主营业务：水凝胶相关产品的研发、生产与销售
经营范围：许可项目:化妆品生产;第二类医疗器械生产;用于传染病防治的消毒产品生产;第三类医疗器械经营;第三类医疗器械生产;药品生产;道路货物运输(不含危险货物);药品批发;药品零售。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:货物进出口;技术进出口;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;第一类医疗器械生产;第一类医疗器械销售;第二类医疗器械销售;化妆品批发;化妆品零售。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
上海创始医疗科技(集团)股份有限公司成立于1994年,是一家集研发、制造、销售为一体的高新技术企业。
下设创始医疗、创始温控、创始医美、三赢新材料、爱德荣新材料等全资子公司。
是行业内最早、规模最大的冷与热技术、水凝胶技术及高分子材料研发应用和制造商之一。
产品涉及了智慧医疗、医美、OTC药品、消毒类产品、食品药品冷链包材、高分子新材料等多个产业领域。
公司始终秉承着“您的需要,我们创造”的企业宗旨,先后与国内外多家科研院校建立合作关系。
其中,与英国伯明翰大学共建冷链储能研究机构,与中国农科院共建高分子材料土壤治理项目;与清华大学长三角研究院共建智慧及柔性医疗产学研项目;与西安交通大学共建智能防压疮坐垫项目;与苏州大学共建水凝胶材料协同创新中心;与国药控股共建温控技术实验室;协同上海市质量技术监督研究院建立了冷链包材应用检测中心,并于2019年底由市科协批准建立院士专家工作站。
截至目前,拥有发明、实用新型、外观专利等共计245项。
公司自成立以来,先后获得了上海市文明单位、上海市和谐劳动关系达标企业、上海市企业技术中心、青浦区专利试点单位、WHO全球示范单位等荣誉。
1994年10月12日,范立涛、刘林根签署《上海创始实业有限责任公司章程》,共同出资50万元设立创始有限。
1994年8月12日,上海青浦会计师事务所出具《验资证明书》,截至1994年8月12日,创始有限已经收到全体股东缴纳的注册资本合计人民币50.00万元,其中,股东范立涛以货币出资24万元,以实物出资16万元;股东刘林根以货币出资6万元,以实物出资4万元。
1994年11月17日,创始有限完成设立登记,设立时的公司名称为“上海创始实业有限公司”,注册资本为50万元。
2021年10月26日,天职国际会计师事务所(特殊普通合伙)出具天职业字[2021]40843号《审计报告》,创始有限以2021年8月31日为基准日的净资产为13,350.79万元。
2021年10月30日,中联天道土地房地产资产评估有限公司出具中联天道资报字[2021]第21047103号《资产评估报告》,创始有限以2021年8月31日为基准日的净资产价值为20,901.28万元。
2021年11月9日,创始有限召开股东会议,决议同意创始有限整体变更为股份有限公司,变更后的股份有限公司名称为“上海创始医疗科技(集团)股份有限公司”;同意公司按照天职国际会计师事务所(特殊普通合伙)出具的天职业字[2021]第40843号《审计报告》,以创始有限截至2021年8月31日经审计的母公司净资产人民币133,507,875.97元,按照1.73077:1的折股比例,折合为股份公司股本7,713.8万股,每股面值人民币1元,超出股本部分的人民币56,369,875.97元计入股份公司的资本公积。
2021年11月25日,天职国际会计师事务所(特殊普通合伙)出具的天职业字[2021]43902号《验资报告》,截至2021年11月9日,创始医疗已收到全体股东以其拥有的创始有限净资产折合的股本人民币7,713.80万元。
2021年12月9日,创始医疗在上海市市场监督管理局办理完成登记注册手续并取得统一社会信用代码为91310000607498706F的《营业执照》。
公司子公司浙江三赢、爱德荣主要经营吸水树脂和膨刻气绒业务,该业务与公司主营业务相关性不高,为进一步聚焦冷热敷、化药贴膏剂等医疗用品业务,公司以2025年6月30日为基准日,于2025年9月对前述两家子公司完成了派生分立。
此次派生分立系将创始医疗对子公司浙江三赢和爱德荣的100%长期股权投资进行分立,分立后浙江三赢、爱德荣的100%长期股权投资由新设公司上海创始人合企业发展有限公司持有(其出资为对两子公司的长期股权投资),分立后的公司合并范围不再包括浙江三赢和爱德荣,分立后公司的注册资本减少100万元,变更为7,613.80万元(长期股权投资超过100万元的部分,减记公司的资本公积),新设的创始人合注册资本为100万元(长期股权投资超过100万元的部分,加记创始人合的资本公积)。
分立前,浙江三赢和爱德荣为公司全资子公司,各自拥有完整的产购销系统和面向市场的独立经营能力,在资产、机构、财务、人员及业务方面与公司各自独立,在采购渠道、生产流程、销售渠道等方面与公司基本不存在重叠;同时,浙江三赢和爱德荣分别与各自员工独立签订劳动合同,分立后相关人员依旧在原公司保持劳动关系继续任职,本次分立不涉及职工安置问题。