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兰花科创 - 600123.SH

山西兰花科技创业股份有限公司
上市日期
1998-12-17
上市交易所
上海证券交易所
实际控制人
晋城市工业和信息化局(晋城市人民政府国有资产监督管理委员会)
企业英文名
Shanxi Lanhua Sci-Tech Venture Co.,Ltd.
成立日期
1998-12-08
董事长
赵晨光
注册地
山西
所在行业
煤炭开采和洗选业
上市信息
企业简称
兰花科创
股票代码
600123.SH
上市日期
1998-12-17
大股东
山西兰花煤炭实业集团有限公司
持股比例
45.47 %
董秘
苗伟
董秘电话
0356-2189656
所在行业
煤炭开采和洗选业
会计师事务所
信永中和会计师事务所(特殊普通合伙)
注册会计师
李建勋;滕曼婷
律师事务所
北京市中勤律师事务所
企业基本信息
企业全称
山西兰花科技创业股份有限公司
企业代码
91140000713630037E
组织形式
地方国有企业
注册地
山西
成立日期
1998-12-08
法定代表人
赵晨光
董事长
赵晨光
企业电话
0356-2189600,0356-2189656
企业传真
0356-2189608
邮编
048000
企业邮箱
china_lanhua@163.com
企业官网
办公地址
山西省晋城市凤台东街2288号兰花科技大厦
企业简介

主营业务:是一家以煤炭、化肥、化工为主导产业的现代企业,所属化肥化工企业以煤炭为原料进行生产,形成产业一体化优势

经营范围:许可项目:煤炭开采【分支机构经营】;肥料生产【分支机构经营】;危险化学品生产【分支机构经营】;燃气经营【分支机构经营】;道路货物运输(不含危险货物)【分支机构经营】。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:煤炭及制品销售;煤炭洗选【分支机构经营】;炼焦【分支机构经营】;矿山机械制造;矿山机械销售;软件开发;信息系统集成服务;企业管理咨询;软件销售;专用设备修理;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;肥料销售【分支机构经营】;建筑砌块制造【分支机构经营】;建筑砌块销售;合成材料制造(不含危险化学品);合成材料销售;化工产品销售(不含许可类化工产品);化工产品生产(不含许可类化工产品);普通货物仓储服务(不含危险化学品等需许可审批的项目)。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)

山西兰花科技创业股份有限公司(以下简称:兰花科创)成立于1998年12月,公司股票1998年12月17日在上交所上市,股票名称:兰花科创,证券代码:600123。

公司煤炭产业现有各类矿井13个,年设计能力1,990万吨。

其中生产矿井11个,年煤炭生产能力1,500万吨;参股41%的亚美大宁年生产能力400万吨;在建资源整合矿井1个,设计年生产能力90万吨。

化肥产业现有尿素生产企业3个,年尿素产能约100万吨。

化工产业现有二甲醚生产企业2个,年二甲醚产能20万吨;己内酰胺生产企业1个,年己内酰胺产能14万吨。

兰花科创地处全国最大无烟煤产区沁水煤田腹地。

在晋城、临汾、朔州三地拥有煤炭资源井田面积177.8平方公里,煤炭资源保有储量15.25亿吨,其中:无烟煤12.45亿吨、动力煤2.33亿吨、焦煤0.46亿吨。

“兰花”牌煤炭为山西省标志性名牌产品,备受化工、电力、冶金、建材等行业用户青睐,“兰花”牌尿素和二甲醚、己内酰胺、硫酸铵等产品畅销国内十几个省市。

兰花科创是中国上市公司500强企业,股票先后入选上证50指数、上证180指数、沪深300指数样本股。

先后荣获“第一批国家级知识产权优势企业、山西省五一劳动奖状、山西省功勋企业、山西省优秀企业、上市公司中国证券市场金鼎奖”等多项荣誉,多次入选中国上市公司竞争力百强、价值百强、内控百强、蓝筹百强、纳税百强、回报百强等排行榜。

展望未来,兰花科创将继续秉承为股东创造财富、为员工创造价值、以业绩回报社会的企业使命,积极实施“企业改革、资本运营、科技创新、产业转型、人才强企”五大变革,持续提升公司规范化运作水平和治理能力,聚焦煤炭与煤化工两大主业,稳步推动煤炭资源接续和煤炭产业矿路港航联动发展,加快传统煤化工产业向现代煤化工发展步伐,实现企业高质量稳健发展。

商业规划

2025年是我国“十四五”规划全面落地的决胜之年,也是公司深化改革攻坚、应对市场变局、积蓄发展动能的关键一年。

一年来,面对煤炭市场低位调整、化工行业转型升级迫在眉睫、经营压力加大的复杂严峻形势,公司董事会主动承压而行,全力推进治理提升、项目攻坚、生产优化与管理革新重点工作,在逆境中稳住了发展基本盘,在转型中培育了新增长极,推动公司保持了总体稳定、蓄势向上的发展态势,圆满完成了全年各项重点工作任务,为“十五五”时期高质量发展奠定了坚实基础。

2025年,公司全年累计实现营业收入81.41亿元,较2024年116.97亿元减少35.56亿元,下降30.39%;累计实现归属于公司股东的净利润-5.39亿元。

每股收益-0.3665元。

主要产品产销平稳,全年完成原煤产量1444.16万吨,销售1257.71万吨;尿素71.37万吨,销售71.94万吨;己内酰胺3.01万吨,销售3.24万吨。

公司治理持续完善,合规水平稳步提升。

严格落实“党建引领、规范运作”要求,持续优化公司治理体系,提升治理效能。

一是按照新《公司法》要求完成《公司章程》修订工作,取消监事会设置,由审计委员会全面承接原监事会的监督职能,实现内部监督职能的平稳过渡和有效衔接,形成了董事会决策、经理层执行、审计委员会监督的协调运转、精简高效的公司治理体系。

二是根据监管部门要求修订了《兰花科创股东会议事规则》、《董事会议事规则》、《独立董事制度》等制度,进一步细化了公司股东会、董事会、独立董事在公司决策及履职过程中的权利和义务;全年组织召开董事会8次、监事会4次、股东会3次,审议重大议题共98项。

三是紧抓董事、高管“关键少数”能力建设,组织公司董事、高管参加了监管部门组织的上市公司合规培训班和相关业务培训,进一步提高公司董事和高管履职能力及合规经营意识。

四是强化资本运作,出资约1.49亿元收购嘉祥港62%股权,出资504.05万元收购兰科公司60%股权,拓展产业布局;同时优化债券管理工作,实现10亿元债券利率下调1.41%并全额转售。

守牢安全环保底线,基础管理持续夯实。

严格落实市委“十抓安全“总体要求,”秉持“抓大、管小、重变化”的安全管理总体思路,严格执行“工作提醒四十条”规定,构建常态化、清单化、精准化、系统化的安全管理体系,一是持续深化双重预防体系建设,抓实重大灾害超前防治、安全教育培训、安全案例警示和科技强安等各项工作,着力堵塞安全管理漏洞;二是超前防控风险,围绕通风、瓦斯、防治水、机电运输等专业领域,制定重大风险管控制度及红线标准,明确量化指标与实施方案。

三是推进清单化落实,逐级分解工作任务、明确责任主体,严格执行“用视频、反三违、防风险”、新工人“31421”培训等制度,夯实安全管理基础,公司安全生产形势持续保持平稳向好态势;。

环保与节能减排方面,公司按照国家生态文明建设战略部署及地方环保政策要求,锚定“双碳”目标,以“减污降碳、协同增效”为目标,严格恪守环保法律法规,扎实推进环保目标责任管理,一是通过分解《年度环保目标责任书》,更新《固废管理办法》,层层压实环保责任。

二是深化污染治理,大力推进矿井水处理、节能改造等治污工程,严格管控“三废”排放,合理规范使用矿山治理基金,加快生态修复。

三是强化风险防控,常态化开展环保检查,严格落实环评与“三同时”制度,完善应急预案与实战演练,全年未发生重大环保事故,环境治理水平稳步提升。

项目攻坚精准发力,转型动能持续集聚。

持续推动公司主导产业升级发展,聚焦项目建设“三保一控”(保安全、保质量、保进度、控投资)要求,统筹推进煤炭、化工各类重点项目,为公司转型升级注入强劲动能。

一是煤炭项目有序推进,芦河90万吨/年项目稳步推进,预计2027年3月联合试运转;唐安下组煤延深一期完工,永胜下组煤进入联合试运转阶段。

二是化工升级扎实落地,煤化工节能环保升级改造项目总投资39.62亿元,主装置土建基础完工,2025年完成投资13.5亿元;田悦纯氧气化改造顺利投运,丹峰化工推进绿色甲醇技改前期工作,新材料分公司智能工厂投入试运行。

三是资源拓展取得突破,2025年3月成功竞得寺头区块探矿权,同步推进勘探、选址等工作,同时积极推动贾寨井田探矿权保留及周边资源拓展,为煤炭产业可持续发展奠定基础。

经营创效精准施策,融合发展成效显著。

面对市场下行压力,公司以“契约化管理、对标管理、精益管理”为抓手,大力推进融合发展、降本增效,全力提升经营质效。

一是强化产销协同,强化煤炭销售管理,通过运价下浮、铁路中转发运等方式,以及通过能源集运搭售、港口参配销售等方式,着力缓解库存压力。

化肥销售推进全流程线上竞拍,部分产品溢价成交,不断提升销售效益。

二是优化企业资产结构,盘活闲置资源,推进全公司设备材料灵活调拨、人员合理调配,煤矿企业盘活闲置物资设备实现1200万元,地面企业实现100万元,有效减少资源浪费。

三是优化成本管控,构建全流程降本体系,紧盯人工、投资、管理三大成本,压减非经营性开支,推进内部资源协同利用,降本增效成效逐步显现。

人才建设与技术创新协同发力,核心能力持续提升。

人才建设方面,坚持“育用并举、精准激励”,优化人才建设,打造高素质专业化人才队伍。

创新开展“三型”员工评选,覆盖井下2372人,发放激励金2962.86万元;全年引进人才790人,重点充实一线与技术岗位;新增3个职工创新工作室,强化内部人才培养;稳步推进薪酬改革,建立与效益效率挂钩的分配机制,增强职工归属感与积极性。

技术创新方面,公司加大研发投入,激发创新活力。

全年批复技术开发项目8项,总投资8097.1万元;申报专利19项,累计授权专利达287项;归集研发费用2058万元,组织“小改小革”评比,推动技术成果转化;玉溪矿参加全国煤炭行业职业技能竞赛,荣获二等奖1个、三等奖4个,彰显技术人才实力。

践行国企责任,彰显担当本色。

公司始终坚守“为股东创造财富、为员工创造价值、以业绩回报社会”的企业使命,在经营发展的同时,积极履行社会责任。

一是保障职工权益,推进“两堂一舍”标准化建设,改善矿区厂区工作生活环境,落实职工疗休养、补充医疗保险等福利政策,提升职工幸福感。

二是强化能源保供,严格落实保供任务,彰显能源国企责任担当。

三是深化企地融合,通过消费助农、节日送暖、基建援建等方式,助力乡村振兴;支援地方建设,兑现冬季民生供热用煤承诺,推动企业发展与地方发展同频共振。

发展进程

山西兰花科技创业股份有限公司(以下简称“本公司”)系经山西省人民政府晋政函[1998]70号文批准,由山西兰花煤炭实业集团有限公司作为独家发起人,投入其下属六矿一厂的主要生产经营性净资产(折合15,000万股),以募集方式设立而成的股份有限公司。

1998年11月,经中国证券监督管理委员会证监发字[1998]279号、280号和281号文批准,本公司向社会公开发行了人民币普通股8,000万股(含内部职工股800万股),并于1998年12月17日在上海证券交易所挂牌上市。