主营业务:公司主营轨道交通设备、起重设备、风力发电设备、挖掘设备、焦炉设备、齿轮传动、冶金设备、工程机械、油膜轴承、铸锻件等产品及工程项目的总承包,产品广泛应用于冶金、矿山、能源、交通、航天、铁路、环保等行业
经营范围:制造销售火车轴、冶金、轧钢、锻压、起重、非标设备、工矿配件、油膜轴承、精密锻件、结构件、齿轮及汽车变速箱、特种设备:压力容器;机电技术服务;机械设备安装、调试、修理、改造;进出口;经营本企业自产产品的出口业务和本企业所需的机械设备、零配件、原辅材料的进口业务(国家限定公司经营或禁止进出口的商品及技术除外);挖掘设备、钢轮产品的销售;国际货物运输代理业务;钢锭、铸件、锻件、热处理件、制模、包装、精铸设备、精铸材料的生产、销售、技术服务;工业炉窑的技术服务;铸、锻件、热处理件和冶炼技术咨询服务;机械设备的技术开发服务;电子计算机应用及软件开发;承包自产设备的境外安装工程和境内外招标工程;上述境外工程所需的设备、材料销售;矿山采掘及输送设备、焦化设备、制管设备、风力发电设备及其零部件;隧道机械、港口机械;齿轮箱;电气自动化成套设备的设计、制造、安装及销售;道路货物运输;道路普通货物运输、大型物件运输;承包与其实力、规模、业绩相适应的国外工程项目;对外派遣实施上述境外工程所需的劳务人员;道路机动车辆生产;汽车零部件及配件制造;特种设备制造;机械设备租赁;通用设备制造;汽车新车销售;二手车经销;机动车充电销售;机动车修理与维护;集中式快速充电站;特种设备安装改造修理;智能车载设备销售。(最终以公司登记机关的核定为准)
太原重工股份有限公司(以下简称“太原重工”或“公司”)设立于1998年,前身为太原重型机器厂,始建于1950年,是新中国自行设计建造的重型机械制造企业。
曾荣获“山西省五一劳动奖状”“全国质量标杆企业”“全国机械工业质量奖”和“山西资本市场优秀上市公司”等荣誉称号。
太原重工经山西省人民政府晋政函[1998]50号文批准,由太原重型机械(集团)有限公司、大同齿轮厂、山西省经贸资产经营有限责任公司共同发起,通过向社会公开募股设立,于1998年7月6日在山西省工商行政管理局登记注册,1998年9月4日在上海证券交易所挂牌交易,股票代码600169。
太原重型机械集团有限公司(以下简称“太重集团”)是公司的实际控制人。
太原重工主营:轨道交通设备、风力发电设备、矿山设备、起重设备、轧钢设备、焦化设备、工程机械、核电容器、齿轮传动、铸锻件、轧机油膜轴承等产品及工程项目的总承包,产品广泛应用于冶金、矿山、能源、交通、海工、航天、化工、铁路、造船、环保等行业,已累计为国家重点建设项目提供了2000余种、三万余台(套)装备,属国家特大型重点骨干企业,被誉为“国之瑰宝”和“国民经济的开路先锋”。
公司拥有较强的自主研发能力,拥有国家认证的企业技术中心和全国重点实验室,累计创造了400余项中国和世界首台套产品。
公司培育了冶金起重机、矿用机械正铲式挖掘机两项国家“制造业单项冠军”产品,4m3~75m3矿用挖掘机、100t~550t铸造起重机、1300t水电站桥式起重机、“复兴号”中国标准动车组轮轴、1.5MW~12MW风力发电设备、智能化绿色化焦炉“四车一机”、Φ114mm~Φ460mm三辊连轧管机组成套设备、Φ720mm大口径无缝机组生产线成套设备、航天发射塔架、奥运会开闭幕式舞台设备等为公司标志性产品。
公司先后成立印度公司和香港公司、德国CEC起重机工程与咨询有限公司,围绕“一带一路”倡议,设立了印度尼西亚公司、哈萨克斯坦公司、西亚公司等驻外机构,国际化进程不断加快,产品已出口到60多个国家和地区。
2025年是全面贯彻党的二十届三中全会精神的重要之年,也是“十四五”的收官之年和“十五五”的规划之年,对公司来讲更是“转型升级跨越”的关键之年。
报告期内公司整体经营稳中向好,改革成效日益凸显,创新发展多点突破。
公司上半年实现营业收入47.59亿元,同比增长30.81%,利润总额1.20亿元,同比增长3.38%。
1.深化改革激发体制活力全面实施改革深化提升行动,积极推进监事会改革,公司成为山西省首批取消监事会的上市公司。
制度流程体系持续优化,以修订《公司章程》为核心,制修订各类规章制度25项,系统优化公司制度体系;推动27项线下业务全流程线上化,集成5条业务流程至管理平台,大幅缩短业务办理周期。
智能化转型全面提速,工程起重机等新建工厂实现多平台集成贯通上线试运行;以油膜分公司为试点推广灯塔工厂经验,开展预测性维护系统建设;“数智强晋”示范项目进入收尾阶段,实现生产计划、物流配送、质量管理等业务协同。
2.技术创新驱动产品升级以高端化、智能化、绿色化、国产化为定位,围绕传统产业改造升级、优势产业巩固延伸、新兴产业培育壮大推进开发。
上半年累计开发103款新产品,特色产品体系不断拓展。
实现全球首台WK-55电铲永磁直驱项目交付,较传统机型整体效率提升10-15%;高疲劳性能车轴首批产品顺利交付,600型插滚齿一体化机床下线,为突破“卡脖子”奠定坚实基础;行业最高91米登高平台消防车、国内首款22吨紧凑型七节伸缩臂随车起重机等产品相继推出,规模化、集群化发展态势不断显现。
3.产品推广实现突破高端化产品订货成绩斐然,成功签订低压转子锻件年度框架合同,实现从单件定制化生产向规模化供货的转变;首次中标核电燃料转运系统设备,为后续承接同类核电设备合同奠定重要基础;签订7.65米顶装焦炉设备合同,取得该型号设备首台套订单;斩获工程齿轮箱批量产品合同,实现工程齿轮箱产品订单的突破。
轨道交通产品海外市场捷报频传,德铁、印尼轮对等批量订单同步落地,首次供货土库曼斯坦车轴,开启了中亚市场新篇章;成功出口首台套13000t/h排土机,工作效能提升45%;出口印度市场3800mm矫直机,实现矫直机产品直接出口海外市场。
4.精益管理提升运营效能通过优化生产组织,深化产销衔接,扎实推进智能制造提档升级,公司的生产效率得到有效提升。
完善了一体化协同计划体系,实现传统产品与批量产品产供销紧密衔接;深化“一码到底”物料管控,实现采购、协作、转储、生产等环节的赋码管理,物料流转效率显著提升;加强发运与安调的联动管理,主机产品安调周期同比缩短26%,验收交付周期压缩30%。
扎实推进六西格玛、卓越绩效管理,内部废品率、外部质量损失率均实现同比下降。
公司荣获“第四届山西省质量奖”,再次展现了“匠心铸魂、质创精品”的太重追求。
5.财务管控持续强化制定实施《非生产性支出价格审核管理办法》,围绕重点费用,全面加强价格管控与支出必要性评估;加强融资管理,保障资金安全,综合融资成本持续下降;收购太重向明,加速了公司业务扩展与布局优化,成功打造了从开采、运输、破碎等成套设备至全生命周期智能运维的“一揽子”解决方案。
通过统筹优化公司内外部资金资源,全面强化成本管控,提升资本运作效率,实现了降本增效与资金效益的最大化。
6.风险防控筑牢安全底线严格落实年度安环健目标责任制,通过分层签订责任书方式,建立了“横向到边、纵向到底”的责任管理体系;持续推进“周检查、月总结”的监督检查机制,推动安全生产治本攻坚三年行动落地。
构建了以《合规管理手册》为核心、专项《合规管理指引》为依托的“1+N”合规体系,形成10余项成果文件,合规管理体系不断完善。
下半年,公司将以昂扬奋进之姿,凝心聚力,坚持和加强党的全面领导,统筹抓好深化改革、科技创新、市场开拓、精益制造、风险防控、党的建设等工作,坚决完成全年预算目标任务,以更加优异的经营业绩推动公司向“具有国际一流竞争力的现代智能装备制造企业”加速迈进,为股东创造更大价值。
(一)设立情况太原重工股份有限公司的前身可追溯至太原重型机械厂,该厂始建于1950年10月4日,是我国自行设计和建造的重型机器厂。
该厂1991年进入全国500家和行业50家工业企业。
1995年11月被国家列为全国100家建立现代企业制度试点企业,并更名为太原重型机械集团有限公司(以下简称“太重集团”),属国家特大型重点骨干企业。
1998年7月经山西省人民政府晋政函(1998)50号文件批准,将太重集团的部分优良资产与大同齿轮厂、山西省经贸资产经营有限公司进行资产重组,通过向社会公开募股,成立了太原重工股份有限公司。
1998年9月4日,太重股份公司在上海证券交易所挂牌发行股票,公司A股代码为600169,发行价为4.13元,成为我国重机行业上市公司。
2001年9月发行人原大股东太重集团根据国家对国有大中型骨干企业实施债转股的政策,将其持有的全部股份公司股份作为出资,与中国华融资产管理公司合资组建太原重型机械(集团)制造有限公司(以下简称“太重制造”),太重集团持股70.94%。
随后,太重集团将其持有的占太重股份公司总股本45.5%的股份16,931万股转由太重制造持有,并经财政部财企(2002)320号《财政部关于太原重工股份有限公司国有股划转有关问题的批复》同意,办理了股权过户手续。
使得太重制造成为太原重工的大股东,是本公司的实际控制人。
| 变动人 | 变动日期 | 变动股数 | 成交均价 | 变动后持股数 | 董监高职务 | 
|---|---|---|---|---|---|
| 韩玉明 | 2025-07-08 | -123000 | 0 元 | 123000 | |
| 赵晓强 | 2025-07-08 | -98220 | 0 元 | 98220 | 高级管理人员 | 
| 贺玮 | 2025-07-08 | -115140 | 0 元 | 115140 | |
| 程东生 | 2025-07-08 | -153000 | 0 元 | 153000 | 高级管理人员 | 
| 段志红 | 2025-07-08 | -102930 | 0 元 | 102930 | 高级管理人员 | 
| 张建功 | 2025-07-08 | -41400 | 0 元 | 41400 | 高级管理人员 | 
| 韩玉明 | 2024-07-31 | -164000 | 0 元 | 246000 | 高级管理人员 | 
| 赵晓强 | 2024-07-31 | -130960 | 0 元 | 196440 | 高级管理人员 | 
| 贺玮 | 2024-07-31 | -153520 | 0 元 | 230280 | 高级管理人员 | 
| 程东生 | 2024-07-31 | -204000 | 0 元 | 306000 | 高级管理人员 | 
| 王省林 | 2024-07-31 | -352100 | 0 元 | 0 | 董事、高级管理人员 | 
| 段志红 | 2024-07-31 | -137240 | 0 元 | 205860 | 高级管理人员 |