永艺股份 - 603600.SH

主营业务：办公椅、沙发、按摩椅椅身、休闲椅、升降桌等产品的研发、生产和销售

经营范围：一般项目:家具制造;家具销售;家具零配件生产;家具零配件销售;工业设计服务;五金产品研发;五金产品制造;五金产品批发;五金产品零售;货物进出口;信息技术咨询服务;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;办公用品销售;家具安装和维修服务;工程管理服务;体育用品及器材零售;教学专用仪器销售;工艺美术品及礼仪用品销售(象牙及其制品除外);地板销售;家用电器销售;第一类医疗器械销售(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)。

永艺家具股份有限公司是一家专业研发、生产和销售健康坐具的高新技术企业,产品主要涉及办公椅、按摩椅、沙发及功能座椅配件,是目前国内最大的坐健康系统提供商之一。

2015年1月23日,公司在上海证券交易所主板挂牌上市(股票简称“永艺股份”,股票代码为603600)。

公司成立于2001年,坐落在“中国椅业之乡”——浙江省安吉县。

通过十余年的快速稳健发展,公司注册资金达3亿多元,拥有员工7000余名和国内外四大生产基地。

2021年度被评为湖州市“金牛”企业和纳税大户。

公司产品深受国内外各地消费者青睐,市场遍及70多个国家和地区,并与国内外多家知名采购商、零售商、品牌商建立长期战略合作关系。

包括俄罗斯的Bureaucrat,Klaussner,加拿大的Performance,日本的家居零售商NITORI,世界五百强Staples(史泰博)、OfficeDepotMax以及全球著名品牌HON(美国)、ITOKI(日本)等。

公司是国家办公椅行业标准的起草单位之一,是业内首批国家高新技术企业之一,是中国家具协会副理事长单位、浙江省椅业协会首任会长单位,国家知识产权示范企业、国家级绿色工厂、国家级工业产品绿色设计示范企业、国家级绿色供应链管理企业、中国质量诚信企业、服务G20杭州峰会先进企业、浙江省家具行业领军企业;同时,公司拥有国家级工业设计中心、行业首家省重点企业研究院、省级高新技术企业研究开发中心、省级企业技术中心,获得湖州市政府质量奖等企业荣誉以及中国外观设计优秀奖、中国轻工业优秀设计金奖、德国IF设计奖、红点最佳设计奖、德国设计奖等众多产品荣誉。

在内部管理上,公司一直追求卓越绩效,严格执行ISO9001、ISO14001、ISO45001管理体系标准并获得认证。

公司始终坚持将技术创新作为企业发展的源动力,坚持每年用销售额的3%投入到研发创新,先后与浙江大学、湖南大学等高等院校合作成立创新中心,是“浙江大学研究生专业学位教育实践基地”。

公司长期与美国、德国、日本、韩国等发达国家的顶级专家和设计团队紧密合作,研究人机工程学,研发健康坐具的关键技术,不断将健康科技融入座椅行业。

在技术创新上,公司以创建国家级企业技术中心、永艺健康坐具企业研究院为平台,不断健全创新激励机制,引进并培育创新人才,不断推进创新成果的转化。

目前,公司累计申请专利1030项,行业领先。

在历届国际家具展上,公司产品优秀的设计和制造工艺,荣获“发明创业奖·项目奖”金奖、最佳功能奖、外观设计奖、最佳制造奖等多种奖项。

公司始终坚持产品品质是企业发展的基石,公司产品执行美国ANSI/BIFMA5.1、欧洲EN1335、EN12520、EN1728、EN1022检测标准,符合QB/T2280-2007国家办公椅行业标准,并通过BV、TUV、SGS、UL等第三方全球权威机构的标准测试,同时获得美国GREENGUARD绿色产品认证。

公司拥有目前坐具行业规模最大、检测设备最齐全的企业检测中心,并获得国家CNAS认证的检测和校准实验室认可,同时是国际权威测试机构德国莱茵TUV集团制造商现场测试实验室。

从原材料、半成品到成品,严格把控各个环节的质量,有效做到预防在先。

公司全面推行精益制造,并大力推行机器换人,提升自动化水平,提高生产效率,节约生产成本,在品质控制上采用FMEA、SOP、CTQ、FPY等手段,全面提升和保证产品品质的卓越绩效,成为安吉县“机器换人”示范单位、浙江省精细化管理示范企业,其中办公椅生产线被世界五百强客户定为行业标杆生产线。

公司自创建以来,始终秉承“成就客户、诚信负责、重质量、敢创新、会改善”的企业核心价值观,坚持“永而致新,艺臻完美”的经营理念,持续为客户提供满意的产品和可信赖的服务,不断巩固和提高企业的行业领先地位,并在业内树立起“品牌永艺”的卓越形象。

新发展阶段,公司将让消费者更加认知健康坐具,以“融合科技与艺术,让工作与生活更健康”为使命,以“永艺绿色坐具重点企业研究院”为平台,不断加强研发创新,持续提升健康坐具的科技水平;继续推进精益制造,不断夯实提供优质产品的全面能力;整合各方资源,大力推行商业模式创新和管理模式创新,致力于成为全球领先的坐健康系统提供商。

报告期内,公司深入推进“提质增效重回报”行动方案,继续以高质量发展为主线,贯彻落实“安静下来、聚焦专注、向内沉淀、持续进化”的经营方针,在研发创新、内外销业务拓展、品牌建设、精益运营、数智变革、组织建设等方面持续提升竞争优势,经营业绩保持平稳健康发展。

主要开展了以下工作：1、贯彻产品领先理念,持续做好研发创新。

报告期内,公司进一步建立健全专业化市场洞察、用户研究和产品规划组织,结合销售情况及市场趋势确定主销产品,定期淘汰长尾产品,聚品聚量效果逐步显现；基于用户研究,围绕消费趋势及需求痛点精准做好项目立项,持续优化产品路线图,不断完善内外销产品矩阵。

升级旗舰产品技术平台,太极逍遥底盘技术完成从实验室研发到规模化商用的关键跨越,实现人体工学椅底盘技术的代际升级,使消费者坐着也能锻炼腰腹核心肌群,轻松缓解久坐疲劳。

结合FLOW随动撑腰技术和太极逍遥底盘技术,成功推出FLOW550T系列人体工学椅,获得广大消费者的青睐。

持续提升CMF设计能力,增加多个颜值型产品系列,不断提高产品颜值水平。

把握智能家具发展趋势,积极开发和应用智能功能模块,持续推进智能产品研发和市场推广。

报告期内,公司新获得发明专利6项、实用新型专利56项、外观设计专利13项。

2、坚定数一数二目标,积极应对关税冲击。

报告期内,美国在全球范围内普遍加征高额关税,贸易战升级和贸易政策不确定性加剧,世界经济增长放缓,终端市场需求下行压力加大。

面对复杂严峻的外部环境,公司坚持“数一数二”市场战略不动摇,进一步加强对TOP国家TOP客户的洞察和开拓力度,深入分析客户需求和竞争格局,制定针对性营销策略和行动计划,加快新客户拓展步伐。

充分发挥海外基地优势,合理规避贸易摩擦风险,巩固和提升老客户业务份额,同时积极开拓新客户,在新一轮全球订单转移背景下进一步提升市场份额。

大力开拓非美市场,加快推进销售组织“走出去”,贴近重点市场陆续布局多个销售办事处,通过营销组织前置更快了解目标市场趋势和客户需求,提高对客户需求的响应速度,加快提升目标市场渗透率。

积极发展跨境电商业务,围绕产品规划、营销策略、仓储物流、品质管控、客户服务、数字化运营等方面持续优化,并积极拓展新市场、新渠道,稳步扩大业务规模。

3、加快自主品牌建设,推动内销快速增长。

报告期内,公司继续大力推进国内市场开拓和自主品牌建设。

在品牌端,围绕“撑腰”价值锚点,通过旗舰产品打造、全域内容营销、高铁户外广告以及与专业健康机构合作推广等方式持续打造“永艺撑腰椅,更撑腰的人体工学椅”的品牌心智；推行“旗舰上市整合营销”策略,与京东、天猫平台联合发布新产品,聚焦旗舰产品开展品牌营销,Flow系列高端产品市场影响力不断提升；优化市场营销费用投放结构、提高投放效率,不断积累品牌人群资产,有效提升品牌影响力。

在销售端,用好用足“国补”政策,有效助推销售增长,同时线上聚焦天猫、京东、抖音等平台,围绕核心爆品做好流量入口管理和精细化运营,促进流量有效转化,盈利情况显著改善；线下加快自主渠道建设,进一步推进“百城攻坚”市场覆盖深耕计划,依托重点城市办事处深化区域渠道商落地服务和业务开拓,同时通过“灯塔标杆计划”和“品牌事业合伙人计划”持续开拓标杆大客户；此外,加快线下零售渠道建设,继续拓展大型商超渠道,同时基本跑通大中型城市线下零售旗舰店试点,进一步拓宽自主品牌销售渠道。

4、推进管理体系升级,持续优化运营水平。

报告期内,公司重点推进采购体系变革项目,逐步构建高效协同的供应链集成管理体系：建立供应商资源看板,实现供应链资源可视化管理,优化供应商资源池；加强供应商绩效精细化管理,通过推行量化绩效评估体系,精准引导供应商持续改进并赋能其能力提升；统筹公司技术、质量、交付等领域专家资源,按照矩阵式理念组建原材料品类管理小组,协同开展供应商选型与成本优化；开发招标及货运竞价等数字化系统,实现采购成本管理的高效透明。

同时,继续深入推进T+3和UBS精益管理体系建设,持续提升采产销一体化计划管理体系的精准性与敏捷性,并积极培育精益生产专业型人才队伍,夯实持续改善基础。

此外,有序推进越南和罗马尼亚基地建设,系统性输出先进管理体系,赋能海外基地持续推进降本增效、精益运营、效率提升,并加快本地化供应链及管理团队建设,进一步巩固竞争优势。

5、加快推进数智变革,不断提升经营效率。

报告期内,公司以提升经营效率为导向,基于业务需求加快各项信息系统建设,推动经营管理数字化、智能化转型。

持续建设BI智能管理平台,有序推进销售、生产、供应链等各层级数据运营系统建设,助力实现以数据驱动为核心的敏捷经营管理体系；围绕智能制造战略,加快MES系统在各大工厂的推广实施,逐步实现低成本、高质量、准交付的生产管理模式；持续建设以SRM系统为核心的数字化供应链体系,构建供应商绩效管理平台,赋能采购体系变革项目推进,同时完成越南基地SRM系统建设并逐步推广应用,提升越南本地供应链的协同交付能力；完成国内财务预算及费控平台建设,有效提升预算及费用管理的准确性、敏捷性。

此外,已在研发、营销、供应链、生产、财务、HR等多个核心领域积极应用AI、RPA等新技术,推动公司经营管理提效升级。

6、不断提升组织能力,有效激发组织活力。

报告期内,公司按照“提升组织能力、激发组织活力”的总体要求,着力深化组织建设、强化人才保障、优化管理机制。

组织建设方面,组建内外销事业中心、工厂事业部,有效提升组织效能和运行效率；成立跨部门变革组织,横向拉通和协同推进采购体系变革等重大项目,并探索建立适配矩阵式管理的制度机制。

人才建设方面,持续引进营销、研发、运营等专业人才,打造匹配业务密度的人才池,同时开展以管培生培养为目标的“启航项目”、以基层干部培养为目标的“续航项目”,外引内培,不断优化人才梯队建设,打造公正透明的职业发展通道。

此外,持续建设人力资源数字化管理体系,推动人力资本全球一体化管理。

浙江永艺家具有限公司是一家中国领先的座具企业之一,位于中国转椅之乡浙江省安吉县,专业从事办公椅、按摩椅、沙发和座椅机构产品的研发和制造。