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杭华股份 - 688571.SH

杭华油墨股份有限公司
上市日期
2020-12-11
上市交易所
上海证券交易所
保荐机构
浙商证券股份有限公司
企业英文名
HANGZHOU TOKA INK CO.,LTD.
成立日期
1988-12-05
注册地
浙江
所在行业
化学原料和化学制品制造业
上市信息
企业简称
杭华股份
股票代码
688571.SH
上市日期
2020-12-11
大股东
杭州市实业投资集团有限公司
持股比例
36.78 %
董秘
张磊
董秘电话
0571-86721708
所在行业
化学原料和化学制品制造业
会计师事务所
天健会计师事务所(特殊普通合伙)
注册会计师
滕培彬;艾锋华
律师事务所
国浩律师(上海)事务所
企业基本信息
企业全称
杭华油墨股份有限公司
企业代码
91330100609121857N
组织形式
地方国有企业
注册地
浙江
成立日期
1988-12-05
法定代表人
邱克家
董事长
邱克家
企业电话
0571-86721708
企业传真
0571-88091576
邮编
310018
企业邮箱
stock@hhink.com
企业官网
办公地址
浙江省杭州经济技术开发区白杨街道5号大街(南)2号
企业简介

主营业务:从事符合国家环保战略方向的节能环保型油墨材料以及功能材料、电子化学品新材料的研发、生产和销售服务

经营范围:生产各类油墨及专用树脂;销售本公司生产的产品以及与本公司产品相配套的产品。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

杭华油墨股份有限公司由杭州市实业投资集团有限公司、株式会社T&KTOKA、杭州协丰投资管理合伙企业(有限合伙)共同投资组建,公司于2020年12月11日在上海证券交易所科创板上市。

位于浙江省杭州经济技术开发区白杨街道5号大街(南)2号,主要经营各类油墨及油墨类辅助产品。

公司于1988年12月成立,系杭州市最早的中外合资企业之一。

1992年正式投入生产,2007年正式搬迁至杭州经济技术开发区,目前下沙厂区年生产能力30000吨油墨,连续十余年稳居中国油墨行业的领先地位。

公司以不断提高产品质量为己任,2000年通过了ISO9001质量管理体系认证;2002年通过了ISO14001环境管理体系认证;2016年通过了OHSAS职业健康管理体系认证,并经多次转版持续通过认证至今。

本着对用户负责、对社会负责的创业精神,公司一直秉持严谨的工作作风和务实的工作态度,深入展开技术研发与创新工作。

通过率先在国内推出环保型紫外光固化油墨,保证了公司始终占据市场领先的行业地位。

公司已掌握UV油墨、胶印油墨、液体油墨的核心技术,并拥有行业内首家印刷技术研究室和行业领先的国家CNAS认证的分析检测中心,共主持、参与起草相关油墨产品国家、行业、团体标准七十余项。

其中四色印刷油墨在行业中率先通过了苹果电脑公司与美国印刷基金会的国际油墨检测要求。

“杭华”品牌得到了业界和政府层面高度认同,依次被认定为“浙江省企业技术中心”、“浙江省高新技术研究开发中心”、“浙江省企业研究院”。

并且连续六次通过了“国家高新技术企业”的评定及复审。

系中国日用化工协会副理事长单位及油墨分会副理事长单位、中国印刷及设备器材工业协会油墨应用分会理事长单位、中国感光学会辐射固化专业委员会理事单位、浙江省日用化工行业协会副会长单位、杭州市化工学会常务理事单位、中国印刷技术协会理事单位、中国印刷技术协会柔性版印刷分会理事单位;荣获中国印刷技术协会颁发的绿色原辅材料质量管理先进单位荣誉称号。

2019年10月获得生态环境部环境发展中心中国环境标志优秀企业奖和中国环境标志贡献奖;2019年11月,通过了国家工业和信息化部评审,成为中国油墨行业唯一一家工业产品绿色设计示范企业;2021年度,公司先后荣获中国轻工业联合会“‘十三五’轻工行业科技创新先进集体”、中国日用化工协会“‘十三五’油墨行业十强企业”和“‘十三五’轻工科技创新先进集体”荣誉称号;2022年1月,入选浙江省“专精特新”中小企业。

同年9月,入选国家级专精特新“小巨人”企业。

2023年12月,荣获中国印刷技术协会颁发的连续十年入编《绿色原辅材料产品目录》荣誉。

2025年2月,荣获中国日用化工协会及其油墨分会“中国油墨行业领军企业”荣誉称号。

2025年7月,在中国轻工业油墨行业十强企业年度评价中获得总排名第一名。

公司下属八家子公司,分别为“杭州杭华印刷器材有限公司”“广州杭华油墨有限公司”“广西蒙山梧华林产科技有限公司”“湖州杭华功能材料有限公司”“杭州云易臻彩科技有限公司”“汕头市光彩新材料科技有限公司”“杭州杭华绿印新材料有限公司”“浙江迪克东华精细化工有限公司”。

同时,公司在各地建立办事处为全国区域的客户提供更有效率和附加值的服务。

作为一家专业打造绿色环保型油墨的企业,公司坚持可持续发展理念,通过科学的管理和经营,不断提升研发创新能力,以卓越的产品和服务助力印刷业绿色高效发展。

“环保型绿色油墨为核心、功能性材料应用为延伸”将成为公司未来的产业发展方向。

随着技术革新的日新月异,公司将继续努力前行,以稳健的步伐向世界一流企业迈进。

杭华股份愿热忱与您携手,共创多姿多彩的美好未来!

商业规划

2026年上半年,原油价格波动带动油墨上游原材料采购成本上涨,进而造成公司成本端承压,而下游整体印刷市场需求相对稳定。

在此背景下,公司通过强化价值营销策略、加快产品升级步伐、优化运营管理等举措主动应对,切实保障公司整体业务的基本稳定。

报告期内,公司实现营业收入61,610.41万元,同比上升7.89%;归属于母公司所有者的净利润4,965.32万元,同比上升6.77%。

报告期末,归属于母公司的所有者权益166,451.57万元,较报告期初下降0.73%。

(一)研发创新报告期内,公司深耕“油墨材料+功能性材料+光刻胶材料”一体两翼业务布局,持续加大自主创新投入与研发力度,当期研发投入占营业收入比例达4.26%,24项在研年度项目课题取得预期的研究成果,核心技术攻关效能与科研成果产业化转化水平稳步提升,为公司持续优化业务结构、筑牢长期核心竞争壁垒提供强劲的技术支撑与保障。

在油墨材料领域,公司围绕绿色化、高性能化推进技术升级:一是持续丰富UV油墨矩阵,协同头部客户定制开发多款UV白墨新品,精准匹配不同场景在遮盖力、复合强度及印刷稳定性上的差异化需求;升级LED-UV商务轮转油墨配方体系,兼顾抗飞墨、低气味与高流动性能并保持高速印刷稳定性。

二是加速环保型产品迭代,低气味平版油墨完成评价测试并实现市场化销售;EFMO-FREE无矿物油系列油墨、LM低迁移油墨实现稳定量产,凭借优异的性能获得欧洲、东南亚等地区客户青睐。

三是水性化技术取得产业化突破,凹版收缩膜水性白墨及水性柔版复合墨在高速印刷技术方面取得阶段性突破;醇溶柔版复合油墨印刷适性显著改善,市场推广取得实质性进展。

四是工业数码业务高速增长,多条进口纳米研磨产线完成安装调试,全面提速自产数码色浆替代进程;联合高校院所稳步开展纳米水性炭黑色浆研发,适配国内外主流标签设备的墨水方案获客户高度认可并同步实现“一瓶一码”全流程管控落地应用。

在功能性材料领域,公司同步推进核心合成能力与新兴赛道布局:一是丙烯酸树脂合成产线完成试产验收,多款树脂产品实现正式投产;聚氨酯产线验收工作有序推进,为自研树脂规模化量产筑牢根基。

二是钠电池用铝箔处理剂紧扣行业“以铝代铜”降本趋势,凭借优异的高抗蚀性能顺利通过客户验证并获得首批订单,成功进入储能电池核心供应链体系。

三是依托技术复用与跨界创新,将光伏领域成熟的高阻氧阻水PET膜底涂技术拓展应用至食品包装领域,自研OPP蒸镀膜底涂产品获得终端市场认可并实现持续批量供货,同时完成配套核心树脂自研自产,全面打通技术研发与量产的应用闭环。

四是持续完善精密检测体系,通过新增多款高端精密检测设备,成功具备ppb级可迁移物质精准检测能力,为食品、药品等接触材料、界面功能精细涂层材料等产品合规性提供技术保障。

在光刻胶材料领域,子公司浙江迪克依托总部供应链资源优势,积极拓展国内原材料替代全链进程。

尤其在有机颜料方面,浙江迪克针对多款颜料色号启动国产化替代研发应用。

此举不仅将有力推动面板行业实现对关键原料全产业链自主可控,亦将在日趋复杂的国际局势中为构筑安全稳定的供应链提供坚实保障。

报告期内,公司积极参与涉及产品、检测方法及印刷设备等方面共计14项国家/行业及团体标准的编制和修订工作,持续引领行业绿色可持续发展;同时与多家知名企业及高等院校保持紧密的“产学研”合作,联合推进“绿色化、数智化、功能性”印刷材料及配套应用技术的研发突破。

公司研发创新深度契合“双碳”战略与产业升级趋势,传统油墨业务以绿色技术迭代夯实龙头地位;功能性材料及光刻胶材料则加速商业化落地进程,积极打造第二增长曲线。

与此同时,公司前瞻性构建欧盟PPWR法规应对机制,持续完善多个合规体系,为全球市场拓展筑牢准入壁垒。

(二)市场拓展报告期内,公司秉持“深耕环保印刷,服务多元需求”的理念,凭借多层次、差异化的产品矩阵精准匹配多元市场需求,实现营收稳健增长。

在产品端,公司推出高性价比LED-UV油墨、高标复合油墨、高浓度白墨等系列新品有效巩固和开拓国内细分市场优势;高品质无矿物油胶印油墨开拓欧盟市场,外销规模同比显著提升。

同时公司围绕油墨主业延伸功能材料业务布局,推动特殊性能光油、哑光油、猫眼光油等装饰防护涂层材料以及涂布液、隔离涂层等封装功能材料在标签印刷领域实现批量导入与推广应用。

子公司浙江迪克聚焦国产化替代目标,通过扩充研发团队并升级实验设施大幅提升客户响应效率;同时在打通光刻胶色浆国产供应链方面成效显著,多款上游国产原材料通过稳定量产验证,保障供应链安全;多系列光刻胶色浆的下游验证工作稳步推进,部分产品已成功通过最终验证并进入小批量供货阶段,标志着公司国产化落地迈出关键一步。

在渠道建设和服务端,公司依托“色彩管理+专色服务”综合方案持续赋能优质经销商,持续拓宽终端市场覆盖范围并传递全流程专业服务价值,进而实现与终端客户的深度绑定;针对行业大型标杆客户,公司深入参与客户研发环节并提供从材料选型到绿色认证的一体化闭环支持,组建跨部门“战略客户服务团队”联合印刷研究室与色彩管理数字化服务部门协同攻关,成功实现从供应商向技术合伙人的角色升级。

立足行业绿色化、数字化、智能化、融合化发展趋势,公司迭代油墨产品、拓展功能材料、推进光刻胶色浆国产替代,辅以专业渠道与技术服务深化客户合作,持续夯实多元化印刷及泛印刷领域综合解决方案服务商的市场定位,稳步构建“油墨材料+功能性材料+光刻胶材料”一体两翼的业务发展新格局。

(三)生产建设报告期内,公司以精益管理为抓手,强化全工艺链质量要素管控与创新工艺迭代,有效降低返工率,显著提升创新产品的供给效能。

在安全环保方面,依托危险源辨识与风险评价实施差异化分级管控,全面落实安全生产主体责任,为高质量稳产筑牢安全屏障。

报告期内,公司持续推进已结项募投项目“年产1万吨液体油墨及8,000吨功能材料项目(二期工程)”剩余3,000吨功能材料(主要为数码材料方向)的产能建设工作,数码材料生产车间设计工作已全部完成;同时高效推进“年产35,000吨绿色印刷新材料项目”的整体工程建设,多数建筑主体结构均已完成浇筑与封顶作业。

(四)人才培养报告期内,公司紧密围绕发展战略及经营目标,持续加大人才队伍建设投入,统筹推进引、育、用、留、管全链条体系建设,着力构建分层分类、梯队完善、激励有效、富有活力的人才发展生态,以高素质专业化人才队伍筑牢企业新质生产力根基。

报告期内,公司遴选优秀青年骨干参与2026年“杭实集团青蓝计划制造业人才发展项目”,同步启动内部“青苗计划”培养项目,借助理论学习、导师带教、实战锻炼等多元化培养方式,打造信念坚定、勇于担当、业务精湛、作风优良的高素质专业化基层骨干队伍。

发展进程

1988年10月6日,杭州市对外经济贸易委员会及杭州市计划委员会联合出具杭外经贸外经资(88)274号、杭计建(88)429号《关于同意“杭华油墨化学有限公司”可行性研究报告的批复》,原则同意杭州油墨厂、东华色素化学工业株式会社及中国银行杭州信托咨询公司共同设立杭华油墨化学有限公司,生产经营油墨、油墨用树脂以及有关印刷用的辅助材料,项目总投资1,100万美元,注册资金600万美元,其中:杭州油墨厂出资270万美元,包括80万美元实物出资及人民币折190万美元出资;中国银行杭州信托咨询公司出资60万美元,以现汇美元及人民币折美元各半出资;东华色素化学工业株式会社出资270万美元,均以现汇美元出资。

1988年11月17日,杭州油墨厂、东华色素化学工业株式会社及中国银行杭州信托咨询公司共同签署《杭华油墨化学有限公司合同》及《杭华油墨化学有限公司章程》。

1988年11月22日,杭州市对外经济贸易委员会出具杭外经贸资(88)320号《关于同意“杭华油墨化学有限公司”合同、章程的批复》,同意公司合同、章程,批准成立合资公司。

1988年11月29日,杭华有限取得杭州市人民政府颁发的外经贸浙府杭字[1988]015号《中华人民共和国中外合资经营企业批准证书》。

1988年12月5日,杭华有限取得(88)工商企合字第064号《核准登记通知书》。

发行人系由杭华有限于2014年12月8日整体变更设立。

2014年6月30日,杭华有限召开董事会,同意将杭华有限整体变更为股份有限公司。

2014年8月27日,杭华有限三名股东杭实集团、TOKA和协丰投资作为股份公司发起人,共同签署《杭华油墨股份有限公司(筹)发起人协议》,约定协议各方按其持有的杭华有限股权,以杭华有限截至2014年6月30日之经审计账面净资产,折股设立股份有限公司。

2014年10月9日,坤元资产评估有限公司出具坤元评报[2014]281号《杭华油墨化学有限公司拟变更设立为股份有限公司涉及的资产组合价值评估项目资产评估报告》。

经评估,以2014年6月30日为评估基准日,杭华有限净资产评估值为69,726.26万元。

2014年11月13日,杭华有限召开董事会,同意以经天健会计师审计的截至2014年6月30日的净资产54,469.05万元,折合股份24,000万股,每股面值1元,作为变更后的股份有限公司的注册资本,超过部分计入资本公积。

整体变更设立股份有限公司后各股东的持股比例不变。

同日,杭华油墨股份有限公司召开了创立大会。

2014年11月20日,杭州经济技术开发区管理委员会出具杭经开商许[2014]142号《准予杭华油墨化学有限公司变更为杭华油墨股份有限公司的行政许可决定书》,同意杭华有限的整体变更事项。

同日,公司取得浙江省人民政府换发的商外资杭外经贸资字[1988]320号《中华人民共和国外商投资企业批准证书》。

2014年12月5日,浙江省人民政府国有资产监督管理委员会出具浙国资产权[2014]68号《关于杭华油墨股份有限公司(筹)国有股权管理方案的批复》,同意杭华油墨股份有限公司(筹)由杭华有限整体变更设立,总股本为24,000万股,其中杭州市实业投资集团有限公司(为国有股东,标注“SS”)持有12,000万股,占总股本的50%。

2014年12月8日,发行人在杭州市工商行政管理局办理了工商变更登记手续,领取了注册号为330100400011733的《营业执照》。

2014年12月15日,天健会计师出具天健验[2014]287号《验资报告》,对本次整体变更设立股份公司的出资情况进行了审验并予以确认。

报告期初,发行人股权结构较整体变更设立股份有限公司时未发生变化。

根据杭实集团(时名杭州市工业资产经营投资集团有限公司)与TOKA于2013年8月15日签订的《协议书》,双方同意共同行使对发行人的股东权利,在任何涉及发行人经营管理有关的股东(大)会投票、董事任命或委派、财务、经营、管理决策等方面均保持一致行动。

根据前述协议,报告期初,杭实集团与TOKA合计持有发行人96.67%股权,对发行人形成共同控制。

2018年3月26日,发行人全体股东签订《杭华油墨股份有限公司控制结构调整协议书》(以下简称“《调整协议》”),一致同意对发行人股权和治理结构做如下调整:(1)终止并解除杭实集团与TOKA原签订的关于一致行动的《协议书》及其补充协议;(2)杭实集团与协丰投资在涉及股东权利的一切重大事项上保持一致行动,并签署相关协议;(3)由TOKA向协丰投资转让其持有的480万股发行人股份,占总股本的2%;(4)对董事会董事构成进行调整,除3名独立董事外,各股东应确保3名杭实集团提名的董事、2名TOKA提名的董事及1名协丰投资提名的董事当选。

同日,杭实集团与TOKA签订《终止协议》,双方同意原一致行动协议终止,杭实集团与TOKA不再对发行人形成共同控制;杭实集团与协丰投资签订《一致行动协议》,双方同意共同行使对发行人的股东权利,在任何涉及发行人经营管理有关的股东大会投票、董事任命或委派、财务、经营、管理决策等方面的事项均保持一致行动。

根据前述协议,自协议签订之日起,杭实集团与协丰投资合计持有发行人53.33%股权,对发行人形成共同控制。

2018年9月20日,杭华股份召开2018年第二次临时股东大会,同意TOKA将其持有的公司480.00万股股份转让给协丰投资,转让价格以公司截至2018年6月30日的评估值为基础协商确定。

2018年12月28日,北京中企华资产评估有限责任公司出具中企华评报字(2018)第4838号《杭华油墨股份有限公司股东拟转让股权涉及的杭华油墨股份有限公司股东全部权益价值项目资产评估报告》。

经评估,以2018年6月30日为评估基准日,杭华股份的股东全部权益账面价值为76,672.61万元,评估价值为96,345.03万元。

2019年4月28日,协丰投资与TOKA签订《股份转让协议》,以前述评估结果为基础,约定协丰投资以1,926.9006万元受让TOKA持有的公司480.00万股股份(占公司股本总额的2.00%)。

2019年5月6日,杭华股份在杭州市市场监督管理局办理了变更登记手续。

2019年5月9日,杭华股份取得了杭州经济技术开发区管理委员会出具的编号为杭经开商备201900118的《外商投资企业变更备案回执》。

杭华股份本次股权转让价格为4.01元/股。

截至评估基准日2018年6月30日,杭华股份每股对应的股东权益账面价值为3.19元/股,评估价值为4.01元/股。

本次股权转让价格公允。

本次股权转让完成后至本招股说明书签署之日,发行人股权未发生变化。

2019年5月28日,发行人全体股东签订《关于<杭华油墨股份有限公司控制结构调整协议书>之履行确认协议》,基于《调整协议》履行结果确认如下:(1)《调整协议》已如约履行完毕,各股东对协议的履行结果表示满意,不存在任何纠纷及未尽事宜;(2)各股东承诺,将严格遵守本协议、《调整协议》或杭实集团与协丰投资签订的《一致行动协议》的规定,不会谋求对杭华股份的单独控制。

股东交易

变动人 变动日期 变动股数 成交均价 变动后持股数 董监高职务
林日胜 2026-02-06 -46500 8.03 元 0 核心技术人员
孙冠章 2026-01-26 -20000 8.09 元 26500 核心技术人员
马志强 2025-09-30 -46500 7.88 元 0 核心技术人员
龚张水 2025-09-15 116000 3.1 元 232000 董事、高级管理人员、核心技术人员
马志强 2025-09-15 46500 3.1 元 46500 核心技术人员
陈超 2025-09-15 46500 3.1 元 46500 核心技术人员
邱克家 2025-09-15 174000 3.1 元 348000 董事、高级管理人员
王斌 2025-09-15 116000 3.1 元 232000 高级管理人员
沈剑彬 2025-09-15 93000 3.1 元 186000 高级管理人员、核心技术人员
林日胜 2025-09-15 46500 3.1 元 46500 核心技术人员
曹文旭 2025-09-15 116000 3.1 元 232000 董事、高级管理人员
张磊 2025-09-15 116000 3.1 元 232000 高级管理人员
孙冠章 2025-09-15 46500 3.1 元 46500 核心技术人员
夏剑勇 2025-09-15 46500 3.1 元 93000 核心技术人员
何铁飞 2025-09-15 46500 3.1 元 93000 核心技术人员
何良 2025-09-15 46500 3.1 元 77500 核心技术人员
何良 2025-02-26 -15500 8.6 元 31000 核心技术人员
刘晓鹏 2024-12-20 -21074 7.31 元 0 核心技术人员
刘晓鹏 2024-10-30 -1000 6.13 元 21074 核心技术人员
孙冠章 2024-10-10 -46500 5.91 元 0 核心技术人员
马志强 2024-10-08 -46500 6.57 元 0 核心技术人员
林日胜 2024-10-08 -46500 6.7 元 0 核心技术人员
刘晓鹏 2024-10-08 -34000 6.58 元 21074 核心技术人员
龚张水 2024-09-19 116000 3.3 元 116000 高级管理人员、核心技术人员
马志强 2024-09-19 46500 3.3 元 46500 核心技术人员
邱克家 2024-09-19 174000 3.3 元 174000 董事、高级管理人员
王斌 2024-09-19 116000 3.3 元 116000 高级管理人员
沈剑彬 2024-09-19 93000 3.3 元 93000 高级管理人员、核心技术人员
林日胜 2024-09-19 46500 3.3 元 46500 核心技术人员
曹文旭 2024-09-19 116000 3.3 元 116000 董事、高级管理人员
张磊 2024-09-19 116000 3.3 元 116000 高级管理人员
孙冠章 2024-09-19 46500 3.3 元 46500 核心技术人员
夏剑勇 2024-09-19 46500 3.3 元 46500 核心技术人员
刘晓鹏 2024-09-19 46500 3.3 元 46500 核心技术人员
何铁飞 2024-09-19 46500 3.3 元 46500 核心技术人员
何良 2024-09-19 46500 3.3 元 46500 核心技术人员