化的复杂环境中,该方案能够显著降低部署和维护成本,为用户提供更加便捷、高效的通信解决方案。
  （3）通过提供从软件到硬件的MIFI和通讯仓整套解决方案,可以满足不同用户的定制化需求,有助于提升RedCap模组在市场上的竞争力,促进其在物联网、智能制造等领域的广泛应用。
  （4）推出集成星闪Wi-Fi6+BLE+星闪雷达功能的模组FB36,有力推动智能家居和物联网设备的智能化发展。
  （5）推出基于国产UWB芯片MK8000EL28EGG研发的首款超宽带（UWB）模组,测距精度能够达到±5厘米；并支持高达27.2Mbps的数据传输速率。
  可用于定位、跟随及高品质音乐传输等应用场景；（6）推出基于WiFi、Cat1和RedCap等无线通信技术接入Ai大模型方案,实现接入豆包,助力Ai玩具,Ai教育、AI文创等市场发展。
  3、市场方面：2024年,公司围绕物联网和器件增值分销等关键领域,进行了相关市场拓展和布局。
  物联网市场规模持续扩大,2024年物联网技术在智能制造、智慧城市、智慧农业、智能家居、智能医疗等多个领域加速渗透。
  预计未来几年,物联网市场将继续保持高速增长,到2028年市场规模有望超过7.5万亿元。
  IC增值分销行业在全球范围内呈现出稳定增长的态势。
  根据市场分析,2024年全球IC增值分销市场规模预计达到215.5亿美元,预计到2032年增长至333亿美元,年复合增长率（CAGR）为5.58%。
  这一增长主要得益于云计算、人工智能（AI）、5G网络等新兴技术的快速发展,以及消费电子、汽车电子、工业自动化等领域对高性能IC的持续需求。
  针对这些高速发展的行业,公司在2024年推出了一系列新产品与解决方案：（1）智能制造领域：NR90系列5GRedCap模组产品量产,为智慧工厂的设备协同、数据采集等提供支持。
  在全资子公司先芯科技未来工厂积极探索部署5G技术,推出5G超融合工厂方案,通过自研“端网云融合”模式,实现生产管理的数字化、智能化,满足工业制造机器协作、仓储物流多车协同等行业需求。
  （2）智慧城市领域：与电信合作,凭借自主研发的5G工业网关、AI边缘计算终端等核心产品,助力构建低时延、高可靠的行业专网,通过端云协同技术优化天翼云服务效率,为智慧城市建设提供支持。
  （3）低功耗CAT.1产品：推出了兼容NB模组的宽电压超低功耗NT26F系列模组,适用于tracker、IPC、13穿戴设备等对功耗有极高要求的场景。
  （4）智能家居：推出涵盖智能网关、开关面板及智能传感器等智能家居产品。
  智能面板触感灵敏、连接稳定且可个性化定制,智能传感器能灵敏捕捉人体运动轨迹,激活智能响应,营造舒适居住环境。
  推出小度直连方案,以蓝牙Mesh技术为核心,通过分布式网络结构实现多点对多点高效传输,与小度顶尖AI智能平台深度交融,提升家居设施的智能感应与自主适应能力。
  利尔达客控系统具备强大的云端远程维护功能和高效的批量实施能力,简化管理流程,降低运维成本。
  （5）广域网络产品：新推出了OG45系列LoRaWAN室外网关,支持全双工模式和超2000个节点的接入,在空旷环境下通信距离超过5公里。
  （6）室内定位应用：推出了基于3GPPR17协议标准的5GRedCap定位模组NP35/NP26系列,集成了定位和数据传输功能,为客户提供亚米级精准定位。
  （7）工业控制市场：针对工控领域推出了基于高性能STM32MP13X和MP25X系列处理器的IC530、IC610、IM610等系列工控核心板及工控板,满足储能设备、充电桩、工业网关、工业HMI等行业客户的应用需求。
  （8）首发海思NB17/18E系列模组,该系列模组支持OpenCpu快速开发,支持低功耗永久在线技术,支持传统表计行业MCU通用的独立应用核开发及在线JTAG仿真调试,助力NB表计行业客户快速高效开发物联网智能水表、气表、热表等。
  这些布局和创新产品为公司未来的业绩增长奠定了坚实的基础。
  除此之外利尔达将积极拓展海外市场,借助已在新加坡、韩国成立公司的契机,深入开拓东南亚、欧洲、中东、北美等国际市场,将公司的核心产品和解决方案推向全球,提高品牌国际知名度和影响力。
  4、人力资源方面：（1）重构组织,根据产品线和应用领域,建立了面向客户、以产品为核心的IPMT组织架构,并配套实施岗位权责梳理、培训赋能等方案,为IPD执行效率及效果提供了人力资源保障；（2）开展员工敬满度调研,深入解读调研报告并完成焦点人群访谈,直接倾听员工心声和建议,从员工视角解读了集团在战略方向、业务流程、文化氛围、领导风格等方面的优势和不足,为进一步打造高效、透明、有温度、公平的组织氛围提供了依据；（3）成立人力资源数据中心,定期发布《人力资源白皮书》,通过深入挖掘和分析人力资源管理数据的呈现趋势,实时监控人力资源效能状况,诊断组织发展痛点,及时预警,为公司人才管理和发展提供更加可靠的依据和支持；（4）持续完善各岗位任职资格标准,任职资格标准覆盖率达95%,其中关键岗位的任职资格标准覆盖率达100%,完善了员工职业发展通道；（5）全员推广OKR目标管理工具,层层赋能,人力资源积极引导业务部门用好、用对工具,有效使用覆盖率95%以上,大大提升了内部效率；（6）成立经理人俱乐部,定期举办管理沙龙,通过分享丰富的管理案例,深入探讨管理实践,为团队管理者提供汲取智慧、拓展视野、共同提升领导才能的平台；（7）优化绩效评估机制,引入全面的360°评估方式,提升考核流程的信息化管理水平,显著提高了效率并有效提高了管理效能；（8）对管理层的领导力实行360°盘点,通过更全面、更准确的领导力评估体系,为不同群体的管理者提供更有针对性的发展和提升建议,从而推动整体组织效能的提升。